ТД ЦентрОбувь — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Одежда, обувь, аксессуары
8-495-782-00-11, (495) 785-87-75, 8-960-8501722
Киев,
: Компания Центр Обувь это огромная розничная сеть по продаже обуви. На обувном рынке компания представлена двумя брендами – это магазины для всей семьи ЦентрОбувь и молодежные магазины Centro
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ТД ЦентрОбувь. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Обламывают с матевацией увальняют просто так кароче беспредел
Нужно работать
Наступил август 2014года( как в фильме ужасов) и понеслось.... Нас передали в аустафенговую компанию: з/п 12000-13000.Работы море, соц пакет-0. Равшаны и Джамшуты -ужас.
А покупатели - свиньи!!!! Обувь померию-бросят там где мерили. Уволилась, захожу иногда пообщаться с ребятами( коллектив -супер) так и хочется дать по башке этими туфлями покупателям, дома наверное детей ругают за свинство, а сами... Очень жаль что нет такого сайта где бы написать можно было тем кто жалуется на грубость продавцов, или опубликовать фото этих хрюшек!
Долго читала отзывы о работе в компании, решилась написать свое мнение. С 2013года ( с августа) по июль 2014года в нашем магазине можно было работать. З/п была 23 000. Работали с 10-00 до 20-00. Все было замечательно. Деньги получали вовремя, если поднимали более плана + премии, которые ВСЕГДА выплачивали.
Неуважение руководства, постоянное снижение заработной платы, обширный круг обязанностей.
Только коллектив нащего магазина
работа допоздна, ни на что не хватает времени! адский труд!
своевременная зп
Объем работы - ОЧЕНЬ велик, остаться на работе после 18.00 это норма, чем исключение.
Ужасная система электронного документооборота.
Жуткая бюрократия.
Руководство среднего звена - нормальные (большинство, хотя есть и пару мегер и удодов).
Топы тоже вроде ничего, но если их поимели в этот день акционеры и прочие великие, в кабинет лучше не входить.
Центральный офис размазан по нескольким зданиям, беготни много между отделами, после того как всех администраторов посокращали.
Большая текучка.
Из положительного - бесценный опыт работы, а также как не странно большая рабочая нагрузка, т.к. объём работы в другой компании покажется мелочью.
Можно добавить коллектив, но с этим далеко не всем отделам повезло.
Белая зарплата.
В связи с большой текучкой, можно сделать небольшой карьерный рост за 1-2 года.
Прочитала все отзывы. Поражает то,что начиная с 1 августа в каждый отзыв с плохой характеристикой о компании, добавлено опровержение (смотрите отзывы сотрудника,который писал 10.08.13, но под разными именами) и цитаты с книжек)))) И не поленились же ..... одной рукой написано. Смешно))))))) Своих слов не нашлось. Испугались народного гласа! Люди не бойтесь писать правду! Пусть знаю как дела на местах. Может начнут хоть как -нибудь "работать", а то привыкли только с нас эту работу требовать.
1.только коллектив магазина- мы после стольких событий как семья стали. 2.Второй плюс-это З/п всегда вовремя - и это вынужденная мера руководства, чтобы хоть как то удержать персонал. 3. Хотела вспомнить кого-нибудь из управляющих хорошим словом, да вот что-то не не приходит не одна персона в голову ....... обидно.
Отсутствие грузчика - приходиться самим таскать коробки; и очень нужна уборщица, тогда мы будем больше времени уделять покупателям а не вытерать пыль
Мотивация - при перевыполнения плана, мы получили бонус!!!! Это очень круто!!!!
Минус... Их много, но самый главный - отсутствие здравого смысла у высшего руководства. Отсюда вытекает неадекватное руководство по всей лестнице. Работаю директором больше года, и вряд ли был день когда не было желания уволиться. Держит именно стабильность в зп. Из минусов так же отмечу про категорические незнание о существовании ТК у руководство, работают по принципам, которые устарели лет 10-15 назад. И это касается в целом всех сигментов в компании.
Из положительного: стабильная зп, но не совсем белая, т.к официально зп гораздно ниже, чем по факту получает персонал. Отсюда минус, о нем в другой графе. В этой компании попадаются хорошие люди, хороший коллектив. Так же отмечу возможность карьерного роста, и даже не всегда тебя об этом спросят.
В этом месяце вместо зарплаты пришли КОПЕЙКИ!!!Кто ещё попал,присоединяйтесь.
Всегда была зарплата вовремя!!!!!!!
руководство не знает как работает персонал? в частности директора
в принцыпе работа нормальная
нормальных и адекватных руководителей перемалывают и выплевывают, остаються неудовлетворенные маразматички
очень интересно работать и смотреть как меняеться и дуркует начальство
рабский труд. Ноль уважения со стороны начальства. Обман во всем.
Хороший колектив в магазине и всё!!!
Руководство убивает огонек внутри тебя. Ни какого обучения, помощи. Только постоянный спрос! НЕ ВАЖНО СКОЛЬКО ТЫ РАБОТАЕШЬ!
Карьерой рост, стабильная и своевременная з.п. в начале большой опыт и самореализация!
пашешь как конь отдачи ни какой, постоянно получаешь по башке и от регионального и от начальства в офисе, и так каждый день, выходных тоже не особо, если есть 4 в месяц это вауууууу как круто. короче для реальных искателей острых ощущений и экстрима, + дибилы покупатели которым за 3 копейки нужна качественная обувь. было приятно в свои последние рабочие дни всех посылать)))))
быстрый карьерный рост, работа в других компаниях покажется раем (получаешь на всю жизнь оч.высокую стрессоустойчивость),
просто продавцом работать можно ни чего особенного как везде, но на руководящих -прощай личная жизнь привет мягкие белые стены, белая з/п. хорошая фигура-таешь на глазах)))))
Работать надо много, не стоит ждать, что в рабочую смену у вас будет масса свободного времени
Рядом с домом, удобный график, чистая зарплата, устройство по ТК
Большая глупость руководства в организации работы! Научно протестировано и доказано, что человеку положены выходные, иначе он работает не качественно! Кто в руководстве занимается вредительством ? Кто подводит компанию своей глупостью под судебные решения ? Кто не дает компании достойно развиваться?
А Вы все прочитали письмо о том что создан профсоюз, теперь мы защищены!у директоров оказывается должно быть по 2 выходных! Есть даже приказ! Почему и кто от нас это скрывал? Кто нас заставлял работать в графике 6 через один по 12 часов в день?
10 мая | Воскресенье
111
Сотрудников воспринимает как рабов, руководство боится тех, чьи мнения не совпадают с ними. из вас будут выжимать все соки, задерживать з.п. на несколькох недель/месяцев(всегда по разному), есть план продаж(что не оговаривается при со...
Сотрудников воспринимает как рабов, руководство боится тех, чьи мнения не совпадают с ними. из вас будут выжимать все соки, задерживать з.п. на несколькох недель/месяцев(всегда по разному), есть план продаж(что не оговаривается при со...
5 мая | Вторник
Ирина (Сотрудник)
Для меня недостаток это удаленная работа, не всегда получается настроится на работу.
Из достоинств я могу подметить высокий комфорт работы в софтверном плане. Качественный софт ( боты ) компании сокращают мое время как переводчика на рутинные действия и отслеживания активности поклонников.
По ЗП могу сказать что все довольно таки ...
23 апр | Четверг
Официант
в запарные недели приходилось работать без выходных.
я работал три года на Боровском, поднялся до менеджера ресторана. Хорошо, что берут без опыта работы, сытно кормят, вовремя платят, обучают. Отличный коллектив, не без конфликтов, но все ладили. График гибкий, можно договориться. На к...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.