ЗАО Банк Русский стандарт — отзывы сотрудников о работе в компании

Постоянно на сайте ихние объявления,требуется куча сотрудников ,от вредитных агентов до руководящего состава.Зарплату не говорят,а пишут на листочке(на собседовании).Для чего спрашивается?Написали 23 000.Сказали если не позвонят в течение трех дней,то,мол и не расчитывать.Не звонили.Ну и слава богу

Хороших сотрудников не ценят-увольняют с работы и набирают бездарей и хамов начальниками отделений

Если говорить о том как пришлось зарабатывать эти деньги, то скажу будьте готовы выходить в свои выходные дни на обзвон клиентов для привлечения, только обзвон и ваше обаяние и умение убеждать клиента принесет вам высокий доход. Таким образом у нас получался график не 2/2, а 3/1. Еще что касаемо графика уйти в 21-00 вам не удастся, как правило это происходит в 22.30-23.00 иногда и того позже, ибо нужно делать кучу реестров и отчетов, и это все должно сойтись, а если не сходится, то ищите кто накосячил в течении дня и тихо ненавидите его за то что из за него вы уйдете домой заполночь. Еще один минус это недовольные клиенты, понятно что в сфере обслуживания всегда такие есть, но вы должны быть готовы к тому что каждый день на вас будут срываться недовольные клиенты, они ругаются матом и доводят вас до слез. При этом вы должны дипломатично решать все его проблемы и улыбаться, а в этот момент вам будет еще звонить руководитель и говорить что у тебя с продажами, делай что хочешь но этот клиент должен уйти упакованным. И ты делаешь. В целом обстановка очень напряженная, поэтому большинство не выдерживают и пару месяцев, этим и обусловлена текучка. Но если вы мужественно выстояли дальше будет легче. От этого всего можно абстрагироваться и получать удовольствие. Я общалась с самыми разными людьми от наглых хамом до самых взыскательных вип клиентов, смогла найти к ним нужный подход. Это колоссальный опыт общения с людьми. Ушла я только из за графика, поскольку с домашними почти не виделась и просто прописалась на работе, приходила когда все спали. В бэк-офисс не пошла, хотя позвали, поскольку очень далеко от дома 1.5 часа в одну сторону. В заключении хочу сказать, что если вы не боитесь сложностей и психологически готовы к таким перегрузкам, то вам воздастся, поскольку потом вас будут готовы взять многие работодатели с руками и ногами.

Отрицательное всё.от руководства,которые постоянно без причины орут и депремируют до мизирной зарплаты.

взяли ксерокопию документов , зачем

Аванс всего 500р., я сначала подумала что это шутка). Маленький оклад - 18000. Проходимость на точках разная, а планы спрашивают со всех одинаково. Вообще, работа на торговых точках быстро надоедает, лучше идти работать в отделение. А так, многое зависит от руководства и непосредственного начальника. В общих чертах работа была неплохая. Обычный опыт.

Кидают по всему городу, даже за его пределы, грошовая зрп, да и банк этот по сути никто не знает.

Сам банк вызывает отвращение...людей кинуть, как два пальца об асфальт...после этого банка поняла, что вообще ни с одним из банков дел иметь не хочу!!!

Маленькая з/п, не дружелюбный колектив. Напряженная работа. Нет возможности отпроситься с работы по личным делам, все входы/выходы в банк фиксируются по пропуску

на собеседовании всё как писали здесь ниже: более-менее норм з/пл+БОНУСЫ, а вот график не говорили до того, пока я не спросил.... мммммиСгн уггн

Согласен что с графиком есть неувязки,часто сидел до позднего вечера и вместе с тем получал соответственно.Руководство ... да что здесь говорить,выполняй поставленную задачу и никто не слова не скажет только в Пример приведут!Добавлю одно,для клиентов которые жалуются - Вам стыдно должно быть,нарушая договорные обязательства у "Вас" хватает наглости писать жалобу...вместо того пошли бы и заняли у друзей нужную сумму!!!А если нет Друзей то что о Вас можно сказать.

Из плохого, это то что в старых ДО давно не было ремонта, вечно все ломается, стульев не допросишься, приходилось сидеть на табуретках и для высоты под попу две упаковки бумаги подкладывать)) , а так же некоторые вещи для работы приходилось покупать за свой счет, опять же не допросишься. Ввели полиграф и заставили всех проходить ,даже тех кто работает много лет, и давно проявил себя как работник. К сожалению нет 13 ЗП, на НГ и 8 марта нет никаких подарков ,даже пустяковых,мальнькая премия и то, надо постараться её получить,лишают за каждый пустяк, и особо не разбираются. В последнее время большая текучка менеджеров, из за этого не компетентность в работе, много ошибок , пофигизм, приходится за ними бегать, просить что б исправляли ошибки, объяснять им их же работу.

Сейчас коллектив менеджеров полностью поменялся в отрицательную сторону. За год работы сменилось 3 ведущих менеджера, последний наш ведущий мудак мудаком, отвратительный начальник, которому ничего не нужно, никогда не перезванивает, просьбы не выполняет и относится отвратительно, считает себя царем и Богом, на деле дрыщь, самовлюбленный идиот.

беги от туда

Маленькая зарплата, заоблачные планы, которые нереально выполнить. На собраниях иногда наорут так что хоть вешайся) стараешься изо всех сил, а их никогда результат работы не устраивает.

Единственный минус - ставка декретная, я в курсе и согласна и даже после выхода из декрета не увольняют, а могут предложить другое место). При первом звонке кадровика это было озвучено и сказано что они ищут ЗАРАНЕЕ человека, далее при встрече было сказано что ищут СРОЧНО человека, что мне было не ясно как так все изменилось за сутки) Когда я спросила о сроках ухода в декрет, был ответ - она готова уже хоть завтра. Я спрашиваю а кто тогда будет дела передавать и обучить человека. Ответ- 2-3 дня она Вам передаст все дела и все покажет. Как за такой короткий срок можно передать дела? Знаем мы этих беременных - им уже ничего не надо с пузом, они уже хотят уйти побыстрее, а тут обучи и передай дела. Вы же знаете что она уйдет, так почему заранее не искали человека? Чтобы по нормальному за неделю хотя бы чтобы она научила и показала-рассказала что, где и как? ведь должность несет и ответственность, тем более испытательный срок, а к кому потом обращаться с вопросами, не беременно же названивать...Ну видимо и решили что своего возьмут кто в теме всех программ и нюансов. Зачем тогда ставку так поздно выставили и искали в бешеном темпе?

Всё кроме того, что относится к положительным сторонам!

Слишком сильное давление начальства на подчиненного с целью выполнения и перевыполнения плана. Считаю, что и так достаточно стимулирующих мер для работы сотрудника. Эта работа либо идеально подходит человеку, либо наоборот, горький опыт.

ужасный график. очень хитро составлен трудовой договор. надо дружить с руководстом

Не всегда получается выполнять планы, от которых зависит зарплата сотрудника. Но если не лениться, то можно хорошо заработать.

Как то сомнительно это звучит...хочется верить, но сколько же работать нужно что бы там 6000 получать? Разве что жить на работе