ЗАО Банк Русский стандарт — отзывы сотрудников о работе в компании

Прийти Работать в отдел сбора данного банка -значит поставить крест на всём, кроме работы, уверяю Вас , времени у Вас не хватит не то, что на свою 2ю половинку или хотя бы собаку, а даже на себя , вся жизнь будет проходить в тусклых стенах с мрачной и напряженной работой, где Ваше общение в соновном связано с нервными людьми, где Вас обучают хамить, не цензурно выражаться, а в ответ соответственно слышать то же,идти на любые жертвы лишь бы вернуть деньги банка, по зарплате получаеться не так шикарно как вВам обещают, далеко не так, один день может провалить весь месяц и премии Вам не увидеть, если Вы хотите нормальную работу , зарплату, сохраненные нервы,хороший коллектив,и время на себя или семью Вам не в БРС!!!

заработанные премии не выплачивают без всяких приказов о лишении. имеют место несанкционированные списания денежных средств с зарплатных карт без всяких объяснений. заставляют работать в выходные дни без оформления приказами, т.е. без оплаты и предоставления отгулов. Работать приходится зачастую без обеда, в туалет выйти - целая проблема. Клиенты банка - быдло. позволяют себе нецензурные высказывания в адрес сотрудников, бывают и в стадии алкогольного опьянения, распускающие руки по отношению к менеджерам. Банк - отстой.

довести человека до увольнения руководству в удовольствие и при этом издеваться дальше! при назначении Глав. специалиста за три дня уволились 3 сотрудника и трое на подходе!!!при всем этом руководитель сбора поздравил глав. специалиста с боевым крещением и добавил, что этих тварей(то есть нас сотрудников ОС) надо с лестницы спускать!обидно!!! для не которых сотрудников делают фиктивный сбор и космические премии , а другим сотрудникам фиктивные жалобы и минус премия!!!Где справедливость!!!Текучка кадров зашкаливает!Руководство ЦО обратите внимание !!! примите меры!!!

работали на износ. постоянные задержки в среднем на два часа позже и на час раньше нужно приходить. (эти часы не оплачивают) перерыв час, его должны делить на два по 30 мин. Но на деле нас отпускали на два перерыва по 10 мин. если не было клиентов, то нужно было стоять в банкоматной зоне и силком тащить к себе этих клиентов, чтобы списать очередную страховку. а после работы нужно было обзванивать клиентов и назначать встречи. а после увольнения, должны были выплатить две премии, и молча отказали в этом. хотя все плановые показатели выполнены, типа в банке кризис..

Пишу давний отзыв о посещении собеседования в 2007 году. Собеседование проходило коллективное - около 25 человек. Все рассказали о себе по-очереди, напоминает общество анонимных алкоголиков. Поразил вопрос "а работа в нашей компании не помешает Вам получать качественное образование?", хотя я обучался на заочном. Выбрали человек 5, остальные "могут быть свободны" без объяснения причин. Я думаю, что эти 5 человек были выбраны уже задолго до собеседования - такое было к ним отношение со стороны HR. НЕ УЧАСТВУЙТЕ В КОЛЛЕКТИВНЫХ СОБЕСЕДОВАНИЯХ!!!

Проводила собеседование Бондаренко Ольга, бездарный менеджер по персоналу, которая совершенно незаинтересованна в подборе сотрудников. Сидела с равнодушным взглядом и по всему ее внешнему виду можно было сделать вывод как ее достали все соискатели. Смотрела на меня безразлично подперев одной рукой голову, кивала и не задавала совершенно никаких вопросов. Такое ощущение, что им просто нужно прособеседовать N-ое количество сотрудников для отчетности. Если им не нужен сотрудник, зачем тратить мое время?! Никому не советую ходить на собеседование в этот банк, если такие некомпетентные сотрудники проводят собеседования, то это уже говорит об низком уровне культуры и не профессионализме в целом в компании.

Пашешь как лошадь, планы нереальные, просто сиди и не поднимая голову впаривай всем всё подряд, без разбору. В итоге может 75 процентов и выполнишь.....Опаньки...!!!.А для премии нужно все 90, на вот получай голый оклад!!!!И так происходит всё чаще.Каждая пятиминутка с утра(которая вовсе не пятиминутка, а все полчаса)начинается с выноса мозга- вы плохо работаете, вы не справляетесь и т.д и т.п.Начинаешь работу уже в плохом настроении.На протяжении всего дня письма с угрозами- не выполнишь дневной план(ИП индивидуальный план)вечером будешь писать объяснительную!!!! Помимо обслуживания клиентов сидишь еще и на телефоне, занимаешься обзвоном, нет клиентов, идешь с листовками в зону банкоматов!На перерывы вовремя не отпускают, из-за чего 3-й перерыв вовсе выпадает! Да ещё и смены закрываешь дай бог к 10 вечера!!!! Домой приезжаешь часов в 12 ночи, а на утро в 8 нужно опять быть в отделении!!! Чуствуешь себя гастарбайтером!Люди, не идите туда работать!За такую адскую работу должны платить минимум 60 тыс.!!!!А на деле получаешь 17-30 тыс.,если очень повезет...+ регулярные обучения,на которые ездишь в свои выходные дни, и тебе их естественно никто не оплачивает!Короче,кто там, валите оттуда,а кто собирается-сто раз подумайте,прежде чем соглашаться!!!

По порядку: 1. ЗАРПЛАТА - платят минимальный размер зп по РФ - 10000 2. УСЛОВИЯ ТРУДА - отвратительные - это склад где бумаги надо носить на себе с этажа на этаж. 3. РУКОВОДСТВО - сначала Вам будут улыбаться, а потом так "обложат" при случае - что хоть беги оттуда 4. КОЛЛЕКТИВ - там работают те у кого нет шансов устроится на более приличное место. 5. СОВЕТ: НЕ РАБОТАЙТЕ там. Требований куча - а зарплаты нет. По слухам- банк на грани выживания - вот и экономят на в сем подряд.

2 недели назад пригласили на собеседование в банк РС. Собеседование прошло быстро,опыт работы большой,поэтому долго меня не задерживали,дали заполнить кучу бумаг,назначили обучение. Обучение 5 дней+ 2 дня тренинги по продажам. Обучение не оплачивается. По итогу 7 дней идет оформление в штат,при условии сдачи заключительного теста и устного с руководителем. В итоге промежуточный тест сдан лучше всех в группе,итоговый тест сдан с хорошим результатом,устное собеседование сдано. Едем группой ( все,даже те кто не сдали) на оформление. Оказывается нас ожидает еще беседа с 2 руководителями. 2 часа ожидания очереди и беседа. По окончанию выходит директор пл персоналу и отпускает нас со словами: ждите звонка. Звонят вечером и говорят,что не готовы пригласить на работу,без объяснения причин. В итоге 1,5 недели потраченного времени и денег,и сил конечно. А еще я узнаю,что девушку,которая не сдала ни тест ни устное собеседование успешно взяли в отделение. Где логика непонятно. Хочу пожелать службе персонала наладить работу и отправлять на обучение тех,кого вы готовы принять,а не тратить время других.

В БРС постоянная текучка в отделе по работе с задолженностью, поэтому на работу, наверное, скоро будут джамшудов брать. На собеседовании обещают золотые горы, график согласно ТК, дружный коллектив, но.........обратная сторона медведя и орла выглядит не так респектабельно. Сначала с тобой как "курица с яйцом" носятся обучаторы, тренеры все подсказывают, помогают, даже выделили отдельный кабинет для новичков, чтоб они не сразу были шокированы тем отборным матом "бывалых" работников, на первых этапах адекватное количество договоров, но дальше хуже...количество договоров неуклонно растёт, не справляешься выходи в выходные, которые никто не оплачивает, сначала дают договора с адекватными клиентами, а через месяц другой уголовники, нарики - маргиналы, которые посылают как только скажешь "алло", вот тебе и процент на премию, про которую говорили на собеседовании......график работы в БРС без выходных!!! А коллектив - женский преимущественно, змеиный клубок, все готовы сожрать друг друга, а в глаза все улыбаются, премию получают только приближённые к начальству - а приблизиться элементарно, надо лизать жопу и шестерить!!! Если это не претит ваших жизненным принципам, а навыков рабочих у вас больше никаких WELCOME русский стандарт!!!

ничего хорошо в этом банке нету! сумасшедшая текучка,мало того что люди сами сбегают от ужаса, дак половину еще и увольняют по любому поводу! обещают график работы 2 через два,а после подписания договора заставляют работать без выходных по 12 часов в день,начальство считает нормальным общаться с сотрудниками матами,и это в любых случаях провинился или нет,даже на собеседовании было хамское отношение,но я думала что это была проверка на стрессоустойчивость,оказалось это норма общения!

до этого работал в других банках(приват, аваль, надра), в принципе все устраивало, но в этот решил перейти т.к. обещали хорошую з/п. на самом деле для того чтоб получить хотя бы 5000, нужно жить на работе. отношение к сотрудникам скотское, похлеще чем к должникам. Тупорылое начальство, змеиный коллектив, объем работы не соразмерен зарплате, если вы к этому стремитесь тогда идите в Русский Стандарт! Ни выходных ни проходных, при этом ишачишь как ненормальный, даешь хороший показатель, а тебя еще и мешают с говном на каждом совещании чтоб не расслаблялся. Руководство - ублюдошное, тупые наглые твари, а банк просто жлобский. Это не то место где можно заработать деньги, можно только угробить себе нервную систему. Пустая трата времени.

Сначала работал обычным ВСПК, потом перевели на отделение. Такого хамского отношения к сотрудникам я еще нигде не видел. Да и люди не особо знают этот недобанк. Русское говно. Да и водко тоже говно, отравиться можно, так что не советую покупать. Сидишь в душном отделении целыми днями по 8 часов, бывает потом еще и остается на 2 часа, отчеты доделываешь. Даже не могли кондиционер поставить, бомжи несчастные. Если и зайдут несколько стариков за весь день оформить кредит, это уже хорошо. Постоянно нереальные планы. Урезают зарплату. Работаешь на голую ставку в 1650 грн. Повеселило то, что хоть можно было пойти на новогодний корпоратив и посмотреть на пьяную рожу Каляшиной. Это нечто. Давно так не смеялся. ВСПК - это вообще дерьмо. Бросают по дохлым точкам по всему городу. Мало того, что кредиты на технику никто не берет, так еще и заставляют впаривать эти вонючие карточки, которые никому не нужны. Постоянная проблема с канцелярией. Работаешь по 6-и дневке, да еще и сбрасываешься по 20-50 грн ублюдкам из главного офиса. Это вообще пиздец, товарищи. Так что, думайте, идти туда или нет. Благо сейчас в Донецке это говно прекратило свое существование вместе с Каляшиной и Нечеперденкой/Селивановой Натальей.

работают, наркоманы, быдло, люди , готовые съесть друг друга один прослушивает разговор типа в рабочих целях, потом рассказывает об это всем уважения к друг другу 0 сотрудники между собой даже не сдороваются служба безопастности - занимается сводничеством принятых сотрудников не проверяют даже на криминальное прошлое все подставляют друг друга и стучат друг на друга Когда приезжает Российское руководство, рядовому сотруднику запрещается ходить по банку, курить , и на обеде попадаться на глаза. половина сотрудников пьют на рабочем месте, и пости все пьют сразу после работы. Честно говоря, там даже пахнет гнилью сотрудников и руковоство Работы много, платят мало девиз банка- не нравиться- дверь ВОН болеть нельзя а зимой они экономили на горячей воде, просто её отключили, когда было - 15 ну дорого же... а сотрудникам не надо руки мыть в теплой воде- это роскош для них НИКОГДА не идите туда работать это такое гнилое болото

ужас!!!начальство просто ничего не понимает.готовы тебя только давить,все разговоры о планах и как же надуть побольше людей,карт кредитных оформить.это главная задача этого банка,там во всем обман,там каждый день все меняется поверьте уж не в вашу сторону.а клиенты этого банка это просто не люди их именно там так и считают,отличный опыт негатива от работы потом не хочешь в банковскую сферу совсем идти работать,постоянно депримирование т.к. по их мнению зп в 30-35 тыс это много. по их мнению.

Бурятский офис - в глубокой заднице, погоня за премиальными по продажам породила невозвратную просроченную задолженность. Директор - неорганизованный, сумбурный руководитель, если можно назвать таковым. Работает на уровне менеджера среднего пошиба. Ранее работал, качаясь на плаву успешности компании до некоторого времени. В экстремальной ситуации - явное неумение мобилизации сил и средств офиса для выхода из создавшего положения, в основном за счет собственной неорганизованности. Как следствие - непрерывная текучка, отсутствие кадровых резервов, лихорадочные поиски "виноватых" с упрашиванием увольнения по собственному желанию. РЕЗЮМЕ - весьма сомнительные перспективы дальнейшей деятельности офиса.

Вот читаю положительные отзывы и прям смех одолевает! Главная задача работника офиса продавать.. А что продавать? Золотые дебетки которые нормальный человек хрен возьмет??? Продукты созданы лишь для коммерческой выгоды банка, и твоя задача их втюхать, именно ВТЮХАТЬ, потому-что человек в трезвом уме и здравой памяти не сунется в БРС. Каждый божий день с утра до ночи идут толпы разъяренных клиентов, которым понапривязывали столько продуктов и услуг, что и не пере читаешь. Они орут и проклинают тебя, и при этом ты обязан втюхать им еще что-то. На работе задерживается постоянно! Ни секунды отдыха! Про полноценный обед я вообще помалкиваю! если любите негатив и готовы доверчивым клиентам навязывать дорогущие и по сути ненужные продукты Вам именно туда.

Я сотрудник отделения, третий месяц получаю 20 тыс! Увольняюсь через 10 дней! В банке полный хаос, никто ни за что не отвечает, перекладывают ответственность с одного начальника на другого!полиграф за три мес два раза проходила, премия не выплачивается! Никто не может объяснить почему!в отпуске за 10 мес работы ни разу не была, некому работать говорят))) Хотела перевестись внутри банка в др.подразделение не переводят из-за нехватки сотрудников! ВОБЩЕМ полная жесть! Надеюсь мой отзыв поможет вновь пришедшим одуматься и найти другой вариант! Хотя и клиентам советую тоже самое сделать!

на собеседовании было еще человек 10-15 всем раздали большую анкету с никому ненужными подробностями. заполнять не стала. сидела разглядывала пришедших людей. народ был молодой, скромно одетый. даже нерусские попадались (как будто кассиров в ашан набирали, кароче). Когда стали рассказывать об обязанностях, графике и зп - стало совсем грустно.... Встала, извинилась, отдала пустую анкету, еще хватило наглости подойти и вытащить из ксерокса свою ксерокопию паспорта (перед началом группового собеседования у всех собрали паспорта и сделали копии) и ушла не оглядываясь.... пс: грустно, что за последние 10 лет банки скатились в сраное говно... раньше туда было не попасть - брали лучших из лучших!!!

Работать в колл-центре БРС - это просто себя не уважать. Низкая з/п. Низкая з/п оклад 15000 и премия 4000, но премию еще нужно суметь заработать. Опытных специалистов никто не держит, все опытные почти уже уволились. Сама работа связана с очень высокой психо-эмоциональной нагрузкой, и большим объемом информации. Роль оператора колл-центра - "отбивная груша", при чем и со стороны клиентов и со стороны банка. Все "косяки" банка должен разруливать оператор, которого потом еще и премии лишат. Никому не пожелаю там работать, пустая трата времени и потеря нервов.

Председатель Правления окружил себя доверенной свитой, которая обязана ему своей работой и заглядывает в рот. Видимо у него комплекс какой-то и просто спецы его не устаривают, потому как он себя нормально чувствует только в том случае, если ему обязаны. На самом деле он много обещает, но ничего не решает, потому как все зависит от акционера. Его задача урвать побольше сейчас, а потом хоть трава не расти. Но если уж Москва за что-то за ж....у схватит, сливает/подставляет своих-же по-черному, потому как чужих уже не осталось.