ОМС-Красноярск, ООО — отзывы сотрудников о работе в компании

Заработная плата серая, пользуются слухами, а не собственным профессионализмом. Сотрудники любого звена- мясо, разбираться ни кто не будет что и как... Карьера? Если только свой. Уровень компетентности сотрудников высшего звена не примечателен. Очень часто ошибаются в выборе руководителей объектов ставя некомпетентных и порой алкоголиков, которые не только приходят с перегаром, но и часто пьют на работе.

Удалось поработать в бухгалтерии, вроде всё более менее было, но гл бух Тотменина Александра совершенно не адекватная женщина, которая не умеет сдерживать свои эмоции!!! это на каком основании, человек имеет право с тобой разговаривать с матом????? где такое видано????? Все только ее и обсуждают, но не каждый напишет! Будьте аккуратно и подумайте, надо ли Вам такая руководительница????? Ну ничего, бумеранг существует, кто -нибудь поставит ее на место!

с первого апреля уволен причину мне не обьяснили так и не расчет до конца не получил

Сотрудники это рабы, которые должны работать за копейки! С уважением директор ОМС...

позор московкой фирме с минимальной серой зарплатой, налоговой на них нет...

Ужасная компания, в которой не ценят и не замечают действительно ценных сотрудников. В руководство набрали только своих людей, а тупая курица рассказывает заученно про кадровый резерв и рост. Директор по персоналу с комплексом Наполеона, не видит дальше собственного носа и его любовь к жирной корове из ролика про ОМС и к безвольной начальнице из его же отдела можно объяснить только их интимными отношениями. Надеюсь, что их всех уволят и тогда достойные люди смогут повести компанию к процветанию

Главный минус этой компании в том, что зарплата серая. Белая часть равно не более 12 тыс. руб. Соответственно все права и защищенность очевидно не в пользу работника. В компании только одна показуха в плане корпоративной культуры и ценности своих сотрудников! На деле же рядовой сотрудник никогда не получет ни бонуса, ни прибавки к зп! Главная ценность труда состоит не в том, чтобы добиться каких то результатов и увеличить продажи и обороты компании,а в том, чтобы заполнять данные в дебильной программе и во время приходить на работу, то есть создавать видимость работы... еще нужно подлизывать задницу руководству, чтобы быть на плаву.... Твои способности и таланты ту никому не нужны...здесь все,как машины...что сказали, то и делай...твое мнение никого не интересует вообще.. И еще инициатива не приветствуется и более того не будет никогда поощряться. Коллектив и люди стукачи и подлизы. Компании только с виду кажется привлекательной, а внутри гниль одна!!!

Очень плохое отношение к людям , уволили не обьяснив причину, за людей не считают.Администраторы как собаки слова не скажи.отмывка денег вот и все текучка людей зарплата 14 тыс.в месяц, куда еще сокращать зарплату.знаю все изнутри просто ужас.Устройства по трудовой нет соц.пакета нет.

ООО "Партнеры Томск", руководитель Поддубняк, ворует у компании сам и через своих людей, не своих увольняет или ставит в такие условия, что человек увольняется сам, своими действиями и обворовывает работников общества. Если интересно Президенту, Ген.директору и Экономической безопасности компании, то будут предоставлены доказательства. Работники, в результате чего, не получают положенную зарплату за выполненную работу. Отсутствует контроль учета рабочего времени работников на месторождениях (корпоративное питание). Работники вынуждены доказывать свое отработанное время, обращаясь в контролирующие органы (прокуратуру, инспекцию по труду). В одном из отзывов упомянут господин Переверзев, - директор дивизиона комплексного обслуживания месторождений, (свои люди) который владеет ситуацией происходящей в обществе и считает, что хищение денег, в сумме 300 000 руб. руководителем подразделения, которое находится в его ведении, "не играют важную роль в целом для компании". Но для общества, это воровство является ощутимым. Вывод: работники не получили достойную заработанную оплату за свой труд, куплены не качественные ТМЦ, или того жуже не качественные продукты питания. Отсутствует контроль или умышленно с подачи руководителя, производится закуп ТМЦ и продуктов питания по завышенной цене, специалистами по закупкам, которые не раз были уличены в завышении цен, уволившимися заместителями руководителя общества. Но психотип у каждого человека разный и соответственно, каждый выбирает только то, что ему по душе и кто ему нужен, естественно и для "совместного бизнеса" тоже. А ведь общество, обслуживает нефтяников, а как известно труд, которых является не легким и заслуживают они качественного обслуживания, а не являются средством наживы и процветания "совместного бизнеса", отдельных элементов. В любой работе главное проявлять ответственность за ее выполнение и за людей выполняющих работу, а если ее, ответственности, нет, то как можно поручить такому человеку руководство коллективом, в котором судя по отзывам и имея опыт работы в данном коллективе. не назовешь здоровым. Показать полностью

нет достойного руководства, нет условия проживания, зарплата отвратительная, работаешь за четверых по 22часа, комбозы одни стервы. Советую не лезть в эту шарагу, наебывают всех!!!!

Этот шараш-монтаж делится на несколько подразделений: питание , клининг, обслуживание на вахте. Самое отвротительное подразделения это работа на вахте. Люди для них как свежее мясо перемололи и выплюнули. На вахте условий для работы и проживания не каких, люди работают по 18-22 часов, спят в вагончиках где все виды насекомых, все удобства на улицы, баня один раз в неделю и зп за 3 месяца вахты 75000 ( повара). Из них у вас высчитать питание 10-12 тыс . А если вы не выдержите уволитесь, то вам даже билеты не оплатят. Думайте прежде принимать предложение этой помойки.

все грехи,собралась компания хуеплетов кто понимает

Обманывают людей с зарплатой. Так как официально не оформляют, могут удержать часть з/п. Я проработала менеджером объекта (г. Краснодар ул Селнзнева 4 Бауцентр), мне так и не выдали всю зарплату, Чубукина Елена и Дубинин Дмитрий кормили завтраками.

Представитель компании "ОМС" Москва Шемякина Мария назначила дату и время собеседования на вакансию: Руководитель отдела автоматики и слаботочных систем. Секретарь в назначенное время разместила меня в переговорной "Челялябинск", а через 15 минут она сообщила, что Мария немного задерживается и ко мне сейчас придет другой представитель компании. Просидев в переговорной час, я так никого из представителей компании и не дождался, что в общем-то само по себе говорит о многом. Когда отмечал у секретаря пропуск на выезд, она удивленно поинтересовалась: " Вы что уже уходите?!"

Пригласили на должность специалиста по подбору персонала. Первый этап был с hr менеджером,потом с руководителем. В вакансии было заявлено,что требуется специалист с опытом работы от 1 до 3 лет, соответственно,я и откликнулась. На втором этапе руководитель мне заявляет,что им проще взять человека без опыта и обучить под себя,чем брать специалиста с опытом. Зачем тогда тратить чужое время,если вы рассматриваете специалистов без опыта в приоритете?? Я прохожу собеседования только в тех компаниях,предложения которых мне интересны,а не для галочки , поэтому к своему времени я отношусь очень серьезно и НЕ ЛЮБЛЮ его терять. Оба собеседования длились по 1 часу+телефонное интервью минут 30,в итоге 2,5 часа впустую. Затем на почту мне прислали отказ,который ничем не мотивировали,отказ,к слову,по закону должен быть мотивирован. Была разочарована. Поэтому, соискатели, интересуетесь заранее кто им конкретно нужен,чтобы ваше время не прошло впустую!!!

Ребятки, читаю отзывы ниже, как хорошие, так и плохие. Я что хочу сказать: тем кто не попал в этот гадюшник, очень повезло. Чернушная контора, з/п платят за лояльность к руководству, а не за знания и желание работать. После них только с тряпкой ходить "на объекте" дорога, про перспективы можно забыть. Девки и те страшненькие.

Работа на Сабетте . есть такой менеджер Минаков, как руководитель коллектива то очень не хороший человек. Одних покрывает в работе а других заставляет работать. Хотелось бы что б вышестоящее руководство обратило внимание на этого начальника участка. Перед высшим начальством он поогибается а своих подчинённых он в х.... не ставит. Не всех конечно. Есть в его подчинении группка людей которых он ввгораживает. А другие за них делают работу. Он просто разбивает людей на рабов и баринов. Уже4 человека хотят уйти от этого руководителя. Кто интересно будет с ним работать? Новеньких пришлют так пока он их обучить вокзал просто в грязи зарастет. Многие недовольны его руководством. Все хорошо в самом ОМС а вот именно на Сабетте на вокзале работать не хочется. Несправедливое отношение к людям. Любит он сводить лбами нас друг с другом.

Работаю пока только месяц под руководством менеджера Зайцевой Татьяны. Такого человека настроения я еще не встречала. Компания серая, з/п задерживают,подработку не дают, хотя она есть, а людей ищут на стороне. Думаю искать другое место.

Вся з/плата серенькая,в Красноярском филиале прцветает лицемерие среди АУП,лидирующие личности Ховба Н.В.и Сергеева Л.Н.Самые двуличные и ядовитые престарелые дамы. С возрастом работоспособность атрофирована полностью, а востанавливать необязательно, лучше начальству в уши елею накропить, чем полноценно трудиться.Сергеева в силу преклонного возраста вообще не дружит с компьютором, а вид делает!!!!Как вообще "старпёров" в таком возрасте берут на руководящие должности? Видимо от недальновидности руководства!!!

Работаю в компании довольно давно, менеджером объекта. Не так давно довелось поработать в Пулково. Данное место настоящий ад. Абсолютно безграмотное руководство, неумение управлять персоналом приводят просто к катастрофическим последствиям. Люди постоянно плачут, но терпят...Недавно увидела объявление о поиске МО. Скажу сразу - денег будут платить мало, а работать надо очень много, чаще сверхурочно. Что бы вы ни сделали на вас в любом случае будут орать и оскорблять. Отношение к сотрудникам как к мусору, уважения нет. Если имеете железные нервы и работоспособность робота то работа в Пулково это ваше призвание!

3 дня мурыжили что я подхожу, в это время я отказался от других собеседований. В итоге после отправки моих паспортных данных отказ Службы Безопасности якобы за то, что я неплательщик алиментов. Все бы ничего, но компетентность СБ зашкаливает, так как я женат 1 раз, имею двух детей и очень счастлив в браке. Указание на то, что может они ошиблись фамилией или еще чем нибудь, было сказано что мои паспортные данные совпадать ни с кем не могут...Так что будущие соискатели будьте готовы к тому что вас разведут и сделают алиментщиком, а вы и знать не будете)