1C-Рарус, ООО, внедренческий центр — отзывы сотрудников о работе в компании

Кинул резюме в эту интересную контору, туда как раз требовался программист-стажер 1с. Получил в понедельник ответ, от HR Марии Бушуевой, с похвалой, что у меня есть сертификат 1с-специалист, и что они все внимательно прочитали моё резюме. Дальше Мария задала гениальный по своему идиотизму вопрос «В какое время Вы сможете принять звонок, прежде чем придете на собеседование?». Я, конечно, удивился, но ответил, что звонок смогу принять в любое удобное для неё время. На следующий день никакого звонка не последовало. Мне стало интересно, возможно, я неправильно указал номер телефона, или в чем-то им не подошел, или они уже нашли другого человека, поэтому корректно спросил, почему не было звонка, и продублировал свой номер телефона. В среду была абсолютная тишина, в четверг Мария Бушуева задала тот же самый вопрос, когда Вы сможете принять звонок, только уже в WhatsApp. Видимо, Маша очень скромная девочка, и всегда несколько раз спрашивает, прежде чем позвонить соискателю и позвать на собеседование. Мне хотелось ответить, что звонить мне нужно в 14:28 ровно в 32 секунды. Если позвонит раньше, или позже, звонок я принять не смогу. Но я ответил так же, как и раньше, на это то ли издевательство, то ли шутку, то ли просто идиотизм – «Можете звонить мне в любое удобное для Вас время». На следующий день звонка, как ни странно, не последовало. Я подумал, возможно Мария Бушуева не звонит парням первой, и мне стоит позвонить самому. Если не возьмёт трубку, то, скорее всего, я им просто не подхожу (хотя тогда зачем задавать дебильные вопросы, про то, когда удобно принять звонок?). Позвонил ей где-то в 15 30, Маша взяла трубку, и сказала, что сейчас в дороге. Обязательно позвонит мне в 16 00. Наверное, уважаемый читатель очень удивится, но Мария Бушуева не позвонила. Я себя почувствовал, словно меня обманывает какой-то жулик, издевается и кормит обещаниями. Советую каждому не иметь никаких дел с этой конторой. Если даже обычная сотрудница отдела кадров «работает» подобным образом, устраивает клоунаду, ведет себя инфантильно и безответственно, и делает такие глупые вещи, то остальные работники там и подавно ничего толкового сделать не смогут или не захотят. Наверное, их особо никто не контролирует и не проверяет. Показать полностью

САМАЯ ХУДШАЯ КОМПАНИЯ. Мой путь в рарус начался в середине февраля после собеседования с hr менеджером приехал на отборочный экзамен. После успешно пройденного экзамена меня и ещё около 50 человек приняли на стажировочную программу обучения. Стажировка длилась с 03.03.2021 по 31.03.2021. По окончанию курса был контрольный экзамен. Ну хорошо, стажировку не пропускал, все домашние задания выполнял и контрольный экзамен полностью сдал. После контрольного экзамена сказали ждать когда с нами свяжется hr и тогда уже примут на работу. И вот пошли недели ожидания. В рарусе кстати всё очень не пунктуально. И так hr связался со мной и назначил дату собеседования с директором раруса Дмитрием Козачковым на 25.04.2021. То есть я уже потратил на обучение в рарусе 2 месяца. Я был уверен что после обучения и сдачи экзамена меня примут на работу. 25.04.2021 собеседование решили сделать групповые по онлайн конференции. На собеседование нас было 11 стажеров. С нами пообщались, и в конце решили пообщаться с каждым по одному. Итог оказался таковым из 11 человек на работу приняли всего лишь 5 человек. Остальным отказали по разным причинам. Всё были в шоке от таких отказов. Все 11 человек полностью прошли обучение и сдали успешно экзамен. Люди если хотите работать программистом 1С ни в коем случае не идите в 1С-Рарус. Есть много других хороших и честных франчайзи. Я очень надеюсь что мой отзыв поможет.

САМАЯ ХУДШАЯ КОМПАНИЯ. Мой путь в рарус начался в середине февраля после собеседования с hr менеджером приехал на отборочный экзамен. После успешно пройденного экзамена меня и ещё около 50 человек приняли на стажировочную программу обучения. Стажировка длилась с 03.03.2021 по 31.03.2021. По окончанию курса был контрольный экзамен. Ну хорошо, стажировку не пропускал, все домашние задания выполнял и контрольный экзамен полностью сдал. После контрольного экзамена сказали ждать когда с нами свяжется hr и тогда уже примут на работу. И вот пошли недели ожидания. В рарусе кстати всё очень не пунктуально. И так hr связался со мной и назначил дату собеседования с директором раруса Дмитрием Козачковым на 25.04.2021. То есть я уже потратил на обучение в рарусе 2 месяца. Я был уверен что после обучения и сдачи экзамена меня примут на работу. 25.04.2021 собеседование решили сделать групповые по онлайн конференции. На собеседование нас было 11 стажеров. С нами пообщались, и в конце решили пообщаться с каждым по одному. Итог оказался таковым из 11 человек на работу приняли всего лишь 5 человек. Остальным отказали по разным причинам. Всё были в шоке от таких отказов. Все 11 человек полностью прошли обучение и сдали успешно экзамен. Люди если хотите работать программистом 1С ни в коем случае не идите в 1С-Рарус. Есть много других хороших и честных франчайзи. Я очень надеюсь что мой отзыв поможет. Показать полностью

Очевидно, что эта компания шарашкина контора! Был на собеседовании из 15 человек, как мне показалось, что в этой компании ценят людей у которых язык подвешан (маркетологов) и те кто умел продать товар (на собеседовании были задания). Например: вот ручка, убеди меня её купить! Также были и другие задания! Те кто хорошо ответили, прошли, а именно несколько человек. Было пару человек, которые поняли в чём тут дело и сразу ушли. Из года в год ищут себе сотрудников! Будьте осторожны и не тратьте своё время!

Жуткий офис на Чаянова у них был - кошмарный неремонтированный совок, деревянные двери, до дыр протертый паркет, рамы на окнах с отколупливающейся краской, унитазы в говне, на кухнях сахар-песок насыпан в миски, туда все лазят ложками из-под кофе, от чего в сахаре коричневые слипшиеся комки. В столовке еда жесть, спокойно стоят салаты с душком, в выпечке волосы, в котлетах сода. Сотрудники - нечто в растянутой одежде и раздолбанной обуви. Некоторые воняют потом. Кондиционеров, кстати, не было. Кухонные закутки грязные. Вместо бумажных полотенец на кухне вполне может стоять рулон туалетной бумаги в качестве заменителя. И всякое такое. Думаете, я прикалываюсь? Не, там реально был такой Мордор. Что до остального - обычный франч: обучение 1С для новичков, низкие зарплаты и текучка.

Знаю ситуацию и политику компании "изнутри"... Уважаемые соискатели!!! Если Вы, не дай бог, попали каким-либо образом на собеседование в данную компанию-БЕГИТЕ НЕ РАЗДУМЫВАЯ!!! Поскольку в компании: 1) зарплаты черные, отпуска и больничные оплачиваются в 50ти процентном соотношении от "белой" зарплаты"... руководство разнообразными способами считает НЕОБХОДИМЫМ лишить Вас ЗАРАБОТАННОЙ (вашим горбом) ПРЕМИИ- залезть к вам в карман это в порядке вещей. (им же нужно заработать себе на очередной отпуск :) Решение проблем путем мирных переговоров ни к чему не приводят-только к ухудшению отношений с руководством... 2) выходить на работу в выходные дни... при этом вы не получаете 2ую оплату за выход...Не вышли-Вас могу уволить... 3) официальные документы в виде больничного и т.п. для руководства данной компании не имеют АБСОЛЮТНО НИКАКОГО ЗНАЧЕНИЯ... Вас могут уволить... 4) Про корпоративные праздники и поведении сотрудников (в т.ч. руководства (особенно это касается прекрасной половины человечества) ведут мягко сказать... как девушки легкого поведения. Их не останавливает ни свои мужья, дети, ни тем более семьи женатых мужчин. 5) как заключение: повышение в 1С РАРУС можно получить двумя способами (нужно быть"своим " человеком" либо "через постель...).

Когда устраивался милая девушка рассказала о компании, о том какие вакансии доступны и об обязанностях. Но только в конце сообщила, что испытательный срок 3 месяца и плюс к этому тебя не будут оформлять официально за это время. Ах да, зп будет меньше. 20 с половиной тысяч. Про то, что это нарушает правила ТК РФ говорить не надо. И так понятно. Далее нужно было пообщаться с руководством. Женщина с которой проходило собеседование на одну из должностей крайне неприятная, хамоватая, очень не понравилось, имя увы не помню. Потом также было собеседование с мужчиной, имя тоже не помню, вполне ничего. Единственный нормальный был. После всего этого сообщили что возьмут меня, но сказали это так, как будто делают одолжение. Ужасно. Не ходите

В смысле карьерной динамики для специалиста по внедрению 1С - болото. Зарплата, выплачивается как придется лично руководителем отдела в конверте, частые задержки. Руководство малограмотное (и в управленческом плане и в плане общего культурного уровня). Офисы грязные, рабочие места не оборудованы. Проработал 7 лет, перед увольнением хотел пообщаться с директором - он не ответил на письмо. Звонить не стал - видимо, в компании есть более серьезные проблемы.

>Приходишь на вакансию программиста >Сажают продавать сырой продукт, который ты не можешь разрабатывать, а только звонить разработчикам и уламывать их внести коррективы, которые зачастую отправляются далеко и на долго >Пытаешься продавать имея зп меньше кладовщика на складе (был опыт работы кладовщиком). >Сертификацию проходить некогда. У тебя много клиентов в очереди на демонстрацию. >Через год увольняют из-за того что ты убыточен для компании. Сказка а не компания.)

Проходила собеседование в управляющую компанию 1С Рарус. Первый раз вижу такой долгий список вопросов к соискателю, который еле выдержала. Вопросов 50, наверное. Уважаемые коллеги из службы персонала, вы пересмотрите вопросы. Зачем вам знать, когда и как я пришел в профессию, когда я работаю уже 20 лет в ней? Зачем вам знать, был ли когда-то мой начальник мною не доволен и была ли я недовольна своей работой? Вы остались где-то в 90-х годах со своим списком вопросы к соискателю. Как вы не понимаете, что соискатель вам даст желательные ответы на собеседовании? Вы задаете абсолютно не те вопросы! Еще один момент - тестовое задание, после которого не дают обратной связи по его выполнению. Для чего я его делал? По ходу для того, чтобы предоставить Рарусу идеи! А обратная связь от менеджера по подбору просто впечатляет! Два абзаца воды и ни капли конкретики! Если отказываете - отказывайте нормально, пожалуйста. Итог: потратила 5 часов на общение с РАРУС. Не рекомендую. Компания сама не знает, чего хочет от соискателя. Показать полностью

Все. Начиная от этапа собеседования, заканчивая работой. Сами находят кандидатов, активно приглашают на собеседование. У них каждый месяц план - сколько людей должно пройти собеседование. Собеседование долгое и нудное, много ненужных вопросов. Ищут сотрудников постоянно, большая текучка. Каждому звонят и говорят, что он особенный, приглашают на стажировку. Тут самое интересное. Обучения нет, сразу садят на звонки, а ты даже и не знаешь чем занимается компания. Ничего не объясняют, разбирается каждый сам. Как писали ранее, ищут сверхлюдей, которые смогут втюхивать непонятно что и главное быстро. Работа для тех, у кого нет личной жизни, кто готов работать 24/7 и постоянно звонить, уговаривать что-то купить.

Откликнулся на две их вакансии с з/ от 45 и 50. На собеседовании задавали много ненужных личных вопросов, намекали на мою некомпетентность и всячески набивали себе цену. В итоге предложили з/п на испытательный срок на 15 (!) тысяч меньше. А далее туманные перспективы в виде незначительной премии, то есть фиксированным окладом "от 45" здесь и не пахнет. Извините, но нет - нормальные компании не завлекают обманом соискателей и не пытаются ими манипулировать.

Жуткий офис на Чаянова у них был - кошмарный неремонтированный совок, деревянные двери, до дыр протертый паркет, рамы на окнах с отколупливающейся краской, унитазы в говне, на кухнях сахар-песок насыпан в миски, туда все лазят ложками из-под кофе, от чего в сахаре коричневые слипшиеся комки. В столовке еда жесть, спокойно стоят салаты с душком, в выпечке волосы, в котлетах сода. Сотрудники - нечто в растянутой одежде и раздолбанной обуви. Некоторые воняют потом. Кондиционеров, кстати, не было. Кухонные закутки грязные. Вместо бумажных полотенец на кухне вполне может стоять рулон туалетной бумаги в качестве заменителя. И всякое такое. Думаете, я прикалываюсь? Не, там реально был такой Мордор. Что до остального - обычный франч: обучение 1С для новичков, низкие зарплаты и текучка.

Проблемы компании начинаются с отдела персонала. Руководитель просто не знает своего дела. Так быть не должно. Все таки компания серьезная.

Жадность руководства не имеет границ. Экономия на всем и всех. Кричат, что рентабельность высокая, проектов полно, компания в шоколаде, а "денег на нормальную з/п как не было 3 года назад так и нет". По поводу международного стандарта качества, спецы уходят, а их сертификаты остаются на рарусе, сейчас уровень сотрудников очень низкий.

Компания идеальна для тех, кто с удовольствием читает нгс сутки напролет, обсуждает коллег и ходит пить чай в перерывах. Уровень лени и сплетен зашкаливает, при этом на "кто виноват" все тыкают пальцами друг в друга, а на резонное "что делать" получите "все, я не хочу об этом больше говорить" от руководителей. Зарплату и рабочее место ожидайте соответствующее.

Сплошные недостатки. Кидают на деньги, в т.ч. клиентов.

Уважаемые кандидаты ни в коем случае не рассматривайте данную компанию как своего потенциального работодателя и вот почему. Подбором персонала занимается (удалено), человек абсолютно безграмотный, трусливый и ничего не знающий. Отказывают людям в работе только лишь потому что они умней и профессиональней ее. В вакансии так и написано "мы не рассматриваем людей, кто работал самостоятельно на всех участках, так как руководитель отдела уже есть..." При этом даже и не задумывается что для большинства соискателей важна финансовая мотивация, а не запись в трудовой книжке. Но походу эта самая (удалено) боится что ее подсидят или на фоне более профессионального сотрудника она будет смотреться как абсолютная бездарность - поэтому и штампует отказы. Кстати получить от нее обратную связь тоже достаточно проблематично. Так как она не знает что сказать и как аргументировать - она просто уходит в подполье и молчит. Руководству хочется сказать следующее - если руководитель отдела персонала себя так ведет то гнать ее нужно поганой метлой да поскорей и подальше. Показать полностью

В смысле карьерной динамики для специалиста по внедрению 1С - болото. Зарплата, выплачивается как придется лично руководителем отдела в конверте, частые задержки. Руководство малограмотное (и в управленческом плане и в плане общего культурного уровня). Офисы грязные, рабочие места не оборудованы. Проработал 7 лет, перед увольнением хотел пообщаться с директором - он не ответил на письмо. Звонить не стал - видимо, в компании есть более серьезные проблемы.

устраивался в эту компанию 2 раза оба раза собеседование проходит в 100500 этапов в течении недель(3 недели 1 раз и 3 недели 2 раз ). Создается впечатление что решение принимает Нуралиев совместно с группой топ менеджеров Товарищ если готов к маринованию на собеседовании в течении месяца без результата тебе сюда. хотя компания того наверное стоит.

надо работать 24\7\365 иметь хотя бы наработки научного международного статуса не жрать не спать ни иметь жен любовниц и детей харемы приветствуются если они в деле самое главное получить расположение Казачкова Дмитрия Иосифовича и иметь с ним нейронную связь