1С: Первый БИТ, франчайзинговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Сочувствую всем кто работает в отделе маркетинга, т.к. руководитель человек-настроения, считающая себя самой умной и талантливой. Отчитывает по любому поводу и нет, дает задачи: поди отксерь это и позвони тому, не знаю кому. И это работа маркетолога?Текучка -страшная, да и понятно почему. ЗП серая, смешно для такой крупной компании. Подружка работала вместе со мной на ресепшене - это каторга страшная. Во-первых работа нудная и приходилось просто лупить в монитор, ко всему Интернет весь закрыт, во-вторых, она съела яблоко на рабочем месте, так кто-то из сотрудников на нее донес и ее за это отчитали! Везде пишут и выставляют так, что у них супер дружный коллектив, но это далеко не так.

Такое впечатление, что надо загрузить работой HR персонал. что бы таскали народ на собеседования.По истечении месяца - обратная связь - есть финальный кандидат, вы не прошли конкурс. В январе - вакансия появляется снова. Задаю вопрос - как так. Ответ - финальный кандидат есть, по нему решение не принято, И бла бла бла. HR сотрудники висят на заученных фразах. Скорее всего руководство не может определиться как вытаскивать компанию из )*( . Соответственно уровень управления бизнесом и компании - ближе к 2 из 5. Уровень принятия решения по стратегическим вопросам - такой же. Уровень зрелости процессов( для Вас господа IT специалисты) - не более 3.

В общей сложности у меня было 4 собеседования в этой компании. Так всё было серьезно, а оказалось в компании полный бардак и хаос. Вопросы стандартные, в основном на личностные качества, но один меня потряс: "Что вы будете делать, если приехали к клиенту, а флешку с данными забыли?" - глупо, как можно забыть то, без чего нельзя выполнить работу. Только потом я поняла к чему был задан сей вопрос. Другими словами, это не я забуду флешку, а мне никто этих данных не даст и крутись как хочешь. Договориться даже между собой не могут. То сначало не взяли на обучение, потом позвонили и искренне удивились "Куда я пропала? Почему не вышла на обучение?" Когда выслали задание, непонятно что, а главное где делать. Оказалось нас таких несколько. Потом дали ссылки на учебные версии 1с:предприятие. Затем я никак не могла найти базу, указанную в методичке. И спросить некого, связь только через кадровика. Жуть какая-то. Ощущение, что это было испытание - смогу ли я выдержать такую неразбериху. Нет, такое не для меня. Работать надо с серьёзными и ответственными людьми.

Если есть возможность не идти, не идите. Должность менеджера по работе с клиентами. ЗП обещают одну, а по факту совершенно другая. Проработав почти год, за пределы оклада выйти не удалось. Нервотрёпка нереальная. Каждый месяц, вас будут пытаться отправить на какой-либо тренинг, где по стандартной схеме, упорно будут впаривать, как круто трудиться на благо компании, которая открывает новый взгляд на управление организацией и создаёт возможность успешного развития бизнеса и бла бла бла.. ЗАставят выучить эти корпоративные фразочки. Да никому не интересно трудиться на благо первого БИТА кроме Долгова, все побыстрее хотят отработать рабочий день и свалить домой, а в начале месяца, с огромной задержкой, получить свою несчастную ЗП. Все эти комментарии от сотрудников, которые сидят там уже по 6 лет, цитирую:»здесь не платят деньги только за то, что ты там сидишь. Если хочешь зарабатывать, именно ЗАРАБАТЫВАТЬ, а не просто получать зарплату, то нужно будет постараться.» это есть итог долговременной работы в БИТе, вы зомби. Сидите и ЗАРАБАТЫВАЙТЕ, пока сбежавшие давно от вас люди, зарабатывают больше вас и получают от работы удовольствие, а не нервный срыв. Первый БИТ уже давно дурно славится. А потому что много понтов, а на деле пустота. Обман клиентов, обман сотрудников, некачественные работы, НАВЯЗЫВАНИЕ услуг! В Москве очень много интересной, хорошей, высокооплачиваемой, работы. http://www.vnutri.org/pervyiy-bit/

Люди..одумайтесь прежде чем идти туда на работу! Там нет ничего хорошего! Зарплаты нет, требования выше неба - туда не ходи, это не делай, на 2 минуты задержался - всё, конец света. Если трубку не поднял через 0,0000001 секунду от первого звонка - на тебя будут орать, что ты бездельник. Никаких похвал, премий, положительных эмоций - полнейшее истощение как физическое, так и моральное. Никаких условий труда - то воды нет, то ещё чего-то, то света нет, то базы слетели, но при этом продавайте на миллионы, как хотите. Ещё желательно при этом вообще не выходить из офиса, купить памперсы и ходить под себя. И я не шучу!! Там невозможно работать. Все готовы перегрызть друг другу глотки, отделы ненавидят друг друга, и в тайне мечтают убить каждого сотрудника враждующего отдела. Соцпакета нет вообще никакого!! Ощущение складывается, что скоро не они зарплату будут платить сотрудникам, а сотрудники будут платить им за то , что их взяли. При этом берут почти всех подряд! Требований нет, потому что текучка страшная, за месяц могут уйти 20 человек, и никто даже не задумается почему. И самое унизительное - процесс получение зарплаты. Такого не было нигде...без конверта, без листа расчёта, просто пишут тебе сумму и отдают, при этом считаешь свою зарплату ты сам!! А потом ждёшь её , просишь, выпрашиваешь. Унижение и тошнота - вот два слова, которыми можно охарактеризовать эту процедуру.

Коротко ЗП черная и очень маленькая, при увольнении последнюю зп могут не выплатить вообще. Обучения нет, но есть множество инфы для самостоятельного изучения, и практика - клиенты. Без вариантов. Кроме того, вы должны будете проходить бесчисленное количество тренингов в ваше свободное время, поздно вечером и ни о чем (девизы компании, цели и проч.). Оплата происходит с очень значительной задержкой (для тех, кто снимает квартиру). Коллектив доброжелательный, но в случае чего не поддержит. Руководители достаточно профессиональны, но вы им не интересны. Обычный интегратор, уважающему себя человеку в этом заведении делать нечего. Удачи!

1. Директор = главный собственник = мрак и ужас. Шипит красиво. 2. Зарплата чёрная. 3. Нарушение ТК по всем пунктам (не оплачивается больничный совсем, рабочий день больше положенного, до бесконечности) 4. Вас будут унижать. Это как анальный секс, но без смазки. Рвётся. 5. Текучка кадров. Даже не пытайтесь запомнить имена своих коллег. Это бессмысленно. Через неделю сменится 25%. Клянусь. 6. Спортивный зал - это штука такая: на территории военного то ли института, то ли училища 2 раза в неделю 1.5 часа можно играть в баскетбол. На корпоративные игры ходите, директор вас запомнит и будет 30 минут улыбаться, пока не забудет. 7. Рабочее место - маленькое, плохо приспособлено под работу, кресла модели "Прощай, спина"; монитор: "Прощай, зрение". 8. На собеседовании будет бардак, заставят переписать резюме вручную и будут читать то, которое было напечатано. 9. Народу в офисе - до хрена. Функции дублируются много-много раз, и часть людей просто ничем не занимается. Из-за того, что фонд оплаты труда идиотски высок, всё направлено на снижение издержек. Мысли о том, чтобы сократить 90% неэффективных людей, и оставить 10% эффективных, подняв им зарплаты в 2 раза - не возникает. Ведь директору надо самоутвердится за счет империи, которая в его представлении - в количестве бессмысленной и беспощадной толпы, которая даже в суд не обращается по поводу вышенаписанного. Меня тоже касается. А так, если скучно или вы, как я, только припёрлись столицу покорить - самое оно. P.S Подсказка - дружите с сестрой руководителя центрального офиса, станет легче с коммуникацией. Может даже оплатят выходной на работе.

то отвратительная контора. никому не рекомендую. Отстой начался еще до того, как мы получили товар. Стояла задача поставить программу До нового года, чтобы мы могли начать её пользовать в праздники новогодние.Ребята уверили нас что мы все успеем. В связи с этим оперативно была оплачена 100% предоплата 25го декабря. Никаких доработок не заказывалось - просто возьмите блин и поставьте эту долбаную 1с нам на сервер!! казалось бы что может быть проще. сейчас 30 число. Договаривались 29го в 12 дня установить все. В итоге нам никто не звонил до 15.00 пока мы сами не позвонили. Ребята стали переносить на 30е. Мы пошли им на встречу и перенесли на 12.00 30го декабря. Ну и собственно опять ни звонка ничего до 15.00. Наш руководитель отдела продаж немного знаком с директором этого заведения и позвонил ему обрисовав ситуацию. После этого ребята немного зашевелились, но приехать не приехали и предложили установить программу удаленно. Ну мы конечно вынуждены согласится на такую жесть, нам ведь пятого января работать нужно было уже работать в ней.

Низкая ЗП (в 2-3 раза ниже чем на следующем месте работы), Серая ЗП (половина в конверте, отчего выигрывает только кучерявый работодатель, но не ты), систематические претензии от руководителя , начиная с первого дня работы о том что у меня: мало звонков, низкая конверсия продаж, мало продаж (в то время как сейчас из огромного отдела продаж являюсь ведущим специалистом, количество звонков и продаж - наивысшие, в том числе, РЕКОРДНЫЕ за весь период - принадлежат мне, ряд достижений и грамот за наилучшие показатели, эффективность, оборот и пр - принадлежат мне). Зато отсюда был уволен через 3 месяца по не прохождению испытательного срока... Если у вас осталось хоть частичка разума и самоуважения - пускай в этом говне варятся те умники, которые здесь работают по несколько лет и искренне считают себя вторыми после microsoft

Проработав в БИТе в отделе аудита и консалтинга, могу сказать следующее. Если Вам пришло от них приглашение на собеседование — лучше подождать, выбрать более достойный вариант и не терять на них времени. Все это безобразие(с неконкурентоспособной зарплатой, низкой квалификацией специалистов, корявыми бизнес-процессами, вечно глючащей переписанной-дописанной УТ, унылым «коллективом», бешеной текучкой, старыми компами и толпами вечнокурящих девушек) вызывает ассоциации глубокого совка, а также всплывает образ отдела Абсолютного Знания из творения А. и Б. Стругацких «Понедельник начинается в субботу»

Начну с руководителя Виктора)))Такого хитролиса я не видела никогда..настолько нервный парень!Все кто остался в компании..а увольнялись они через 2 дня проработав в компании...все зомбированы)))это секта 1Бит они все верят в то что придет время когда все будет хорошо в компании))))Все мои коллеги были низкосорные сотрудники)))кроме кадров!их выделю!девушки молодцы!Берут кого попало..не смотрят на опыт и на образование..а на сумму кто пишет в заработке от 15 000 это их уровень)Сотрудники просто ппц))))Виктория- быдлятина которая строит из себя умную)))Мария -смех...Виктор-просто ахах)))Короче,кто хочет тупо поржать приходите в 1 Бит)))))

полное несоблюдение ТК, отсутствие нормального обучения. Тренинги проводил (крайне редко) руководитель (Кононыхин В.Н.). Проводил обучение (техника продаж) в выходные, за 4 месяца работы у меня было только 2 занятия. всё приходится изучать самостоятельно в свободное от работы время. 7 и 8 есть во всех организациях, реально продавать некому, на апгрейдах много не заработаешь. Текучка бешеная. Оклад смешной. Специалистов нет - разбегаются оттуда. На всех продажников был один ноутбук, делили его по очереди, рабочего места нет. Про холодильник и микроволку - молчу. Сама 1С стоит демо на компах, на ней нельзя толком ничего показать, виндовсы стоят пиратские... Начальник с первого взгляда показался нормальным, потом когда начал "кидать" на деньги - разочарование.

Обманывают по-страшному! Условия невыносимые, грязные тесные офисы, отношение к новеньким как к куску сами понимаете чего, если ты к ним без опыта пришел! Зп черная, даже конверты не удосуживаются покупать, так мало того ее надо просить, осведомляться постоянно: "А можно ли получить мою честно заработанную зарплату?!". Обещают одно, на деле абсолютно другое. Нарушение ТК РФ во всех мыслимых и немыслимых местах! Ужасно негативные эмоции от работы в этой компании.

Была на собеседовании. Общались нагло, выглядя очень плохо (НЕ как лицо компании!!!), из чего я сделала вывод, что зарплата у нее низкая, а следовательно на той должности, которую мне предлагают, тоже. Она явно себя переоценивает. Грубила, хамила и уверенно несла бред, ничего не понимая в специфике работы . Неужели руководство не видит отсутствие компетенций для данной работы у этого менеджера? Она же самореализовывается за счет соискателей. Низкий уровень!

Во первых это заработная плата - черная, всё в конвертиках и не пойми как. На собеседовании обещают....ну да...оклад от 20000 а далее проценты....но знали бы вы как трудно получить эти проценты.....мотивация просто идиотская, зависит не только от продаж, но и от выполнения ряда других обязанностей, и потом высчитывают коэффициент вашего заработка.....в итоге ничего не получаете, хотя весь месяц "батрачил" как бурлак. Начальник отдела - человек, которому по сути безразлично всё, касаемо тебя, лишь бы деньги приносил отделу. По вопросам по каким то помочь может не всегда, иногда даже было удивительно, как он вообще сидит в кресле начальника, если он не знает ничего? Всегда ссылался на специалистов других отделов - мол позвони и у них узнай. А звонок тем спецам ничего не приносил, т.к.они искали информацию там же, где и я до этого искал - в интернете...так что сам выкручиваешься чаще, как можешь. По поводу оформления: если вы не знаете как должны оформлять при устройстве, лучше даже не соваться - обманут, подпишете кучу бумаг и не факт что будете устроены официально. При увольнении (если не дай Бог устроитесь туда) будьте предельно аккуратны: проверяйте каждый документ и не подписывайте ничего, пока не расплатятся с вами и не покажут трудовую книжку с внесенными записями. Я был в прямом смысле слова готов с ними судиться, благо для них - всё таки решили мирно со мной разойтись и сделали всё как нужно. Текучка кадров просто какой нигде не видел. Сотрудников не ценят.....относятся примерно так: ушел - а ну и ладно, вон другой уже идет. К слову, из тех, кто обучался со мной на потоке уволились все. Итог: в эту компанию соваться не стоит. Проблем больше. Лучше лежите на диване дома - перспектив и того больше.

Шепелявый менеджер по подбору персонала это что то)) тяжело было не засмеяться, а собеседование достаточно долго длилось. Не понимаю, как можно для общения с соискателями выпускать человека с плохой дикцией? я уже не говорю о том, что она вышла ко мне в каком то халате. Да и вообще, все кто встретился в их офисе, были одеты как на прогулке(шорты, сланцы). Я считаю это не правильно. Впечатления только отрицательные. Условия отвратительные. В общем тут работка на любителя так сказать

Прочитал все отзывы, после того, как мне примерно 10 раз в 10-ти офисах отказали на собеседовании. Понятно, что их манагеры по подбору персонала работают для галочки. Какая то 18-20 летняя соска задает тупые вопросы по типу, "почему выбрали именно нашу компанию?", "чего вы хотите от жизни?" и на свое усмотрение решает мою судьбу, не зная толком, какими знаниями и навыками я обладаю. Одно из двух: либо некомпетентные сотрудники, либо создают видимость работы для галочки.

Очень маленькая неофициальная зп, при увольнении могут не выплатить вообще. Обучение не по всем направлениям, в основном - самообучение + практика на клиентах. Коллектив -доброжелательный. Берут на работу разные возрастные группы, студентов и тп, т.е. тех, которым некуда деваться. О корпоративной культуре много говорят, но это миф, и все за ваш счет, в том числе и обязательный корпоратив. В общем для нарабатывания опыта можно потратить время, но если у вас есть опыт, то в первом бите делать нечего.

Компания-лохотрон. Берут на работу, обещают высокую зарплату со слов руководителя отдела, но реально зарплата складывается из % за выезд к клиенту, консультации и установка программ 1С. Так как в день можно сделать всего 2 точки и 350 рублей с точки для новичков то сами посудите какая может быть зарплата в месяц.Кроме того, сотрудников новичков вообще не обучают, заставляют изучать программы самостоятельно, обещают 33% с суммы счета после сдачи на "профессионала" , но счета всегда дают самые маленькие, в основном установка, много с них не заработать, зарплата черная полностью, ее воруют, выплачивают менеджеры не полностью.

Проходила в компании этапы встреч на позицию руководителя отдела обучения. После третьей встречи меня попросили решить кейс. Кейс не сложный, но работа была проделана серьезная и большая. В итоге написали в письмо: извините, вы нам не подходите. Уважаемые коллеги, так нельзя, это неуважение к вашим кандидатам. Вы попросили сделать для вас работу, я думаю что за труд можно кандидату дать нормальный развернутый ответ причины отказа, какая она бы ни была. А так складывается ощущение мошенничества с вашей стороны.

Двойные стандарты руководства: то что не позволено одному, позволено другому не понятно за какие заслуги. Куроводство не обещает данных обещаний - изначально озвучиваются одни условия по зарплате, потом они меняются в одностороннем порядке. После увольнения выплата осуществляется только официальной части, с учетом того, что трудовые договора заключаются с сотрудниками на условиях половины ставки. Специалист по кадрам Кайдарова Е. - вообще не адекват. Если она не в духе, то может просто оборать человека, обратившегося к ней с вопросами, откровенно хамит, не умеет слушать. Не понятно вообще, как этот человек занимается кадровыми вопросами. Не понятно, кто за что отвечает. Постоянно посылают решать вопросы в УК - в Москву. Очень странная компания. Ну и да, хорошие кадры почему то мало ценятся. Только разве что, если лично дружить с директором офиса.