220-Вольт, сеть магазинов инструментов — отзывы сотрудников о работе в компании

Хороший офис, расположенный в бизнес-центре Сенатор. Есть развозка. Интересный коллектив (абы кого не берут). Возможность карьерного роста. Нормальные бюджеты под проекты. Т.к. компания большая и постоянно развивается – работать интересно. Адекватное начальство (главное уметь доносить до него необходимость тех или иных вещей). Конкурентно-способная заработная плата. Один из факторов, почему выбрал именно эту компанию для работы. А еще у нас веселые корпоративы с самодеятельностью))).

Могу сказать только,что муж работает на складе уже 3 года,карьерный рост есть,уже дважды повысили,главное как себя покажешь,если хороший работник,то и премии обеспечены.По крайней мере,муж этого добился. А если вы хотите устроиться и чтобы сразу много платили-так не бывает! Все со временем.

*развозка *быт условия (раздевалка, душевая и сан узлы, оборудованная столовая) *своевременные выплаты *полная выплата при увольнении * хороший отдел кадров

Не понятна мне критика руководства на данном сайте. На мой взгляд, руководство вкладывается по максимуму в обучение и досуг своих сотрудников! например, нг корпоративы - всегда событие, приходи с идеей - дадут режиссера, студию для записи, хореографа. короче - было бы желание. помимо своей программы обучения, в офис приглашают всяких крутых чуваков из разных сфер, Хлебинский, например, был, рассказывал про последние разработки в области сео.

Работала на складе оператором 1С ночью. Работы хватает. Платили вовремя, задержек нет. Есть столовая, развозка до метро. Склад нормальный, тепло и сухо. Задержек на работе не было, развозка в одно время.

Хорошие условия работы, отличный коллектив. Компания большая, задач много, все они масштабные и разноплановые, так что работать всегда интересно. В предыдущей компании мы большую часть времени не знали, чем себя занять…занимались всякой ерундой. А здесь ты видишь результат своей работы и это приятно. В целом компания стабильная, надежная, работать в ней спокойно, не переживаешь за завтрашний день!

Хочу сказать спасибо Шуваевой Виктории за помощь и поддержку в начале работы, всегда поможет, подскажет как новому, так и опытному сотруднику.

Работаю в call-центре. Т.к. я являюсь студентом - для меня было очень проблематично устроиться на работу, которую можно совмещать с учебой. Был очень счастлив, когда прошел собеседование и меня взяли. Из плюсов: довольно лояльное руководство, неплохой коллектив, возможность работы для студентов, вполне достойная оплата.

Хорошый коллектив, стабильная заработная плата. Руководство Москвы работало на тех же позициях, что и простые смертные. Были так же стажерами, кладовщиками и т.д. Рекомендую компанию молодым и активным. Есть большая перспектива карьерного роста.

Компания дает расти и развиваться в профессиональном плане. Молодой дружный коллектив. Работа требует много знаний и навыков, поэтому самодисциплина и самообразование очень важны. Что немало важно компания проводит обучения, семинары, участвует в профильных выставках. Хочешь зарабатывать достойные деньги - достойно работай, компания платит хорошие деньги за достигнутый результат. Халява не прокатит. Планы компания выставляет адекватные, при грамотно построенной работе их реально выполнять.

Не понятна мне критика руководства на данном сайте. На мой взгляд, руководство вкладывается по максимуму в обучение и досуг своих сотрудников! например, нг корпоративы - всегда событие, приходи с идеей - дадут режиссера, студию для записи, хореографа. короче - было бы желание. помимо своей программы обучения, в офис приглашают всяких крутых чуваков из разных сфер, Хлебинский, например, был, рассказывал про последние разработки в области сео.

Работаю с 2018 года. Прошла обучение ,за которое мне ,к слову ,еще и заплатили. Шла,зная только о том ,какой оклад ,но как оказалось, оклад, это малая часть зп. Первый месяц работы у меня получилась зп больше 35 тысяч (расчётные листы все сохранились) .Бонус зависит только от тебя ! Мой бонус в среднем всегда составлял 25-45 тысяч+оклад. Всегда есть возможность работать не только 3/3 или пятидневка ,но и брать подработку. Ее одобряют и оплачивают. В сезон зп у нас ,опытных и трудолюбивых ,зп доходила до 70-80 т.р. Работала в В.Новгороде в контактном. Моим руководителем была Алексеева Евгения. К сожалению ,контактный в нашем городе закрыли, но рассчитали по соглашению сторон более ,чем хорошо.После увольнения я заболела. Отправила больничный на бывшую работу (в ТДсз 220 вольт) мне оплатили 50% от средней зп ,а средняя зп у меня по докам 48тысяч была. Сейчас снова с радостью согласилась поработать удалённо на прежних условиях. Теперь мой руководитель Шуваева Виктория. Помощь в любую минуту ,всегда все понимают,входят в положение .Чувствуется поддержка и значимость. В общем ,люблю свою работу ! Показать полностью

Хорошие условия работы, отличный коллектив. Компания большая, задач много, все они масштабные и разноплановые, так что работать всегда интересно. В предыдущей компании мы большую часть времени не знали, чем себя занять…занимались всякой ерундой. А здесь ты видишь результат своей работы и это приятно. В целом компания стабильная, надежная, работать в ней спокойно, не переживаешь за завтрашний день!

Работаю в call-центре. Т.к. я являюсь студентом - для меня было очень проблематично устроиться на работу, которую можно совмещать с учебой. Был очень счастлив, когда прошел собеседование и меня взяли. Из плюсов: довольно лояльное руководство, неплохой коллектив, возможность работы для студентов, вполне достойная оплата.

Компания дает много инструментов для развития профессиональных навыков, как продажника, так и руководителя. Очень много тренингов, командировки. Обычного продавца могут отправить в командировку в другой город на завод фирмы-производителя, при этом это рабочие дни. Высокий уровень заработной платы, постоянные внутренние акции. Когда идешь в отпуск, то получаешь полную зарплату. В Москве очень развита корпоративная культура, поездки на пикники, игра в футбол и так далее, можно предлагать все что хочешь, руководство поможет что-то организовать.

Хорошый коллектив, стабильная заработная плата. Руководство Москвы работало на тех же позициях, что и простые смертные. Были так же стажерами, кладовщиками и т.д. Рекомендую компанию молодым и активным. Есть большая перспектива карьерного роста.

Хороший ассортимент

Самым главным плюсом в этой компании,является карьерный рост, а точнее его возможность, все в первую очередь зависит от работника,от его желания, придя в торговую компанию на "оклад",сесть и надеяться на "большую" зарплату, очень глупо, так как под лежачий камень вода не течет. Отличный коллектив, большая компания и в целом персонал всегда отзывчивый и всегда готов помочь. Работаю уже не первый год, и в целом все устраивает, работа интересная, много нового узнаю каждый день, постоянные курсы,обучения, интересные тренинги и семинары. Советую эту организацию как новичкам в торговом деле,так и опытным людям в этой сфере.Заработная плата вполне оправдана: работаешь-зарабатываешь, не работаешь-сидишь на окладе и ноешь как все плохо и все козлы.

Белая зарплата,хороший коллектив и начальство,удобный график работы.Хорошие условия труда.Есть желание работать.

об этой компании много противоречивых отзывов, в т.ч.: "они крутые, как яндекс или гугл, только в своей отрасли" (с). также мне говорили об очень профессиональной HR-службе , так что я ожидала собеседования с интересом. сначала дали заполнить анкету на 3 листах, содержание которой на 80% повторяет содержание резюме (на основании которого меня и пригласили на собеседование). еще 15% - личные данные, целесообразность запроса которых сомнительна для анкеты соискателя (пасп.данные и тд). запроса на разрешение использования личных данных не прилагалось. собеседование проводила зам.директора по персоналу, приятная девушка. встречу начала с объявления о том, что вакансию, на которую меня пригласили - закрыли 4 дня назад (!) и предложила рассмотреть другую вакансию, новую. со слов сотрудника компании: обязанности и инструменты решения задач ей пока непонятны, подчиненных нет, уровень оплаты "примерно такой же как на той должности". на уточняющие опросы ответить, по большей части, девушка не смогла. и в завершение встречи мне объявили, что компания очень заинтересована в росте внутренних кандидатов, сейчас вешают объявление об этой вакансии и если будут желающие из уже работающих - предпочтение отдадут им. даже если не говорить о трате моего времени, невозможно понять, зачем компания тратит время (=деньги) на проведение встреч с таким уровнем заинтересованности /подготовки /осведомленности собственных сотрудников. была очень разочарована, считаю такой подход крайне непрофессиональным.

Компания дает много инструментов для развития профессиональных навыков, как продажника, так и руководителя. Очень много тренингов, командировки. Обычного продавца могут отправить в командировку в другой город на завод фирмы-производителя, при этом это рабочие дни. Высокий уровень заработной платы, постоянные внутренние акции. Когда идешь в отпуск, то получаешь полную зарплату. В Москве очень развита корпоративная культура, поездки на пикники, игра в футбол и так далее, можно предлагать все что хочешь, руководство поможет что-то организовать.