АБН, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Руководитель групп часто требуют больше,чем ты можешь дать. Переработки стараются не оплачивать, а давать доп.выходные, которые потом не нужны (часто заставляют работать по праздникам вне своей смены). Заказчики на разных проектах часто сами не уважают операторов (а что можно сказать тем более об абонентах).

акцент уделяют тому что компания консалтинговая и нужен очень большой пул знаний, постоянно надо интересоваться-узнавать-учиться. Я конечно всё поняла, но сделала вывод что такой ритм не для меня...

Трудоемкая работа, надо быстро адаптироваться к ситуации и много знать, постоянно учиться, нервная работа,клиенты в отделе патентования бывают очень своеобразные

Как я поняла, работа ритмичная. Спрашивают МНОГО, в том плане, что надо будет учиться и развиваться, в том числе и в свободное от работы время. Вопросы не удивили, чем-то похожи на экзаменационные вопросы, всё же ответила не на все :( Сказали в любом случае перезвонят по результатам.

Из минусов - это, конечно же, клиенты нашего любимого РЖД, иногда готова была их растерзать , были и хорошие приятные люди, но в основном неадекватные и озлобленные! Так же график оставлял желать лучшего, все новогодние праздники - это обычные трудовые будни для телекома!!! Кураторы и Зам. рук - лей на линии не сидят, даже если нет очереди ( хотя обязаны ), но видно не царское это дело , а если кто- то из группы встанет в коучинг на минуту - расстрел! НО все равно благодарна телекому за верных друзей!!! )))

Сразу скажу - стартовая и финальная зарплаты не отличаются, т.к. премию за последний месяц компания не выплачивает. Хотя эта премия и так небольшая)). Зарплата очень маленькая - прыгнуть выше 14-15 тыс., это надо лбом убиться (зарабатывали больше не те, у кого качество высокое, а те, у кого графики были либо в ночь, либо в выходные). Официально было обещание от руководства Москвы повысить ее в январе 2013 - никакого движения, зато резко начали сокращать проект. Сокращение официально никому не оформили, премии на дали. Просто увольняли по собственному. Убила время. Были только иллюзии, что тебя чему-то учат.Тренинги, которые нам обещали - их долго не было, а потом на них не было времени. Особенно мне понравилась перспектива карьерного роста - когда половина сотрудников (по-настоящему грамотных, уже профессионалов в этом деле) метит на повышение, а руководитель приводит подружек и те, не проработав и двух недель, занимают руководящие посты либо попадают в "Золотой резерв". Короче, все, как обычно. Показать полностью

все было ок, пока сам не поссорился с коллегами

У руководителей проектов есть kpi, высокая загрузка. Требуют полного погружения в специфику КАЖДОГО проекта, педантичный контроль за качеством выполнения проектов.

жду результатов, обещали перезвонить, думаю, оставлю отзыв, что по итогам будет,...

Первое впечатление вполне нормальное. Если уж для себя выделить минусы, то это серая зп, не смотря на её уровень и достаточно строгие kpi по продажам...

вечно хамоватые охранники на входе первого подъезда, бедные девушки на ресепшнс чумовым темпом работы, которые не успевают отвечать и летают по коридорам с космической скоростью

В силу некоторых обстоятельств заставила задуматься достаточно сложная тема направления деятельности консалтинга, высокий конкурс на должность, без серой зарплаты по ходу дела никто не обходится...

Очень тяжело перестраивалась после работы бухгалтером в штате. Взгляд на задачи и их решение в корне отличается. Зарплата серая. Высокий ритм.

переработки, руководители требуют досканально все проверять. высокий контроль за выполнением работы, серая зп.

Переход из штата в аутсорсинг ОЧЕНЬ тяжело даётся. У меня это заняло минимум месяца 3-4 точно, чтобы въехать в тему. Бывало сложно с клиентами...Темп работы на запредельном уровне

По итогам собеседования понял, что не потяну должность, имея за плечами юридическое образование и 3 месяца курсов по web-программированию....:(

На собеседовании были вопросы, на которые могут ответить только опытные спецы, я в некоторых терялась. Зарплата частично толкьо белая, но есть бонусы, в том числе и за саморазвите, тоже, естественно неофициальные.

Ну а теперь отрицательные стороны моей не очень хорогей работы!Зп очень маленькая еще и выплачивается два раза в месяц ее вообще не чувствуешь!Во вторых я работаю на двух проектах,пол дня там пол дня там!Это бред,меняться нельзя с моим графиком,по зп пребовлений нет!И очень сложно переключиться с проекта на проект,в течении пяти минут!В третих я недовольна графиками работы-они настолько ужасны что практически все дни проводишь на работе!Собираюсь уходить

Особых недостатков нет. Главное результат того за чем обратился. Но не приятно приходить в офис где хамит охрана, встречают не милые девушки-секретари, а недовольные лица (не первый раз), на любой заданный мой вопрос-ответ с недовольством (надеюсь попал под плохое настроение и только) Это омрачает настроение и вид компании, но результат который я получаю на выходе полностью перекрывает все не приятные моменты и это большой плюс.

"Самое долгое собеседование, на котором я был… Утомительно. Очень много вопросов. Вакансия младшего SEO-специалиста, но слишком много требуют!!! Как с опытного специалиста... Ну и странная логика - не закупают ссылки вообще и говорят, что у сеошника должно быть техническое образование"

ужасное отношение к сотрудникам