АгатМед, ООО, торговый дом — отзывы сотрудников о работе в компании

Итак, еще один негативный отзыв о работодателе ЗАО «Фарм». Мне «посчастливилось» пройти собеседования в этой организации в январе 2015 года. Накануне дня собеседования в телефонном разговоре мне сообщили, что интересующая меня должность «Специалист по работе с клиентами» свободна. На следующий день, когда я пришла на собеседование к заранее оговоренному времени одна из сотрудниц предложила мне заполнить анкету, содержащую не самые корректные вопросы (полные данные паспорта, подробные данные о родителях, супруге, детях). Во время заполнения анкеты сотрудники организации успели меня своим поведением осведомить о том, что конфликтные ситуации между сотрудниками имеют место быть, ошибки в документах допускаются, руководитель имеет свойство повышать голос. После того как мной была заполнена анкета сотрудник молча ее отнесла, после чего так же не говоря ни слова и не замечая моего присутствия вернулась на свое рабочее место и продолжила свою работу. После 10 минут игнорирования я решила у нее уточнить, что дальше, на что мне раздражительным тоном она сообщила что «Вообще то! директор рассматривает Вашу анкету». После еще некоторого времени ожидания меня любезно пригласили в кабинет директора. Женщина, занимаемая эту должность в первую очередь задала мне вопросы ответы, на которые уже содержались в моей анкете. После чего сообщила мне о том, что вакансия закрыта и вообще освободиться только через 4 месяца, когда занимаемый ее сотрудник уйдет в декрет. (Лично я предположила, что таким образом не компетентный в проведении собеседований руководитель с отсутствием навыков делового общения просто намекает, что я просто не подхожу на эту несуществующую должность, о которой мне пока никто ни чего не рассказал!!!!!!!!). При этом абсолютно не уместно и бестактно мне была предоставлена информация о свободной вакансии продавца на их торговой точке в магазине, заработок по которой руководитель размыто мне сообщила через нескольких минут поиска в своем компьютере. P.S. Жаль что сотрудники столь крупной на первый взгляд организация не обладают такими не маловажными качествами как дисциплина, навыки делового общения или хотя бы понятиями о корпоративной этике. При посещении других организации с целью прохождения собеседования могу с уверенностью сказать, что такого незаинтересованного работодателя я еще не встречала.

Компания Информат занимается поставкой офисных товаров для организаций. Отработала там полтора года, получила массу адреналина и расстройство нервной системы. Офис и склад одно находятся в одном здании. Директор играет роль человека которому все равно на его сотрудников, он заботится только о своей попе, чтобы ее не носиловал генеральный. Начальник отдела продаж, отвратительный тип, которому повезло в жизни попасть на эту должность. Поэтому он постоянно сидит на своем месте (от этого проблемы с весом) и критикует, ругает, обижает своих менеджеров, нежели помочь им в некоторых ситуациях. На просьбу о помощи, отзывается так: "Вы менеджеры, вы и решайте, а если что то не получается, это ваши проблемы". Ну и скажите мне смысл существования этого человека в офисе? (кстати сам он говорил о том, что в Информате денег не заработать, и разместил резюме) К тому же, есть еще одна не маловажная персона в этом гадюшнике, Зав. Складом. Женщина которая руководит сборкой и отправкой товара до клиентов. Скажу прямо - нашли ее на помойке. Никаких навыков управления, коммуникации с людьми, логистики - она не имеет, все что она может, ставить условия, принципиально отказывать в доставке товара без объяснения причины, и орать в прямом смысле на весь офис, в том числе на начальника и директора - теперь вы понимаете какие бесхребетные мужчины у руля компании) Но эти мужики (начальник и директор) нормально выезжают на своих менеджерах, кладя N-ю сумму денег к себе в карман из нищебродской ЗП менеджеров. Для этого уклоняют и недоговаривают некоторую информацию сотрудникам, составляю неверные таблицы в Excel. Поэтому в компании большая текучка всегда. Ну и конечно же, обсуждение, сплетни за спиной, т.к. Коллектив в основном состоит из женщин возраста 40 лет. Условия работы не лучшие, всем наплевать, никто не поможет, дезинформация, отсутствие информационных каналов между сотрудниками. Не говоря уже о том, что трудовую книгу я получила только спустя 2 месяца.

Компания напомнила далекий совдеп...Люди, мы же в XXI веке живем! Впечатлений масса: коллектив напоминает серпентарий, рабочее место - настоящий гадюшник, чтобы получить стандартный набор канцтоваров, необходимый работнику нужно пару недель поупрашивать начальницу склада и только потом с горем пополам вы получите, то что вам требуется...Руководство...самое высокое и главное - оно, конечно, образованное и культурное, но только вы его будете видеть мельком...раз в пол года...или при увольнении, если себя зарекомендуете. З/п выплачивается странным образом...например начальница склада выдает зарплату сотрудникам транспртной логистики. И это, как минимум странно...сегодня весь цивилизованный мир получет з/п на банковску карту, премии...их тоже вы получаете у какого-то сотрудника из подразделения...А почему не вкассе? Мне, например, такой распорядок не понравился сразу. З/п каждого сотрудника - информация конфедициальная, совершенно не хотелось, чтобы об этом знали мои коллеги (имею ввиду сотрудников склада то есть эту самую начальницу и коллег по подразделению). Везде, где мне доводилось работать вопрос з/п решался только с бухгалтерией и через кассу/банковскую карту! Кончно есть сотрудники (и их немало), которые проработали 10 лет и более, но это нормально для крупных организаций (есть и текучка, есть и прикипевшие, а еще есть предпенсионный и пенсионный возраст, когда не берут уже никуда, а в ФАРМ с удовольствием). Перспектив роста - увы! нет, все новое здесь даже не рассматривается, сотрудники элементарно не знают новых компьютерных программ, в которых работают уже давно уважающие себя организации, ну, скажите мне много ли сегодня компаний использует программу Best? Это же прошлый век...Теперь о социальном пакете. Кстати его-то можно сказать и нет, исключение только обеды (кормят довольно прилично, вкусно и сотрудники столовой, как ни странно, милейшие люди), возможно кто-то и больничный 100% получает, но не все...больше социальной защиты не увидела...Мне есть с чем сравнить, и соц.пакет в ФАРМЕ - это 1% от того, что предлагают многие другие работодатели своим сотрудникам сегодня! В общем граждане если у вас есть выбор или время подождать достойное предложение - лучше подождите, точно не прогадаете, если выбора нет а работа нужна, что уж поделать - Добро пожаловать в ФАРМ

Проработала в компании не долго,около года. Ушла в декрет и правильно сделала. Рассказывать о других отделах не буду- там своя кухня, расскажу о том в котором работала,а именно об отделе продаж. В этом отделе "главную скрипку" играет не руководитель отдела, а любовница нынешнего ген.директора Фарма Спб Светлана Павлова!, которая располагая к себе, втирается в дружеские отношения к новым людям, потом же их и выставляя полными ничтожествами, показывая тем самым какой она не заменимый кадр по сравнению с ними.Человек который начинал свою карьеру операционистом на складе, не имея никакого образования, спустя несколько лет "становится ведущим" манагером Фарма!, идя по головам коллег и постелям руководства- начиная от тогдашних начальника склада, руководителя отдела продаж, ну а потом и нынешнего директора. Она даже этого не стесняется, рассказывая в приватной беседе, как всё это ей доставляет удовольствие, да и з/п не плохая)).И руководство смежных отделов пляшет под её дудку: машины отправляются только с её клиентами- ну а ты подожди следующую;закупка план делает под неё-а ты сходи поумоляй; Лицемерие в каждом слове. С клиентами она варкует по телефону, а "за глаза" называет неотёсанным быдлом с перефирии. С некоторыми клиентами, преимущественно мужчинами, встречается вне работы, что на след. день они делают не плохие по суммам заказы, которых не делали до этого, и руководству это(заказы) нравится!Так что приходя на собеседование, устраиваясь в отдел продаж, и потом работать- понравьтесь Павловой, полижите задницу ей, и может быть тогда вы останетесь в коллективе!!! А надо ли ВАМ это???

А вот отрицательных предостаточно. Пожалуй начну как и все. Семейные узы там очень крепкие: Директор-Мама, Главный бухгалтер: ее Сестра, Менеджер по продажам- Сын директора, уборщица и та тетя директора и главного бухгалтера и даже на складе есть свой человек у них. Офис менеджер Ольга, тоже с какой то стороны им там родственница, по этому как на дрессированная собака, ходит за ними на задних лапах. Сразу когда заходишь в офис, начинает болеть голова от обстановки. Если директора нет на месте, весь персонал ходит с хорошим настроением. Перегрузка по должностным обязанностям. Все свои обязанности директор или глав.бух. перекладывали на обычных специалистов по продажам. Один раз был такой момент, когда в начале месяца менеджерам по продажам раздавали суммы плана на месяц, и один из них был можно сказать слегка не доволен своей суммой. И начал спокойно спрашивать почему у него самая большая сумма, в это время в зале было очень много покупателей и все они слышали как ДИРЕКТОР ОРАЛА МАТОМ на своего подчиненного из-за такого вопроса. Все кто там находился были в шоке. И оставшуюся половину дня работали молча. На следующий день тот сотрудник на которого на кричали, позвонил в Москву Генеральному Директору и рассказал всю ситуацию. Как видите ни каких мер не предприняли. Лично у меня был инцидент. Я заболел(а), и слегл(а) дома, с температурой и кашлем, ходила каждый день в больницу что бы мне сделали больничный лист. Когда меня выписали я естественно пришла на работу. И при входе я заметила что на моем месте сидит уже новенькая девушка. Вышла Директор и говорит, что меня увольняют, только не по статье, а по собственному желанию. Я хотела в принципе от туда уходить, но я была в таком шоке,что они меня увольняют после больничного, хотя в принципе ни какого предвещания этому не было. Я написала по собственному и они мне все выплатили, это конечно хорошо. А ЭТО ЕЩЕ ТОЛЬКО МАКУШКА АЙСБЕРГА!

Никогда не принимайте оффер от этой компании. У компании нет четких целей, нет бизнес процессов, четкой коммуникации и опытных управленцев. Ощущение что тут работают те руководители, которых уволили из других компаний. На ключевых позициях стоят люди, кто не понимает сути происходящего в их департаментах. Рыночные позиции компания теряет день за днем. Будьте внимательны! Начальница маркетинга Терешкина изобрела новый способ экономии з/платы для любимого руководства. Она набирает сотрудников под проекты!! Приняли, навалили - разгребла, все подготовила и она тебя увольняет!!! И подгадывает так, что бы испытательный срок не закончился (без обязательств). Хотя какие обязательства?!! Зарплата серая, минимальная. За один год, она сменила уже несколько сотрудников. Сейчас набирает новый расходный материал под проект - выставка. Лицемерие и абсурд - вот что ждет вас. Офис и Туалеты - Адъ. Какие соц пакеты? Хватит Врать!. В общем куда угодно, только не сюда.

У меня скорее всего будет не отзыв, а вопрос.Хочу выразить своё недоумение. В нашем городе (Владимирская обл) хотят открыть такой магазин. так вот меня пригласили на собеседование, приехала сама начальница , как я поняла продавцов нет (что очень странно) не может найти и пришла одна женщина, на вид мягко говоря не очень опрятной внешности, даже я бы сказала выпить не против и она была ей очень рада. к тому же спросила чтобы ещё кого нибудь привела, вот именно КОГО-НИБУДЬ, та согласилась порекомендовав человека не совсем здорового, даже не знаю кто придёт?! Это как вообще нормально?Что начальству всё равно кто у них будет работать.Я вот теперь думаю, стоит ли вообще туда идти, сразу общее положительное впечатление об этой компании изменилось. Ответьте пожалуйста, из выше стоящих. вам что действительно плевать на то кого брать на работу, мне вот не приятно было бы с такими работать.Уважать наверное себя нужно и вам и тем кто будет у вас работать!!!!

Сегодня была на собеседовании. Директор - женщина. Я не знаю, может быть у нее какие-то проблемы или комплексы, что она такая злая и напыщенная. С первой минуты начала меня просто унижать. И фамилия то моя ей не понравилась, и резюме то мое неправильно составлено, и в институте то я училась, где просто деньги платят за диплом. Таких хамоватых баб еще поискать нужно. Потом она начала хвастаться, что имеет 3 высших образования, 5 детей, всю жизнь работает. Я, в силу того, что меня воспитывали уважать старших, не грубить, не ответила на ее хамское поведение. О чем, конечно, немного сожалею сейчас. В конечном итоге выяснилось, что им нужен "боец". А я к таким не отношусь. Жалко людей, которые там работают. Если она на кандидатов столько желчи выливает, что приходится терпеть работникам... К сожалению, не знаю, как ее зовут (она даже не представилась). Но хотелось бы ей сказать, что всё рано или поздно возвращается, каждый получит то, что заслужил. Жизнь ее накажет.

Отношение к сотрудникам отвратительное! Зарплата что не есть самая минимальная не каких праздничных никаких премий ничего нет работают за идею, а как начитаешь требовать свое так в ответ слышишь только одну фразу "Родина тебе не забудет!" или как еще они любят говорить что "Конечно вам все оплатят вот только когда не уточняют". Когда был директором Пашенцев А.Л. было все замечательно он за своих подчинённых стоял горой после него пришел Бахтин П.А. этот самый первый кто предает свой коллектив! Директор бьет себя пяткой в грудь что он самый главный во все Фарме и что слушать надо только его, а на Москву начихать якобы они не кто и звать их не как!!! Директор постоянно хамит своим подчинённым не дает им ничего говорить а если начинаешь с ним вести разговор по работе то постоянно повторят только одну фразу "Заткнись!" не культурно выражается при всех покупателях! Дорогие друзья НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ЗАО ФАРМ!

Московское представительство ! Пожалуйста услышьте отзыв ваших коллег из Липецка! Один огромный минус в нашей организации - это Директор Липецкого представительства Бахтин Павел Анатольевич, а теперь по факту , с момента его прихода получать в кон**рте стали меньше , теперь невозможно отследить свою зар.плату (он закрыл доступ к просмотру программы, Когда просишь показать какую зар.плату начислили, Бахтин П.А. просто пишет на листке цифры и говорит "Ну я незнаю так программа насчитала ....." тоесть Хочу прибавлю, Хочу убавлю ,Хочу себе заберу ((соответсвенно Две квартиры в ипотеку ему оплачивают его сотрудники - вот она беззаботная жизнь... )) Еще один факт по своему приходу он сразу же открыл себе точку с канцтоварами зарегистрированную на его тёщу ИП АКИНЬШИНА у которой есть все привелегии том числе возврат непродающегося товара списав его под брак!!!!.......,Отношение к сотрудникам просто высокомерное позволяет себе матерные высказывания абсолютно без повода,иногда такое ощущение что находишься в подворотне, ему ничего не стоит обозвать матом даже девушку,ПОЖЕЛАНИЕ к руководству из Москвы пожалуйста Услышьте нас ! Устройте ему хорошую проверку ,Помогите восстановить справедливость в Организации !!!Не можем подписаться потому что боимся остаться без зар.платы.

Очень напряженная обстановка в коллективе. Создается специально руководителем для того чтобы подавлять любую волю. Директор филиала в Пензе позволяет себе при всех и как можно громче кричать на подчиненных. Тем самым нагнетая обстановку в коллективе, что при современных методах руководства не допустимо. Менеджеры, специалисты и прочие работники офиса разговаривают между собой шепотом и ходят на "цыпочках" чтобы не раздражать своим шумом руководство. Атмосфера за счет этого "натянутая". А теперь самое главное!!! В Пензенском отделении работает семейный подряд. Т.е. родственники очень близкие. По-этому о карьерном росте не может идти и речи.

доброго всем дня,не знаю читает ли наши отзывы кто нибудь или всем на людей плевать в этой чудо компании,зп стали еще меньше пришла чудо директор канивец лолка рудольфовна интересно руководство москвы хотя бы посмотрела отзывы об этом человеке,как правильно где то написали имя и отчество обо всем говорит каждый день придумывают всякие новшества то с акциями то с перекладкой товара,каждую неделю,перевернуть весь товар, а платить людям мы ну ни как ни хотим,можно конечно и уйти и найти,что то лучше,но в нашем городе с работой вообще беда,последняя хорошая компания была и то превратилась в богадельню,только требуют,вы повысьте зп и у людей будет стимул работать и что то делать

Извиняюсь заранее за неграмотность( наверно перед Натальей) )) Ну что тут скажешь: абсолютно всё написанное выше правда! Приходилось контактировать с многими директорами и начальниками за свою жизнь,но ни разу не видел(а) таких, на столько уверенных в своей правоте и агрессивных,как в Фарме (Пенза)! Дорогие начальницы,вы же дамы, работаете с женщинами зачастую старше вас, так хоть по человечески имейте уважение к другим! Вас же никто не уважает за ваше самодурство! Ваши работники знают матчасть лучше вас, а вы же лицо компании! От вас бегут все хорошие работники (те кто уважают себя)! Профессионализм проявляется не в унижении и запугивании коллектива, а в его сплочении! А вы сплачиваете только против себя!

Фирма - черней чем сама чернота. О ней под названием "Шестой океан" написано немало. Владельцы - чечены, ингуши. Обещания при приеме на работу с реальностью не имеют ничего общего. Кидалово с зарплатой. Отпускные, больничные не выплачиваются. При увольнении не получите последнюю даже "белую" з/п, не то что обещанную "черную". Отношению к людям ужасное. Текучесть - зашкаливает. НЕ "ведитесь" на тупой развод, не идите ни в одну из 25 фирм-помоек, их много только на бумаге - там одни и те же "лица".

Московское управление пожалуйста хватит тирании Бахтина П.А. за 2 года натерпелись уже ! Это очень хитрый расчетливый человек знающий куда в нужный момент запустить лапу .Взял закрыл точку informata в магазине Меркурий типо там нет продаж , и открыл свою( ип Акиньшина ) на том же месте теперь гребёт бабло лопатой, Да и без того хорошие откаты ,,, но больше всего не нравиться отношение к людям как к загону овец ,стала свидетелем , Женщина клиент с ребенком зашла к нам в магазин через секунду вылетела как пробка услышав Мат Перемат на весь офис,Уже просто реально стыдно . Если Бахтин останется у руля тогда фирма потеряет хороших специалистов .Мы люди а не свиньи.

Отвратительный коллектив. Руководитель отдела продаж просто лохушка, весь день занимается квилингом и какой-то лепкой на рабочем месте. Ни помощи новому сотруднику во введении в курс дела, ни информации об уже имеющейся клиентской базе. Даже рабочего места не предоставили (элементарно компьютера даже нет!). Дали список клиентов на бумаге, дали список их долгов - езжай работай. У кого что ни спросишь по рабочим моментам, ответа нет. А оператор, так называемый специалист по продажам, ходит и указывает как менеджеру работать, шантажирует, что не будет набивать заказы клиентов, не оформляет текущие договора, просто кладет их в папку, говорит некогда ей. А клиенты ждут неделями. В общем главный здесь оператор))) А если пожаловаться директору, то совсем без заказов остаешься! Она просто не проводит их в системе.

Полностью с вашем отзывом согласна.В этой конторе деньги гребут лопатой: директор,начальник отдела продаж и менеджер(мама,сестра и сынок). Сынок на рабочем месте появляется на 15 минут,вот и вся его работа. И еще бегает одна "шестерка" которая все докладывает им, Ольга похожа на старуху Шапокляк. Короче, дурдом.Фашисты.

Черная зарплата, заведомо ложные данные по зарплате в объявлении на вакансию, плохие условия труда(нет спецодежды, нет обеденного перерыва, складская техника в ужасном(опасном для здоровья и жизни состоянии), постоянные переработки, которые не оплачиваются, отношение начальства к подчиненным очень плохое. *Зарплата указана в рублях.

Только минусы.А самое главное это отпускные. Хотелось бы услышать отзывы других филиалов про отпускные. Мы работаем на севере, надо вывозить семью, детей. Пашешь год и через год получаешь 8000 тысяч рублей и это все. Вопрос???? Можно на 8000 тысяч рублей вывезти семью???? Пришел новый директор осенью, обещал решить этот вопрос. И тишина.... Ребята с других филиалов как у вас обстоит вопрос с отпускными????? Очень интересно... Ждем ответов....

Неужели за столько лет всё без изменений.Всё носатые рулят.Тупые родственники руководители.Работал по старому адресу в Москве.Не работа а ХНЯ. не хотели 19 т. Коллектив работяг был хороший,профи.На них и выезжала логистика получая бонусы по 200 т. андрей леонидович. Убегайте,пусть порхатые учат узбекский.

Один и, по моему мнению, самый главный минус-СЕРАЯ зарплата. По большому счёту содержимое конверта очень зависит от порядочности лица, выдающего их. Ведь всегда можно завысить план и депремировать за его невыполнение или оштрафовать за что-нибудь. Помимо этого зарплата очень разная в зависимости от сезона: можно получить в конверте (помимо "белого" оклада) и мизер, и ощутимую сумму, предугадать невозможно. Но если получаешь слишком много (по мнению начальства), то тебе ставят максимальную планку, выше которой ты получить не сможешь, сколько ни зарабатывай. Очень большая текучка, уходит много стоящих специалистов. В этом плане наплевательская политика Москвы очень чётко видна. Про соцпакет говорить не приходится-какой он может быть с серой зарплатой? Перспективы роста просто "замечательные"-как в стишке про бессмертного пони (работай больше, желательно бесплатно). В общем, если хотите временно "перебиться" и ничего более подходящего нет-welcome. А лучше ищите стОящую работу.