АгатМед, ООО, торговый дом — отзывы сотрудников о работе в компании

Один и, по моему мнению, самый главный минус-СЕРАЯ зарплата. По большому счёту содержимое конверта очень зависит от порядочности лица, выдающего их. Ведь всегда можно завысить план и депремировать за его невыполнение или оштрафовать за что-нибудь. Помимо этого зарплата очень разная в зависимости от сезона: можно получить в конверте (помимо "белого" оклада) и мизер, и ощутимую сумму, предугадать невозможно. Но если получаешь слишком много (по мнению начальства), то тебе ставят максимальную планку, выше которой ты получить не сможешь, сколько ни зарабатывай. Очень большая текучка, уходит много стоящих специалистов. В этом плане наплевательская политика Москвы очень чётко видна. Про соцпакет говорить не приходится-какой он может быть с серой зарплатой? Перспективы роста просто "замечательные"-как в стишке про бессмертного пони (работай больше, желательно бесплатно). В общем, если хотите временно "перебиться" и ничего более подходящего нет-welcome. А лучше ищите стОящую работу.

Начальству вообще нет никакого дела ,кроме своих отчётов , у себя под носом не видят ничего ,что творится,люди просто начали увольняется. Розницу вообще забросили , если товар привезут раз в месяц ,и то хорошо. Оборудование все разваливается , освещение ужас,как в подземелье,а в магазине просто дубак , девченки скоро куртки дутые начнут одевать и торговать в таком виде, так ещё и галстуки просят носить,а как их завязывать не сказали уж на это материал пожалели,позор... Директору вообще нет дела до всего этого.Чем он занимается ?А зарплата вообще смешная особенно у продавцов .

Проработав в этом месте пол года,на меня повесили недостачу...и не малую,то что заработала им же и отдала!!!!оказалось,что и те люди которые работали до меня,так же уходили,с нулем в кармане,так еще и оставались должны...короче говоря просто шаражка!!!!начальница,просто изверг,ее боятся!!!!просто монстр

Директор не воспитанный хам и грубиян, привёл любовницу посадил в отдел опта, перебил на неё всех крупных рабочих клиентов и творят чё хотят, начальник отдела его хорошая знакомая ходит ему зад лижет.Московское начальство в курсе о сложившейся ситуации и считает это нормально покрывая его,развязав тем самым ему руки.

Зарплата полная неизвестность сколько получишь не знаешь программа древняя как мамонт проведеные накладные удаляют хоть работай хоть нет индексации зарплаты нет ни какой в отличии от москвы кормят только обещаниями

В компании работает моя подруга,вернее в недавно открытом магазине ЗАО ФАРМ в Брянске.Слышала много недовольства конторой,но сами девчонки боятся жаловаться.Магазин открыть открыли,но недоделок куча:нет даже графика работы.Постоянные перебои с товаром,непонятки с зарплатой,даже банковские карточки делаются по полгода.

Вабще не соблюдается ТК РФ.....особенно в влад/предст. спецам. по продажам сладко не приходится....НОП лютует!!!! Директор не знает понятия "по-человечески"!!!

Минусы вот директор магазина информат 1 на комсомольской отвратная баба,женщиной ее язык не поворачивается назвать быдло из быдл,не коммуникабельна покупателя хамит,бедные продавцы которые с ней работают,только из за нее не хочется туда ходить.

Директор-полнейший мудак, уменьшает зарплату по собственному желанию, хамит и ведет себя как полная свинья. Начальник отдела продаж-подлиза и крыса, бегает к директору и закладывает всех. До прихода этой пары Фарм был хорошим местом для работы, а теперь я всем могу порекомендовать обходить его стороной!!!

Кошмарные, нечеловеческие условия труда, который еще и не оплачивается. Держитесь в стороне от этой конторы.

ВРАНЬЁ начинается уже на собеседовании за слова начальство не отвечает лишь бы отбрехаться и на обещать и всё равно правды не добьёшься з/п не поймёшь как платят да и некогда не разберёшься за что (те это наплакали) короче отстой. А работать приходится и за себя и за всю семью приближённых да и не какого уважения послать по матушке в место того чтобы дать исчерпывающий ответ как два пальца об асфальт. У кого не спроси все недовольны и хотят свалить из этого болота (ну кроме приближённых) только вот не всем удаётся пока нет куда, а как находят валят сразу вот и я свалю при первой возможности ТАК ЧТО РЕШАТЬ ВАМ, ДА И НАПИСАНО БЕЗ ВРАНЬЯ ЧИСТАЯ ПРАВДА КТО НЕ ВЕРИТ ПРОВЕРИТ НА СЕБЕ ОТНОЗНАЧНО

з/п низкая, оборудование в ужасном состояние, отношение отвратительное

негатив в коллективе

Расскажу Вам свой опыт о компании. Началось все с того что руководитель операционист этой компании обратился ко мне с предложением работать в компании одним из программистов 1с ERP. В этот момент я работал в одной обувной компании но мое решение было покинуть ее поскольку такие компании были чувствительны к пандемии короновируса. При первом общении былы выявлены все минусы и плюсы моей кандидатуры и решено было сделать задачу которая пойдет в качестве собеседования и она же решала проблему внедрения учета производственных процессов в компании. Задача не то чтоб сложная просто осложнялась тем что я работал днем на текущей работе а ночью обновлял ERP 2.4 в ред. 2.5. Задача также состояло в том что ряд "изменений" (позже напишу почему в кавычках) тоже нужно было сохранить и перенести в редакцию. Из своих соображений я решил что обновлять нужно через расширение поскольку ред.2.5 была все таки тестовой. Выводил расширение я примерно полторы недели поскольку ред.2,4 очень отличалась от 2,5 + те доработки (в последствии этот программист повесил на себя регалии опытного внедренца ERP с 6 летним опытом) который сделал их программист (далее Б.Сергей) за (ВНИМАНИЕ!!!) полтора года. Изменения кому хочется поржать могу предоставить. В этом ничего тайного нет их можно использовать только для 1 урока знакомства с конфигурацией 1С. Пришел момент когда я приехал в офис сдать задачу. Все удачно все хорошо меня взяли на работу. Я уволился с обуви и с чистой совестью готовился выйти на новую работу. Перед выходом мне кинули срочную задачку которую я вечером решил (оказывается эту задачу не смог решить Б.Сергей).В первый раб. (пятница) день я предложил программисту сделать хранилище но ответ был такого содержания: зачем это нужно, типа захватывать объекты все это неудобно и трудно (в последствии стало понятно что его не это напрягают а метки напрягают где ясно написано кто что делает). В течении раб. дня я настраивал базу и принялся выполнять задачу по разносу платежей (максимальный парсин строки назначение платежа). Б.Сергею поручили выгрузить договоры из КА в ERP поскольку часть договоров не хватало (меня удивила методика выгрузки - Ни конвертацией, ни штатным обменом а через Excel обработкой загрузки который он увидел у руководителя операциониста который что то там подгрузил). В течении всего дня и на след день договором все равно как небыло так и не было. Меня срочно руководитель попросил решить эту проблему на что я ПОПРОСИЛ КОНФИГУРАЦИЮ (мне нужно было актуальноесостояние объекта договора). До этого Б.Сергей мне не дал конфигурацию (в последствии я выяснил что оказывается я бухаю на удаленке. Так сказал оказывается сис.администратор на меня) загрузить обновления по платежкам ссылаясь на ген.директора (о нем отдельно напишу). В последствии это и был толчок к дальнейшим событиям. В течении полудня воскресенья я собирал обмен на конвертации (опираясь на копию конфы) в итоге собрал но в это же время блокируют уч.запись (перед загрузкой когда нужно было начинать проверять). Мы с руководителем операционистом немного не поняли что происходит и решили оставить на понедельник загрузку до раб.дня но в итогe в понедельник увольняют руководителя с формулировкой что то там сказал поперек ген.директору. Меня попросили уйти что якобы их руководитель операционист их ввел в заблуждение (не пояснили в плане чего.хочу заметить мою кандидатуру согласовывали). На мое возмущение что я сделал столько всего за 2 недели ради этой работы, что мне плевать на все интриги я пришел работать мне сказали пусть Б.Сергей протестирует меня. Б.Сергей жадно сканируя 30 минут интернет в поисках вопросов по ERP (это человек со стажем 6 лет внедрения ERP). Задает такие вопросы типа как заполняются платежный календарь в ERP или распечатывает какую то форму обработки на лист А4 и спрашивает что это и как заполнять. Конечно понял что в любом случае сливают. Вообщем итог мне кинули половину обещанного оклада (это за все ночи что обновлял, это за утраченную работу, это за 1 раб день и 2 выходных) и выкинули за дверь без работы. Ну вкратце об генеральном директоре Это молодой человек (25 помоему вообще нету), внук женщины которая поднимала этот бизнес. Судя по некоторым его действиям никакого участия не принимал и ничего не делал для этого бизнеса. Например: 1) Куплен ERP в середине января и до сих пор не внедрен. Ссылаясь на руководителя операциониста и меня что мы некомпетентные возникает вопрос а Б.Сергей компетентный? Не умеет достигать результатов. Принимает решения предвзято ( ссудя по событиям воскресенья). 2) Не помнит что кому за что платил (не мог вспомнить всего 3 заявки за все время привлечения стороних программистов). Согласовывает заявки а потом рассуждает о том как же его ввели в заблуждения. Это не характерно руководящим должностям. 3) Ссудя по истерикам на совещаниях это неуравновешенный и не хладнокровный руководитель, подвержен эмоциям что мешает принимать решения. 4) Увольняет руководителей по звонку безрезультатных сотрудников. 5) Приезжает на работу не раньше 12. Видимо ему плевать как бизнес живет до 12 лишь бы деньги были. 6) Никогда не познавал азы в фирме ни в каких должностях. Он до сих пор не знает все бизнес процессы которые текут в компании иначе бы не говорил мне типа я хочу внедрить ERP но я не знаю программу я ж не программист. Так вопрос для чего ему ERP если он ссудя по его выражению он купил для программиста? Правильно говорят что у ген. Директора сиська еще во рту.Так что сами ссудите стоит ли работать с такими людьми ? Про коллектив не могу ничего написать времени было мало на знакомство. Руководитель операционист на мой взгляд хороший специалист. За 2,5 недели я приобрел невероятный опыт работы с ERP. Жаль что он попал в эти интриги. С такими коллегами тут ничего не поможет. Берегите себя! удачи!

минусы как и везде. не лучше и не хуже

С тех пор как Валерия Геннадьевна перестала быть директором всё через пень-колоду пошло(

Ленивые айтишники и не очень удобные лестницы.

Отрицательные стороны: для кого-то очень плохо "серая" зп, ну для кого как. Далее основной минус, наверное, это кадровый состав. Есть люди не очень-то компетентные на своих местах, на некоторых и терпения не хватало. Есть еще один директор, товарищ Малахов Дмитрий- в принципе ничего так, но разговаривает в основном громко и матом. С этим надо смириться. Раньше собственный склад был за стенкой офиса, потом склад переехал в Климовск, пишу это в минус ,т.к. есть от этого некоторые неудобства. Вид из окна не очень- промзона.

Бесило ,что компьютеры чуть старенькие и когда работаешь с 1с тормозят .

хотелось бы большего соц пакета

Излишняя закостенелость, консервативность, медлительность в изменениях. Бюрократизированность принятия решений. Странная мотивация отделов закупок и маркетинга.