АгитПро, PR-агентство — отзывы сотрудников о работе в компании

являюсь бывшей сотруднией этой компании.не смотря на то что ушла с работы я уже пару лет как,тем не,менее,вспоминаю прежний колектив довольно тепло.приятный состав подобрался,было и с кем поговорить,и у кого совета попросить).в тоже время практически небыло сплетен,подсиживаний и прочих радостей которые я теперь к сожелению наблюдаю на новой работе.(

Будущим мамочкам - это реально хороший вариант. За мной сохранили место не смотря на то что я уходила в декрет. Вернулась, и снова вышла на работу как не в чем не бывало. Знаю по опыту знакомых что такое сейчас не всегда встречается. А здесь работодатель добросовестный по крайней мере.

Помимо того, что удобно расположен офис, направляют на те объекты, которые находятся поблизости. Учитывая, что я не долюбливаю подолгу торчать в пробках, это большой плюс. Зарплата пока что устраивает. Условия работы вполне приемлемые, некоторых бонусов нет, но есть другие, не менее ценные. И коллектив нормальный, во всяком случае в моем отделе уж точно.

Абсолютно нормальная компания. Если надо отпроситься без вопросов, начальство отпускает, выплачивают полностью отпускные, дотация на питание в столовой. Надо работать везде, а зачем сюда устраиваться, ничего не делать и деньги получать? Совесть надо иметь , берут даже некоторых без опыта, учат их, и еще не довольны.

вернулась из дикрета, место за мной сохранилось!не везде так с пониманием отнесуться к молодым мамам.у меня двоих подруг так под предлогом декрета умудрились уволить в последствии!здесь по крайней мере такого безобразия не твориться.хотя есть другие минусы. например тут нет никаких мероприятий для детей сотрудников а у моей знакомой вот устраивали утренник не давно... но зп тут хоррошая пока что устраивает!

Работала в этой компании четыре года, условия нормальные. Соцпакет малость подкачал, правда, талоны на питание убрали еще, раньше были. Но зарплата достойная, коллектив приятный. Профессиональное, адекватное начальство, относятся с пониманием, но и строго в то же время. Есть возможность карьерного роста, для амбициозных и трудоспособных хороший вариант. Не рекомендовала бы тем, кто привык ни чего не делать.

Начал работать монтажником по слаботочке в 2007 году.В основном работал на сделке ,где в основном кидали с деньгами.......вот вам объём и за это вот столько-то,идёт? На первый вгляд в основном смотришь на фронт работы и говоришь ,ну да вроде пойдёт. А в итоге больше 30-40 т.руб. не получалось.В конце августа ,волею судеб(по объявлению) попал в компанию И.Т.П. И только тогда понял ,что владея этой профессией можно поднимать по 50-60т.руб. Единственное что надо,так это желание работать и всё будет.Оставайся на переработку и вместо 30000 будет значительно больше.А то что пишут про начальство меня просто улыбает,да я таких начальников с роду не видел.......Понимание полное(если только ты не балдокрут и не полный лох завравшийся) ,единственный косяк компании -это задержка з/п порой,но максимум на неделю.Постскриптум; пишут разные козлы о том что рога им мешают ,а виноват не он и не жена ,а все вокруг......

В компании работают выпускники лучших ВУЗов России: Бауманский, МЭИ, МИСИ. Хорошие специалисты оцениваются достойно, поощряется проффессиональный рост (выражается зарплатой). Есть люди, которые работают по 10 и более лет, выросли с чертежника до Главного инженера проекта! Есть несколько человек, которые вернулись в Интертехпроект после работы в других фирмах, и в настоящее время работают успешно. Психологический климат положительный, отношения между сотрудниками отличаются доброжелательностью и желанием помочь. Условия на рабочих местах удовлетворительные - освещение, тепло-холодоснабжение. Выдаются талоны на питание в столовой ИКИ.

Такого пасквиля и клеветы на компанию я ещё не видел.Работаю в компании больше 11 лет, и считаю что руководство и инженерный персонал в высшей степени квалифицированные специалисты, а иначе как-бы компания продержалась на жёстком строительном Рынке больше 20 лет!!! Так-что скажу просто, но грубо всем кликушам Не надо свои проблемы перекладывать с больной головы на здоровую!!!

Проходил тут недавно собеседование, в итоге правда выбрал другой вариант поближе к дому, но впечатлил подход к делу. Никаких дурацких вопросов и тестов, все строго по делу. У них нет практики "стрессовые собеседования" (если кто не знает, это когда вам на собеседовании устраивают "нежданчик", и можно ждать чего угодно). Пока сидел и ждал своей очереди, присмотрелся к потоку сотрудников, народ в основном молодой, энергичный. Так что думаю, место не плохое. Жил бы поближе, согласился, но тратить на дорогу по 2-3 часа себе дороже.

Из компании «Интертехпроект» уволилась по собственному желанию, полтора года назад, в связи с переездом на ПМЖ в другую страну. До сих пор тепло вспоминаю рабочий коллектив на старом рабочем месте, корпоративы были просто замечательные. Да и в будни было много хорошего, когда тебя постоянно есть кому поддержать, помочь или ответить на возникшие вопросы. Плюс можно повышать квалификацию, обучение финансировалось. Жаль что не везде такие условия.

В данной компании работаю вот уже три года, не советовал бы разве что людям которые желают получать зп за ничегонеделание. Всем же остальным – вполне не плохой старт с возможностью обучения и продвижения. Сам не давно прошел очередные курсы, считаю что это хорошая практика да и плюс дает на случай если потом собираешься искать новую работу. Дополнительная графа в резюме. Хотя я лично увольняться не планирую, все очень даже устраивает.

Как доказала нам история: нельзя создать коммунизм в отдельно взятой фирме, когда нас окружает дикий капитализм..... Возможно, люди написавшие отрицательный отзывы чем-то обижены, но.... Работаю давно, пройдено много компаний. К примеру: французы, в представительстве французской компании, нас, (русских инженеров), вообще за людей не считают. Все нормально, работа интересная, объекты достойные, техническое оснащение хорошее. Отношения в коллективе хорошие, доброжелательные. Инженерный состав очень грамотный. Знаем оборудование лучше преставителей фирм-продавцов. Руководители достойные. Бывает, ой, намного, намного, хуже!!!! Так что утром, с удовольствием - на работу, ну а вечером, с удовольствием - домой. По поводу пятницы: Интертехпроект - единственная коммерческая фирма, имеющая в пятницу сокращенный рабочий день, и отпуск - по закону.... А так, и зарплату хочется побольше, и воздух - посвежее, траву - позеленее, воду - помокрее, и весь год - на теплом море...

Слуйчайно наткнулся на отзывы о компании ИНТЕРТЕХПРОЕКТ, в которой проработал более 13 лет. Меня настолько возмутил негатив в отзывах злобных людей о компании, что я решил написать реальную объективную информацию. Решил написать не потому, что мне захотелось ответить злопыхателям (они этого не заслуживают), а чтобы дать реальную достоверную информацию для потенциальных будущих сотрудников компании. А специалисты высокой квалификации нашей компании очень нужны, их реально не хватает. Казалось бы, парадокс: в стране высокая безработица, а у нас не хватает специалистов. И это именно так: т.к. хороших реальных специалистов с аналитическим складом ума, творческим подходом - единицы. Отсюда и текучка кадров, о которой многие говорят: «псевдо-специалисты» долго у нас не задерживаются, но тот кто успешно прошел фильтр отбора и на деле доказал свою высокую квалификацию очень ценятся руководством и ощущают на себе и карьерный рост, и индивидуальный подход в зарплате. Из своих наблюдений могу сказать, что один классный специалист находится после фильтрации порядка 50-60 человек, т.е. это больше чем конкурс в МГИМО. Высокие требования к специалистам (начиная от монтажника и заканчивая руководителями проектов) и влекут текучку кадров. Только тщательный и щепетильный отбор специалистов позволил Интертехпроекту уже 20 лет (юбилей справили летом) успешно конкурировать на строительном рынке. Авторов почти всех отрицательных отзывов могу назвать по фамилии, но из этических соображений делать этого не буду. Я чисто по-человечески отношусь с пониманием к их позиции, но и все эти авторы негатива должны понять, что коммерческая компания – это не благотворительная организация, прежде чем что-то требовать (кредиты, повышения зарплаты и т.п.) нужно самому соответствовать предъявляемым требованиям, и причину недовольства нужно искать в самом себе. В Интертехпроекте не один десяток сотрудников, проработавших в компании более 10, 15 и даже 20 лет, это коллектив единомышленников и специалистов высокого уровня. Да, руководители проектов предъявляют жесткие требования: задача поставлена и надо уложиться в поставленные сроки. Тот же Конюшков никогда не будет ходить и подтирать прорабу сопли если тот не может организовать выполнение работ: в его арсенале есть мощный поставленный голос (в сочетании со строительным жаргоном). Справедливости ради нужно отметить, что подобные методы – это единственный способ донести задачу и её важность до исполнителя. На счет задержек в зарплате. Я могу поставить под сомнение, что в Москве есть более стабильная компания по выплате зарплаты: все обязательства перед сотрудниками компания всегда безоговорочно выполняла и выполняет. Да, есть небольшая задержка: как известно, по закону зарплата за предыдущий месяц должна выплачиваться не позднее 15 числа следующего месяца, это считается без задержек. У нас выплата заплаты растягивается до 25-27 числа, т.е. задержка составляет не месяц, а 10-12 дней. Больше не хочу опровергать эмоциональные отзывы несостоявшихся сотрудников нашей компании, а для потенциальных новых сотрудников хочу сказать только одно: если Вы считаете себя специалистом высокого уровня, если Вы амбициозны, то в нашей компании у Вас появится прекрасная возможность проявить себя.

Основным лейтмотивом обсуждений здесь был взгляд обиженных и недовольных. От себя хочу заметить, что компания пережила два финансовых кризиса 1998 г. и 2008 г. Многие компании тряхонуло тогда, а мы выжили. Для бизнеса, стартовавшего в 90 годах, ООО «Интертехпроект» заслуживает глубокого уважения. Компания диверсифицирована: ведет деятельность по монтажу и проектированию инженерных систем, генподряду строительных объектов, занимается поставкой слаботочных систем, осуществляет интеграцию интерактивных решений гостиниц и торговых центров и много чего еще. Все запущенные и строящиеся объекты очень заметны и не нуждаются в рекламе. Если кому-то не нравиться здесь и вам надоело быть наемным сотрудником здесь или где-то еще – попробуйте открыть свое собственное дело. В моем понимании здесь негативно пишут, в основном тролли. По сути это недовольные работники, ищущие высокую з/п, не привыкшие полностью выкладываться на работе. Они во всех компаниях пишут, это нормально, сейчас повсюду. Они не понимают, каково вести бизнес в российских реалиях. А ведь люди, стоящие у истоков, создают рабочие места. Делают предложение на рынке, платят налоги. Поднимают в целом общий уровень. Дают работу, пусть и не конфетку, но все же. (Бизнес – это фундамент общества) Да новичку порой не со всеми можно найти общий язык. Любому нужно время чтоб влиться в коллектив. Бывает, конечно психологическая несовместимость, это как повезет. А вы устройтесь к нам хоть уборщицей, курьером или секретарем и когда вы станете профессионалом, и когда вы будете усердно трудится, и начнете улыбаться всем – Вас обязательно повысят, как в нашей, так и в любой другой компании. Примеры есть. Почему иногородних много – это везде сейчас, они более мотивированы работать, потому что они в жестких условиях - или пан или пропал. Не хватает технических специалистов – это тоже везде сейчас, – на собеседования часто приходят кандидаты с повышенной самооценкой по з/п, но без должного опыта и знаний. Просто диплом пусть самого престижного вуза, это ни о чем, важен опыт. Пока вчерашний студент год не отработает в команде опытного специалиста – он и шага сам не сможет сделать. Основное ядро специалистов есть. Иначе как бы сдавали такие крупные объекты без них. Другими словами нужно менять свое отношение к работе, при особом желании, вкалывать по 50-60 часов в неделю, жить своей компанией, тогда и у нас и вообще ситуация во всех российских компаниях улучшиться. Повторюсь, как и в предыдущих постах, что это компания для тех, кто любит и умеет работать. Зарплата средняя по рынку. На отдельные должности, с высокой квалификацией она высокая. Есть все шансы для молодого специалиста на карьерный рост. Просто полезная школа для жизни.

Почитал отзывы обиженных людей и вижу, что они не совсем объективные. Работаю в компании несколько лет и постараюсь объективно оценить ситуацию. 1. Зарплата-не ниже среднего но не запредельная (может где то есть и побольше). Зато выплачивается стабильно и регулярно в конце следующего за отработанным месяцем. Здесь такая система и все к этому привыкли. Задержек практически не бывает. Отпускные выплачиваются регулярно в размере оклада, независимо от того идешь ты в отпуск или остаешься работать. Больничные оплачиваются в зависимости от стажа. 2. Требования к работникам предъявляются высокие. Но дается время на адаптацию и если ты хороший специалист, то тебя заметят. Никто не будет вставлять тебе палки в колеса, всегда помогут и подскажут. Если предложенная зарплата не соответствует предъявляемым требованиям, то это каждый должен решать индивидуально. Это рынок. 3. Условия работы - 8-часовой рабочий день, в пятницу -7. Если есть необходимость задержаться, то переработка оплачивается. 4. По поводу квалификации специалистов. Основное ядро сотрудников имеет высокую квалификацию и большой опыт работы. Результат работы-это десятки построенных объектов. 5. Отношения в коллективе нормальные, рабочие. Бывают случаи не совпадения характеров, но это не система. Где то прочитал, что руководство сторонится от работников, Здесь я могу сказать, что руководство не обязано с каждым пить водку. У каждого свои задачи. Наша задача хорошо выполнять свою работу, задача руководства обеспечить нас работой и зарплатой. В настоящий момент организация имеет стабильный пакет заказов 6. Есть ли лучше организации? Наверное есть. Ищите, флаг вам в руки. Меня сегодня вполне устраивает работа в этой организации.