АКБ Абсолют Банк, ОАО — отзывы сотрудников о работе в компании

Только что был на типа "обучении". На деле это чистое самообучение. Прошёл интервью, пригласили на прохождение службы безопасности (нне удивлён, думаю такие фирмы всем рады и всех берут). Так вот, сегодня был мой первый день обучения. После прохода службы безопасности я думал наконец то, вот она, стабильная и хорошая работа. Но не тут то было. Пришёл в офис, удивился, что он выглядит как типичная шарашка, очень тесно сидят менеджеры друг к другу, тесно, хотя даже менеджерами их трудно назвать, ибо совсем другую работу делают. Так вот, сказали посидеть, подождать когда ко мне подойдут, пока сидел слышал как почти каждый второй после разговора покрывал матом клиента, как старики, ворчали, я уже задумался, надо ли мне быть таким. Позвали на обучение, думал как обычно, просторный кабинет, монитор, но нет. Обучение просил я и ещё девчонка + руководитель по скайпу кому то говорил. Раздал бумажки, поверхностно рассказал про 2 темы и сказал дальше сами сидите и учите. Я бы такими силами мог дома сидеть в тишине и учить. А тут нереально было ,ппотому что шумно очень, все общаются. Невозможно сосредоточиться. Не знаю, может работа хорошая, но уже первое впечатление отрицательное. Крестьянская застава

Буду краток. 1)обучение - будите самостоятельно практически обучаться. тренера молодые, сами во многом не разбираются, а еще злые и нервные. 2)программа хост-это ужаснейшая и наитупейнейшая программа, к которой привыкать будите не меньше 2ух месяцев и то будите работать по записям. хотя на собеседование затирают, что программа легкая и тд. не верьте! 3)сам процесс работы-в зависимости в какой офис попадете, тпкой и будет процесс. в норм офисе-будите постепенно и поочередно вникать в работу, у ужасном, вас сразу поставят на поток, будь то это вклад, ячейки, ипотека, выемка и прочее... и когда будешь подходить к коллегам спрашивать, они будут посылать и говорить вас этому всему учили на обучении.... (на обучении нихерра ничему не учат) (и это не шутки) Поток клиентов начинается с 9 максимум с 9:30 и до 18-19 часов. офисы работают с 9 до 20, но задерживаться нужно будет практически каждый день, чтоб закрыть день. Поэтому этот банк отдает огромное предпочтение затюканным и выдресерованным бывшим сотрудникам сбербанка. 4)Зарплата вообще мизер. 34500₽ на руки за реально сложную работу(раньше была разбивка работы по отделам, к примеру один отдел занимается ипотекой и все, что с ней связано, а другой чисто на операуионке, сейчас же, все взвалили на 1человека ВСЕ! а зп ни на рубль не поднялась!) (В других банках можно легко на одной операционке столько зарабатывать не морочась с ипотекой, где люди за работу с одной ипотекой получают далеко не 35 кусков!!!! Конечно же на собеседование вам будут втирать, что к окладу, чуть ли не каждый месяц вы будете получать премию за выполнение плана в 2,3 раза выше оклада, но сделано все так, что план вы никогда не выполните!! (вклады, ипотека, комиссионка. и если к примеру вклады и комиссионку вы выполните а ипотеку нет, то прощайтесь с премией) Приезжие, которые там опу рвут с графиком 5/2, которые годами там сидят, получают не больше 50-55 кусков. (на мой взгляд так пахать и получить за свой труд 5/2 всего 50 тыс. это смешно!!!!) Тюкают с продажами ИСЖ, Плюс, что зп во время и на карту. Вам конечно решать идти или не идти, но мое мнение, что за такую работу, должны платить минимум 60 000₽МИНИМУМ И ЭТО ТОЛЬКО ОКЛАД!!!!

Проводилось групповое собеседование 6 кандидатов с Начальником и специалистом отдела кадров и непосредственным руководителем. Не были объяснены условия работы, сразу предложили всем рассказать о себе поиграть в игру на продажи - нужно было переориентировать клиента, настроенного на конкретную услугу, на более дорогую и ненужную ему услугу. Непонятна цель игры, ведь вакансия предполагает работу на входящих звонках в области консультирования, а не продаж. После игры руководитель колл-центра сказала, что график ставят не исходя из пожеланий кандидата, а руководствуясь производственной необходимостью, т.е. могут поставить 2/2 8-20, 2/2 9-21, 5/2, 2/2 дневные и ночные смены. Отгулы и учебные отпуска не предусмотрены. В ночь работают только опытные сотрудники, т.о. график сутки / трое или вообще не практикуется, или только для тех, кто давно работает, при чем, в ночь остается только 1 человек. З/пл 25000 на руки, премии не предусмотрены. В период обучения - первый месяц - график работы 5/2 9-18. Оформляют по трудовой с 1 дня обучения, но перед ним ним нужно пройти 2 дня неоплачиваемой стажировки. Постоянная текучка в данном отделе, в числе прочих, по причине того, что руководство хочет, чтобы сотрудники входили в их положение и производственную необходимость, при этом не учитывая никаких пожеланий сотрудника относительно удобного для него графика.

Сложилось не очень приятное впечатление, так как не дали поработать. Сообщили, что Вы нам не подходите. Когда проходило собеседование их все устраивало. А в друг -не устраиваете. Один совет -не идите туда работать. Потому что, вы можете стать не угодными в любой момент без объяснения причин или просто потому, что для кого-то из своих понадобиться место. Да и еще карьеру испортят своими рекомендациями.

Ужасный бабский коллектив под руководством Овчинниковой Оксаны. Много сплетен. В любой момент могут сказать, ты не подходишь, хотя сама Оксана специалист низкой категории

единственный минус - не практикуется перевод из одного отдела в другой

Встречаются подонки среди руководства.

З/п не индексировалась 5 лет, по крайней мере в нашем отделении.

нет