Добавить отзыв Найти отзыв

ALIBRA SCHOOL, сеть школ иностранных языков отзывы о работе в компании

(Рейтинг: 4.3) (Количество проголосовавших: 34)
Сфера деятельности: Школы иностранных языков

(495) 983-10-10 (единая справочная - пн-пт 8:30-22:00, сб 10:00-17:00, вс 10:00-15:00)
Москва, Балтийская, 5 - 2 этаж, ТЦ Домострой
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ALIBRA SCHOOL, сеть школ иностранных языков. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

После прохождения тестирования и собеседования, прежде, чем Вас "примут" на работу, Вас заставят пройти обучение по их "уникальной методике", в которой, как потом оказалось, ничего уникального нет. По окончании "обучения" проводится еще одно тестирование - экзамен. Перед началом обучения всем подсовывают ученический договор, в котором прописано, что по окончании обучения Вы ОБЯЗАНЫ будете подписать договор с работодателем и отработать 6 месяцев. При этом ЧТО прописано в договоре с работодателем, Вы еще не знаете (но отказаться от него уже не можете). А далее Вас ждут многочисленные сюрпризы. Большая часть договора будет посвящена Вашим обязанностям, штрафы за одно, другое, третье (это притом, что оплата за преподавание просто настолько мизерная, что стыдно говорить своим друзьям и знакомым!!! ни больничные, ни отпуск НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ, запись в трудовую книжку Вам не сделают!!! при этом, если Вы болели, обязаны принести больничный, чтобы Вас не оштрафовали!!!). С их стороны обязанностей практически и нет. В итоге - рабство минимум на полгода. Также еще один неприятный сюрприз - это обязательная предварительная сдача зачетов ПО ВСЕМ ТЕМАМ, которые Вы будете преподавать!!! Причем сдаются эти темы, когда удобно методисту, т.е. это лишняя трата Вашего времени и денег на проезд. Заранее темы сдать нельзя, больше одной темы за раз сдать нельзя! (спрашивается: если Алибра не доверяет своим преподавателям, зачем тогда она заключает с ними договоры, дает группы для преподавания???) В итоге Вы можете по наивности длительное время ездить к ученикам, но денег так и не получить. Я вот никак не могу получить свою зарплату. Мои вопросы по поводу денег игнорируют. Если я сейчас откажусь от ведения группы, мне светит штраф - компенсация за обучение -9 тыс.р плюс штрафы за то, что Алибра, якобы, понесла материальные потери, имиджевые потери, плюс еще ущерб и т.д и т.п. Теперь по поводу пресловутого тренинга-обучения, который Алибра проводит с преподавателями, и с помощью которого они захватывают "в рабство". Обучение состоит из пяти уроков. Перед каждым из уроков Вам дают листочки с темой (напр., артикли и пр), Вы должны дома сами все прочитать, а потом рассказать у доски. Методисты, проводящие "обучение" просто сидят на своей пятой точке и совсем не напрягаются. Вот, собственно, и все. Лохотрон, прям как в лихие 90-е... Не попадайтесь на удочку, цените себя и свое время.
---
Если даже хоть один человек, прочитав этот отзыв, решит не идти в этот гадюшник, я уже буду искренне рада. Имея десятилетний опыт работы в крупных компаниях, могу сказать , что это была САМАЯ УЖАСНАЯ ошибка моей жизни. Хуже места в своей жизни не встречала. Бездушные, необразованные, дикие люди во главе этого всего мракобесия. Жалею лишь об одном, что помогла этому неблагодарному месту и людям( если их можно так назвать). Так красиво было все рассказано на собеседовании, некой Надеждой (которая была столь мила улыбчива, рассказывала сказки и так сладко напевала о том, чего в действительности нет!!!). Работала почти 2 месяца, итог: куча потраченных нервов, море обмана и негатива, кинули в целом тысяч на 50-60 (успешно прошла обучение и выполнила план за месяц). Компания решает лучше не заплатить сотруднику, чтобы дать ему мотивацию работать дальше, а не заплатить, чтобы сотрудник просто бежал, не оглядываясь. Очень удобно!! Брать сотрудников на неделю, месяц, два. Можно же не платить и при том класть себе в карман.Уходила по-хорошему (никого не оскорбляла, никому не угрожала), на что услышала в ответ: "Как хорошо, что мы не успели тебе заплатить"," Бонусы, мы Вам заплатим, если Вы план сделали" . План выполнила на 100%, денег конечно не получила. Хочу сказать одно главное- пусть вам эти деньги принесут счастье, но все мы ходим под одним Богом и действие бумеранга в этой жизни еще никто не отменял! А я просто надеюсь, что кто-то прочитает реальный отзыв, а не придуманные работодателем отзыв , и не совершит такую ошибку, как многие те, кто пришел одновременно со мной в эту компашку. Жить с этими гнилыми душами вам, а у нас (всех тех, кого вы обманули и кинули) все будет хорошо!) Успехов!
Их нет
1. Офис компании находится далеко от метро, в глубине других зданий. Нет ни вывесок, ни табличек... На этаже с офисом располагается отель, что очень странно. 2. Сам офис - это одна большая комната где сидит человек 20.. Переговорные с размером в туалет. Просто отгороженные стеклом в этой общей комнате. В переговорной пахло потом от предыдущего кандидата, что было очень неприятно. 3. HR задавала кучу вопросов, причём, не совсем понимая, видимо, что ей отвечают. Все это меня насторожило. Решила провести анализ этой конторы. На сайте по поиску работы в архиве компании море вакансий отдела маркетинга за последний год... Интернет-маркетологи, рекламист, директор по маркетингу, специалист по лояльности и т.п. кадровичка заявляла, что отдел большой и давно существует, значит, это текучка кадров... также изучила пресс-релизы компании.. в 17 году один директор по маркетингу, в 18 другой, а в 19, как я слышала, был третий.. И это только официальные данные.. Также было много других вакансий. Какие можно сделать выводы: в компании долго не работают.. из нее все бегут. По отзывам сейчас поняла, что в продажах также... И уважаемая Алибра... Если у вас так много пафоса (поведение HR на собеседовании), то организуйте, пожалуйста, рабочее пространство людям, а не держите в комнате напротив отеля в душном общем помещении.. Это очень стыдно, господа. Первый раз такой вижу офис у "крупной" компании. Простите за подробное описание, но хочу, чтобы соискатели знали куда идут. Время нынче холодное.. и тратить его на подобные конторы не очень бы хотелось...
Сначала кажется, что компания крупная, интересная.
Как маркетолог со стажем перед финальным собеседованием я изучила отзывы о компании Alibra в сети. Была огорчена, что репутация у компании в интернете плохая - последние пару лет ругают и уровень преподавания, и псевдоуникальность методики, и постоянные отсрочки по началу обучения в группах. Были нарекания и на честность компании. Прочитала в том числе последний отзыв Натальи здесь, на сайте orabote.biz о том, что ей не выплатили зарплату после месяца работы. Так вот - на финальном собеседовании директор HR департамента не просто не опровергла эту информацию, она 40 минут (из 1ч. 40 минут собеседования) доказывала мне, как правильно она поступила, не выплатив зарплату преподавателю, проработавшему месяц и решившему уйти из-за того, что ее не устроили реальные условия работы. Возможно, решившему уйти несколько коряво, обратившись напрямую в HR, а не к своему руководителю, но тем не менее. И как вообще сложно работать с преподавателями. У меня создалось впечатление, что это враждебное племя для HR компании. Вообще, в ходе собеседования, которое велось, на мой взгляд непрофессионально, я поняла, что ваше положение в Alibra во многом будет зависеть от того, как вы договоритесь с HR директором Ириной. А она женщина весьма специфическая. Соцпакета кроме записи в трудовую нет никакого. Больничные вам оплатят "исходя из трудового кодекса", так поняла, из расчета 25 000. Все бы ничего, привычная ситуация для русский компаний, если бы не наглое нарушения того же ТК в плане выплаты заработной платы за отработанное время, пусть и на испытательном сроке. Никакого договора, что вы должны отработать в компании за "вложенные в вас знания" сейчас в Alibra нет. Судите сами о честности HR. Мой пост в первую очередь адресован преподавателям - имейте в виду, что вы действительно можете не получить зарплату, если отработаете в компании недолго. Это факт, подтвержденный мне на собеседовании, причем, поданый как полная уверенность в своей правоте. Русский менеджемент, бессмысленный и беспощадный - такие слова приходят на ум. Я рада, что моим финальным собеседованием в компании стала беседа с HR директором, а не с директором по маркетингу, которой я искренне желаю удачи. Хотя если продукт невысокого качества, то никакой маркетинг с PR-ом не поможет.
Расположение офиса, зона ресепшена, учебные классы, новый профессиональный и позитивный директор по маркетингу Светлана
Не могу не поделиться отзывом про Алибра скул. 2 месяца пребывания в стрессе начиная от сотрудников в отделении и заканчивая не довольными клиентами, которых кинули. При трудоустройстве всё было очень красиво — и зарплата и условия труда. Все такие милые, ну ангелы. В реальности: — зарплата 26 000 — остальное нигде не прописано(это важно, потом ничего не докажете). При увольнении никаких бонусов, которые заработали не получите. Никто не берет на себя ответственность! Планы действительно не реальные. Работа в режиме нон -стоп — некогда передохнуть, вечная нехватка персонала. Никому не посоветую там работать, обман и лицемерие!!!
нет
Важно: не попадитесь на удочку!!! После собеседования предложили выполнить тестовое задание, которое заключалось в следующем, внимание (!): - Произвести комплексный анализ пяти конкурентов на рынке иностранных языков (ALIBRAв том числе) в концепции 8Р маркетинг микс - По итогам этого исследования сделатьSWOT анализ в качественных характеристиках. - Составить план мероприятий, оценить риски данной ситуации. Работы минимум на неделю full-time. Никаких гарантий трудоустройства, никакой оплаты потраченного времени. На мой встречный ответ - "давайте хоть как-то сократим объем работы или сделаем только короткий кейс", последовало письмо "Удачи дальше с поисками работы". Лохотрон? Непрофессионализм? Рискните и узнайте сами )) PS Цитирую ИД Коммерсант: "....Набранные таким нехитрым способом варианты решений каких-то задач, неординарные идеи могут дать приличный коммерческий эффект, особенно учитывая, что получены они бесплатно". Компания в плюсе, 99,9% соискателей остается за обочиной.
Девочки на ресепшн, переговорные комнаты
Заработная плата очень низкая. По факту даже до 40 тысяч дотянуть тяжело. Работа 5-6 дней в неделю. При этом на вопросы о повышении я так и не смогла добиться прямого ответа, что наводит на мысль, что можно работать на компанию несколько лет за один и тот же мизерный оклад. 2. Участие в семинарах и тренингах. Когда устраивалась, то думала, что будет возможность расти профессионально. По факту большая часть этих мероприятий наполнена пустой болтовней. 3. Постоянная текучка на всех должностях: менеджер по продажам, руководитель отдела продаж, директоров, офисных сотрудников
-
Пишу спозиции бывшего сотрудника отдела продаж. Люди! Пожалуйста, нивкоем случае неидите туда работать! Это просто рабство! 1. зп26000 (оклад), остальное проценты отпродаж. Если несделаешь 80% отплана- тобудет только оклад. План сделать Невозможно! Всреднем наодного сотрудника план 1млн 1.300 млн. Если делаешь план, товсреднем выходит 2530 тыс. 2.Сумасшедшая нагрузка! 3. Нет никаких возможностей карьерного роста Работала там больше 2х лет. (впродажах непервый день, собаку съела наних) 4. Текучка страшная, увольняются работники нон-стопом инетолько врознице, но ивОФИСЕ. Значит вкомпании реально все плохо!
нету.
Обман по з/п !!!!!!!! Как это делается: при приеме обещают 35 , абсолютно белая!!! Затем поясняют тихонечко , что 15 из них оклад, а 20 - премия. Но эта премия всегда - всегда выплачивается!!! Одним словом , при увольнении , Вы эту премию не увидите, как своих ушей........ Таким образом , если Вы как специалист на рынке труда котировались на 35 , то проработав полгода в Алибре , Вы обнаружите, что работали за 31 ))) Такая вот экономия
Офис, люди
Жена уволилась сданной конторы при хороших отношениях сруководство ивхороших обстоятельствах. При подписании заявления ейсказали, что завсе отработанные дни ипродажи выплатят поувольнению. Прошло 1.5 месяца, выплатили копеешную окладную часть (т.к всяЗП базируется именно напродажах), апро KPI никто ничего незнает, руководство поступает максимально без ответственно: неотвечает, ниназвонки, нинасообщения. Спустя несколько дней предложил жене позвонить сосвоего номера телефона идиректор взял трубку, нокак только поняла кто звонит, сразу ответила, что ейнеудобно разговаривать иона перезвонит позже. Позже так иненаступило пытались связаться ещё раз, нобезуспешно. Делайте выводы отношение внутри компании ксвоим сотрудником хуже некуда, что ужговорить оботношении кклиентам.
После такого отношения отруководства никакие плюсы ненужны.
Не выплатили зп. Впервые сталкиваюсь с такой ситуацией. Проработала месяц, из-за постоянных переработок решила сменить место работы. Когда приехала писать заявление на меня "напали" как так вообще можно, как это я так некрасиво поступаю. Но обещали зп всю выплатить. В итоге прошло уже 2 месяца, на телефон сотрудник Ирина Сорокина не отвечает, а остальные сотрудники перенаправляют меня к ней. Был с ней короткий разговор о том, что она не считает что компания что-то должна, так как я проработала всего лишь месяц. И все в очень неофициальной манере на повышенных тонах.
Хорошее офис, приятный коллектив.
Смотрю иневерю отзывам про адекватные планы. Видимо совсем никто нехочет работать вАлибре Точно кадровики сами пишут эти отзывы. Такая текучка ненормальная среди менеджеров попродажам так как ставят неадекватно завышенные планы попродажам при этом дают базы наобзвон древних периодов, что заработать себе набонус ипремию просто невозможно. Анаоклад вМоскве 26000 попробуй прожить!
Нунет их!
Не верьте положительным отзывам, кадровики сами пишут их, чтоб найти сотрудников. Полное кидалово на деньги, ставят нереально завышенные планы по продажам при этом дают старые базы на обзвон. Одним и тем же клиентам звонишь и конечно они реагируют неадекватно. И как с такими лидами заработать себе премию?? А на окладе 26 000 в Москве разве можно прожить?? Поэтому здесь такая и большая текучка кадров....
Нет, нет, нет!!!
Ну, начнем. 1. Кадровик опоздала собеседование почти на 30 минут. 2. Оклад 20 тысяч, и не больше. Все остальное премия, как заработаете. 3. Планы бешеные. С 3 месяца ставят 1000 000 в месяц. 4. Купчинские девочки это 3 тупые пробки. Руковод там особенно тупая. Если кто то захочет проверить, проверяйте. Будете звонить 50 раз в день, абсолютно бесполезно. Я проработала там 2 недели. Закончила в середине ноября. При этом, сейчас 15 декабря и мне до сих пор ничего не выплатили!!!! И еще по зп обманули! Ругаться я не стала, однако обманули почти на 2000! До кадров не лозвониться! Отвратительная компания!!
Довольно крутая методика и преподаватели. Перспектива большой зп.
Заманили зарплатой ихорошими бонусами, типо от60000 80000 реально зарабатывать. Оказалось полный обман, бонусы нереально заработать. Ужочень завышенные планы продаж. Персонал постоянно меняется, при том нетолько менеджеры, ноируководители. Нет смысла работать забесплатно!
нет.
Никогда не приходите сюда работать. ОЧЕНЬ-ОЧЕНЬ НИЗКИЕ ЗАРПЛАТЫ И ХАМСКОЕ ОТНОШЕНИЕ. ЗАДЕРЖКИ И ПЕРЕРАБОТКИ НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ . Не верьте положительным отзывам. Не верьте!! Нарушения ТК РФ.
нет
Сначала было трудно принимать звонки ( не было опыта), однако после тренинга у корпоративного тренера все уложилась по по полочкам, и уже на следующий день я начала с легкость проводить звонки. В первый месяц я выполнила свой стажерский план. Читаю предыдущие отзывы и категорически не согласна ( если честно даже в шоке), зарплата белая полностью ,выплачивают своевременно ( в первый месяц получила 55, далее менее 70 не выходило).
Молодой дружный коллектив, метро в шаговой доступности, достойная оплата труда
мне не подошел график работы (не могу работать в субботу), но все равно alibra оставила приятное впечатление
на собеседовании поразил дизайн офиса, все не просто аккуратно, а реально стильно.
Трудность - сезонность услуг. Т.е. необходимо приложить максимум усилий для выполнения плана в летнее время. С этим сделать, пожалуй, ничего невозможно. Хотя, можно сходить в отпуск самой ;)
Самое главное для меня- это полностью белая заработная плата и официальное трудоустройство с первого дня работы. Вполне прозрачная бонусная система. Интересные тренинги.
Заработная плата очень низкая. По факту даже до 40 тысяч дотянуть тяжело. Работа 5-6 дней в неделю. При этом на вопросы о повышении я так и не смогла добиться прямого ответа, что наводит на мысль, что можно работать на компанию несколько лет за один и тот же мизерный оклад. 2. Участие в семинарах и тренингах. Когда устраивалась, то думала, что будет возможность расти профессионально. По факту большая часть этих мероприятий наполнена пустой болтовней. 3. Постоянная текучка на всех должностях: менеджер по продажам, руководитель отдела продаж, директоров, офисных сотрудников
нету
Негативного опыта практически не было, за исключением того, что иногда для отчетности, приходилось приезжать в главный офис, который находился далеко от меня(это было оговорено со мной заранее, так как я тоже житель Москвы), но это так, не минус, а скорее лень двигаться)
Работал на удаленке, все очень понравилось: задачи ставились конкретные и понятные, оплата производилась всегда вовремя, коллектив открыт и дружелюбен. Также понравилось то, что даже сотрудников на удаленке(каким я был) приглашали на корпоративы и праздники. Это было ново для меня и приятно порадовало.
Лучшие по рейтингу компании в г. Москва
26 Май | Четверг
Аноним
предвзятое неуважительное поведение
никаких

26 Май | Четверг
Ирина
Их нет
Работала в компании " Пищевые технологии" удаленно, три месяца. Понимающее, грамотное руководство, атмосфера приятная, во всех вопросах всегда помогут, со многими коллегами установились дружеские отношения. Ушла только потому, что поняла, ...

26 Май | Четверг
Аноним
Несмотря на то, что в компании очень много работников, заказы всегда есть. Здесь в приоритете работа на результат, поэтому важно работу выполнять максимально качественно. Оплата труда вполне достойная, но легко не бывает, трудиться приходится в полну...