Алкогольная Сибирская Группа, ООО — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 4.11) (Количество проголосовавших: 11)
Сфера деятельности:
Алкогольные напитки
8-800-200-55-85 (горячая линия)
Москва, Волгоградский проспект, 43 к3 - БЦ Авилон Плаза
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Алкогольная Сибирская Группа, ООО. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Хамское отношения к сотрудникам, обман в выплате з/п наживается руководство на подчинённых, если попал в эту организацию будешь пахать без выходных и проходных, вообщем уважающий себя человек не будет работать в данной компании , толькоко если сменить руководство на более компетентный и достойный персонал
Господа из Белоруссии не адыкватны за это текучка персонала и обстановка направлена на развал завода в Рузе.
Достойная компания была до последних 2 лет, до приезда якобы специалистов из ближнего зарубежья (Клоунов линий во главе с начальником ДРП)
Бюрократия. Большинство руководителей оставляют впечатление хорошо оплачиваемых бездельников, которых занимает сам процесс, но категорически плевать на результат. Разногласия между отделами поддерживаются намеренно, "для конкуренции". На деле "лебедь-рак и щука", а "небожители" на этот бардак смотрят, не иначе ставки делают. Карьерного роста нет совсем, предпочитают начальников брать со стороны с неизменно отвратительным результатом - каждый следующий хуже предыдущего.
Стабильная зарплата. Хороший комфортный офис (в Москве). Соцпакет есть.
Для начинающего мангера - неплохой опыт, для блатного пенсионера - вполне комфортное болотце.
злые сотрудники. текучка. у торговой команды нет прав. отсутствие автомобилей у торговых. узкий ассортимент. их водка уже многим надоела.
высокая зарплата. вкусная продукция. хороший офис.
Полное не соблюдение ТК РФ. Одни родственники с Омска. Хамское отношение и отсутствие конструктива, многие сотрудники не компетентны.
Хороший продукт.
работа хорошая но только " семья Курицыных" в компании не к месту! столько хороших людей загубили. чувствуют в компании себя королями в Рязань их обратно пусть там командуют
люди на складе супер и нач склада и зам!!!
Компания экономит на всем на чем можно, начиная от того, что требуется для работы, до оплаты для персонала.
Это компания которая финансово не бедствует, но по з/п скотское отношение к персоналу
Получить опыт в принципе в крупной компании но не более того
Их много.
Угозы. Хамство. Вранье со стооны суперов и менеджера. Сокращение бюджета отражается олько на мерчах. Не тратьте время ищите другие более надежные канторы. Сдесь не стоит работать.
Свободный график.
Не надо напрягаться выставлять товар.
Зп платили до сентября 2016г.
В регионах полный феодализм
Семейные подряды
Откаты
Серпентарий
Все очень д*я "умные"
Комдиректор меняется каждый год
Маркетинг - болото
Финансы некомпетенты
Воровство
Простые работники полей -мясо (им даже налоги не платили как оказалось)
В регионах натурально творится местячковый царизм и повальное воровство
Бюрократия
Райское местечко
Жополизы
Стрельцы слепы
Сотрудники в черных списках банков изза серых схем
Хорший бесплатный буфет для сотрудников центрального офиса
Хорошая корпоративная культура (для центрального офиса)
Работа по ТК (для центрального офиса)
Местоположение
Дегустации (для центрального офиса)
Премии
Собеседования проводят молодые девчонки 20 лет! Читают по бумажке, не имея никакого опыта! Низкая зп
Престижная компания, есть возможность карьерного роста
было бы здорово, если бы компания предлагала больше тренингов для повышения квалификации
- планы растут скорее чем это вообще можно вытянуть.
- отношение простое : можешь «пахать», делай. Не можешь - уходи куда хочешь. Часть выбирает пахать. Есть кто ищет что полегче и сам уходит. Есть кого откровенно гонят «в шею.»
- давление на персонал серьезное, это правда
- инициатива часто наказуема, то что придумано на верху не всегда на месте нормально работает, есть от этого проблемы
- корпоративов практически нет
- сплетни есть постоянно, при любых условиях змеи же выживают
В целом можно работать, но это тут не просто.
- Белые деньги
- ДМС
- Мощная компания, нет сомнений типа закроется или нет, очень все устойчиво сделано
- Сильнейший бренд 5 озер и вообще не плохой портфель
- платят не плохо.
- контора растёт (как говорят)
- не часто но есть и случаи повышений. Спорные - но есть.
- при увольнении платят все без вопросов
- отпуска нормально отпускают
- деньги есть
- для персонала редко но бывают призы от копеечных до поездок (это реально редко)
- планы растут скорее чем это вообще можно вытянуть.
- отношение простое : можешь «пахать», делай. Не можешь - уходи куда хочешь. Часть выбирает пахать. Есть кто ищет что полегче и сам уходит. Есть кого откровенно гонят «в шею.»
- давление на персонал серьезное, это правда
- инициатива часто наказуема, то что придумано на верху не всегда на месте нормально работает, есть от этого проблемы
- корпоративов практически нет
- сплетни есть постоянно, при любых условиях змеи же выживают
В целом можно работать, но это тут не просто.
- Белые деньги
- ДМС
- Мощная компания, нет сомнений типа закроется или нет, очень все устойчиво сделано
- Сильнейший бренд 5 озер и вообще не плохой портфель
- платят не плохо.
- контора растёт (как говорят)
- не часто но есть и случаи повышений. Спорные - но есть.
- при увольнении платят все без вопросов
- отпуска нормально отпускают
- деньги есть
- для персонала редко но бывают призы от копеечных до поездок (это реально редко)
Иногда кажется, что в офисе не хватает места, особенно в периоды набора новых сотрудников. И хотелось бы, чтобы зарплата чаще корректировалась с учетом инфляции, но в целом условия работы довольно хорошие.
Самая жадная алко-компания!!! Мерчам приходится работать на несколько компании.
Халява! Нет контроля... За голову берутся только когда прилетает руководство из Омска.
Возникали конечно проблемы во взаимодействии с коллективом, но я был не опытным в управлении, компания позволила вырасти, были наставники, которые подсказывали
С теплотой вспоминаю время работы в этой компании)) мое первое серьезное место работы) пришел мерчендайзером через полтора год стал Торгорвым представителем, еще через год супервайзером
не сильно близко к дороге расположено производство, не очень удобно добираться если опоздал на корпоративный автобус.
Самая жадная алко-компания!!! Мерчам приходится работать на несколько компании.
Халява! Нет контроля... За голову берутся только когда прилетает руководство из Омска.
Большая бюрократизация процессов. Омский директор - Лапухина Е. В.
Белая ЗП, Дмс, большой коллектив в котором можно найти единомышленников, корпоративный дух
Сложно сказать о минусах, может быть, только иногда большая загрузка, но с другой стороны, это показатель хорошей работы.
3 янв | Пятница
Вячеслав
Везет не всем и новые машины и станки не у каждого.
То, о чем я сказал в начале, позволяет делать все быстрее и лучше с каждым годом. И это не только компании в плюс идёт, но и работникам. На нас не ездят и не заставляют годами делать одно и то же. Помогает не загибаться, да и сам радуешься, когда раб...
2 янв | Четверг
Антон
2 янв | Четверг
Дарья
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.