Алконст. Смайлс. Школьная карта, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Смешной фиксы,как обещают в 25 штук-НЕТ. Необходимо выполнить план ,чтобы получить обещанные 25.Дальше с каждого подключенного клиента, получаете ровно пропорционально втюханого тарифного плана.Это 450-650 и 1000 р. Бензин,мойку и незамерзайку покупаете а свой счет.Кому как,я только время и деньги просрал.

Бензин за свой счет,13%налог,работа на улице,не обоснованные штрафы,минимальная зарплата!!!весь персонал недоволен и обманут!

Серое трудоустройство и з/п. Оклада в 25 т.р. нет,а что бы его получить нужно иметь установки. Заявок может быть и 10 а установок всего 2. Плохо работает транспортный отдел. Поломка машины это пи**ец. Бензин не оплачивают а машинка жрет 10 л на 100 км. Вообще работа для студентов и то временная. Семейным и т.д. лучше не соваться. Денег Вы тут не заработаете,только время потеряете.

работа в основном в королеве на чердаках ракоходах. Лазишь по колено в птичем помете или плаваеш в подвалах залитых фекалиями. Короче в говне целый день.

начальство всё портит. Олег Волчков это про тебя, тебе главное себя прикрыть, пофиг на людей. не то, что отгул -- в отпуск не уйти! таджиками тебе командовать в самый раз.

Друзья! Не берите кандидата Новопольцеву на работу, позвоните на ее прежние места где она работала

ГОВНО как провайдер так и работодатель! Обманывают! Там одно жульё сидит, которое надо гнать поганой метлой!

Все подъезды изгадили спамом. Мстите им меняйте адреса ИП 1000 раз в день пингуйте маршрутизаторы режьте провода. Кладите сеть. Они портят сеть кому то не нравиться интернет так это всем городским провайдерам. Вот там они и сядет деньги собирают. Препятствуют передаче данных на самые надежные крутые серверы например в ШТАТЫ, ЮТА и т.д. Умеет его блокировать. Да еще на соискателях зарабатывают крадут персональные данные и отказывают. Промышляют мошшеничеством, манипулируют данными персональными продают, создают офферы

непонятная конторка, полное неуважение к соискателям.

Руководители компании действительно ударились в какое-то подобие "родноверия", однако простых служащих это практически не касается — по одному корпоративу летом и зимой вместо рабочего дня, пару раз в год дарят соответствующую литературу. К руководящему составу требования гораздо выше. Есть дресс-код, но я не видел, чтобы его кто-то особенно выполнял (кроме девушек — юбка ниже колен обязательна, одежка должна закрывать плечи). Руководством пропагандируется здоровый образ жизни, за курение могут оштрафовать. Достаточно отойти подальше от офиса и никто придираться не будет. Ведущие здоровый образ жизни, кстати, могут получить за это небольшую премию.

Низкая з/п не та что обещали на собеседовании. Обманули когда увольнялся.

Я все, что отрицательное вечно перевожу в шутку, так проще работать, да и веселей. ДРЫЗкод- больше я его никак не называю, брюки для женщин запрещены, а то, что запрещено, всегда хочется, но правила есть правила, юбка, платье - поменяла гардероб( но это к плюсу уже можно отнести) Частая смена задач, не доведя одно до ума перекидываемся на другое- но и тут- работа есть работа- начальству виднее, что на данный момен нужнее и важнее. Корпоративы, литература- о них тут многие писали- но и это не напряжно- узнаем что то новое....да и не часто. Зарплата- кроме как кручу верчу запутать хочу- ничего на ум не приходит, по началу было как то не понятно, но как поняла сейчас многие фирмы по этой системе трёх разовой выплаты работают. Первое время с непривычки, что суммы прихода всегда разные считала, но именно с непривычки. А так выплаты ( максимум 3-4 дня если и было задержки) - вовремя - и это плюс.

1. Если привыкли к московским бонусам - кафе-столовая, страховка, фитнес, то их здесь нет. 2. Дресс-код - для мужчин совсем ненапряжный (нельзя носить шорты), для женщин похуже - нельзя носить брюки и джинсы. 3. Есть некоторая неопределенность в стратегии развития компании со стороны руководства. Выражается это в частой смене приоритетов задач. Впрочем, к этому можно привыкнуть. 4. Порой приходится проводить работы или устранять аварии ночью. С одной стороны хочется спать, но с другой стороны, это мотивирует не косячить днем :) Тем более, что за подобные переработки потом можно взять отгул.

Заработная плата зависит только от ваших продаж, но если вы хотите заработать- вы будете трудиться.

1. Если привыкли к московским бонусам - кафе-столовая, страховка, фитнес, то их здесь нет. 2. Дресс-код - для мужчин совсем ненапряжный (нельзя носить шорты), для женщин похуже - нельзя носить брюки и джинсы. 3. Есть некоторая неопределенность в стратегии развития компании со стороны руководства. Выражается это в частой смене приоритетов задач. Впрочем, к этому можно привыкнуть. 4. Порой приходится проводить работы или устранять аварии ночью. С одной стороны хочется спать, но с другой стороны, это мотивирует не косячить днем :) Тем более, что за подобные переработки потом можно взять отгул.

Для меня основной недостаток это отсутствие интересных для меня задач. Из-за запущенности инфраструктуры в прошлом, в настоящем выработался побочный эффект: ваш руководитель вынужден контролировать вас даже в тех ситуациях, в которых это абсурдно. Т.к. в случае простоя сервиса руководитель будет оштрафован. Есть много мелких "косяков" типа: 1) принудительный перевод зп всех сотрудников в другой банк(мне вот совсем не удобно. Да что там мне, я думаю половине сотрудников компании) 2) в офисе нет горячей воды, холодная вода периодически ржавая. Раз-два в месяц в кулере целый день нет воды. 3) ЗП делится: на белую - 10-20% и всё остальное премия. Т.е. в случае чего гарантий у вас никаких. 4) ЗП выплачивается совершено непонятными частями. На контроль уходят силы. Иногда могут выплатить неверно, поэтому приходится контролировать. Дата выплат несколько плавает из месяца в месяц(разность не более 7 дней), что немного мешает планированию. 5) я бы вряд ли писал этот отзыв. Не то что бы у меня не было выбора, но просят уж слишком настырно. из бонусов которых бы хотелось, но нет: 1) нет душа 2) коллектив отсутствует. Люди хорошие, но помимо механической работы их ничего не объединяет. Показать полностью

Для меня основной недостаток это отсутствие интересных для меня задач. Из-за запущенности инфраструктуры в прошлом, в настоящем выработался побочный эффект: ваш руководитель вынужден контролировать вас даже в тех ситуациях, в которых это абсурдно. Т.к. в случае простоя сервиса руководитель будет оштрафован. Есть много мелких "косяков" типа: 1) принудительный перевод зп всех сотрудников в другой банк(мне вот совсем не удобно. Да что там мне, я думаю половине сотрудников компании) 2) в офисе нет горячей воды, холодная вода периодически ржавая. Раз-два в месяц в кулере целый день нет воды. 3) ЗП делится: на белую - 10-20% и всё остальное премия. Т.е. в случае чего гарантий у вас никаких. 4) ЗП выплачивается совершено непонятными частями. На контроль уходят силы. Иногда могут выплатить неверно, поэтому приходится контролировать. Дата выплат несколько плавает из месяца в месяц(разность не более 7 дней), что немного мешает планированию. 5) я бы вряд ли писал этот отзыв. Не то что бы у меня не было выбора, но просят уж слишком настырно. из бонусов которых бы хотелось, но нет: 1) нет душа 2) коллектив отсутствует. Люди хорошие, но помимо механической работы их ничего не объединяет.

Сплошные отрицательные стороны!!!

Не понравилась мутная система мотивации

бензин не оплачивают. бывают задерживают деньги на 2 -3 дня.

не оплачивают бензин, но есть топливные карты со скидкой