Альпийский Лед, каток — отзывы сотрудников о работе в компании

Хорошая компания, хорошие специалисты, человечное отношение. По ЗП базовая часть оклада выдается как часы. Относительно премиальной части нужно иметь в виду, что она завязана на риски, и эти риски не только от вас зависят, но и, например, от сроков оплаты клиентом. А так, имея некоторый опыт работы в разных компаниях, рекомендую. Спецы потом ценятся на рынке. Хороший опыт, по деньгам - как договоритесь, и не теряйте мотивацию развиваться TsCDev

Мне посчастливилось работать в компании уже 3 года и мои впечатления со временем только улучшаются. Когда я устроилась, меня поразила общая атмосфера, царившая в офисе. На тебя никто не смотрит свысока, все улыбаются и стараются помочь. Сейчас-то я понимаю, что отбор новых сотрудников ведется очень тщательно, на тебя смотрят не как на робота, который должен тупо выполнять поставленные задачи, а как на профессионала, который будет работать с умом, и станет частью коллектива. Если ты прошел собеседование, то считай, попал в большую семью АЛП. В компании несколько направлений деятельности и несколько офисов по стране, все же мы являемся не маленьким системным интегратором :), но даже это никак не мешает быть единым целым. Сейчас у нас работает порядка 240 человек, и если так получилось, что по работе требуется участие кого-то из коллег другого подразделения, то ты можешь быть уверен, что твой звонок (даже на мобильный) или письмо будут восприняты дружелюбно и с полной отдачей, и ты не получишь в ответ вежливую форму "отвали". Отдельно хочу отметить руководство компании. К тебе когда-нибудь подходил твой генеральный директор, чтобы просто с тобой поздороваться? А у нас это обычное дело :) Генеральный директор приехав в офис обходит ВСЕ!! кабинеты просто чтобы поздороваться с коллективом и пожать руки в знак приветствия. Согласитесь, что это вроде мелочь, но то, что тебя так ценит руководство очень приятно. Наверно за время работы в компании меня расстраивала только одна вещь, у нас долгое время не было ДМС. Ну и тут наступила радость :) с апреля у нас не просто ДМС, а со стоматологией! Я, как и многие, всегда откладываю походы по врачам, а особенно к зубным, до последнего, поскольку хорошего врача хрен найдешь, а если нашел, то стоит он кучу денег. А теперь на днях пойду к зубному, пора уже подлатать парочку зубов :) А еще компания верит в своих сотрудников. Все во время работы могут совершить ошибку, накосячить другим словом :) при этом твой непосредственный руководитель не просто «высечет тебя на ковре», назовет идиотом или чем похуже, лишит премии ну и всякое такое, нет, он постарается понять, как возникла ошибка, и поможет разобраться, как эту ошибку исправить. Тут главное не выходить за рамки :) тунеядцев и лоботрясов никто не любит. Также компания вкладывает в тебя время и деньги, чтобы ты мог развиваться с профессиональной стороны. Помимо того, что в компании работают высококвалифицированные специалисты, которые могут многому научить, меня точно научили :) так еще компания, за свой счет дает возможность проходить всевозможные сертификации. Компания очень активно набирает обороты, и руководство не боится вкладывать деньги в развитие своего бизнеса. Наш штат растет, мы открываем новые офисы по всей стране и это далеко не предел. Думаю, такими темпами компания сможет очень много достичь!

Работаю в компании чуть больше года в офисе на 1905, и могу сказать, что как и в любой компании, есть свои плюсы и минусы. Среди плюсов: возможность развиваться, расти в компании и проявить себя – Да, достойная заработная плата – Да, интересная работа в сфере ИТ – Да. Тут нужно понять для себя, что именно для Вас важно: развитие в сфере ИТ или соц.страховка, офис в центре Москвы или 20 минут от метро в районе Юго-Западная. По-моему, пройти от метро 5 минут и быть уже в офисе и при этом в центре Москвы несравнимо с дополнительными 40 минутами поездки, но до БЦ класса А и где-нибудь в Крылатском. То что офис находится на территории завода, и якобы на проходной сидят злые бабульки. При наличии пропуска нет никаких проблем с проходной. Соц.пакет, оплата обедов, и другие привилегии, безусловно это плюсы, которые можно заработать в этой компании. Но все таки главное, то что много интересных проектов, в которых можно проявить себя, или поучаствовать и набраться опыта.

Уважаемое руководство данной компании, рассмотрите возможность переезда в БЦ. Направление Ваше, на престижном Кутузовском проспекте, за ТТК есть БЦ Кутузовский пр-т д.32 к. 1. Введен в эксплуатацию, главный плюс эксплуатирующая компания держатся в любой кризис именно за счет себестоимости услуг. Раньше там работал, поэтому как бы "советую". А владелец такая же крупная и сильная компания, как и приближенная к Газпрому. По стоимости аренды выйдет Вам примерно тоже, может даже дешевле, что и на 1905 года, есть подземная парковка, только сотрудники Ваши станут еще более профессиональными. Подумайте над этим.

Работаю в Компании много лет, так что есть чем поделиться :) Лентяи и тунеядцы, можете не читать, вам не в нашу Компанию! Попробую по порядку. ALP Group 20 лет, на данный момент в Компании без малого 400 сотрудников. Почему пишу "на данный момент", потому что за последние 5 лет она выросла в два раза. Основные офисы в Москве, но также есть в Санкт-Петербурге, Самаре, Екатеринбурге, а у одного из направлений есть представительство в Латвии. Компанию создали два человека и они по сей день руководят ею. Считаю, что это показатель того, что руководству не все равно, это их детище и они всячески его взращивают и оберегают. Коллектив молодой, дружный, а главное адекватный. Зарплата и условия достойные: оплачивается дорога, тем кто в разъездах, соцпакет (фитнес или ДМС по выбору), печеньки и кофе на кухне. Зарплату не задерживают. За время моей работы не было ни сокращений персонала, ни отмен бонусов, хотя все мы знаем, что кризисы в стране были и не один. Радует также то, что сотрудники могут повышать свою квалификацию за счет Компании, и скорее даже не могут, а успешно растут вместе с Компанией. В ALP Group несколько направлений деятельности, и в каждом свои особенности. Общее то, что они развиваются и укрепляются на рынке, приобретая все больше клиентов. На сайте Компании об этом полно информации, то настолько крупные у нас клиенты и насколько они довольны нашей работой, поэтому тут об этом не буду, в этом вопросе все хорошо :) Если честно, то я являюсь поклонником ALP Group, и даже сложно сказать, что именно меня привлекает больше всего. Печеньки на кухне, доброжелательность коллег, корпоративы всей компанией летом и зимой, бонусы за успешную работу и рост, которого я достигла, уважение со стороны руководства или может офис рядом с метро. Сложно выбрать, что то одно. Думаю компанию ждет отличное будущее, ведь не даром большинство сотрудников работает здесь ни по одному году, а годами как я, и с удовольствием рекомендуют знакомым присоединиться к нашему коллективу.

- Отличный коллектив, включая руководство. С коллегами комфортно работать с первых дней, можно обсудить любые идеи и их реализацию, обратиться за помощью. - Есть возможность карьерного роста как по горизонтали, так движения по вертикали. - Интересные проекты и хорошие клиенты. - Есть возможность удаленной работы по предварительному согласованию с руководством, если должность позволяет работать таким образом без ущерба процессу. - При необходимости компания обеспечивает не только стандартным оборудованием для работы и готова оплатить курсы повышения квалификации или сертификацию. Например, штатному дизайнеру недавно приобрели Intuos4, а специалисты IT-отделов регулярно проходят сертификацию Microsoft. - Удобное расположение офиса.

Начал я работать в АЛП в 2006 г. Обычным техспецом. В течение трех лет «вырос» до руководителя группы техподдержки. За эти 6 лет успел поучаствовать в десятке разных проектов – набрался опыта в работе и серверными и с клиентскими платформами, пережил несколько переездов клиентов. В настоящее время командой обслуживаем офис с количеством сотрудников более трехсот. Коллективом доволен – за время работы с руководством не было конфликтов, когда нужна была помощь, менеджеры шли (и идут) навстречу. Относительно заработной платы могу сказать, что с самого начала взял для себя принцип не рваться, не пытаться «выжать» из руководства максимальную зарплату. Как результат, могу сказать, что зарплата постепенно увеличивается. Про размер могу сказать, что ее хватает на семью с двумя детьми вполне. Кстати, за 6 лет работы был только один (!) случай, когда зарплату выплатили с небольшим запозданием, да и то это было в самый разгар кризиса, когда рынок лихорадило.

Работаю более 3 лет в отделе ITSM. Тоже начинал с технического специалиста. Как и обещали на собеседовании после получения сертификата MCP зарплата была повышена. Компания нацелена на повышения профессионального уровня своих сотрудников, оплачивая первую попытку сдачи экзамена (не только Microsoft) и выдавая материалы для подготовки. За это время осуществлял поддержку нескольких компаний, участвуя в переездах, модификации IT ландшафта и реализации проектов. Это позволило получить значительно больший опыт, чем работа в "бизнесе" на аналогичной позиции. Рост зарплаты за это время напрямую зависел от моих навыков и качества работы. Проблем с выплатой зарплаты не было, есть дополнительные денежные бонусы и премии. Значительным плюсом компании считаю ориентированность на карьерный рост своих сотрудников при повышениях, появлении новых клиентов, проектов и т.д. Работа с клиентами отлажена. Переработки, доп. работы согласуются с заказчиком и сотрудниками и дополнительно оплачиваются. Проблем, подстав, конфликтов как с руководством, так и с коллегами не было. При этом достаточно высокий уровень профессионализма коллег оказания услуг клиентам заставляют соответствовать. В общем, работать можно :)

Я в компанию пришла уже с достаточно большим опытом работы в области управления проектами. На тот момент выбирала компанию по принципам: "интересно, а там посмотрим". И это "интересно" затянулось уже почти на 2 года... и в ближайшие несколько лет даже не планирую отсюда уходить. 1. отличный коллектив. потрясающая поддержка не только сотрудников, но и руководства. периодически выбираемся в разные кафешки, играем в мафию, ездили на пейнтбол. Планируем поехать на картах покататься и т.д. 2. руководство и подразделения, и компании в целом поддерживает любые инициативы, если они оправданы. все готовы развиваться, слушать и слышать (последний момент немаловажный). большинство моих инициатив были приняты и запущены в работу. 3. ни разу не слышала, чтобы кто-то плохо сказал о чьей-то работе. если человек не умеет общаться или не является специалистом, то он сам уходит. сложно скрывать, что ты ничего не делаешь. в нашем коллективе остаются только лучшие и это доказано нашими результатами. 4. "сплетни" и т.д. - отсутствуют на корню. есть разные шутки, но все к этому относятся с улыбкой. не видела ни одного обиженного. наоборот, люди открыты и готовы сами посмеяться над собой. (я работала в компаниях и намного крупнее, но такое увидела в первый раз!) 5. загрузка была, есть и будет. а это говорит лишь о том, что наши клиенты довольны нашей работой и хотят продолжать работать с нашей компанией. я, например, горжусь этим. переработки всегда оговариваются с начальством и выплачивается компенсация. 6. за время работы я расширила не только свои знания, но и получила определенный карьерный рост. опять же... если специалисты не показывают себя, то о каком росте может идти речь? 7. один из моментов, который отсутствует во многих компаниях: вы всегда можете обратиться с личной проблемой к руководству. компания развивается и улучшается... и не только для клиентов, но и для сотрудников. это радует! я рада работать в таком коллективе. я хочу делать то, что будет полезно не только мне, но и компании в целом. и главное, спасибо руководству за доверие, помощь и поддержку. и это касается не только меня, но и многих моих коллег. p.s.: а вообще всем желаю одного: будьте добрыми и открытыми, люди сами к вам потянутся и многих проблем в жизни вы избежите.

Работаю в компании уже 7 лет :) Когда я начинал работать в далёком 2007 году у меня было мало опыта в моей профессиональной деятельности, в работе на крупных внедрениях, о чём я честно и говорил на собеседовании, однако, это не помешало мне утроиться на работу, так как оказалось в дальнейшем компания всегда готова не только к высококвалифицированным специалистам, но и готова вырастить своих. И я буквально с первого месяца понял, что попал в очень дружный и сплочённый коллектив. На первом же крупном внедрении, если у меня возникали сложные вопросы, которые я не мог решить самостоятельно, коллеги всегда с удовольствием помогали в их решении, направляли в нужное русло, даже если вопросы и казались им очень простыми. И так при обращении со всеми подразделениями. Постепенно завершался один проект и возникал новый, ещё более интересный, я, так же как и другие ощущал свой рост буквально каждый день, готовился и сдавал экзамены, сложные вопросы в большинстве своём уже решал самостоятельно и, в свою очередь, так же начинал помогать другим. В порядке вещей в нашей крупной компании – это периодический сбор специалистов для обмена опытом, обсуждения новинок по нашей профессиональной деятельности. В самом начале меня удивляло, что когда я как-то раз сидел в офисе на м. 1905 года в кабинет к нам зашёл наш генеральный директор и поздоровался с каждым индивидуально, затем я узнал, что такое происходит каждый день и это - норма вещей. Сейчас я этому абсолютно не удивляюсь, так как мы все вместе функционируем как единый чётко налаженный механизм, основанный на взаимной поддержке, честности и направленности на 100 % выполнение своей работы и удовлетворённости клиентов (это у нас всегда проверяет уже наш отдел качества). На моих глазах компания росла с каждым годом и мы вместе с ней. Сначала все были в одном здании, буквально на одном этаже, но затем увеличивалось количество специалистов, интересных проектов, открывались филиалы по России. В настоящий момент ALP GROUP – большое количество высококвалифицированных сотрудников по всей России, находящихся в постоянном взаимодействии друг с другом, в каждом подразделении чётко вытроенная иерархия должностей, планы развития сотрудников, внутренний корпоративный портал (на котором можно пообщаться с коллегами даже находящимися на другом проекте, поделиться опытом), корпоративная почта, ДМС или фитнес по выбору, всегда вовремя и по заслугам выплаченная заработная плата со всеми переработками и, как результат, – большое количество клиентов и крупных внедрении. Я и в дальнейшем планирую продолжать развиваться вместе с ALP GROUP, так как мой девиз «никогда не останавливаться на достигнутом» :)