ALTHAUS Group, консалтинговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.66) (Количество проголосовавших: 4)
Сфера деятельности:
Финансовый консалтинг
(499) 678-22-98
Москва, Большой Саввинский пер, 12 ст12
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ALTHAUS Group, консалтинговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
В предыдущих отзывах все правда. Если вы уважаете себя, не ходите туда работать.
Нету
На hh пишут :"Мы являемся лучшей компанией в РФ, оказывающей консалтинговые услуги
фондам прямых инвестиций и венчурным фондам. Также мы входим в двадцатку крупнейших
компаний оказывающих услуги по аутсорсингу учетных функций". Начнем с того, что
"Лучшие" - это понятие растяжимое, фактом и рейтингом не подтвержденное...
Самостоятельное присвоение статуса "лучшей компании" не красит, как и вызывает
улыбку самостоятельно присвоенное звание консультантке-гимнастке Althaus: "Самая
красивая гимнастка".. В курсе ли приблатненная команда Althaus, что в РФ звания все
еще присваиваются обоснованно, за профессионализм? Смешно давать гимнастам звания за
красоту) На это есть конкурс "Мисс Вселенная" - тогда Вам туда всем коллективом!))
потому как красота - она вне работы должна быть.. Определенно с этими ребятами все
понятно - картина предельно ясна: Althaus до совершенства далеко. Словами не
опишешь, это нужно видеть.. Может, ребятам нравится отсутствие корпоративной
культуры и разгуливающие по коридорам откровенные барышни без юбок... но такого
больше нигде не увидишь, а уж тем более в Компаниях с высокой деловой репутацией:
Big4 и тд.. не скучно им наверное - есть, чем и кем развлечься в течение дня... но
не профессионально. Грустно, что умные ребята так скатываются и ставят превыше всего
отсутствие одежды у барышень, а действительно умные головы зачастую отсеивают. На
меня этот жест не оказал влияния - знаю себе цену и сейчас я в шоколаде. Но такими
действиями ребята показывают, что мозги девушкам не нужны, что если они не оголятся
как КОНСУЛЬТАНТЫ в ALTHAUS, то так и будут как лошади зарабатывать себе на жизнь,
пробиваясь сквозь несправедливость и доказывая право места под солнцем. Получается,
что девицам легкого поведения доказывать ничего не нужно - им за тело без мозгов
дают высокие должности даже в инвестиционных компаниях, тогда как им в таком виде
самое место в кабаре и в ночных клубах, где им и так нормально платит за их "великий
труд" блатная молодежь при Armani. От этого мне смешно и грустно. Смотрю на
происходящее в Althaus свысока, потому что достигла многого сама: занимаю ведущую
должность, развиваюсь в инвестиционном направлении действительно крупной компании
благодаря своим мозгам. Так что на моем примере могу сказать умной молодежи,
достойным девушкам: справедливость все же восторжествует! Все в наших руках! И даже
если Вам вдруг откажут в Althaus, знайте: Вы достойны существенно большего! Вы
только вдумайтесь (!) : мне отказали в должности бесплатного стажера (!) в этом
приблатненном бутике! Сказать, что я была в шоке, - ничего не сказать.. не буду
сейчас расписывать все свои заслуги, но их не мало.. а увидев их коллектив, я
обалдела..: получалось, по мнению Althaus я была недостойна должности бесплатного
стажера, а голые барышни достойны должности консультантов.. но сразу после этого я
устроилась ведущим аналитиком в инвестиционный департамент компании с персоналом
более 1тыс.чел! Со мной советуется руководство и мое мнение нерушимо. Да, я одна из
немногих, которые пришли "с улицы", поэтому работаю много и не только за себя, но
меня уважают, потому как незаменима. Самостоятельно готовлюсь к сдаче экзаменов CFA
+ я любящая и любимая супруга уважаемого и способного финансового аналитика и мама
разнопланово талантливой малышки, поэтому смотрю на все мелочи жизни с улыбкой: я
счастлива и мне плевать на несправедливых самодуров в Armani из Althaus, которые
попытались унизить меня настолько, насколько никому еще в голову не приходило, и
которые не дают дорогу умным головам, стремящимся к развитию, а ставят на их место
своих недалеких, обнаженных пассий. Но я выше этого и, как видно на моем примере,
справедливость существует!
Ребята-организаторы Althaus определенно не глупые уже потому, что организовали
интеллектуальный бизнес. Но корпоративная культура явно на нуле. Спасибо им только
за то,что часть никчемной молодежи не маячит перед ногами и не мешает развиваться.
Ведь для них создали аквариум, обеспечив небольшую часть неконкурентоспособной
молодежи рабочими местами, неспособной своими мозгами завоевать право развития в
успешных компаниях. Блатным ребятам же тоже где-то нужно получать money на костюмы
от Armani, а гуляющим по офису барышням на нижнее белье для поддержания тонуса
работающих за них коллег. Но если серьезно, это не Компания, это "инвестиционный
бутик" с понтами. После Фин.универа, МГУ, ВШЭ есть смысл идти разве что сразу на
ведущие позиции, потому как КОНСУЛЬТАНТАМИ, до позиции которых в нормальной компании
нужно дорасти, в Althaus работают девочки - гимнастки без финансового образования,
которое получают уже в процессе работы. По опыту успешного прохождения теста могу
однозначно сказать: тест рассчитан на людей подкованных, логично и системно
мыслящих, и поэтому барышни без юбок, вальяжно разгуливающие по коридорам Althaus в
качестве консультантов, определенно не писали вступительный тест. Наличие в офисе
инфузорий туфелек понижает деловую репутацию "компании". Поэтому если умным ребятам
все же свалится звезда с неба и "все же возьмут", то придется трудиться не только за
себя, но и за соседку-гимнастку. И за что их только взяли - по родственному блату
или за естественное вознаграждение? К сожалению, блат в России понятие устоявшееся:
он был, есть и будет. Печально, но Althaus в этом плане не исключение. Как бы ни
уверяли в обратном, но слова - вода, а факты - аргумент!
Осознание того что дружность и сплоченность это только слова приходит не сразу. В основном там работают сотрудники которые не ценят себя и свое время. Запросы у компании космические, а заработная плата значительно ниже средней в Москве на аналогичной должности. В общем заработать там можно только невроз и бессонницу) Уважаемые читатели отзывов, не тратьте время на эти "Рога и копыта"
Действительно, руководство компании-настоящие профессионалы! Дружный и сплоченный коллектив.
Всё познается в сравнении))После Альтхаус Консалтинга работа везде Вам покажется мёдом))
Собеседования проводят люди, которые не в теме. Вопросы смешные и примитивные, некомпетентные. Видно, что собрали народ исключительно по своим родным и знакомым, а не по деловым признакам... какие то все молодые, и непонятные. Ex-HR-менеджер резко переквалифицировалась в инвест-аналитика без образования "ТОП-5" ВУЗа, какое требуют даже от стажеров, не говоря уже об аналитиках.. Окончив 3 года назад совсем даже не московский ВУЗ, после 3 лет работы HR-ом освоила-таки мгновенно "на практике" инвест-анализ, M&A, Due Diligence, финансовое моделирование без первоначальной крепкой базы знаний и уж точно утратив, если они и были, какие-либо знания за 3 года работы HR. При этом заявляют о себе как о компании, в которую устраиваются исключительно благодаря своим высоким способностям - только забыли уточнить, благодаря способностям в чем. В общем, работают по-настоящему там только люди "со стороны". С нереально высокими умственными способностями, коих они ищут, скорее кандидаты пойдут в БИГ4! Одним словом довольно отрицательное впечатление об этих "Рогах и копытах". P.S. Работаю сейчас в другой, сродни этой инвест-компании, коих много.. Руководство существенно старше, опытнее, есть профессора экономических наук, люди, связанные с Минфином и держащие руку на пульсе по части проектов.. И то у нас все понимают, что мы далеко не IB(!) :)) Но проекты интересные + сложные помогают расти и проф.развиваться. Конечно, и у нас есть "свои", но это не настолько сильно заметно - если это HR-значит растет в направлении HR, если аналитик - значит развивается в инвест.анализе.. За 3 года уж можно было понять, к чему душа лежит больше - к HR или к анализу. Нам-то что - пусть становится аналитиком. Но не заявляйте о себе тогда, что у Вас "все сами устраиваются". Человеку со стороны никогда такой преференции никто не делает - карьерный рост зависит только от знаний и образования в серьезных компаниях!
Милое молодое руководство с мягким характером создает дружескую атмосферу. Современные откровенные девушки, разгуливающие по офису подобно павам по Атриуму, создают легкую, непринужденную обстановку райской сказки...
А если серьезно.. данный "бутик" и некоторые индивидуумы, порой даже занимающие партнерские позиции, живут по принципу " Сам себя не похвалишь - никто не похвалит".. Видимо, рассчитан подход на привлечение студентов и выпускников на позицию "Бесплатный стажер".. Компания сравнивает себя на своем сайте с инвест.банками.. Смешно и жалко - сбрендили совсем те, кто это придумал.. Партнер же Департамента сопровождения инвест.проектов Попов Александр уже 3-ий год указывает в своем описании на сайте, что проходит обучение по программам АССА и CIA - за 3 года уже можно было бы хоть что-то сдать. Тем более университетская программа в ФА, которую указывает "Партнер" в своем описании, присваивает всем выпускниками при окончании уже 4 бумаги АССА автоматом. Дело за малым!.. Хотя CFA в инвест-сфере было бы логичнее..
Низкая зарплата. Работы много. Профессионального роста нет.
Не ходите туда, люди.
Никаких особенно не увидел
Есть, но плюсы все перевешивают.
P.S. Пишу на всех топовых отзовиках, потому что за компанию обидно. Не заслуживает она сейчас такого рейтинга низкого. И офис давно уже не в подвале магазина тканей. Сам читал отзывы, но все же пошел - и не пожалел. Сначала на Самотечной сидели - так себе офис и отличный коллектив. Переехали в новый офис, коллектив, естественно, с собой забрали ))) Были сначала разговоры - будет дальше ездить, надо поближе искать работу к дому. Однако с переезда так никто и не ушел никуда, все довольны.
1. Возможности для получения опыта и развития навыков управления проектами уже на позиции старшего консультанта, фактически работа менеджера.
2. Отличный коллектив и руководство. Интриганы и бездельники не задерживаются в компании.
3. Новый офис с новым ремонтом в хорошем бизнес-районе (м. Технопарк). Переехали в октябре 2018.
Текучесть кадров реально как в Макдональдсе(((. Во многом это связано с тем, что сотрудникам "не дают жить": работа 24/7. Ну и руководство так себе.
Компания не так плоха, как тут пишут.
В компании есть обучение, но ходить на него времени не будет:)
Уйти ровно по графику - дурной тон
Требуемые знания от сотрудника и уровень зарплаты имееют хреновое соотношение
Зарплата не белая
Некоторые начальники ставят эмоции выше аналитического мышления, малоквалифицированный сотрудник лижущий попу и сотрудник-профессионал имеют равное положение
В целом не очень, но если альтернативы нет - дерзайте
Есть несколько профессионалов у которых можно многому научиться
"Свойская атмосфера", все с друг другом на ты, даже с управляющими партнерами
Приятный офис и месторасположение
Если будешь пахать, получишь карьерный рост
Корпоративные мероприятия
Бардак с рабочими местами. Как повезёт.
Хватаются за любого быдло-заказчика. Но скорее нейтрал, чем в недостатки. Таким даже гранды еще с 2000х грешат.
Большинству не по нраву, в отличие от меня, матричная, а не линейная субординация. Т.е. многоначалие. Её по сути нет. Будьте готовы, что вас резко отловят в коридоре или на кухне и начнут мини-совещание. Даже если вы не в теме, надо резко стать в теме. Мне нравилось, многим вряд ли.
За перспективы поставил 3 из 5. Это консалтинг мелкий. Пришли на стартовую без связей - бесперктивняк для 80%. На высокую - 4 или 5. Верьте мне, в любых больших конторах они ещё ниже для начинающих. И для всех. Кризис - мировое явление. В России он острее ощущается из-за волатильности высокой. Самое время для из грязи в князи. Здесь и сейчас.
Странная кадровая политика. Там слухи ходили, что некий директор вновь создаваевомого им же департамента, исплевавшись, удрал, поднимая пыль, на привычные ему вольные хлеба, недели не проработав. Видимо, из интереса или скуки ради нанимался. Странный персонаж. Руководителей только взбаламутил. Время чужое потратил. Будто не знал, куда идёт.
Где-то в отзывах было, что нанимают сверхквалифицированных. Так и есть. 70%, что будете от скуки подыхать. Первое время точно. Разнообразное не значит интересное. Оттого и сам ушёл. Почувствовал, что деградирую. Скорее, моя вина: не втянулся. Такое бывает. Зажрались мы. На Западе точно бы зевали от тоски. Хотите интересного? Техническое образование и венчурные проекты ждут. Там всегда грамотных кадров не хватает. Хотите азарта и попку в тепле? Так не бывает с 90х нигде на Шарике.
Отличный коллектив. Люди очень интересные и грамотные. Не слышал ни об одной даже попытке подсиживания. В больших консалтерах же - это вопрос выживания.
Хороший офис и местоположение.
Кому-то неважно и даже нужно это, но никто вас строить не будет. Там даже пропуска-бейджики не практикуют. Дадут два кода от дверей. Als, никакой регистрации "а ты во сколько пришло/ушло?"
Хорошая организация деятельности.
Ориентация на самостоятельность и финальный результат. А не на количество просиженных штанов.
Разнообразие и проф. развитие там себе только макака обеспечить не сможет. Ощущаешь себя не планктоном, а скорее предпринимателем. Никто не будет возражать против инициативы, только приветствуется, если доп. сервисы сами заказчику придумаете, предложите и продадите. Помните, что любое первое применение на 30%-50% дороже вторичного.
Зарплаты базовые выше рынка. Выше, чем в Четверках, уж точно.
Бонусы таки платят. Делом надо увлекаться, а не в бложиках сидеть.
Можно иногда работать из дома удалённо. Де-факто, 60% фронт-офиса могут и не просто иногда. Только дисциплинка хромает. Они это знают. И приезжают в офис для рабочего настроя. Явно не к 10:00)) Хоть на голове стойте. План перевыполнить - цель. Дресс-код строгий только для встреч с заказчиком. И то не факт, если внешние.
Что на собесах согласовали, то и получите, если не тряпка безвольная. Таким точно не место в консалтинге.
Первое же собеседование с профи, а не девочкой-кадровичкой. Лично меня по теории не гоняли. И никого, с кем общался, тоже.
Народ, кто нарвался на пренебрежение, вы скорее всего на низовые позиции ходили. На то они и низовые, чтобы о вас ноги вытирали и обращались как с расходником. Так везде и всегда. Хотите карьеры, придётся через это пройти. Лайфхак дарю. Есть такие понятия как самообразование и фриланс. Обрастёте связями и опытом. Да, доход ниже будет поначалу.
если нет опыта big 4, нужно долго доказывать, что ты тоже профессионал.
Основной костяк из big 4, поэтому рамки свои держат - профессионалы.
по з п четверошников не обижают
Многие пишут про переработки, как недостаток!
Хм, за свой опыт работы, пришел к выводу, что переработки случаются в большинстве случаев из-за невозможности правильно распределить время и нагрузку.
такое случалось, но не часто!
Свои проекты старался сдавать всегда в нужное время и без задержек, поэтому как таковых адовых задержек не случалось, а когда случались, ты все это отмечаешь во временном листе - отчете, за что потом ты получаешь деньги. Так что, минусов в компании не могу отметить!
Уютная во всех отношениях компания! (Атмосфера, удобства офиса, отсутствие токсичных людей, за что спасибо команде HR)! Большое количество разнообразных проектов, что позволяет очень быстро развиваться по карьерной лестнице! На моих глазах, было 4 повышения и 2 лучших сотрудника!
Подход старших коллег к новым сотрудникам, тебя не кидают в пучину непонимания, а если непонятно, то объяснят! (я говорю больше про организационные процессы работы, а не про знания той области, в которой ты работаешь, хотя и с этим тоже помогают!)
Присутствуют внутренние тренинги!
Компания заинтересована в развитии тебя, как лучшего представителя своей профессии! Заработная плата на рыночном уровне.
Хорошо развита корпоративная культура!
Когда только переехали в новый офис, были проблемы с вентиляцией и кондиционированием. С трудом, но наладили процесс. Как я понимаю, это в большей степени зависело нет от компании, а от УК офиса.
Очень слабое IT подразделение, реально помогают только перезагрузить компьютер и поддерживать работу принтера.
Бонусы есть, но они очень невысокие, хотелось бы выше. И выплачиваются не разово, а "размазываются" по году, что в итоге почти не чувствуешь в деньгах.
Нет CRM, все планирование через почту. Печаль.
Компания растет. С момента моего прихода в офис на Самотечной в 2017 году, который был в целом неплох, но не топ, переехали в офис на Технопарке и увеличили штат почти вдвое. Не просто так - по потребности, тк проектов действительно много. У меня был хороший коллектив и адекватный руководитель - что в других практиках, сказать достоверно не могу, но в "курилках" никто за спиной про своих гадостей при мне не говорил. Есть реально крутые наставники, у которых можно много чему поучиться - и переговорам с клиентами, и планированию собственного времени, и ведению и работе по проектам. Рада, что попала в эту компанию и смогла проработать там несколько лет, получила большой левел ап для дальнейшей работы на стороне клиента, чем сейчас и занимаюсь. Да, минусы есть (о них я напишу в "недостатках"), но если вы за опытом проектной работы - вам сюда.
Не всегда хорошо работает тайм-менеджмент в целом в проектной команде, из-за чего случаются переработки, которых можно бы было избежать.
Хороший коллектив, в целом приятная обстановка. Прозрачные перспективы роста, есть планы индивидуального развития, на которые можно ориентироваться. Есть возможность уже на младших позициях получить собственный проект, благодаря чему работа становится в разы интереснее.
Они есть, как и в любой работе. Хороший офис с дешевеньким ремонтом, экономия на всем, не мне решать, оправданная ли. Периодически лагающая не сама новая техника. Впрочем, были ноутбуки, которые можно было уносить из офиса при необходимости поработать дома - это удобно. Полное отсутствие соцпакета. Камон, для компании с таким позиционированием как-то уже не солидно. Согласованные разовые акции, типа скидок в фитнесе на первом этаже офисного здания, не в счет.
Мне нравилось работать в Альтхаусе. Работы было много, очень много, порой не разгибаешь спины с 10 до 10, пока не завершишь свой фронт работ по проекту. Коллеги помогают, но в меру возможностей - все тоже загружены. Забавно, что все сотрудники на представлении говорят о том, что "раньше я увлекался..., а теперь работаю" :-))) Короче, я такой не один. За работу платят нормально, +/- по рынку, как себя проявишь. Моим кумиром была Эльвира Казакова, но, к сожалению, она ушла из компании, получив более "вкусное" предложение.
В компании есть корп.культура и всякие "сплачивающие" мероприятия, есть намерение делать лучше для сотрудников, идущее сверху.
Что важно для меня, можно запросто подойти к своему руководителю, директору, партнеру или и вовсе управляющему партнеру со своим вопросом - не нужно записываться на аудиенцию через секретарей, ждать очереди и милости всея его величества выслушать твою проблему.
Простенький офис, хотя здание хорошее. Локация норм, не центр, конечно, но и не Выхино. Ноутбук не работал без розетки. Соцпакета нет.
Нормальная контора. Не Биг Фо, конечно, но так себя и не позиционирует. Хорошие проекты, интересные. Клиенты... Разные, учишься работать с разными потребностями и манерами общения. Ушел, потому что предложили больше денег. Не жалею. Но опыт и ступенька в карьере были определенно положительные.
Работы много, частые задержки.
ДМС пока только обещают.
Офис далеко не класса В.
Я до этого работал в Big-4. Скажу так: отличия есть.
Проектов много, но переработки не такие жесткие.
За год получил дабл-промоушн.
Коллектив – огонь! Все готовы помочь.
Есть корпоративы, обучение.
Радует, что руководство молодое, активное, заинтересовано в твоем развитии.
Есть несколько минусов: опенспейс - мой стол далеко от окна, зимой целый день при включенном свете, летом душновато.
ДМС нет, но верим, что будет. По крайней мере, ходят слухи
Я в Альтхаус попала тогда, когда никто с моим гражданством, ни один работодатель не был готов заморачиваться. Т.е. в большинстве компаний я дальше телефонного разговора не проходила.
Здесь мне дали возможность проявить себя, предложили хорошие условия по оплате.
Все здесь, практически, отлично: коллектив суперский! начальник - золото! работы много, что не может не радовать, компания не стоит на месте.
Есть большая светлая кухня и кофемашина!
Самые главные преимущества для меня - это коллеги, опыт и карьерный рост!
Я не толстый, но бегать туда-сюда на 4й этаж без лифта утомительно. Остальное норм.
Пришел полгода назад после стажировки в одной из компаний большой 4ки. Не стал оставаться на к1, потому что ничем от стажировки не отличается. В Альтхаусе за полгода получил больше опыта, чем рассчитывал. Сразу взяли на к1, тесты хорошо прошел. Коллектив не раздражает, без подсидок, старшие коллеги - пример для подражания.
Есть несколько минусов: опенспейс - мой стол далеко от окна, зимой целый день при включенном свете, летом душновато.
ДМС нет, но верим, что будет. По крайней мере, ходят слухи.
Я в Альтхаус попала тогда, когда никто с моим гражданством, ни один работодатель не был готов заморачиваться. Т.е. в большинство компаний я дальше телефонного разговора не проходила.
Здесь мне дали возможность проявить себя, предложили хорошие условия по оплате.
Все здесь, практически, отлично: коллектив суперский! начальник - золото! работы много, что не может не радовать, компания не стоит на месте.
Есть большая светлая кухня и кофемашина!
Самые главные преимущества для меня - это коллеги, опыт и карьерный рост!
Работы много, частые задержки.
ДМС пока только обещают.
Офис далеко не класса В.
Я до этого работал в Big-4. Скажу так: отличия есть.
Проектов много, но переработки не такие жесткие.
За год получил дабл-промоушн.
Коллектив – огонь! Все готовы помочь.
Есть корпоративы, обучение.
Радует, что руководство молодое, активное, заинтересовано в твоем развитии.
24 ноя | Воскресенье
Аноним
Достаточно
Нет
24 ноя | Воскресенье
Аноним
Достаточно
Нет
24 ноя | Воскресенье
Аноним
Достаточно
Нет