Альянс Хелскеа Рус, ЗАО, официальный дистрибьютор — отзывы сотрудников о работе в компании

знаете как говорят:"собачья работа"-это про АХ. После этой фирмы любая другая вам раем покажется!А так добро пожаловать, набивайте свои синяки и шишки!

Разговаривала с "милой" hr-наталья по вакансии.. С самого начала сложилось ощущение, как буд-то я ей что-то должна.. Разговаривала она со мной очень грубо..:"ну....кто ты такая?" На мой вопрос по з/п она вообще взбесилась, наорала на меня и бросила трубку!

ты выполняешь работу всех: бухгалтера, юриста, айтишника и пр. вечные проблемы с программой выливаются в бесконечные исправления, которые без разрешения руководства не сделаешь, а руководство не желает знать про проблемы и все растягивается на долгий период. Абсолютно некомпитентные руководители подразделений и отделов, служебки не глядя подписывают, ни за что ответственности не несут.

-Генеральный директор-разговаривает сам с собой,полный дебил! -зашоренность этой шараги видна по количеству директоров! -ну а если вся бухгалтерия увольняется оптом-это уже предел!

новое французское руководство...лучше не связываться. жадные, недальновидные, в компании полный развал...очень жаль

Сотрудники филиала- это ослы, а директор- наездник с морковкой на удочке... За людей никто не держится, переработки не оплачиваются ,остаются рядом с директором только любовницы, жополизы или стукачи (что очень ценится Титпюком), Не жалею,что ушла и никому не советую туда - пусть Типтюк и дальше ворует и дурит своих работников...

Отсутствие индексации зп. Компанию в марте 2016 г. Купила компания 36,6 , в компании пошло массовое увольнение сотрудников! Поменялось руководство. Больше всего поразило то, что мадам Пунириди Ирина Георгиевна - пыталась давить морально, лиж бы ты только сам пришел и написал письмо по собственному желанию. Это конечно печально, что такая хорошая компания развалилась.Так же 36,6 практически никому не платят! Из-за этого были вечные проблемы с поставщиками. Так же всегда убивала тупость кадров! И руководителя ДВК - Ирины Рудюк. Еще не понятно было, почему канцелярка на вес золота всегда и даже ежедневник и карандаш трудно заказать ! В общем впечатление осталось не очень приятное.

В компании большая текучка. По поводу злостности людей, смотря в какой отдел попадёте. От сооружений не запах а круглосуточный смрад. Переработки не оплачивают. При переводе на должность выше оклад повышают на 5 % (если повезёт конечно) Типа политика компании такая. Ген.директор не в курсе что творится в компании. Канцелярка на вес золота. Корпоративов и подарков сотрудникам нет, есть подарки детям. Вывод: можно потратить год ради реального опыта. в сбыте и закупках очень тяжёлые сотрудники.

Бизнес-процессы отсутствуют в принципе, хотя о них периодически вспоминает руководство и не устает напоминать о необходимости их (процессов) создания. Кроме лозунгов не осталось ничего, старая команда ушла, остались только паразитирующее среднее звено и некомпетентное высшее. Экономят каждую копейку, платежная дисциплина отсутствует как таковая, бонусов можно не ждать при любом результате работы. Если внезапно укрепится мнение, что вы что-то можете, на вас повесят до кучи и функции смежных отделов и департаментов, и хорошо, если не урежут зарплату. Соц.пакета нет, и с таким HR он вряд ли появится.

В компании большая текучка. По поводу злостности людей, смотря в какой отдел попадёте. От сооружений не запах а круглосуточный смрад. Переработки не оплачивают. При переводе на должность выше оклад повышают на 5 % (если повезёт конечно) Типа политика компании такая. Ген.директор не в курсе что творится в компании. Канцелярка на вес золота. Корпоративов и подарков сотрудникам нет, есть подарки детям. Вывод: можно потратить год ради реального опыта. в сбыте и закупках очень тяжёлые сотрудники.

З/п достойные, но на деле зарплату обещанную на собеседовании в полной мере я получил 1 раз, остальные были на 500-1000 руб меньше. Причиной тому зверские вычеты! в такой работе без косяков невозмозно в принципе (а начальство в это никак не въедет) - работа конвеерная, ручная, поэтому каждый месяц ты имеешь приличную сумму вычета, что уж говорить о грузчиках! потерял коробку - полная стоимость с тебя. пусть даже эта коробка со спичечный коробок, а стоит иногда десятки тысяч! Работа построена не грамотно. Ночные рабочие работают не разгибаясь, а в дневную смену другие тупо ходят и не знают чем себя занять!!! Рабочие работают только по ночам, зимой это по 12-14 часов! Чтобы работать ТАК нужна нечеловеческая выносливость и физ.сила! стоять на ногах такое время либо бегать между стелажами с лекарствами всю ночь это убийство!Да, ты можешь пойти поесть или по нужде, в конце концов выйти на улицу освежиться НО тем самым затормозишь весь конвейер и сообветственно рядом стоящих сборщиков и контролеров. Приходишь домой в 6 утра и валишься спать, а к 16 часам тебе уже быть на работе опять! И еще один страшный минус - камеры видеонаблюдения! Слава Богу что они не пишут звук, иначе у доброй половины начальства случился бы инсульт на месте! За тобой слидят постоянно, устроено все так что даже сидя у себя дома начальница склада может смотреть "веселое кино" через свой ноутбук как работают ее сотрудники! а потом утром приходит и устраивает разбор полетов, кто и сколько курил на улице ночью. Короче говоря, работать тяжело, неженкам и тугодумам лучше не соваться вообще, так как работа требует СИЛ и быстрой реакции!Для тех кто не любит однообразия тоже входить не следует, после 2-х месяцев работы становиться откровенно тошно. Показать полностью

Бизнес-процессы отсутствуют в принципе, хотя о них периодически вспоминает руководство и не устает напоминать о необходимости их (процессов) создания. Кроме лозунгов не осталось ничего, старая команда ушла, остались только паразитирующее среднее звено и некомпетентное высшее. Экономят каждую копейку, платежная дисциплина отсутствует как таковая, бонусов можно не ждать при любом результате работы. Если внезапно укрепится мнение, что вы что-то можете, на вас повесят до кучи и функции смежных отделов и департаментов, и хорошо, если не урежут зарплату. Соц.пакета нет, и с таким HR он вряд ли появится.

корабль тонет и с него бегут....пока могут и есть куда сбежать. поглощение компанией АВЕ. (ранее поглотила Alliance Healthcare Russia и кучу аптечных сетей) вообщем "перспективы" там мягко говоря "туманны" или пропасть в тумане...так можно охарактеризовать еще.

Отсутствие индексации зп. Компанию в марте 2016 г. Купила компания 36,6 , в компании пошло массовое увольнение сотрудников! Поменялось руководство. Больше всего поразило то, что мадам Пунириди Ирина Георгиевна - пыталась давить морально, лиж бы ты только сам пришел и написал письмо по собственному желанию. Это конечно печально, что такая хорошая компания развалилась.Так же 36,6 практически никому не платят! Из-за этого были вечные проблемы с поставщиками. В общем впечатление осталось не очень приятное.

ЗП не белая, примерно 1/3 часть официальный оклад, остальное ежемесячная премия, не объясняя причин руководство может

Скажем так минусы следующие столовая фиговая, и конечно в некоторых подразделениях есть свои ослы

Не ценят сотрудников, меня уволили просто так, свалили всю вину на меня, хотя все сотрудники все понимают, даже не дали 2 недели отработки, на поиск работы(деньги пожалели лишние).

Бегите оттуда!

Когда произо

Ужасный человек был нашим директором.Мы работали по области Московской фамилию писать даже не хочется,жирная,страшная тетка которая вечно всем была не довольна.

Щербинин... Этот "человек" уничтожал компанию на протяжении почти 4-х лет. В итоге мы получили пенок от американцев и нас продали. Уничтожить такую компанию..... Спасибо всем за бесценные два года работы у одного из лидеров фармрынка...