АМИНТЕКС, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Контора хуже чем рога и копыта. Директор - Гайдук С.А. постоянно орет "у нас серьезная организация". Никакой серьезностью и не пахнет. Условия труда в офисе и на объекте не лезут ни в какие рамки, офис больше напоминает совдеповскую столовую. На объект отвезут легко, а вот обратно выехать говорят - "едь на попутках". Зарплата в среднем по региону небольшая. Зарплата серая, у всех в разной пропорции. Белую часть задерживают по нескольку месяцев,черную по полгода и больше. При увольнении кидают на черную зарплату, выдают расчет только по белой. Директор, Гайдук С.А.постоянно говорит что денег нет, ждем поступлений. Но на свои развлечения денег у него всегда хватает. Отношение к людям как к собственности. Что-то типа "Ты у меня работаешь, я твой царь и бог". Исполнение трудового договора требуют только от работника. Свои обязательства по продолжительности рабочей недели, периодичности выплат заработной платы, организации трудового процесса и т.д. руководители данной шараги не выполняют. Переработки не оплачиваются никак, отгулы за переработки не предоставляют. Не тратьте свои нервы и время на эту недошарагу, полно мест и получше. Показать полностью

Интек-автоматизация"С нами безнадёжно!!! Этой шараге необходим такой лозунг!88007008800,обращайтесь по этому номеру-чем больше заявлений,то возможна вероятность на них повлияют.Напишите отрицательное письмо на сайт " РН Уватнефтегаза"!Проконсультируйтесь у юриста с договорами!Все возможное сделать что бы Гайдук С.А и Хажеев И.Г за свои слова отвечали!!!

Была на собеседовании в офисе спб на должность продакт менеджера. Компания Интек она же Спектр, она же www.ermika.ru Озвученные условия: 1. Белая зп около 12 000 р, остальное серое. Итого: оклад 40 000 р. Kpi ежемесячно максимум 40 000 (оборчиваемость,дефициты, валовая прибыль, реклам материалы) 2. Больничный оплачивается 50% 3. Отпуск только 2 недели в год. Вторые 2 недели ни за свой счет, ни на каких других условиях брать нельзя 4. Штрафы за опоздание. Первое опоздание на 1 минуту - штраф 1 000 руб. Второе опоздание на 1 минуту -штраф 2 000 рублей и т.д. 5. Штрафы за нарушение регламентов от бухгалтерии около 200 руб за каждое нарушение 6. Собственник управляет компанией напрямую, позволяет себе материть сотрудников и пр 7. ненормированный рабочий день 8. Обязательная вакцинация от гриппа и прочего. Отказаться нельзя 9. Обязательные обучения, которые оплачиваются 50 % сотрудником, 50% компанией. Отказаться нельзя. Сотрудники, проводившие собеседование произвели впечатление профессионалов и лично приятных людей. Собственник и без знакомства понятно кто.... Показать полностью

Полностью согласен с отрицательными отзывами о компании. Находятся в "жопе" Вывесок нет, никто не знает на всей территории промзоны кто это и где находятся. До собеседования дают анкету непонятно зачем, наверно резюме им мало или не обучены что делать с этакой бумажкой под названием резюме. Анкета реально хрень полная, в ФСБ меньше данных указываешь, по ним у директора отчитываются о вызванных претендентах. Даже по телефону не могут нормально объяснить где находятся. Черная зп и так далее. Не рекомендую к ним даже ходить. Все равно не найдете.

Согласен со всеми в части отсутствия профессионализма и соответствующей компетенции у руководителей "Автоматизации", частых задержек з/п, кидалово после увольнения. Постоянно "кормят" обещаниями, относительно всего что касается трудовой деятельности. Пока ты зарабатываешь деньги для конторы - "ты отличный сотрудник". Зарплату платить: денег нет, скоро должны перевести" и всё в этом роде,мол, сами без денег. А на корпоративы не скупятся, могут и пару сотен выложить (причём участия в нём принимают далеко не все). Как только перешел грань увольнения: "Чтоб ты провалился", руководство в лице Гайдука С.А. и Хажеева И.Г. превращается в скот: отсутствие элементарной культуры общения: мат, слюни и т.п. Печально за некоторых оставшихся коллег, они думают что с ними так не обойдутся. Общая рекомендация соискателям: не тратьте время и нервы на эту контору.

не выплачивают зарплату, уже полгода ждем. Официально не устраивают, аргументируя испытательным сроком.А договор не имеет силы. Приехавшим- не миновать, приходится работать, и ничего не получать. начальство -хамское.

Был на собеседовании в ERMIKA как я понимаю одна компания с Интек. Не знаю как сама контора, но женщина отвечающая за прием сотрудников, Оксана, впечатлила своей безответственностью по отношению к тому кого принимает на работу. Началось все с собеседования на котором меня по профилю ни о чем не спрашивали, ну думаю ладно , т.к. все написано в резюме. После не продолжительного разговора ни о чем , говорит что готова меня взять, но надо пройти полиграф и тест в 1С. Беру день на размышление, отзваниваюсь говорю что готов пройти. Отправляют на другой конец города на полиграф, ладно еду в автосалон Форд на Руставели. 2-2,5 часа трачу на беседу с СБшником, ладно думаю надо до конца довести дело. Он говорит что результат отправит работадателю а тот уже свяжется со мной, надо на это дня два. ОК. Через 2 часа звонит Оксана! говорит что все ОК берет меня на работу. Беру еще паузу говорю что перезвоню на следующий день. Звоню говорю все готов выйти. Оксана отвечает что все супер и она меня ждет с нетерпением т.к. у них полный завал. И тут самое интересное , все эти дни она настойчиво просит меня написать заявление на увольнение на моем настоящем месте работы (работаю по настоящее время, отработку оговаривали заранее с Оксаной, 5 дней)., после того как я сказал что написал и выйду через пять дней , сообщает мне что работать надо будет не с 9 00 до 18 00 а с 8 00 до 18 00, ну типа на первое время пока завал! Насторожило! после того как сказал что написал заявление начали появляться новые подробности! Ну ладно говорю обсудим сверхурочные. Договорились о дате моего выхода на работу, попрощались. Прошло еще пару часов, звонок - Оксана ! Далее примерно так: я с утра вам одно говорила , а теперь передумала, не берем мы вас на работу у нас тут свои люди нарисовались готовы выйти. И все бы ничего .... с ней, и с этой конторой , но добиться того что бы я написал заяву на увольнение , оговорить дату выхода, а потом отказ!. Вобщем тетка не надежная думаю как и остальное в компании. P.S. Хорошо хоть ума хватило взять паузу и не писать заявление на увольнение на настоящем месте работы)

Контора хуже чем рога и копыта. Директор - Гайдук С.А. постоянно орет "у нас серьезная организация". Никакой серьезностью и не пахнет. Условия труда в офисе и на объекте не лезут ни в какие рамки, офис больше напоминает совдеповскую столовую. На объект отвезут легко, а вот обратно выехать говорят - "едь на попутках". Зарплата в среднем по региону небольшая. Зарплата серая, у всех в разной пропорции. Белую часть задерживают по нескольку месяцев,черную по полгода и больше. При увольнении кидают на черную зарплату, выдают расчет только по белой. Директор, Гайдук С.А.постоянно говорит что денег нет, ждем поступлений. Но на свои развлечения денег у него всегда хватает. Отношение к людям как к собственности. Что-то типа "Ты у меня работаешь, я твой царь и бог". Исполнение трудового договора требуют только от работника. Свои обязательства по продолжительности рабочей недели, периодичности выплат заработной платы, организации трудового процесса и т.д. руководители данной шараги не выполняют. Переработки не оплачиваются никак, отгулы за переработки не предоставляют. Не тратьте свои нервы и время на эту недошарагу, полно мест и получше.

Про контору ООО Интек все отзывы реальная правда.Сам по работал в этой организации.Все еще жду зарплату,каждую неделю ответ у начальников один ЖДЕМ ДЕНЕГ.Не тратьте свое время и нервы,не устраивайтесь в Интек-автоматизация.Могу подробно все написать в [email protected]

Не столько смутило местонахождение компании, сколько сами этапы собеседования..И вопросы у директора по маркетингу на нем. Пример из моей ситуации лично: расспрашивал досконально, отчего умер мой отец и кем он работал при жизни. Почему я, живя с молодым человеком, не расписываюсь с ним. И т.д. Возможно, это было стрессовое интервью, чтобы проверить реакцию сотрудника, но я считаю такие вопросы в принципе не приемлемы даже для стрессового интервью. Второй бред, который настиг меня на собеседовании, так это то, что еще даже не приняв сотрудника на работу, вручают УЧИТЬ!!! именно учить талмуд информации о их продукции! Потом по нему пишешь тест и только потом! идешь дальше собеседоваться.. И если тебя не берут на работу, потраченные на этот талмуд дни учебы проходят зря.. Идиотизм, который еще поискать. Директор по маркетингу абсолютный хам! Слава Богу не осталась там работать!

Была на собеседовании в офисе спб на должность продакт менеджера. Компания Интек она же Спектр, она же www.ermika.ru Озвученные условия: 1. Белая зп около 12 000 р, остальное серое. Итого: оклад 40 000 р. Kpi ежемесячно максимум 40 000 (оборчиваемость,дефициты, валовая прибыль, реклам материалы) 2. Больничный оплачивается 50% 3. Отпуск только 2 недели в год. Вторые 2 недели ни за свой счет, ни на каких других условиях брать нельзя 4. Штрафы за опоздание. Первое опоздание на 1 минуту - штраф 1 000 руб. Второе опоздание на 1 минуту -штраф 2 000 рублей и т.д. 5. Штрафы за нарушение регламентов от бухгалтерии около 200 руб за каждое нарушение 6. Собственник управляет компанией напрямую, позволяет себе материть сотрудников и пр 7. ненормированный рабочий день 8. Обязательная вакцинация от гриппа и прочего. Отказаться нельзя 9. Обязательные обучения, которые оплачиваются 50 % сотрудником, 50% компанией. Отказаться нельзя. Сотрудники, проводившие собеседование произвели впечатление профессионалов и лично приятных людей. Собственник и без знакомства понятно кто....

Работал у Хажеева Ильшата Гиззитдиновича и Гайдука Сергея Александровича в Интек-автоматизация с марта 2016 по апрель 2016.За март получил зарплату в мае,за апрель до 01.07 кушал "завтраки".04.07 обратился в юридическую фирму,готовим документы в прокуратуру и суд.Если есть договор с печатью и подписью всё в ваших силах выиграть судебное заседание!!!

1. У черта на куличках. Пешком от метро Рыбацкое идти по грязи и пыли что летом, что зимой в снежно-грязевой каше. На машине куда ни шло, но тоже смотреть в оба, чтобы не оставить там колесо или не простоять на ж/д переезде порядка часа. 2. Вывесок нет - шухерятся. 3. Пропускная система с бабулями-вахтершами из магазина "березка" 70-ых годов. 4. Дают заполнить анкету. Обязательно проверьте актуальна ли информация по всем сайтам, на которых размещено Ваше резюме. Проверьте все ли запятые везде расставили! А то ата-та! 5. Компетенции выяснять не умеют. Первое собеседование с сотрудником отдела персонала, которому сначала рассказываешь опыт работы (который соответствует вакансии), потом вопросы "делали ли вы это". Рассказываешь по новой! )) 6. Далее в зависимости от того обедает ли директор по маркетингу либо с ним собеседование сразу, либо через n-дней по прохождению теста на знание товара (дают материал, хоть это кого-то порадовало бы). 7. АПОФЕОЗ! Если директор по маркетингу соблаговолил Вас принять, то, нижайше поклонясь, войдите к нему. Не дай Бог Вас что-то заставит не так посмотреть или не понимающую реакцию проявить - падете в немилость, кара небесная на Вас обрушится! Пишите чем питаетесь на завтрак, обед и ужин, какие болезни были у мамы с 30 до 40 лет, болел ли папа простатитом)). Если у Вас (особенно у мужчин) есть дети (это мега важно, т.к. компания должна знать как результативно вы постарались на личном фронте!) - обязательно укажите это в их невероятно корректной, юридически "грамотной" и неукоснительной к заполнению анкете, иначе опять же кара небесная. Не дай Вам Бог спросить зачем указывать последние места работы за 10 (!) лет или данные о родителях. Уходя из кабинета директора расшаркиваемся, кланяемся)) 8. Вас проверят впоследствии на детекторе лжи)) 9. Официальная зарплата 9 тыс. рублей )) Смотрите-ка, чертяки даже трудовой инспекции не боятся (все то по 15 обычно официально платят). 10. Отпуск 2 недели в году )) p.s. Выходить с гордо поднятой головой! Я бы не заходил. Показать полностью

Компания-лохотрон, скидывают свои приглашения всем подряд http://www.job-mo.ru/e/190398/. Мной неоднократно отправлялись отказы, а так же звонки, чтобы не доставали своими предложениями - но судя по всему как человек, занимающийся подбором Билан Елена Телефон:8 (963) 789-40-40 E-mail: [email protected] - совершенно без мозгов, так и руководство, которое совершенно не следит за своими оставшимися сотрудниками.

Начнем с оформления,зп по договору 13500, белая зп, остальное в виде премии, зп маленькая, планы заоблачные-увидеть свой процент почти нереально! Одни обещания! Постоянные штрафы по поводу и без, отпуск 14 дней в году. А еще управляющие розничной сети держаться максимум 3 месяца, исключительно на испытательный срок, дальше их, как использованную туалетную бумажку выбрасывают. Бухгалтерия - менеджер делает все за них - а они просто в носу ковыряют. Перейдем к Питеру - всегда в поиске виноватого, мотивации никакой. Текучка кадров. Если это предел ваших мечтаний - welcome!)))

1. У черта на куличках. Пешком от метро Рыбацкое идти по грязи и пыли что летом, что зимой в снежно-грязевой каше. На машине куда ни шло, но тоже смотреть в оба, чтобы не оставить там колесо или не простоять на ж/д переезде порядка часа. 2. Вывесок нет - шухерятся. 3. Пропускная система с бабулями-вахтершами из магазина "березка" 70-ых годов. 4. Дают заполнить анкету. Обязательно проверьте актуальна ли информация по всем сайтам, на которых размещено Ваше резюме. Проверьте все ли запятые везде расставили! А то ата-та! 5. Компетенции выяснять не умеют. Первое собеседование с сотрудником отдела персонала, которому сначала рассказываешь опыт работы (который соответствует вакансии), потом вопросы "делали ли вы это". Рассказываешь по новой! )) 6. Далее в зависимости от того обедает ли директор по маркетингу либо с ним собеседование сразу, либо через n-дней по прохождению теста на знание товара (дают материал, хоть это кого-то порадовало бы). 7. АПОФЕОЗ! Если директор по маркетингу соблаговолил Вас принять, то, нижайше поклонясь, войдите к нему. Не дай Бог Вас что-то заставит не так посмотреть или не понимающую реакцию проявить - падете в немилость, кара небесная на Вас обрушится! Пишите чем питаетесь на завтрак, обед и ужин, какие болезни были у мамы с 30 до 40 лет, болел ли папа простатитом)). Если у Вас (особенно у мужчин) есть дети (это мега важно, т.к. компания должна знать как результативно вы постарались на личном фронте!) - обязательно укажите это в их невероятно корректной, юридически "грамотной" и неукоснительной к заполнению анкете, иначе опять же кара небесная. Не дай Вам Бог спросить зачем указывать последние места работы за 10 (!) лет или данные о родителях. Уходя из кабинета директора расшаркиваемся, кланяемся)) 8. Вас проверят впоследствии на детекторе лжи)) 9. Официальная зарплата 9 тыс. рублей )) Смотрите-ка, чертяки даже трудовой инспекции не боятся (все то по 15 обычно официально платят). 10. Отпуск 2 недели в году )) p.s. Выходить с гордо поднятой головой! Я бы не заходил.

Компания Интек она же Спектр, она же www.ermika.ru Работал на должности мастера мебельного участка. Друзья, буду честен. если Вы собираетесь там работать имейте в виду, холявы не бывает. Там платят хорошо и во время, но за работу!!! Если вы нытик, зануда и не профессионал делать вам там не чего, зря потратите время. Обратная сторона в том что если пахать, то и заметят и оценят и оплатят. Коллектив ОГОНЬ, мастера и бренды ВСЕ профи. Новичкам помогут, подскажут, научат. Итог - РЕКОМЕНДУЮ! (я подписался, отзыв честный, будете устраиваться спросите такой человек работал.)

Не столько смутило местонахождение компании, сколько сами этапы собеседования..И вопросы у директора по маркетингу на нем. Пример из моей ситуации лично: расспрашивал досконально, отчего умер мой отец и кем он работал при жизни. Почему я, живя с молодым человеком, не расписываюсь с ним. И т.д. Возможно, это было стрессовое интервью, чтобы проверить реакцию сотрудника, но я считаю такие вопросы в принципе не приемлемы даже для стрессового интервью. Второй бред, который настиг меня на собеседовании, так это то, что еще даже не приняв сотрудника на работу, вручают УЧИТЬ!!! именно учить талмуд информации о их продукции! Потом по нему пишешь тест и только потом! идешь дальше собеседоваться.. И если тебя не берут на работу, потраченные на этот талмуд дни учебы проходят зря.. Идиотизм, который еще поискать. Директор по маркетингу абсолютный хам! Слава Богу не осталась там работать!

Интек-автоматизация это не организация, а одноразовая забегаловке!Не ведитесь на объявления НАТАЛИИ ВЛАДИМИРОВНЫ +73462550552 [email protected],и всему что написано.Дорога не оплачивается, вахта от 2 месяцев и более,при отъезде домой возможно аванс выплатят,если повезёт.С объекта выбраться сложно,завезти быстро контора сможет,а обратно неизвестно когда.От 4 месяцев задержка по зарплате,если ещё выплатят.Прочтите отзывы в интернете на других сайтах, и сами во всем убедитесь про работодателей Хажеева И.Г и Гайдука С.А

Полностью согласен с отрицательными отзывами о компании. Находятся в "жопе" Вывесок нет, никто не знает на всей территории промзоны кто это и где находятся. До собеседования дают анкету непонятно зачем, наверно резюме им мало или не обучены что делать с этакой бумажкой под названием резюме. Анкета реально хрень полная, в ФСБ меньше данных указываешь, по ним у директора отчитываются о вызванных претендентах. Даже по телефону не могут нормально объяснить где находятся. Черная зп и так далее. Не рекомендую к ним даже ходить. Все равно не найдете.

Все, что написано в предыдущих отзывах - правда! И про отпуск, и про з.п., и про полиграф, и про среднюю зашуганность, и про то, что даже частичное выполнение ТК и то, выдается как подарок или скорее подачка от всесильных, и про работу после работы у себя дома, и про бестактные вопросы, все это только подтверждает беспредел по отношению к людям. И я благодарна тем, кто оставил здесь свои отзывы, я только утвердилась в своих выводах. Собственно, сиим письмом хотелось зафиксировать еще одно мнение, солидарное с предыдущими отзывами, и помочь другим не ошибиться, п.ч. у данной организации много названий - Олимп, ERMIKA, Интек, может еще есть или будут, я так предполагаю... А выбор каждый делает свой ...