АМТС, строительная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Пришла на стажировку. В первый же день списали товар за инвентаризацию. Так каждый месяц. Денег не платят совсем. Был опыт работы в другой сети. С аналогичными продажами зп составляла 70-80 т.р., здесь же 7-5 т.р. Сказано, что выходные плавающие, но это не так. Работать нужно по 12 часов в день 7 дней в неделю. Это не стоит таких копеек. Отношение к сотрудникам ужасное. Заставляют делать то, что просто невозможно, если что-то не продал, заставляют покупать. Сама работа сложная, т.к. много негативных клиентов. Никому не советую даже реагировать на предложение о работе. Стажировка длится 20 дней + - неделя, две, за это время платят 13 т.р. Самый худший опыт работы. На больничный не отпустят, в отпуск не пускают и нет отдыха вообще, тем более нет времени на личную жизнь. Если у кого-то есть платы за квартиру/по кредитам/дети, это место не для вас.

Опыт колоссальный,зп,в сравнении с другими похожими работодателями, лучше, премию сложно порой получать,премия завистт от чисто субьективных факторов, повышение получить можно,но не более 2 позиций, всяческое нарушение ТК РФ и некоторых ФЗ.У начальников,как показывает практика,управленческого достойного опыта нет. Достойные сотрудники увольняются, сотрудники месяцами уволиться не могут, в учебные отпуска не отпускают.Начальство при всех нарушениях надеится на безграмотность сотрудников. Постоянно подсовывают документы на подпись без ознакомления. Графики отвратительные, сотрудники по полгода работают с 13 до 01, с 12 до 00 и пр. Работа занимает 90% твоей жизни. Минусов много,всего писать не буду.

Набирают подростков 14-18-ти лет, приглашают на тренинг который длиться 9 часов.. за 9 часов 1 перерыв 10 минут (уже жесть да и отношение компании). Обещают везде з/п от 15 тыс. По факту с кем ни говорил никто столько не получает(максимум 1000 руб выходит за 3 недели), подростки работают от 5 часов в день и если ты не продал ни одной сим карты.. а ты весь день стоишь как бесплатная реклама для компании и кричишь.. подключение симок бесплатно (на самом деле 200 рублей), то ты НИЧЕГО НЕ ПОЛУЧАЕШЬ.. система штрафов еще есть...В общем 1 день тренинг... 1 день практика нас было 40 человек (представляете бесплатную рекламу им сделали.. и еще 15 симок продали т.е. компания на нас еще и заработала, мы за это ничего не получили).. сразу говорят первый месяц будите в ноль работать , а у нас по закону каждый труд должен оплачиваться.. если стоим как реклама.. промоуторы то должны хотя бы за это получать. в общем это большой.. официальный.. легализованный ЛОХОТРОН компании МТС, маркетологам 5+ кто придумал это.

Снаружи этого практически не видно, но внутри компании полный бардак и мясорубка. Компанию постоянно трясет, то из-за ситуации на Украине и угрозы отзыва лицензии и национализации бизнеса МТС, то из-за ареста основного акционера (Е.П. Евтушенкова) ... ТОП менеджмент меняется очень часто, в связи с этим нет долгосрочной стратегии. Каждая смена ТОПов приводит к масштабной смене команды. Людей набирают на мизерную зарплату, поэтому берут кого попало, без профильного образования и опыта работы. Программы адаптации новых сотрудников нет - сразу приступай к выполнению плана. Планы огромные. Премии получают лишь единицы. Внутри компании всё очень сильно забюрократизированно. Менеджмент слабый и отстраненный. Сотрудникам предлагается месить бюрократию внутри компании не эскалируя. Все типа перегружены, хотя никакие проекты (даже те которые считаются стратегическими) никуда не движутся годами. HR ы - там менее года глава какой-то новый парень - культивируют VUCA среду (т.е. не надо ничего планировать, анализировать, размышлять т.к. данных нет, а если они есть то они уже поменялись или были дэзой). Поэтому внизу все должны действовать по ситуации не вовлекая менеджмент. А менеджмент потом затребует отчет не нарушил ли ты каких-либо правил (их за 21 год сделано столько что они уже противоречат друг другу). Ручных отчетов огромное количество. Сотрудников дерут практически за всё. Доходит до абсурда - с сотрудников вычитают деньги за сотовую связь если вдруг по работе поговорил более положенного и перебрал лимит. Обяснительных записок приходится писать очень много (чуть ли не каждую неделю). Формально сотрудников не сокращают (чтобы не портить статистику и не вылететь из рейтингов лучших работодателей) , но волны сокращения идут непрерывно (особенно в Москве). Просто сотрудников переводят в самый дальний офис, формально спускают невыполнимые задания, а потом прессуют, чтобы написали заявления об уходе или увольнение по статье с выговором , позором и т.д. Сотрудникам компании доносится недостоверная информация о состоянии компании, состоянии рынка, ситуации у конкурентов. Типа в МТС всё хорошо, а у конкурентов плохо - "МТС лидер", "Билайн-умер". Хотя на многих рынках МТС стремительно теряет позиции. Все внутри затравлены поэтому играют как артисты положенную роль. Реальная вовлеченность отсутствуют. Как долгосрочного работодателя МТС рассматривают лишь единицы очень узких технических специалистов.

ЧИТАЙТЕ ДОГОВОР ГПХ - РУКОВОДСТВО ПРЕВЫШАЕТ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА, ТРЕБУЯ ВЫПОЛНЯТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ , КОТОРЫХ НЕТ В ДОГОВОРЕ, ОФИС ПЕРМЬ, СОВЕТСКАЯ 74

13-14-часовой день, хотя обещали 10 часов; каждодневный психологический прессинг по поводу выполнения планов в виде ора со стороны упр менеджера; ес и выполнишь все планы, впаривая телефоны, то компания найдет, за что удержать деньги, ни у кого нет полноценной заработной платы, лишь то, что от нее останется после пересчетов (бывает и 2,5тыс); в случаях грабежа, разбойных нападений всегда платят продавцы за украденные телефоны, ДАОР найдет, к чему прикопаться; сложно уволиться: вешают какой-нибудь кредитный договор, якобы оформленный тобой с нарушением,причем, нет возможности это проверить.бывший работник, чтобы поскорее отделаться от опостылевшой компании, подписывает соглашение о возмещении суммы кредита и увольняется без заработанных денег; в отделе кадров и так называемой администрации сидят одни хамы и моральные уроды

такое ощущение, что сотрудники и которых есть доступ к суперджобу и HH, сидят чаи гоняют!!!!! Неоднократно, отправлял отклики на вакансии МТС, редко когда есть обратная связь, и просмотры. Если вы обновляете вакансии, то перезваниваете, и давайте обратную связь! Сделать пару кликов - ЭТО ПРОСТО!!!!!!

Компания для тех кто хочет гем**я на свою голову: 1. На одного сотрудника в лучшем случае 5 руководителей и штат постоянно увеличивается 2. Что бы сократить затраты обычно увольняют, а работу распределяют между "счастливчиками" 3.Переработки , трудоустроившись в МТС можите смело приносить на работу раскладушку или диван) 4, Нет адаптации для новичков-ставят задачу и ты должен ее сделать, а как не волнует никого, и не ждите помощи от коллег им бы свои задачи до ночи успеть сделать , что бы хоть поспать дома 5. Нагрузка как на ишака, а зарплата как у волонтера , на премию тоже не надейтесь-она как бы есть, но на самом деле ее нет Вообщем если вы дружите с головой ищите нормальную компанию с адекватным руководством (ну которое хотя бы на русском языке может говорить без мата, как сапожники). Удачи !

Все не смогу упомянуть. Лишь включите воображение. И все это будет так. Коллектив - дерьмо. Бюрократия. Жестокость, цинизм. Поганое рабочее место во всех смыслах. Офисы по МСК совершенно разные. Есть класс А, где руководятлы сидят. И совчина немытая, где низшие по важности. Зарплатки ни о чем. Перспектив нет, ибо неудачников набирают. Что по 10 лет там сидят и усираются за свое место. Устроились - извольте сами себе ПК настраивать. Вам не помогут IT-специализды. Подайте заявку. Через пару дней будут нечто презрительно объяснять, "лишь бы не ипал мозг". Управление - дрянь. Начальству... но см. выше про "10 лет". Некомпетентность и сцыкливость ими правит. Не понимаю, как так их до сих пор с NYSE с их "мусором" не турнули. Воровство и оппортунизм повсеместно. Гуглите сами. Также их связь - худшая среди всех "главных" трех операторов. Им "Vodafone" и "AT&T" даже в эротических фантазиях не приснятся.

Тот кто пишет хороший отзыв о РТК МТС явно подсадная утка!Уважаемые Люди это лохотронщики те ещё!Не ведитесь на красивые слова о том что за 3 месяца вы станете ст. специалистом, а за пол года управляющим менеджером и будете зашибать по 300 000руб. в месяц,аха как же!Сегодня я поехал на собеседование,Дмитровское шоссе д.9,впечатление ухх. Пришло туда около 20-30 человек , нам всем рассказали, что вот надо отучиться 8 дней, потом отработать 7-21 день помощником на пол ставки, а потом вы станете специалистом и будете зарабатывать по 30 000 рублей минимум!Все дружно вставали и рассказывали о себе, кто откуда и кем рабатают!Начальник отдела кадра,некая Анна, лет 20-25 внимательно Вас слушает и задает каверзные воросы.Пример вопроса:"Что вы будете делать, если за 2 часа до закрытия офиса вам позвонит Управляющий менеджер и скажет , что вы должны продать 5 мобильных".Господи,что только не придумывали люди! Я пойду на улицу и буду силком тянуть людей в магазин- сказал парень, который отработал 4 года уборщиком на заводе. Вот таких людей набирают в МТС, с руками и ногами, а состоявшиеся личности с грамотной речью, с двумя высшими образованиями или не ,дай БОГ,юристов туда не берут! Я подошел к Анне, узнать почему не подошел им, она отвела меня в сторонку и сказала то я видетели не искреннен и не подхожу им, при всем при том что у меня 2 высших образования, одно из которых-Компьютерный технолог,я прекрасно работаю в программе 1С, работал 3 года на управляющей должности!УВЫ я не тот человек, который может впаривать их товар!Именно впаривать! Товарищи не думайте ,что я пишу все это со зла из-за того, что меня не взяли. В этот же самый день многие их помощники сдавали экзамен в соседнем кабинете и вот тут самое главное!Ловите!Основная масса людей даже не допустилась до экзаменов, поцеловали порог и пошли с богом во свояси! А теперь вопрос:Сколько людей за месяц проходят через стадию помощники и не сдавши экзамен уходят ни с чем, при этом сколько денег они принесли компании, как подчеркнула Анна(компании мультимиллионеру). Вот так ребята эта хваленая компания и делает миллионы, милиарды на ваших горбах! Не верите?Проверьте!

Отвратительная компания! Салоны МТС - это дочерняя конторка под названием "русская телефонная компания" (РТК). Если Вы работаете в салоне то: 1) Вы никогда не будете работать по условиям ТК. Рабочий день у вас будет и 9 и 10 и 12 часов. Дома вы будете только для того, что бы поспать. 2) Вам постоянно управляющий менеджер будет долбить в мозг: продавай, втюхивай, обманывай, облизывай, вводи в заблуждение и т.д. но только продавай! 3) Вынос мозга вам будет осуществлен следующими способами: звонками на IP телефон офиса, звонками на личный моб. тел., письмами на электронную почту (и если вы их не прочитаете - пеняйте на себя), письмами в Whatsapp (телефон пиликает каждые три минуты). 4) "бедные" клиенты компании МТС, обозленные на качество услуг связи и бесконечные списания с их счетов, будут приходить к вам ежедневно и орать на вас. 5) масса скрытых и не скрытых проверок: тайный покупатель (о нем позже), ДАОР (это типа безопасники), КРД (контрольно-ревизионный департ.). 6) по результатам ревизии КРД будьте готовы, что у вас из зарплаты полюбому что-то вычтут. Например, за болванки HLR. Которые не списываются с остатков. За расхождения с листом продаж по вине программы 1С, вы сами из своего кармана положите деньги за образовавшийся минус. 7) масса бумажной работы - бухгалтерские документы, их сканирование. 8) к программе 1C имеют доступ IT спецы, которые без вашего ведома могуьт сделать все, что угодно. 9) при приеме товара вам в коробку со склада вложат товар намного меньшей стоимости и если вы не сделали фото коробки до того, как вы ее открыли - это ваши проблемы. 10) тайный покупатель - если вы не выполните все требования по обслуживанию тайного покупателя готовьтесь, что вас уволят. 11) угрозой увольнения "пукают" постоянно. 12) заместитель директора по продажам, управляющий менеджер вас ни во что не ставят. Вы для них - никто и звать вас почти никак. 13) для выполнения планов придется идти на обман клиентов. 14) вам придется покупать разную хрень из салона себе, что бы были хоть какие-то продажи. 15) Фразы "нет клиентов" - в конторе РТК нет. 16) выходных может и не быть. 17) отпуска тоже. Если вы идете в отпуск у управляющего менеджера нарушается показатель, за который он получает зарплату. 18) Если вы не продаете - это называется "не выполнение требований руководства". Получается, если у вас нет посетителей - это значит, что "вы ни*я не делаете". 19) вы еще хотите устроиться сюда?

Если кто то хочет устраиваться, в эту компанию, то очеть сочувствую этому человеку!!!Работают в компании только те, кто в силу какиех то личных обстаятельст не может уволиться!Соглашусь с выше перечисленным мнением, работать очень тяжело!Компания ведет очень странную политику в отношении своих сотрудников,вводит какие то обязательные овертаймы,за не выход на которые нужно писать объяснительные, обучение которое нужно опять же компании, что бы действующие сотрудники смогли работать в другом направлении проводятся опять же в свободное от работы время, за каждый шаг нужно отчитываться, ругают за все!!! Сотрудники как груша для битья,обращение скотское, как непосредственных руководителей,заканчивая уже самам руководством!!! Препии и гибкий график, только заманиловка, премию в реале очень сложно получить, а в первое время про нее даже можно и не мечтать, так как те показатели которые нужно сделать в первое время вообще не выполнимы, графики работы и перерывы, и перерыв на обед ставятся системой, мнение сотрудника никого не волнует!!!Про соблюдение охраны труда и уж ТК РФ, вообще можно не заикаться!!!

Планы, переработки, постоянные отчеты и напряги и в кассе вечно минус и надо его с кармана перекрывать, народу нет - друзей веди и по домам ходи предлогам интернет и оплачиваемы его ещё час, это беспредел.

Возможно для кого-то работа в МТС подойдет, но мне здесь откровенно тяжело. На каблуках целый день выходить нереально, особенно, если учесть, что надо не просто стоять, а прямо бегать. Ладно, перешла на кроссовки, они сейчас тоже в моде - легче стало, но не намного. Посетители меня конкретно раздражают. Большинство вообще смотрит сквозь тебя, будто видит не человека, а тупо обслуживающий персонал. Те, кто флиртовать начинают - просто ужасны. А недавно приходила одна дама, так я потом не могла полдня офис продаж проветрить от ее духов. Думала - задохнемся все)) В общем, это не для моей нервной системы.

Правда, уволится очень сложно. Трудовую книжку ждал около месяца, и поэтому не мог устроиться на новую работу. А зарплатную карту ждал около 2х месяцев(были коллеги, которые и дольше ждали). Деньги снять не было возможности никакой, т.к отделения мтс-банка, через который идут выплаты, в моем городе нет. Может, пора перейти хотя бы на сбербанк? Начальство достаточно странное: сотрудникам говорят одно, а на самом деле все иначе. Хотел уйти в отпуск на сессию, управляющий сказал, что не одобрили. А на самом деле отпуск был согласован, и я месяц работал бесплатно практически. Все не организованно и не понятно. Планы постоянно поднимают, а мотивации особо нет. Впечатления не очень. Коллектив нормальный(бывают исключения само собой). После закрытия нужно ждать определенное время, и так просто с работы не уйдешь и быстро не закроешься. Надеюсь, это исправили. Потому что не понятно как оплачивается это время.

С легкостью после 5 дней попала на работу в компанию. НО! Как только вышла в смену,узнала,что график работы в г.Туапсе не пятидневная рабочая неделя или 2/ с 8 до 20:00, как оговаривалось на обучении-собеседовании,а 5 дней через 1 с 08:00 до 21:00. Узнав об этом, я сразу уволилась. Встретив тренера, я сказала,чтобы сразу предупреждали,что график - обман! на что мне ответили: "Компания ставит график 2/2 или 5/2. А то,что сотрудники нарушают режим работы, и работают до закрытия,то есть до 21:00- это сугубо личная проблема сотрудников." Здорово. Ну-да-ладно. Дальше-круче! Зарплата или расчет должны перевести на карточку. А карточка находится в голвном офисе Ростова-на- Дону. Ее прислали по почте. потом я поехала в офис,чтобы ее активировать. Активировали. Смотрю баланс, а там- 00,00 рублей.номеров бухгалтерии Ростова нигде нет. есть телефон отдела кадров, но они не соединяют и не переадресуют звонки. можно позвонить по телефону,который находится в офисе,но я работаю 5 дней в неделю,как и бухгалтерия. Когда мне прикажете ехать за 30 км. чтобы позвонить??? Очень, ооочень недовольная этой компанией- всё мутно- легко попасть-выбраться нереально (трудовую книжку я тоже на почте ловила). Подумываю,чтобы сменить оператора сотовой связи. Текучка в городе огромнейшая- никто,кто со мной устраивался не задержался там больше месяца. не рекомендую никому идти туда работать.

Главный недостаток ЦКС Рязань, это руководитель группы мобильного бизнеса Ефремочкина О. человек ленивый и ума недалекого.Все свои обязанности скинула на ведущих специалистов. Куда смотрит руководство ЦКС , не понятно. При устройстве на работу вам озвучат, что вы должны быть на рабочем месте за 15!!! минут до начала рабочего дня, но это еще пол беды. Данный псевдо руководитель (далее просто псевдособ) требует, чтоб вы приходили за 30 минут до начала рабочего дня! Прошу заметить вам это никто не оплатит! Приходишь на работу к 8.00 в 7.43 пикаешь пропуск внизу и слышишь вопли видоплясова, почему опоздал? за 17 минут до начала смены, ты опоздал!!! Вы чувствуете? Далее как руководитель, человек из себя не представляет ровным счетом НИЧЕГО. Переработки в компании это норма, опять же без оплаты, ибо зовется это СВО , и главная вишенка опрос клиентов (порекомендовали бы вы компанию друзьям? вопрос о компании а оценка снижает показатель конкретного сотрудника который вам ответил, тем самым лишая его части премии. Вывод? Если бы руководители изначально не набирали всех подряд : лентяев и бездарей. Не было бы показателя сво и не было бы оценок а значит можно было бы действительно качественно и грамотно консультировать. Порекомендую ли я конкретно ЦКС Рязань (мобильный бизнес) однозначно нет! Показать полностью

Буду краток. У руля тупое быдло, не отвечающее за свои слова. Полное отсутствие понятия " Деловые переговоры ". Зп не платят. Мотивация фальшивая. График какой захотят такой и делают.В свой выходной день можно узнать что ты работаешь сегодня. Полное отсутствие технологий продаж и обучения. Парадоксальный шаблон работы с клиентами направленный на впаривание всякой ериси..Есть такой НСО Лимонов Игорь. Многих опытных сотрудников довёл до увольнения из-за хамского унизительного общения с подчинёнными. Не умеет вести конструктивные диологи. Всё общение сводится к оскорблениям. Видимо самооценка у человека не очень. Отыгрывается. Никому не советую туда идти работать. Потеряете время и кстати свои деньги. Так как в кассе постоянно минус,закрывать его из своего кормана.

Сначала обещают горы из пятитысячных купюр,типо нужно лишь предлагать клиентам всякую хрень типо привет сосед и будешь богат.НО если твой начальник не выполнил свои обязанности,то твоя зарплата умножается на 0,8,тоесть заработал 20000 получил 16000.не хило так,ну да ладно.Кроме этого постоянно ты под подозрением у службы безопасности,в случае недостачи или кражи с витрины,либо не дошедших платежей.Ну и к этому можно привыкнуть.ВОТ САМЫЙ СМАК-когда проходит инвентаризация один ревизор все находит и все круто,а через несколько дней при пересчете другим ревизором не хватает аксессуаров косарей на 10000.никто ничего не тырит,просто первый ревизор поставил на остатки списанный товар.И еще прикола,по закону о защите прав потребителей клиент имеет право сдать телефон в ремонт за счет компании.Но если этот телефон не ремонтопригоден,то с зарплаты сотрудника который его продал допустим пол года назад снимается денежка)короче компания не пропадет)Найдут 1 000 000 причин удержать с тебя побольше.Мой вам совет!забудьте навсегда дорогу в это яйцо

сотрудник: "Добрый день=)!"...клиент:"что хуйня ? куда делись мои деньги ? " "сейчас попробуем разобраться в этой ситуации...у Вас телефон с собой?" клиент:" 8-916-" сотрудник"нет, сам аппарат" клиент:"зачем Вам аппарат, я Вам номер называю" ...сотрудник"у нас пока нету базы и поэтому мы не можем посмотреть информацию по номеру"...клиент" пиздец...хуй больше когда зайду сюда!, зачем вы сдесь вообще..." базы нету не пока, а всегда....потомучто всякие офисные крысы ебаные за пол года после обучения ебучего марти не могут выслать пароль...+ эти ебаные хуи не хотят увольнять сотрудников, скорее всего они просто типичные офисные твари которые нихуя не умеют....я извеняюсь за мат....но ребят....правда накипело. 1.Ебанутый график работы 2.Мозговыносящие клиенты 3.Зарплата 3000-30000 4.кто не хочеть зарабатывать, тот работает в мтс 5.Бардак что в РТК, что в самом МТС ...в мтс я понял что такое уневерсальный солдат ебать...это самая блядская компания в которой я когда-либо работал а так впринципе неплохо =)

Был у них на собеседовании в главном офисе на Пушкинской. Пришел обсуждать вакансию в рекламный отдел интернет магазина. Спустя 10 минут ожидания у переговорки, ко мне вышел такой "напущенный нарцисс", который пригласил присесть и начал с неземным пафосом рассказывать, какой он крутой и какая крутая МТС. "Я 10 лет уже работаю в сфере интернет продаж. Я работал в Техносиле, Мвидео, Эльдорадо. И теперь я здесь, в МТС. Я - руководитель отдела." Собственно, после того как я выслушал его оды самому себе, мне уже стало понятно, что с таким человеком я врятли сработаюсь. Когда он выслушал мой рассказ про опыт и стаж работы, его потянуло начать читать мне лекции, вставляя техническую терминологию и гордо поднимать вверх подбородок, самолично одобряя сказанное. Короче говоря спасибо за комичное собеседование)) А "напущенному царциссу" советую быть попроще, впечатление о себе можно и по другому составлять, не хвастаясь своими достижениями перед простым менеджером, который пришел к тебе в отдел устраиваться))