Ангстрем, ОАО, производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Работаю в компании более 2х лет разачаровалась полностью,.директора Воронежа не соображают вобще повышают планы ставят нереальные задачи, Если всё разобрать по порядку то дела обстоят так: план более 1,5 млн. бывает и 2 и выше, если сделали завышают заоблочно чтоб не платить з/п если сделали 80% плана 3% получите если меньше 1% если 100% то выплатят скрепя зубами, потом завысят и вы забудите что такое з/п. людьми здесь разбрасываются, набирают обычных безхребетных которые сидят чисто за выходы 1200 р. В данный момент тоже в поисках работы. Совсем забыла, Самая главная тема, это начальство директор в Москве Ульянова О.В с виду вроде нормальная адыкватная женщина, но если побудите в офисе пол часика сразу поймёте что это не так . Менеджеров очень жалко в этой компании выжимают с них все соки, но а про консультантов вобще молчу Когда приедите на собеседование вам наобещают золотые горы, но дело конечно ваше, можете верить и устраиваться и работать за 21 тыс руб.

Сотрудники фирмы - полный отстой, невежды!!! Откуда только таких невоспитанных и наглых берут??? Если такое руководство, то как с ними работать??? Задумайтесь? Нужна ли такая работа?!

Была в восторге, когда устроилась на работу. Добродушные люди, отношение отличное, зарплата хорошая. Обучение прошла. По сравнению с конкурентами-рай, а не работа. Но потом появилась политика лазурита! не сядь, говори только так-ни шаг влево, ни шаг вправо. стоим как швейцары-тайника ждем. по схеме же работать нужно. а ведь АНГСТРЕМ отличался ненавязчивостью, советом, чтобы покупатель чувствовал себя как дома. они боятся зайти то в салон после лазурита.... а тут мы и со схемой такой же. номер телефона трудно выпросить после того же салона-конкурента, мол мы звоним только по делу. и результат? теперь должны звонить и выспрашивать КОГДА ПРИДЕТЕ и ПО КАКОЙ ПРИЧИНЕ НЕ ПРИДЕТЕ....люди в черные списки вносят нас! и эти наработки НАШИ! мы себе пометки делаем! а если руководители умные, все знают-выйдите и покажите! зарплату кстати тоже постоянно урезают, то за тайника который был полгода назад, то просто без объяснения, если придумать не могут. карьерного роста нет как обещали. проще взять человека с улицы. Показать полностью

Очень ужасное руководство !!! Если вы будете работать в Белгороде , не советую идти , так как вас обучать там ни кто не будет !!! Зуева Светлана Анатольевна , новый директор , это просто ужас , целыми днями сидит в компьютере , помощи от неё ни какой !! То по телефону целый день разговаривает !! Администратор Марина , вообще в принципе обучать ни кого не хочет !!! Так что если вы собрались идти в эту компанию - подумайте хорошенько !!

Работаю в компании уже давно!!! раньше всё было по другому , но времена меняются и люди тоже , как и везде з/п получает только начальство а консультанты вынуждены побираться, директор никакущий вобще думает только о своём кармане ,у неё в детстве была тяжёлая травма головы видимо поэтому орёт как резаная, менеджера правда ещё ничего понимающие есть!!! Тем кто хочет придти ради эксперемента просто посидеть то милости просим. Оклад маленький даже нет ни так он жалкий, уже в других фирмах поднимают а наша фирма продолжает выжимать с нас последнее, да и ещё забыла если будете хорошо продовать вас уберут как ненужный товар, вам ведь нужно з/п платить а это ни кому ненужно

Интригам и воображению сотрудников можно только позавидовать! Итак, мебельный концерн Ангстрем, московский филиал. История проста как мир. Предложили мне попробовать себя в качестве не просто продавца (хотя шла я вообще на дизайнера), а прям вот управляющего на бесперспективной точке в районе Люблино. Я (вот дурочка наивная!) согласилась. Дело было аж в октябре. Итак, великая и ужасная И. П. (региональник Ангстрема) засылает меня на Люблинку. Задача - подсидеть управляющего. Это я узнаю, когда заступаю на первое дежурство... Управляющий А. (очень приятный мужчина, филолог по образованию, опытный руководитель розничного отдела, женат) сразу всё просек. И мы, как это ни странно ( а по-хорошему - абсолютно нормально) подружились. Один раз ушли с работы вместе. Он предупредил "пойдут слухи, что мы любовники". Я не поверила. Плохо же я знала компанию Ангстрем. Слухи пустила сменщица (М. Е.) в тот же вечер. Как оказалось (уже сейчас, в мае!!!), что мне приплели и интрижку с охранником ))) Которого я видела 2 раза и знала, что зовут его С. ) Боже, какое счастье, что я смоталась из этой потрясающей конторы под таким звучным названием Ангстрем! И только сейчас (с февраля уже там не работаю) узнаю, что обо мне плели в этом милом заведении. Оказывается, у меня там были интрижки со всеми сотрудниками мужского пола ))) Жаль, я не знала об этом )) И это именно я пёрла технику из подсобки, хотя уже практически факт, что это была наша милая Д. М. (бывшая сотрудница Лазурита), которая, благодаря схожести в буйстве воображения и искусстве интриг, добилась должности управляющей на м. Электрозаводская (выжив при этом, за компанию, управляющую Армады). Отдельное спасибо Г. И. П. (является региональником в московском филиале компании Ангстрем) за создание, поддержку и распространение таких потрясающих слухов! В компании Ангстрем чем ты порядочнее и спокойнее, тем более красочные действия тебе приписываются. Показать полностью

Дом-2 перенесли на эту площадку. Камеры, лобное место - новая развлекуха руководителей. Топ-менеджеры уверенно тупо доят контору, которую собственник когда-то создал с нуля. Придумывают схемы, которые им позволяют получать бонусы. На большее их не хватает, стало теперь как в Лазурите - не успеваешь запоминать лица и имена продавцов, конвейер.

Худшее что у меня было. 20 раз подумайте прежде чем устроиться в ангстрем

При устройстве на работу потребовали справку о том ,что я не беременна. На руки трудовой договор я вообще не получила.Обещали первые два месяца фиксированную зарплату 15000 , а в договоре стояла другая сумма 9000 (ну понятно, налоги) Выручка в магазине за месяц оказалась такой маленькой,что стало понятно ,что денег в этой компании я не заработаю.При этом неделю в магазине работала сама управляющая и потом опытный продавец. Моя зарплата вместе с авансом составила 8890 за месяц.

Итак! Я прошла интервью четыре раза :) да-да, это было 4 этапа от Hr до Директора...и приглашали меня на вакансию: Руководитель отдела с з.п. от 70-ти...но на самом последнем интервью (!) когда я потеряла так много времени на встречи с ними всеми и решала их кейсы и задачи, мне вдруг объявили, что з.п. моя 40 :) и премии черные :) и должность-ведущий специалист. Вот это класс, просто ОГОНЬ ) А я еще не до конца поверила своей знакомой, что ходила к ним же на интервью весной этого же года на другую офисную позицию, когда ее тоже звали и на одну должность и з.п., а выяснилось, что ставка декретная и з.п. в два раза ниже. Зачем вы тратите время свое и людей, компания "Ангстрем", если вы просто обманываете соискателей? Это непорядочно...но видимо это ваше кредо, раз вы считаете это нормой и продолжаете мусолить мозги кандидатам.P.S. Филимоновой Светлане-Hr, стоит поработать над своей маской на лице, хочется все таки видеть улыбающегося сотрудника при встрече,а не того, кто уже одним выражением лица дает понять, что у нее невидимая корона на голове Показать полностью

Работал у них сборщиком с июня 11г.по июль 12г. Серая зарплата.5500р.оклад.(сборки в магазинах бесплатные)проезд не платят,хотя деньги с клиентов за дорогу берут.ездить приходилось по всей Московской области и даже по соседним,Владимирской и Тверской.Очень плохая работа с рекламациями,детали едут из Воронежа по месяцу и поэтому нас заставляли собирать мебель с бракованными частями,чтобы у покупателя не стояли» доски» целый месяц ,а потом когда привезут рекламации разбирать мебель и менять детали и все эти выезды,естественно бесплатно.Недовозы очень даже часто происходят,т.е.недовезли шкаф к примеру в г.Дмитров,вы туда едите собираете заказ,а когда довезут шкаф вы туда едите , и в свободное от других сборок времени(например в выходной)и спокойно дособираете заказ, подписываете акт и тогда сборка будет оплачена.Очень много сюрпризов во время работы,например:у вас два заказа сегодня,среднего объема(две «Эстетики» в базе)звонок!Надо срочно разобрать салон «Золотой Вавилон»т.к. завтра там ремонт(этого никто не мог предвидеть),а вы уже на втором заказе,т.е.надо надо сказать заказчику «Физкультпривет!»и уехать разбирать салон,потом опять же в свободное от других сборок времени (на следующий день уже все расписано.) звонить немного злому заказчику и договариватся о сборке. Или у вас выходной день(согласованный с логистом за неделю)Звонок!Срочно собрать «Глейс» на «Свободе»,некого больше послать, приезжает ДИЗАЙНЕР из Воронежа!И попробуйте отказаться, сразу «досвидос» без денег,таким макаром многих сборщиков уволили и поэтому большая текучка среди сборщиков при вроде неплохом уровне зарплаты(45тыс.самое малое получал) ,да и на складе тоже.И такие похожие ситуации происходят очень часто,не раз в месяц (это форсмажор),а1 в или2 неделю т.е.есть проблемы с планированием,за год ,когда работал, из 20 сборщиков осталось 3 стареньких(такой процент текучки) Показать полностью

Прошу принести мне официальное извинение!!! Ангстрему отдала 3 года отличной работы.Новые Уважаемые директора-просто уволили, по стандартам стала им не подходить!? а они подходят? Вопрос открытый для Гвоздевского. Унижения доходят до того, что проверяют и указывают- что должно храниться в личном ящике в подсобке - спасибо сумки не шмона ют. Все продуманно до мелочей?- да, но с приходом региональной и новым директором г.Волгограда эта фраза не актуальна.Одна себя королевой Ангстрема возомнила - увольняет всех кто ей не по нраву, и не королевское дело оценивать ситуацию, как другие торгуют мебелью- хочешь торговать- цены не реальные, у всех скидки, а Ангстрем "сидит" ровно не колыхаясь, продажи почти ополовинились! а другая в мебели - 0 (ноль), но амбиции хлещут в разные стороны, и все не туда куда надо. Отдавать силы и знания готова выла в Ангстреме еще долго, был другой директор,была команда, был стимул и интерес работать, зарабатывали деньги. Сейчас- за оклад 11 тыс. мозги вывернут по всякому и ходишь как оплеванный. Пока такие руководители в Волгораде - Ангстрем, как частная лавочка мебели.Это мое личное мнение, под каждым словом подписываюсь. Вам решать- идти или не идти работать в Ангстрем г.Волгограда, но потом не говорите, что Вас не предупреждали!!! Показать полностью

Премию всегда находят за что удержать. При увольнении у сотрудников удерживают так же за всё подряд, лишь бы выставить не заплатив. За лояльность покупателей компания не борется вовсе. Тактика компании : создавать условия труда, для того чтобы сотрудник сам пожелал уволится и побыстрее. Постоянная текучка. Хуже компании я не встречала

Завод «Ангстрем» в 2013 г. сократил численность своего персонала на треть. Это может быть связано с убытками предприятия и потерей крупного контракта с Минобороны. http://corp.cnews.ru/news/top/index.shtml?2014/10/14/588723 ОАО «Ангстрем» - головное предприятие зеленоградского микроэлектронного холдинга «Ангстрем» - сократило численность персонала. По данным отчета предприятия за 2013 г., на конец 2012 г. в «Ангстреме» работало 1,89 тыс. человек, а на конец 2013 г. - 1,33 тыс. То есть было сокращено 560 рабочих мест, что составляет 30% от их общего числа. Уровень текучести персонала повысился за год с 21% до 38%. Между тем, в предыдущие годы «Ангстрем», наоборот, наращивал численность сотрудников. В частности, в 2012 г. на предприятие пришло 600 новых сотрудников. Приток кадров составил тогда 36%, общая численность персонала выросла на 16%. В 2013 г. ухудшились и финансовые показатели предприятия. Выручка ОАО «Ангстрем» за год упала на 31% до i2,1 млрд, чистый убыток составил i704 млн. В этой связи предприятие финансирует свою деятельность за счет нераспределенной прибыли прошлых лет (составляла i380 млн).

Есть в природе магазин Салон мебели, да не один Называется Ангстрем, Но известен он не всем. Было бодрое начало Но реклама подкачала Так как было ее мало. Акции не долго длились Так как мы на них скупились. ТО вводили, отменяли, что-то чем-то заменяли, чем клиентов раздражали. На работу ходишь строго каждый день. Ждешь хорошего клиента словно пень. По полдня сидишь зеваешь эту мебель охраняешь. Ждешь клиента месяцами в наработке даже рожу описали: в чем одет и с кем пришел, че хотел и что нашел. Им визитку и журнал телефонбы что-ли дал, чтобы мы могли звонить: - "не желаете купить"? Презентация товара труд неблагодарный Все расскажешь и покажешь, результат коварный Рисовать в 3Д формате записать потом в тетради все отметить в 1 С и отправить СМС Постоянно ходит тайник чтобы нас оштрафовать поднимают круто ценник тяжелее чтоб продать Ведь известно, что Ангстрем величина нулёвая и понятно сразу всем Зарплата здесь ХРЕНОВАЯ!!!!!!!!!!!!!

Не люблю заниматься данной темой - писать отзывы, но тут как-то получилось само собой!Попробую коротко рассказать об этой «прекрасной» компании с 30 летней историей!Обман как и во многих компаниях начинается на этапе собеседования, обещали одно, по факту как случайно выяснилось, повторюсь, случайно, от тренера на обучении , что информация не корректная!После разговора с начальством уверили что все будет хорошо, как итог - я уволился спустя 3 бесполезно потраченные недели!По самой работе , в целом ничего сложного и нет, но люди привыкли сами себе усложнять жизнь, так и в этой компании, куча всяких программ, чтоб оформить заказ надо открыть кучу программ, это г...морой если честно!Стояние на «красной линии» даже когда тишина и людей как таковых нет, начальство думает что манагеры алхимики и из воздуха сделают людей и продадут им!Клиентов нет - твои проблемы, ты виноват!На тебя смотрят кучи камер, если нет на линии сразу звонок и втык!как в конц лагере!Хорошо если у вас нормальный коллектив в салоне, здесь будет проще!Но это редкость, у меня в салоне были и нормальные, были и лизоблюды!Слово не то, и все,любое твоё слово может обернуться против тебя!Про обучение молчу,все будет плевать на вас,либо сразу выгонять продавать, либо если дадут учить , то будете сами по себе,все вечно заняты, все в делах! А потом дойдёт до разговора, тебе скажут с невинным лицом - « а чего ты ко мне не подошёл, я бы помог(ла)!Сплошное враньё во всем!Мативация меняется каждый месяц, не самое приятное на самом деле!И самое неприятное , почему собственно и был написан отзыв- мне не выплатили деньги за отработанное время!всего 5к за 3 рабочих недели!на звонки и смс о том, где деньги ответа нет!все молчат!Поэтому ребята и девчата, не советую идти туда, лучше поищите ещё, я уверен всегда найдётся более достойный вариант!Рассказал бы больше, но нельзя, сами понимаете!Не тратьте своё время, ищите место лучше! Показать полностью

З-п обещают одну, а по факту другую, постоянно тянут с официальным оформлением, в глаза даже не дают посмотреть трудовой договор. Текучка постоянная, есть несколько девушек за 40, которые боятся сменить работу и парнишка альфонс, которому в принципе все равно сколько получать. а новеньким не платят, как обещали, а если уходят , то совсем копейки отдают. Сколько по факту ты заработал, никто не знает, т.к. ведомости в глаза никто не видит. Есть Наташа, она выдает деньги и нигде не расписываешься...официально на карту приходит минималка, остальное , как Наташа отдаст. А что Воронеж насчитал неизвестно. Да и работа с 10 до 10. А все положительные отзывы, наверное, сами себе пишут

Проработала в этой компании продавцом-консультантом полгода. С июля 2012 в нашем регионе увеличили окладную часть с 6000 до 11000, но при этом сильно уменьшили проценты от продаж. В итоге большие суммы личных продаж стало делать невыгодно, поскольку (по сравнению с предыдущей мотивацией) в з/п все равно проигрываем, причем приличные суммы. Как ни старайся, заработать много не дадут.)) Также всех новых сотрудников хочешь-не хочешь отправляют на корпоративное обучение в г. Воронеж, по окончании которого все сотрудники сдают экзамен по продажам с получением сертификата. С одной стороны - это не плохо для повышения личного профессионального уровня, но присутствует ряд негативных моментов, а именно: на тренингах занятия идут в очень интенсивном темпе, независимо от уровня восприятия людей, ведь он у всех разный. Многим было очень сложно сдавать экзамен, а оценивается он по баллам из анкеты тайного покупателя. Компания хочет, чтобы ты эту анкету проштудировал так, чтобы техники продаж (все эти свойства-выгоды-крючки) у тебя от зубов отскакивали. После обучения тебе придется применять эту технику продаж постоянно. В конечном итоге нормально разговаривать ты разучишься. ))) А если еще при посещении тайного покупателя из-за тебя торговая точка получит низкий балл, то из з/п всего города вычтут 10%, и на тебя все будут смотреть косо. ))) Мой вывод: компания пытается сделать из тебя робота. Отдельная песня - коллектив... В целом он довольно сплоченный, но, как говорится, в семье не без урода. Я считаю, что во многом виновато попустительство руководства, которое своим бездействием позволяет некоторым особям воровать продажи. Причем не помогают ли личные беседы, ни собрания, ни служебные записки. Директор не делает с этим ничего. Ну и по 12 часов на ногах 4/2, а то и 7/1 (бывало и такое) работать очень тяжело. Также, не смотря на пункт в трудовом договоре, который гласит, что работнику положен учебный отпуск для сдачи сессии, на сессию никто не отпускает в нарушение Законодательства о труде.

Хорошие люди в Ангстреме не задерживаются. Там не возможно долго работать. З/П серая и низкая. Чтобы реально заработать надо вкалывать как черт без выходных. Почти все время работала без половины выставки. Разруха и уныние. О начальстве ничего хорошего сказать не могу. На мне отрабатывали "показательные казни". Когда выходила работать с температурой под 39, говорили: "улыбайся и продавай". Когда ногу подвернула даже лишних выходных не дали. Хромала на работе. В общем было плевать на то, как ты себя чувствуешь. При увольнении отыгрались на моей трудовой. О правилах хранения и ведения трудовой книги не имеют ни малейшего понятия. Сказали мне: "Мы тебя уволили по статье 81 п.1 нарушение трудового распорядка, потом написали сверху той статьи новую 77 п 3 ч 1 по собственному желанию. Не психуй! Все нормально!". Очень рада, что уволилась. Если уважаете себя не стоит связываться с этой конторой.

«Флагман отечественной микроэлектроники» - ОАО «Ангстрем» расхищен и превращен в банкрота. Убыток за год составил около одного миллиарда рублей! И это при том, что с нарушениями Трудового Кодекса РФ, без выплаты большинству уволенных положенных выходных пособий, администрацией выброшены с «Ангстрема» более 700 сотрудников из 1800 работающих, оставшиеся переведены на неполную рабочую неделю с уменьшением зарплаты на 20-50%, с задержкой выплаты даже этой уменьшенной зарплаты. Урезаны льготы сотрудникам по коллективному договору, нет выплаты дивидендов акционерам и т.д. В это же время, директор и финансовый директор арестованы ФСБ после неоднократных обналичиваний по 100 миллионов рублей. Доверенные лица Л.Д.Реймана, причастные к этим расхищениям: А.Тоболкин, Н.Переверзев, А.Довнар, И.Бриллиантов, О.Смирнова и другие администраторы, срочно уволились без привлечения к уголовной ответственности и, более того, с выплатой им многомиллионных «золотых парашютов». Конечно, тут никаких миллиардов не хватит!

ОАО «Ангстрем» - «Флагман российской микроэлектроники», в результате деятельности команды Л.Реймана, фактически доведен до банкротства: - Поставки микросхем по ряду важнейших оборонных госзаказов, уже оплаченные потребителями авансом, срываются. - Технологическое оборудование на производстве в основном устаревшее, еще советских времен. - Зарплата рядовым сотрудникам не повышалась в течении последних 5 лет и выплачивается со значительной задержкой. - Правительством РФ поставлена задача создания новых рабочих мест, вместо этого в ОАО «Ангстрем» проводятся ежегодно масштабные сокращения работников ( в 2014 году более 500 человек). - Увольнения работников по инициативе работодателя проводятся с циничным нарушением Трудового Кодекса РФ. Чтобы не выплачивать выходных пособий, администрация с применением угроз, шантажа и репрессий вынуждает работников увольняться по «собственному желанию» или по «взаимному соглашению сторон». - Многомиллиардные кредиты Сбербанка и Ханты-Мансийского Банка, полученные под залог производственных площадей еще советской постройки, уходят неизвестно куда. - Дважды ФСБ производило проверки и выемки финансовых документов, в апреле 2013 года при обналичивании 100 млн. рублей арестованы директор А.Таболкин и финансовый директор Н.Переверзев, потом были выпущены. Таковы итоги деятельности «эффективного менеджера» Л.Реймана и его команды в ОАО «Ангстрем». Показать полностью