Анна Тур, туристическая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Полностью согласен с предыдущим оратором. Руководство по факту осуществляет один человек, он же собственник, физическое лицо, поэтому не о какой корпоративной политике и все что с ней связано, речи не может идти, это не юр. лицо. Все местные руководители: генеральный директор, заместители - безумно боятся потерять свою высокооплачиваемую работу, поэтому выполняют все, очень часто просто глупые, приказы собственника, трясутся перед ним и боятся слово поперек сказать, просто слепо со всем соглашаются и нагружают всех подчиненных дополнительными отчетами. Вся работа состоит из отчетов, так как собственник хочет знать каждый шаг всех сотрудников. В связи с чем, постоянно требуют от подчиненных постоянных отчетов, выполнения глупых заданий, в результате чего у сотрудников не остается времени выполнять свои прямые обязанности. Заработная плата "серая", поэтому - з/п платят каждому сотруднику столько сколько захочет собственник, никогда не объясняя цифру, в результате сотрудники иногда получают не более 50-60% от обещанной зарплаты. Руководство обманывает, при любом удобном случае могут и подставить. Как только все устаканивается, половину сотрудников сразу увольняют, чтобы не платить, потом опять набирают новых когда работы прибавляется. Поэтому в компании огромная текучка, уходят из всех департаментов почти каждый месяц, задержались только директора с их огромной зарплатой и желанием преклоняться перед собственником. Никому не советую связывать свою трудовую деятельность с данной организацией, ни при каких уговорах и привилегиях - все равно обманут, обходите её стороной.

Перспектив нет. Есть одна отчетность (ежедневная). Ищут виноватого постоянно. Зарплата оклад (белый) + оклад (серый) + % от сделки. Самое интересное, что отдел аренды по факту не функционирует, всю работу выполняют АГЕНТЫ , причем за 150 % от месячной аренды!!!Руководство может обмануть и обманывает. На собеседовании говорят одно по факту получаешь другое. Нет регламента работы отделов. Нет корпоративной культуры. Нет четкого понимания за ЧТО, собственно, ты получил такую зарплату. На канцелярию бюджет не выделяется. Мобильная связь не оплачивается. Соц.пакета нет. Кроме того бредовые задания и претензии от руководства. Что, собственно, и порождает текучку кадров. Будьте внимательны, не советовал бы ни при каких условиях не связываться с ними. Отзыв адекватного и объективного человека.