АПБЭ, ЗАО Агентство по прогнозированию балансов в электроэнергетике — отзывы сотрудников о работе в компании

очень много работы, просто огромные объемы, выполнить все невозможно, постоянные неоплачиваемые задержки на работе, урезание ЗП на 25%, зарплату задерживают на 2 месяца, руководство постоянно повышает голос, постоянно нужно доказывать что ты права, и что ты правильно работаешь. я устала.

Правда, что компания раскололась и люди ушли за Овчаровым на Павелецкую? Расскажите, интересно

Зарплата низкая, для такой компании. Обещания руководства остаются лишь обещаниями. Стабильная задержка зарплаты.

За несколько лет работы не увеличилась зарплата, не увеличилась должность (и не только у меня). Недавно всех "ужали" с занимаемых 3 этажей в 1 (Московский офис). Все сидели и так довольно тесно, а теперь совсем жестоко стало. Премии (которые при приеме на работу обещают как ежемесячные и входящие в сумму, прописанную в оффере!) не платят с февраля 2015 года. Обещали их как-нибудь "потом" возместить, но пока тишина. Зарплаты идут по частям и с задержками. То, что компания громко и всем рассказывает, что у нас "молодой и активный коллектив" на деле значит, что вчерашних студентов ставят с мелкие начальники и им резко ударяет моча в голову... Количество начальников на каждого просто сотрудника зашкаливает. Куча народу увольняется, все сильные эксперты или уже ушли, или собираются уходить - работать за такие смешные суммы не хочет никто. Остались или те, кто не может уйти, или оптимисты, которые уже почти год верят, что "вот на днях все наладится!" Переработки не оплачиваются, работа по выходным - обычное дело. Я бы не рекомендовала эту компанию для трудоустройства. По крайней мере - не сейчас точно, денег в компании нет!

хочется либо пожалеть либо обо...ть. Обо..ру - все чистая правда.

хочется либо пожалеть либо обо...ть. Обо..ру - все чистая правда.

Главный минус компании это коллектив. Очень много сплетников, любителей обсудить тебя и напридумывать всякого. На некоторых коллег посмотреть страшно. Большинство за собой даже следить не умеют. Приходят НА РАБОТУ с сальными патлами, какие-то прыщавые и грязные, в своих очках этих. Есть несколько кадров, которые потеют так, что в коридоре с ними находиться невозможно. Ну натуральные свиньи! У кого-то сопение, аж передёргивает. Кто-то водой постоянно давится. Инвалидов набрали каких-то. Ужас! Ещё есть один толстый кадр, который повадился трескать общее печенье. Подхожу к автомату, а там - расселся, кусок пуза на стол положил и ДАВИТСЯ печеньем. Меня увидел - свинячьи глазки сразу испугались, забегали, печенье изо рта посыпалось, руки об штаны вытер и потопал куда-то сразу. Вспомню - аж передёргивает. Надо таким ущербным, жадным и мерзким быть.

Трудно приходится, но новый транш уже близко. Скоро то встанем с колен, ой, *хлёб хлёб*

1)ужасная организация труда, из-за которой постоянные переработки, выходы в выходные и праздники 2)в московском офисе мало места,все сидят крайне тесно 3)в последнее время у конторы проблемы с деньгами 4)большая текучка кадров

Еще никто не сказал, что у компании есть привычка беспроцентно кредитоваться за счет сотрудников. Это касается и командировок и задержек зарплат. Обучения в компании нет. Курсы - скорее формально. Повышения квалификации нет. Идиотская система контроля, мешает уже больше чем приносит пользы.

Сначала выжимают из тебя все соки, а потом увольняют без объявления войны.

1) График работы не то что плавающий...его по сути нет. Есть работа - будешь сидеть все ночь, да еще и в выходной выйдешь. 2) Берут всех - кадры очень слабые. 3) Некоторым не везет и у них фиговые коллективы. 4) Закрыли мед. кабинет. 5) Закрыли новую стоянку, теперь все машины нифига не помещаются. 6) На новый год прислали открытку. На этом все. Никакого праздника. 7) Цены в столовой и буфете растут, растут, растут... А с учетом зп, они все более и более неподъемные. 8) Повышаю "своих", остальные же по несколько лет сидят без повышений и прибавки к зп. 9) Урезали зп. 10) Не платят зп вовремя, а только с дикими задержками. 11) Когда-то было много так называемых "секций": футбол, волейбол, баскетбол, йога, танцы, бадминтон - все они были бесплатными и это было круто, но все бесплатное отменили вовсе или создали на это прайс. 12) Абсолютно некомпетентное руководство, которое не может не только организовать толково работу своего отдела или группы лиц, но и заваливает все сдачи проектов: они сдаются по бумагам, а в итоге еще куча доработок. 13) Оплатить переработку? Что за бред? 14) Двойная плата в выходной? Окстись! 15) Премии? Хватит говорить глупости! 16) Отпуск? А он тебе точно нужен? Уже билеты куплены... А поменять? Ну тогда будь на связи - будешь работать удаленно. 17) Мне без разницы, что у тебя семья, ты летишь в командировку каждую неделю с понедельника по пятницу и меня не волнует, что для этого нет причин, сам себе занятие придумаешь. 18) Профессионалы не ценятся. Поэтому процентов 90 из них уже ушли. 19) Большая текучка: увольняются толпами. 20) Грядет волна репрессий и диких увольнений.

Похоже корабль идет ко дну. В компании нет денег и не предвидится. Зарплату задерживают, люди массово бегут, проекты - и без того кривые и костыльные - сыпятся. Finit a la comedia.

1. Отсутствует ДМС. 2. Переработки, переработки, переработки. Особенно напрягают, когда приходится совмещать с учебой - уйти вовремя скорее всего не получится. По выходным работать не приходилось, но и такое может случиться. Если "внезапно приходит" дедлайн, можно сидеть хоть до утра. При том, что в следующий день из всех поблажек - можно прийти на час-два попозже в лучшем случае. Но это зависит от проекта. 3. Опять же в некоторых проектах есть большая вероятность переехать на территорию заказчика, что может неприятно удивить, например, ухудшением условий работы или недружелюбно настроенным местным коллективом (это не совсем минус компании, скорее специфика деятельности). Или тем, что придется курсировать от нового места работы до офиса по каким-то рабочим моментам (например, подписывать заявления). Но зато в этом случае переработки случаются реже (что уже плюс). 4. Премии и бонусы (точнее, отсутствие) - механизм их расчета/получения так и остался для меня загадкой.

Коллеги - сволочное и завистливое стадо свиней. Кругом одни лентяи и калеки, которых надо постоянно пинать. Из-за двух пунктов выше - горящие сроки сдачи проектов - потеря денег компании - трудности с выплатами. Задержки зарплаты. Непонятные перспективы компании в следствии причин выше.

Первый "-" конечто, что З,П, выплачивают по частям и с задержкой (но сейчас вроде пытаются стабилизировать выплаты) Но самый главный "-" конечно, перестали выкладывать печеньки на кухне, это беда прям. Ну и этот временный переполох с переездом добавил только суеты и выплесков эмоций не совсем адекватных сотрудников.

Приходится врать мужу, что ребёнок от него

К сожалению, задержки по ЗП, нет индексации ЗП. В остальном не вижу минусов.

Большие коридоры. Не всегда успевал добежать до уборной. Дважды заблудился.

Куча калек на этажах Ленивые коллеги Толпы студентов и прочих неучей Достало пинать их и заставлять работать

Стоянку закрыли. Правда сказали, что и так не пользовалась спросом. Напраженная обстановка вокруг компании в интернете Куча слухов и сплетен о якобы долгах и увольнениях Становится стыдно рассказывать всем, что работаешь в Прогнозе из-за таких