Армтек, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

1) Очень далеко, т.е.: Московская обл., Мытищинский район, МКАД 86-й км, владение 13А, строение 1. Можно на общественном транспорте, но добиралась на корпоративном автобусе. Находится в лесу и вокруг ни магазина и ничего. Пешком от метро далеко. 2) Пригласила на собеседование сама сотрудница по подбору персонала-Колтуник Екатерина. 3) в вакансии было просто делопроизводство, что было схоже с моим предыдущим опытом работы. В вакансии указано, что опыт работы не требуется. 4) Письменно обговорили с Екатериной, что одну из программ не знаю, но могу изучить в процессе работы и получила ответ:"я так же считаю, что программе можно научиться в процессе работы". Была назначена встреча и карта проезда была выслана с расписанием корпоративного автобуса. Выехала из дома часа за 3 и приехала на час раньше. Пропуск был заказан. 5) Собеседование проходило без заполнения анкеты. В общем обсудили вопросы банальные: почему ушла с предыдущей работы? почему не могу найти работу? опыт. Но, как Екатерина сказала, что всему научат и там можно обратиться к людям. Расширяется отдел. Просто делопроизводство и особо вникать не надо, а просто отслеживать сроки и оформлять документы. Екатерина:"ну у нас конкурс, как в любой компании. Ждите ответа через 4 дня (в среду)." Как обычно тишина. Я решила поинтересоваться отказ ли? Пришел обычный стандартный ответ, что не могут предложить мне эту вакансию, т.к. выбор пал на другую кандидатуру. При этом за день до моего письма вакансия была обновлена. А вообще эту вакансию я видела на сайте в течении 2 недель до моего собеседования. Что вы думаете? уже прошло примерно 3 недели и вакансия опять обновлена. Складывается впечатление или обман и липовая вакансия, чтобы была как бы работа рекрутеру и что она проводит собеседования или руководитель не знает чего хочет и не нуждается особо в сотруднике. На их месте при таком расположении и таких отзывах брала бы сотрудников не долго выбирая и тем более должностные обязанности не требуют большого опыта и можно обучить. Заранее отзывы не читала о компании. Обещали стабильную з.п. и обеды. Показать полностью

К 2021 году все скатилось к уровню филиала ада. Московское начальство рожает глобальные поручения, которые нереально выполнить в поставленные сроки, не обеспечив ресурсами исполнителей для реализации их хотелок. Начальник ОТ любитель посидеть «на удаленке» на даче не работая, совершенно не умеет работать в программах, делать отчеты, не компетентен абсолютно во всей деятельности подчиненных сотрудников. Т.е. если бы все сотрудники отдела ушли на больничный, начальник не смог бы даже элементарно отправить правильно водителей в рейс. Руководящий (и не совсем) состав сплошь и рядом состоит из друзей и родственников. Касаемо отдела кадров и экономистов - не смогли даже правильно сделать рассчет при увольнении, пытались обмануть на некоторую сумму, пришлось добиваться перерасчета, который происходил тупо на бумажке карандашом, и со слов экономиста они даже не могу предоставить никаких официальных отчетов и документов, где это все должно правильно рассчитываться. При увольнении так же выяснилось случайно, что месяц назад изменили белую часть зп и категорию специалиста, не поставив в известность. Показать полностью

Безграмотность персонала, как кадрового так и непосредственного. Хамят везде. Везде дают понять, что ты русское д...

Рассмотрев моё резюме на headhbnter.ru меня просила связаться Мария Коваль (начальник отдела подбора персонала ГК АРМТЕК). Первая попытка связаться с ней закончилась тем, что при попытке (c моей стороны) согласовать удобную для обеих сторон дату и время встречи она мне рекомендовала звонить позже. Далее было сделано более 30 звонков. Результат: 1. Около 28 случаев -телефон не отвечает. 2. В остальных случаях трубку поднимали другие сотрудники и просили перезвонить позже. Обращался к этим сотрдникам с просьбой записать и оставить информацию для М.Коваль с предложением связаться со мной в удобное для неё время. Ответа не получил. Отправил письмо на электронный адрес М.Коваль с аналогичной просьбой - ответа не получил. Утром 13 апреля 2012 года удалось наконец-то "перехватить" Марию Коваль по телефону. Получил ответ, что у них уже есть достойный кандидат, а моя кандидатура рассматриваться не будет. Как достаточно квалифицированный специалист утверждаю: 1. Квалификация отдела подбора персонала, а именно Марии Коваль, низкая. Так с кандидатами не работают. И это вне зависимости от вакантной должности. 2. Анкета соискателя, размещённая на сайте АРМТЕК, нарушает Закон РФ "О персональных данных" №152-ФЗ. 3. Непонятно по какой причине М.Коваль поручен подбор её же собственного руководителя. Так не делается. Ибо подчинённый заведомо не будет искать для себя опытного и квалифицированного руководителя, чтобы потом при "новой метле" не выглядеть совсем бледно.

Компания отвратительная!!!!По поводу того, что не ценят сотрудников: Почему же очень даже ценят, что после разоблачения, что начальник отдела забирал премии отдела себе в карман, его не уволили, а он работает по сей день!!! К сотрудникам никакого уважения, в лицо улыбаются, а при "сокращении" (они так это называют, якобы денег в фирме не хватает) без объяснения причины это делают (правда стараясь быть порядочными деньги платят, но и тут не без обмана), а через месяц берут нового человека на это место. Непонятно для чего тогда сокращать??? За месяц наверное финансовое состояние фирмы нормализуется? Гоняют из фирмы в фирму....вся трудовая в записи, что при поиске работы, даже не знаешь как объяснить, что это все одна контора! Надо же как то от налогов и проверок налоговой скрываться, фирму откроют, она 3 года проживет и ее закрывают. До закрывались, до такой степени, что человека не перевели в другую фирму, он стал увольняться и обнаружил, что уже пол года нигде не работает по трудовой!!! На его вопрос почему так получилось Лазарь И.Н. послал куда подальше, сказав еще, что нет места в других фирмах, да и просто забыли про него....хотя человек отработал не мало!!! З/п серая (выдается в конвертах и ты нигде не расписываешься за нее), трудовой договор не выдается на руки!!! Кредит не можешь взять, 2-НДФЛ дают на белую з/п, когда там копейки и по форме банка не заполняют бланки, и по телефону никто не подтвердит, что твоя реальная зарплата такова (как на самом деле)!!! Короче попа! Гавеная фирма, в коллективе сделали обстановку: сожри ближнего!!! Поэтому не коллектив, а змеиный заповедник. Все готовы сожрать др. др. Обещанного карьерного роста не предвидеться НИКОГДА. Ну если только в характере есть такие качества как: попу "лизать" и подсиди ближнего своего (если получится еще). Не советую туда устраиваться...бежала оттуда Показать полностью

Желаю директору и создателю этой фирмы быть таким же обманутым как и я. Оформляли на работу 6 часов. Паспорт вернули через 5 часов. Что вы с ним делали стесняюсь спросить? Первый раз при устройстве на работу испытала такую неудачу. Чтобы мне забрать трудовую без недельной записи, они аннулировали договор о приеме на работу. И не выплатили мне за 2 дня обучения и за 2 ночных смены. Желаю вам успехов! Чтоб вы испытали тоже не удачу и крах своей фирмы! Люди приходят работать, а вы их обманываете. Этой компании нет доверия, адекватный человек не пойдет работать туда и не будет пахать как за троих.

И да... Договора на руках не увидите. Бухгалтера, который разъяснит зп, тоже, остальные "не при делах". Увидите лишь запись в трудовой в лучшем случае на месяц. Ну и ноги в кровь сотрете, если нет опыта работы на складах, ибо туда без опыта такого не идут. Ну, может, еще подеретесь с кем-нибудь из этой гопоты (туда же и старшие смен).

Ищут Директора ИТ в Минск, но не могут найти. С этой целью открыли несколько вакансий в ИТ, чтобы в процессе фиктивного отбора заинтересовать соискателей переездом в этот мухосранский Минск. З.п. серая. Собираются переехать куда-то за МКАД (север).

Руководители пляшут под гимн Белорусии, т.к. весь штат родом от туда. Мнение твое в этой компании не учитывается. Есть БАТЬКА он один знает, что делать и как делать, даже если это неправильно. З\п ниже чем по Москве, но функционал при этом выше))). Атмосфера постоянного преследования ощущается каждый день. После этого о снах можно забыть. Зарплата серая, по настроению. Совет - не нужно связывать свое прекрасное и светлое будущее с этой компанией. Обещания о золотых горах так и не сбылись!!!

Был на собеседовании в апреле 2009, ответа не получил, но вместо ответа ежемесячно получаю через сайт приглашение на собеседования... девочкам из кадров наверное в лом позвонить типа тебе нужна работа сам позвонишь и попросишься на приём. Помоему Елена Яшкина заработалась, или руководство ищет принцев и королев... Отношение к соискателю вроде как нормальное, про анкету не могу согласится с предыдущим ПИСАТЕЛЕМ, стандартная анкета, а если что не нравится не заполняйте, я так и делаю. вакансия на которую меня приглашали висит 8 месяцев думаю что за это время не могли быть у них все дураки и пьяницы просто что то странно чё они хотят от соискателей.

Вообщем народ кто собирется все-таки сюда идти работать,ни в коем случае этого не делайте.Здесь ДЫРА %удалено%,текучка ужасная,особенно на складе!!!!Из 100 человек остается 1 примерно в течении 3-4 месяцев прихода новеньких.Нормы на 100% не выполнимые,в этом весь смысл привлечь новенького сюда чтоб он ниче не заработал,уволился,на его место пришел другой.О карьерном росте даже не думайте,здесь такого слова и не знают даже,если конечно вы не такие,как следующие ублюдки.А если все-таки у вас много времени чтоб устроиться в эту блевотину,то есть здесь три %удалено%,это Юрка Картеничев-тупой как дерево,5классов наверно закончил,Володя Титовый-стукач полный и мрась ужасная,про всех и про все стучит сразу вышестоящим на ковре у них,его раньше гоняли просто на старом месте все,а здесь свободу чувствует,Алешенька Хомутиков-это вообще черт,отлизал у всего начальства,стал за это каким-то бригадиром,непонятно как,каждый час бегает к начальству тук-тук про всех сделать,короче если свяжитесь с ним,сами поймете что с таким ушлепком делают вообще,я просто не успел ему это сделать,а так их всех можете смело посылать куда подальше..Короче народ обходите лучше стороной эту шарашку,ищите себе работу,а не ишаковый труд!!!!!!!!!!1000%,4 года работы Показать полностью

Отдел кадров и руководство сами не понимают чего хотят и кого хотят видеть на должности! приезжал на 5 встреч с руководством, в магазин, менеджерами, СБ. НЕ могу нормально ответь да или нет. Запустили проект вбухали деньги, а у самих нет стратегии развития, потому что сами опять же не знают что хотят, но маркетолога ищут.

Полно отрицательных сторон. устану писать. зарплата серая, начисляют её не понятно как, ребята которые работали, да ещё и с падработками, получали зарплату меньше тех кто ничего практически ни делал. Зп плавает постоянно можно с нормальным количеством баллов получить маленькую зарплату. а можно особо не работать и получить на 3-5 руб больше!!!! по поводу совмещения тоже дурдом. бегаешь бегаешь с тележкой всю смену и, норму далеко не всегда сделаешь! а кто то целый день сидит ничего ни делает, (сидит в одноклассниках между рядами на совмещении) он получит 100% норму.!! да ещё момент кто собирается устраиваться в данную компанию на вахтовый график.(метод). то даже если нет работы на совмещение практически попасть не возможно!!! балов так сказать нет, и чёрт с тобой, сиди жди задания. бригадиры на совмещение вахтавиков не ставят, говорят нам за вас не платят. вахтавики 3 там сорт! бригадиры пихают их во всякую ж....пу. когда сотрудники смены (постоянка) сидят на совмищении. а когда дело к зарплате подходит, то вахту вызывают в кабинет 153 к Мадестову М.А.и он начинает говорить какие вы плохие работники балов нет!!! за что мне вам платить вы нихрена не работаете!!!! по 20 тыс даст, так сказать бросит!! и ни чего не докажешь то что тебя не ставят на совмищение! даже к Титову В. подходишь по поводу работы это 1 из 99 случаев когда он поставит на совмищение! один ответ ..нет работы... иди жди задания!! вообщем к вахте никакого уважения ни у кого нет! как то пришёл к начальнику склада Д.А. Ивлеву. постучался открыл дверь он сидит смотрит в телефон, и говорит мне выйди мне сейчас некогда подожди за дверью, стою минут 10 ,он выходит и куда то идёт, не сказав даже подождите типа там я сейчас приду. так вот я не стал его ждать пошел следом за ним на своё рабочее место.прихожу, а мне идёт на встречу товарищ по работе. я ему рассказал ситуацию, а он мне говорит да он в курилке сидит!!! представляете какое отношение к сотрудникам! вообщем дорогие соискатели работы, думайте стоит ли идти в эту компанию работать или нет!

В регионах менеджеры продают запчасти розничным клиентам под скидки крупных оптовиков без разбора, выбивая розничную торговлю. Может это негласная политика руководства, гнать оборот, наплевав на своих же потребителей (розничная торговля, СТО)

"Многообещающая компания" Армтек (АвтоТриЭн) на деле оказывается обычной липкой с текучкой кадров и неясными зарплатами в конвертах. Особенно важно знать информацию тем, у кого нормальные трудовые со стажем и опытом, т.к. вы рискуете получить месячную никому не нужную запись, которая подпортит вам карьеру, и подобное и даст ненужную "пищу для размышлений и вопросов" для будущих работодателей. Собеседование проходило в странной манере, более 2х часов ждала в коридоре, когда освободится сотрудник отдела кадров. Дается обязательная к заполнению анкета, где нужно указывать все подробнейшие данные о себе и о семье, о жилплощади, даже личной жизни и предыдущих местах работы и т д. Офис пытается тянуть западную манеру общения, но это у них не очень получается, собеседования натянуты и лицемерны. Иногда допускаются крайне невоспитанные вопросы (от директоров), прежде всего показывающие отсутствие манер не только у низших слоев работников, но и у тех, кто ими руководит. В компании ценятся большей частью формальности, а не люди. Прежде чем пойти туда, я прочитала большое количество отзывов о компании, большая часть из которых были отрицательными, но верила в лучшее. На деле оказалось очень зря. Поэтому, будьте внимательны и изучайте всю доступную информацию о компании, чтобы не оказаться жертвой текучки или просто мошенников. Специалисты им не нужны, компания не заинтересована ни в вашем обучении (о котором вам так красиво расскажут на собеседовании), ни на улучшении ваших проф. качеств, ни на вашей карьере, ни на чем. Вкратце говоря, компании нужны первоклассные специалисты с многолетним опытом работы, готовые работать ежедневно, идущие на зарплату в 30 тыс. руб., не более. Текучка кадров огромнейшая, на собеседование в день приходит более 50 человек, и большая часть из них не отрабатывает и месяца. Оформляют в компанию с первого дня, оставляя недельные и месячные записи в трудовых. Меня уволили без объяснений и каких-либо видимых причин после 1,5 месяца работы, по предварительному сговору, резко и в течении одного дня. Целью было увеличение выручки магазина в декабре (месяце, не особо успешном по планам продаж в кризисное время). Если не хотите попасть в подобную ситуацию, то возьмите написанное выше на заметку для сохранения собственной карьеры, зарплаты и трудовой.

Начнёмс: Есть такой начальник на складе...зовут Мадестов Максим...ну просто удивительный человек...хочет чтоб все и всё делали...но при этом НИХРЕНА не пытается делать...всё как бы сам должно свершится!!! Интересный человек...всегда от него звучала фраза..."ВЫ НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЕТЕ"...а сам прям потом истекает бедолага от работы!!! Мог только увольнять людей по его мнению "не работали ни хрена"...нет слов...только не цензурные выражения... Есть следующий начальник...зовут Картеничев Юрий...он вообще сказочный человек..."не дала...загноблю, завалю и не дам работать", хотя у человека есть жена и дитё 3-х лет(если не ошибаюсь)...весело! Компания работает не то чтоб в "серую", она работает в "ЧЁРНУЮ"...КОГДА В ОПРЕДЕЛЁННЫЙ МОМЕНТ ТЕБЕ ГОВОРЯТ..."ИЗВИНИ, НА ТО ЧТО ТЫ РАССЧИТЫВАЛА ПО ЗАРПЛАТЕ, МЫ НЕ МОЖЕМ ОБЕСПЕЧИТЬ. ХОЧЕШЬ УВОЛЬНЯЙСЯ, ХОЧЕШЬ ОСТАВАЙСЯ"..."НЕТ НЕ ЗАМЕНИМЫХ ЛЮДЕЙ" КАК ОНИ ГОВОРЯТ...ТОЛЬКО ПРИ ЭТОМ НАНИМАЮТ ЛЮДЕЙ, КОТОРЫЕ У НИХ ОТРАБАТЫВАЮТ МЕСЯЦ И ВЫКИДЫВАЮТ ИХ КАК ССАНЫХ КОТЯТ НА УЛИЦУ БЕЗ ЗАРПЛАТ...НУ ЧТО ЭТО ЗА КОМПАНИЯ ТО ТАКАЯ!!!

1.За мкадом ехали минут 30 от медведково 2.Назначают собеседование на 10 утра.а последний автобус уходит в 10.40 следущий только в 18 часов 3. все бы хорошо если бы не заставили опять заполнять анкету (такие у них правила.начальник разговаривать без анкеты не будет),заполнять ее минут 20,вопросы в анкете настолько примитивные в последний раз я такие в 17 лет заполняла,главное вопрос работодалеля по 10-ой шкале оцените ващи приоритеты в компании и из перечисленного стабильность:)) Откуда мне знать какие вы? Я не общалась с вами я незнаю вашу официальную зарплату,соц пакет и проч,как я могу оценить. Вопрос почему мы вас должны взять на работу:) Смех... Наверное потому что мы с вами пособеседовались и вы видите что я все знаю, какой еще вариант может быть? ваши сильные и слабые стороны я думаю в вашем случае это моя решительность.я решительно закрыла этот шаблон из интернета для подростков и пошла на остановку времени уехать из леса оставалось 10 минут:) Кстати со мной анкету заполнял мужчина.так он тоже решил уйти потому что оставаться до 6 вечера никто не хотел,просто не понимали ради чего:)Общаться никто не общался,а тупо сидеть и переписывать данные со своего резюме в их, глупость несусветная. Показать полностью

условия проживая вазтивиков на -5 (как к свиньям относятся) шкафчики мизерные даже одежду некуда повесить. общежитие вообще непонятно зимой холодно и платишь на много больше чем должен (выспаться не реально там), долго минусы писать вобщеем работа отстойная лучше не стоит пробывать, и в ячейках склада творится полный пи....ц ничего не найдешь и балов не набьешь.

1) официальная зп 13500 2) бальная система премирования, 230000 баллов сделаешь, получишь в конверте 26000, но их не сделаешь, а если и сделаешь то их сжимают и все равно больше 20000 в конверте не получите 3)Руководство вечно меняет расценки и правила поведения на складе 4) с работниками общаются на мате 5) нет работы - навалят кучу другой к которой ты не имеешь никакого отношения 6) грузчики (типа помощники) - они же бачевозы - все чурки - которые даже цифры толком не знают 7)паллеты с товаром на котором можно заработать привязывают к столам старых сотрудников 8) за перекинутые диски на грузовые машины весом 7 тонн заработаете 2800 баллов - вес не учитывается 9)из месяца в месяц не доплачивают людям от 5-20тыс 10) сидишь - штраф, лишний раз покурил -штраф, нет работы - штраф за простой, короче за все штраф 11)собрания исключительно после ночных смен - не явился и опять штраф)) ИТОГ: Хотите работать больше, а получать меньше - Вам сюда, хотите чтоб с вами обращались как с дерьмом - вам сюда Показать полностью

Работал в этой компании .... и вот я что вам скажу .... сплошной пафос ... когда приехал устраиваться в эту дыру все супер .... большой красивый офис все тебе улыбаются все отлично обещают золотые горы з/п достойную и т д .... И вот начались трудовые будни .... норма нереальная сделать ее без какого ни будь "шоколада" просто пиндос .... ни когда незнаешь сколько ты получешь ... много ни когда не дадут если даже вложился на все 100 порежут штрафами .... на счет штрафа можно даже не решать вопрос ни чего недобьешься ... сколько ходил разговаривал с Мадестом .... ответ простой как решили так и будет ... я же не могу гладить всех по головке .... Вообщем лозунг у этой компании простой .... за то что ТЫ тут РАБОТАЕШЬ .... ШТРАФ .... Не много непонимаю собственника компании АРМТЕК .... нахрена ему столько начальства ?! ))) ... днем просто жопа ходят друг за другом в курилку .... разговаривать вообще не могут ... сплошной мат ... дикий хохат .... такой впечатления что стоят не твои руководители а сапожники ... люди неимеющие представления общении .... скорее всего у этих горе руководителей нет образования ни какого ... Ивлев это начальник СК-86 ... так это вообще крендель не может связать двух слов ....для него понятия люди вообще несуществует ... отношение как быдлу ... Взяли бы эти начальнечки прчитали хоть одну книжку об управлении людьми... я так понял что у кучи этого бестолкового начальства одна задача кого на сколько штрафануть ... Карьерный рост ... забудь про это ... можно конечно если будешь бегать стучать .... отлизывать ... подмахивать ... ну я незнаю что там делают .... если интерсно можете спросить у Анатолия Семенеко он точно знает как добиться успеха )))) ... кстати не могу сдержаться что бы не сказать пару слов про Семененко ... дерьмо полное ... стукачать ... да еще Рома Соловей тоже еще тот полупокер .... Словей еще пока мелко плавыет его только Семенко долбит ... но стучит на всех и про все ) ... куда катится компания незнаю но дошло до того что стали наберать на работу чебуреков которые русской речи незнают ))) ... я просто выпал когда увидел эту картину ... ходят чебуреки в желетках с надписью некантовать ... текучка в этой дыре просто пиндос ... люди бегут от туда проработав пару месяцев ... что бы вам там необещали средняя з/п 35 т.р ... плюс минус пару тройку тыщенок ))) ... если вам дали вдруг за 40 т.р то нераслабляйтесь в следущий раз дадут 30т.р средний штраф 1000 руб. ... работа по 12 часов - 17 - 18 смен в месяц ни праздников ни выходных ... забудь про это ))) ... все эти доплаты за ночные праздничные просто смешные ... Хочу сказать отдельное слово про Минаева Влада единственный человек который действительно может выслушать помочь который действительно дорожит людьми ... Так что решайте сами нужно вам это или нет !) Показать полностью

склад ЦРС Никольское: поехали, работаю в компаниии порядка 6 лет, так что есть опыт могу что рассказать, начальник склада на данный момент Максим Модестов 1. Кто устраивается вахтой советую сразу искать себе жилье, комнаты по 12 -14 человек, будете жить ка таджики, спать и видеть перед сном немытые ноги соседа, в общежитии находиться невозможно не говорю о том что поесть там приготовить, с утра туалет занет, а был случай что вообще все торпеды были забиты, так что ссать приходилось в ближайшие кусты у общаги или терпеть в автобусе до работы 2. Руководству похер на порядок в общежитии , мало того что вы живете не понятно с кем, так посреди ночи может припереться какой-нибудь бухой алкаш и начать качать права или пороть мозги всей комнате, так что будьте готовы успакаивать незванных гостей 3. Поездка с работы и обратно - целое путешествие, на работу автобус забирает в 7.00 утра и едете вы целый час стоя к 7.50, и за 10 минут должны оказаться на рабочем месте(полный бред), с работы со смены в лучшем случае выходите в 19.55 , а уезжает 20.20, вроде бы достаточно времени для того чтобы переодеться, но тут возникает следующий ньюанс в п.4 4. Раздевалки полный кошмар, кто и как там рапспределяет людей, я не знаю но в итоге в одной развалка переодеваються 15-20 человек толкаясь друг с другом жопами, а в другой по 2-3 человека 5. Работа участок мезонин: достаточно большой участок занимает 1/4 территории склада кто не привык по 10 часов наяривать на своих двоих советую, поискать другие участки. Оборудование: в целом вроде бы терминалами занимаються, но половина достаточно ушатана, отдельная тема нарукавники так как на всех не хватает то одевать вы будете чей то после сменщика, а запах там отвратительный, после смены 5 минут будете мыть руки что смыть запах чужой потнины 6. Телеги отдельная тема дли дискуссий, 70% из требуют ремонта, колеса либо не едут либо готовы отвалиться, что вызывает еще больший износ, многие не едут или не заворчивают в повороты, отваливаються лесенка - если у вас проблемы со спиной советую отказаться от работы на данном участке, останетесь калекой 7. Норма 15400 баллов за смену, в пересчете на запчасти это в районе 540 - 480 артикулов за смену, вроде бы все выполнимо, но тут пошли клиентские заказы где ты бежишь за одной позицией через весь мезонин, контрольные точки на раскладку и на сборку где, а также проверка вашей работы после ракладки, за все может понахвататься от 100 до 1000 рублей штрафа Показать полностью