Армтек, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

Слишком подробная анкета, хотят знать о человеке от и до, я сначала не заполнила данные о родителях и дату выдачи паспорта, мне указали на это, т.к. без этих данные невозможно было проводить собеседование!!! Далее собес проходило вполне прилично, заверили что пока рассматривают только мою кандидатуру (но это после того, как я высказала возмущение по поводу подробности анкеты, и спросила насколько они заинтересованы меня взять). Далее меня пригласили на второе собеседование на Свиблово и запросили прислать телефоны двоих рекоментелей. Там проштудировали еще раз от и до!!!! В итоге не взяли, и слава богу! Целью поиска является не прием работника, а сам кастинг. Причем как для отдела персонала, так и для руководителей! Зарплата серая, а сами кичатся своей службой безопасности. Больше всего неприятно, что я оставила о себе столько данных в надежде, что меня примут. Зато сделала выводы, в итоге это оказалось большой потерей времени. Мой совет - не ходить туда.

Работал в этой компании .... и вот я что вам скажу .... сплошной пафос ... когда приехал устраиваться в эту дыру все супер .... большой красивый офис все тебе улыбаются все отлично обещают золотые горы з/п достойную и т д .... И вот начались трудовые будни .... норма нереальная сделать ее без какого ни будь "шоколада" просто пиндос .... ни когда незнаешь сколько ты получешь ... много ни когда не дадут если даже вложился на все 100 порежут штрафами .... на счет штрафа можно даже не решать вопрос ни чего недобьешься ... сколько ходил разговаривал с Мадестом .... ответ простой как решили так и будет ... я же не могу гладить всех по головке .... Вообщем лозунг у этой компании простой .... за то что ТЫ тут РАБОТАЕШЬ .... ШТРАФ .... Не много непонимаю собственника компании АРМТЕК .... нахрена ему столько начальства ?! ))) ... днем просто жопа ходят друг за другом в курилку .... разговаривать вообще не могут ... сплошной мат ... дикий хохат .... такой впечатления что стоят не твои руководители а сапожники ... люди неимеющие представления общении .... скорее всего у этих горе руководителей нет образования ни какого ... Ивлев это начальник СК-86 ... так это вообще крендель не может связать двух слов ....для него понятия люди вообще несуществует ... отношение как быдлу ... Взяли бы эти начальнечки прчитали хоть одну книжку об управлении людьми... я так понял что у кучи этого бестолкового начальства одна задача кого на сколько штрафануть ... Карьерный рост ... забудь про это ... можно конечно если будешь бегать стучать .... отлизывать ... подмахивать ... ну я незнаю что там делают .... если интерсно можете спросить у Анатолия Семенеко он точно знает как добиться успеха )))) ... кстати не могу сдержаться что бы не сказать пару слов про Семененко ... дерьмо полное ... стукачать ... да еще Рома Соловей тоже еще тот полупокер .... Словей еще пока мелко плавыет его только Семенко долбит ... но стучит на всех и про все ) ... куда катится компания незнаю но дошло до того что стали наберать на работу чебуреков которые русской речи незнают ))) ... я просто выпал когда увидел эту картину ... ходят чебуреки в желетках с надписью некантовать ... текучка в этой дыре просто пиндос ... люди бегут от туда проработав пару месяцев ... что бы вам там необещали средняя з/п 35 т.р ... плюс минус пару тройку тыщенок ))) ... если вам дали вдруг за 40 т.р то нераслабляйтесь в следущий раз дадут 30т.р средний штраф 1000 руб. ... работа по 12 часов - 17 - 18 смен в месяц ни праздников ни выходных ... забудь про это ))) ... все эти доплаты за ночные праздничные просто смешные ... Хочу сказать отдельное слово про Минаева Влада единственный человек который действительно может выслушать помочь который действительно дорожит людьми ... Так что решайте сами нужно вам это или нет !)

Работаю на доставке в Крыму. Чем дальше тем становится хуже. Нормальных условий по погрузке-разгрузке и передаче документов и денег нет от слова совсем. Слава Богу недавно хоть ангар сняли - появилась крыша, а так грузились с земли на улице. Ответственного лица кто бы отпускал товар и принимал возвраты и выручку на месте (в Крыму) нет - всё передаётся в Краснодар, отсюда необоснованные претензии по пропажам товара либо документов - выставляют штрафные санкции и доказать ничего не можешь - присылают кривое фото на котором почти ничего не разобрать и это с их стороны железобетонное доказательство твоей вины ! Длительные задержки оплаты по счетам, своё заработанное вынужден неделями выпрашивать. Отношение начальства высокомерное, задаёшь неудобный для них вопрос, а ответ можешь даже не ждать - не барское это дело.

Крайне неприятное впечатление о руководителе филиала в Казани (2020 г.): Н.И, кажется правильно написал). При хорошем релевантном опыте работы - обесценивание уже на 1ом собеседовании... Похоже как то самоутверждается человек, или завидует. Создал впечатление о себе как злокачественный нарцисс, токсичный руководитель. Кто это такой, я думаю труда не составит найти в инете. Крайне не рекомендую...

Была на собеседовании, общалась с девочкой hr-ом. Приятная девочка, вот только обратную связь не считает нужным давать. А в остальном хочется пожелать им только успехов.

Бизнес построен и держится на харизме и деньгах собственника, а также технологических решениях информационных систем. Переборы сотрудников в поисках "светлой головы", которая все и за всех напишет и расчитает, доложит и докажет (под стрессом в первые две недели испытательного срока) после чего будет "наведен порядок", а сотрудника уволят или оштрафуют и он уволится сам. Поразительная ситуация - есть все, кроме команды компетентных руководителей и здоровой рабочей атмосферы. Больше года проработал только один сотрудник - остальные все новые. Компания - "больная".

Компания отстойная хозяин беларус людей не ценит,текучка очень большая так как принцип у него Москва большая людей неберем....

Вообщем народ кто собирется все-таки сюда идти работать,ни в коем случае этого не делайте.Здесь ДЫРА пиздец,текучка ужасная,особенно на складе!!!!Из 100 человек остается 1 примерно в течении 3-4 месяцев прихода новеньких.Нормы на 100% не выполнимые,в этом весь смысл привлечь новенького сюда чтоб он ниче не заработал,уволился,на его место пришел другой.О карьерном росте даже не думайте,здесь такого слова и не знают даже,если конечно вы не такие,как следующие ублюдки.А если все-таки у вас много времени чтоб устроиться в эту блевотину,то есть здесь три гондона,это Юрка Картеничев-тупой как дерево,5классов наверно закончил,Володя Титовый-стукач полный и мрась ужасная,про всех и про все стучит сразу вышестоящим на ковре у них,его раньше гоняли просто на старом месте все,а здесь свободу чувствует,Алешенька Хомутиков-это вообще черт,отлизал у всего начальства,стал за это каким-то бригадиром,непонятно как,каждый час бегает к начальству тук-тук про всех сделать,короче если свяжитесь с ним,сами поймете что с таким ушлепком делают вообще,я просто не успел ему это сделать,а так их всех можете смело посылать куда подальше..Короче народ обходите лучше стороной эту шарашку,ищите себе работу,а не ишаковый труд!!!!!!!!!!1000%,4 года работы

Почему нету выбора Минск? Подтверждаю высказывание пользователя, оставившего свой отзыв о минском Армтеке три поста назад. Ее нынешний руководитель Мороз Денис Викторович в бизнес-кругах Беларуси уже давно известен как директор, постоянно стремящийся навешать лапшу на уши собственникам. Его цель - пиарить себя любыми способами, методично привлекая для этих целей СМИ - прессу, ТВ, интернет, да еще и за счет компании, в которой работает. Пиар себя всегда был для него превыше интересов компании. Пропиариться, выкачать деньги, довести компанию до разрухи и пойти в следующую - вот его жизненное кредо. Куда смотрят собственники?! Доверить многомиллионный бизнес Армтека улыбчивому красиво- и многоговорящему мальчику - весьма опрометчивое решение!

Неуважительное отношение к соискателям, 25 минут ждала по менеджер по персоналу освободится, хотя я приехала во время. Ответа так и не получила.

Ну начнёмс...1) Начальство не ценит людей ВООБЩЕ, ОБРАЩАЮТСЯ КАК СО СКОТОМ!!!!!!!!!!! Им насрать просто на подчинённых, главное чтоб у них всё было хорошо, и в карманах всё было зашибись!!! А то что люди работают как прокажённые по 12 часов 17-18 смен в месяц для них это нормально!!! 2) График вообще "сказочный"... 2 дня в день, 2 выходных, 2 дня в ночь, отсыпной и выходной и опять пахать лошадки...никаких празников!!! В таком графике люди засыпают находу!!! 3) Заработная плата...это вообще очень интересное дело!!! Каждый месяц всё меньше и меньше!!! И когда ты даже работаешь за двоих, тебе оплачивают как за одного!!!(проверяла лично!!!) Спасибо начальнице моей, только после того как она пошла к Ивлеву Д. и сказала что у них нет совести, человек пашет за двоих а получает копейки они всётак и соизволили сделать мне совмещение!!! И это происходило в самый сезон отгрузок где кипы документов доходили до 1,5 пачек бумаги на одного клиента!!! Теперь пошли по личностям...Модестов Максим...это вообще уникальный персонаж на складе...наё..вает всех и вся...человек безумно любит деньги и они все должны быть его (по его мнению)... Картеничев Юрий...человек является начальником смены, но он НИКОГДА НЕ МОГ ОТСТОЯТЬ ЧЕСТЬ СВОИХ ПОДЧИНЁННЫХ...как что то случалось, человек и слова не мог сказать в защиту своих подчинённых...хотя в курилке он всегда ОРАЛ ЧТО ВСЕ ОСТАЛЬНЫЕ ДЕРЬМО, ТОЛЬКО ОН ОДИН ХОРОШИЙ!!! Человек любящий всю свою работу переложить на других, это за милую душу...и касячил всегда не он, кто то другой, но НИКАК НЕ ОН!!! А уж то что водители рассказывали о своей работе и об отношении к ним, я вообще молчу!!! Короче народ, даже не вздумайте туда идти работать, это АД!!! ТЕКУЧКА НА СКЛАДЕ БЕШЕНАЯ!!! Мой совет, ищите другое место работы, там Вы просто погибнете!!!

Отвратительно работает отдел кадров компании в г. Минске. Анкета для потенциальных работников просто дурацкая. Больше всего меня поразили вопросы о состоянии здоровья "Есть ли у вас аллергия? ", "Ваше зрение, диоптрии" Думаю, целесообразно было включить в анкету вопрос о количестве половых актов в неделю. Компания уже в течении нескольких месяцев вывешивает на сайте объявления о найме на работу. Видимо, за несколько месяцев не возможно подобрать подходящую кандидатуру, или просто нет "достойных" работать в столь "прекрасной" компании.

На сайте дал отклик, с приложением своего разуме, на открытую вакансию, и тут-же получил отказ. Меня заинтересовала такая оперативность со стороны работодателя. Я запросил основание отказа, и на удевление мне ответили: Добрый день! Уважаемый Олег! Готовы рассмотреть Вашу кандидатуру. Водитель -экспедитор нашей компании самостоятельно осуществляет погрузку-разгрузку 1 - 3 тонны ежедневно (автозапчасти), начинает рабочий день в 1-6 ч. утра в зависимости от маршрута (М, МО, регионы России), маршруты и автомобили разные, не закреплены за водителем, инкассация и отчётность на ежедневной основе, ненормированный рабочий день. Как показывает практика, семейным, офисным и персональным водителям данные условия труда не подходят. Так что мне очень повезло, что не ВЛЯПАЛСЯ, за что отдельное спасибо сотруднику отдела по персоналу

Работаю в этой компании около года,з/п неплохая,но правда не вся "белая" ,коллектив желает лучшего-все стучат друг на друга,в том числе и бригадиры-это вообще нечто,постоянно орут,стращают штрафами,. Руководству пофиг-для них сотрудники-мясо! Штрафы неимоверны-могут на тебя списать товар-якобы брак,таких сотрудников много! Не особо советую приходить суда! будите как сайгак бегать по огромной территории собирать заказы весь день,и зарабатывать копейки-а в это время так называемая "элита"-приближенные к начальству-будут иметь большую выработку!

1.За мкадом ехали минут 30 от медведково 2.Назначают собеседование на 10 утра.а последний автобус уходит в 10.40 следущий только в 18 часов 3. все бы хорошо если бы не заставили опять заполнять анкету (такие у них правила.начальник разговаривать без анкеты не будет),заполнять ее минут 20,вопросы в анкете настолько примитивные в последний раз я такие в 17 лет заполняла,главное вопрос работодалеля по 10-ой шкале оцените ващи приоритеты в компании и из перечисленного стабильность:)) Откуда мне знать какие вы? Я не общалась с вами я незнаю вашу официальную зарплату,соц пакет и проч,как я могу оценить. Вопрос почему мы вас должны взять на работу:) Смех... Наверное потому что мы с вами пособеседовались и вы видите что я все знаю, какой еще вариант может быть? ваши сильные и слабые стороны я думаю в вашем случае это моя решительность.я решительно закрыла этот шаблон из интернета для подростков и пошла на остановку времени уехать из леса оставалось 10 минут:) Кстати со мной анкету заполнял мужчина.так он тоже решил уйти потому что оставаться до 6 вечера никто не хотел,просто не понимали ради чего:)Общаться никто не общался,а тупо сидеть и переписывать данные со своего резюме в их, глупость несусветная.

замануха.а патом кидалово.хотят рабов.на кухне хаус упровляющий воришка.степа.

Очень много вранья в данной компании, которое начинается уже при устройстве на работу. Это проявляется, в частности, при озвучивании зарплаты. При трудоустройстве мне говорили про зарплату 38000 руб. и выше, но реально я такие деньги получал только 2 раза, т.к. за последние 7 месяцев коэффициенты при расчете зарплаты понижались 5 (!) раз, плюс понизили ночной коэффициент с 1,4 до 1,2. При этом забывают сказать, что работа фактически сезонная, т.е. с ноября по март объем работы падает на 30-40 % (ну и зарплата тоже), поэтому начальство, чтобы народ не разбежался, изгаляется - то принудительно (!) в отпуска пачками отправит, то мусор по складу заставляет убирать на других участках. С марта отгрузки увеличились, ввели вахтовиков (местных набрать не могут) и ввели чудовищный график по 17-18 смен в месяц без оплаты в повышенном коэффициенте переработок. До января можно по компьютеру посмотреть свою выработку, сейчас это невозможно (это при сдельной оплате труда). Я не удивлюсь, если начальство "рисует" выработку от "балды". О профессиональном уровне руководства склада - ввели карщикам сделку, те рады стараться, сделали по 140 %, начальство говорит - что-то большая у вас зарплата получается , нате вам минус 50%. Результат - 3 человека сразу уволилось. Или график работы на май может поменяться раза два. Вместо того чтобы все просчитать, взвесить и вынести решение, а не пороть горячку.

1) официальная зп 13500 2) бальная система премирования, 230000 баллов сделаешь, получишь в конверте 26000, но их не сделаешь, а если и сделаешь то их сжимают и все равно больше 20000 в конверте не получите 3)Руководство вечно меняет расценки и правила поведения на складе 4) с работниками общаются на мате 5) нет работы - навалят кучу другой к которой ты не имеешь никакого отношения 6) грузчики (типа помощники) - они же бачевозы - все чурки - которые даже цифры толком не знают 7)паллеты с товаром на котором можно заработать привязывают к столам старых сотрудников 8) за перекинутые диски на грузовые машины весом 7 тонн заработаете 2800 баллов - вес не учитывается 9)из месяца в месяц не доплачивают людям от 5-20тыс 10) сидишь - штраф, лишний раз покурил -штраф, нет работы - штраф за простой, короче за все штраф 11)собрания исключительно после ночных смен - не явился и опять штраф)) ИТОГ: Хотите работать больше, а получать меньше - Вам сюда, хотите чтоб с вами обращались как с дерьмом - вам сюда

служба персонала совершенно не умеют работать людей с опытом отсеевают . набирают народ не известно по каким параметрам . от чего и текучка кадров на складе в частности

"популярность" Мороза Дениса Викторовича - директора минского Армтека, растет. Уже давно являюсь клиентом компании и приход мороза в качестве директора такой уважаемой всеми фирмы год назад озадачил. Вижу что я ни один такой. Есть другие люди которые наслышены о трудовой истории Мороза и о его умении пускать пыль в глаза собственникам. Впринципе мне без разницы, главное чтобы цены оставались конкурентные. Но все равно я как и другие в непонятках как увожаемые всеми владельцы доверили руль такому треплу как мороз денис.

Да москвичам лучше не соваться.