Асберг АС, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Обучение за счёт компании у представителей АВВ, Шнайдер Электрик и др. производителей.

Работают с известными брендами

Обучение персонала. Тренинги. Дружный коллектив

официальная зарплата самая низкая, можно уклоняться от алиментов

Ноль ! И офисы у них БЕДНЫЕ !

Зачем прятаться и скрываться?

Успокойтесь ! Нету их ! Ипэ оно и в Африке ипэ! До уровня компании далеко ! Заказные отзывы пишут сами сотрудники ! Даже странно что в рабочее время они занимаются этим делом ... а дома на кухне мужьям и жёнам жалуются ... на свою работку

неудобный график

Достойная и своевременная зарплата, обучение, возможность роста как специалиста

высокий уровень командной работы и корпоративной культуры. особенно для Климовска.

Постоянные тренинги по продажам, обучение в учебных центрах поставщиков, выезды к клиентам, корпоративы, дружный коллектив, руководство компании относится к тебе с уважением, чего не видела на предыдущем месте своей работы. Если в тебе есть потенциал, то его тут увидят и помогут раскрыть! Командировки по России, что дает не только найти новых клиентов, а в связи с этим развивать свою базу, оборотку и зп!, а еще и посмотреть нашу страну, узнать новых людей, поделится опытом и получить новый.Во время твоего отсутствия, если ты заболел или у тебя другие уважительные обстоятельства, твоя работа не будет останавливаться, коллектив будет готов тебе помочь. Поездки за границу, по итогам проходящих акций поставщиков! Я от простого менеджера с зп 25 тыс рублей, выросла до Начальника отдела продаж (зп разглашать не могу, копоративная этика)всего за 2,5 года, спустя год работы в компании была уже региональным менеджером и ездила в Краснодар обучать ребят во вновь открывшемся офисе. Как видите, положительных сторон больше, чем отрицательных...Приходите к нам работать, а мы Вам поможем добиться успеха, главное имейте при себе желание работать и не ленитесь!

Своевременная выплата зарплаты без задержек. Хочу отметить, что зп – официальная, начисление на карту Альфа-Банка. Заработная плата соответствует рыночной по Московской области. Работать в компании Асберг АС более чем комфортно, все сотрудники отмечают, что в компании дружный и сплоченный коллектив, при этом атмосфера – рабочая, никто не пытается просто отсидеться на рабочем месте. Все сотрудники постоянно повышают свою квалификацию, проходят обучение по продукции. Обучение для сотрудников – бесплатное. Компания также компенсирует 50% от стоимости посещения тренажерного зала в СК «Юность».

Хочу написать свое мнение о работе в данной компании. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до ухода в декретный отпуск проработала в компании 2 года. Могу сказать, что по окончании отпуска снова выйду работать в Асберг АС с радостью. Конечно, при выборе работы, для меня в первую очередь была важна стабильность, полный социальный пакет и официальное трудоустройство. Асберг АС в полной мере отвечает моим требованиям: компания работает на рынке уже почти 20 лет. Все выплаты – своевременные, больничный и отпуск – полностью оплачиваемые. Текучка в коллективе конечно есть, но по сравнению с моим предыдущим работодателем – весьма скромная. В среднем стаж работы сотрудников в компании более 5 лет. Многие ездят на работу из Москвы в область, что также говорит о том, что Асберг – хорошая компания!

Работаю в компании давно, более 4 лет. Что касается недовольных бывших сотрудников компании или тех людей, которые попросту не прошли собеседование — конечно они будут отрицательно отзываться о компании! А просто так не увольняют, лентяям в нашей компании не место! Могу сказать, что у нас работают люди, которые трудятся на благо наших клиентов в первую очередь, и работают в команде: обучают, поддерживают! К слову сказать, почти весь руководящий состав компании «вырос» из рядовых позиций. Так что могу смело сказать, что здесь есть место и для профессионального и для карьерного роста!

Работаю сборщиков в данной компании. Работаю не так давно, пол года. За это время успело сложиться мнение о работе и коллективе. В целом положительное. Работа есть постоянно, без заказов не сидим, но при этом не работаем в авральном режиме. Если возникает необходимость выйти собрать заказ в нерабочее время – работа оплачивается дополнительно. Плюс – зп не задерживают.

Всегда читаю отзывы при поиске работы. И, как правило, о любой компании можно найти столько негатива. То ли неудачники пишут, то ли конкуренты… Про Айсберг тоже читал сомнительные отзывы, на деле оказалось все совсем неплохо. Платят зарплату стабильно, без задержек. И кстати зп выше чем средняя по региону. Никто не задерживается после работы, все уходят строго по окончанию рабочего дня. По пятницам короткий рабочий день. Начальство вполне адекватное, замечания только по делу, нет психологического давления. Что еще нужно для комфортной работы?

Почитала отрицательные отзывы и мне стало обидно за компанию. Работаю здесь уже несколько лет и ничего плохого сказать не могу. Хожу на работу с удовольствием и занимаюсь любимым делом. Могу сказать, что условия труда отлично организованы, комфортные рабочие места, в компании четко отлажены все рабочие процессы и взаимодействие между структурными подразделениями. Большую роль для меня играет очень дружный и сплоченный коллектив. Компания является хорошим стартом для молодых специалистов, здесь действительно приобретаешь большой опыт работы. Если вам что-то не нравится в работе или вы просто не прошли собеседование в этой компании, идите в другую, рынок полон предложений.

Доброго вечера! Работаю в компании давно, с января 2013г и решила зайти, посмотреть отзывы о нас, увидела негативные и захотелось написать о своем опыте в данной компании. И так, пришла я на работу случайно, увидев объявление на superjobe, после разговора с hr по телефону, удивилась тому, что компания находится в Климовске, а собеседование предложили провести на Курской, но мне ответили, это потому что мы набираем лучших менеджеров, которые хотят работать и не боятся выезжать из офиса на встречи к клиентам и тд. Выйдя на работу обрадовалась, что раз в неделю есть тренинги по продажам, т.к. пока ты занимаешься холодными звонками у тебя возникает масса вопросов, а опытные старшие менеджеры, инженеры и обучающий персонал всегда рады помочь. Продаваемая продукция очень специфична и сложна, по началу ты думаешь, что никогда не сможешь понять то, что ты продаешь, но благо есть команда и тебе проще всему учиться и запомнить. Порадовало также и то, что есть обучение в самих учебных центрах поставщиков, есть поездки за границу, по итогам различных акций, а также просто выезды на заводы производителей. Даже помню в первый год работы в компании выиграла iPad mini от компании АВВ, обойдя, при этом, по росту продаж, самых сильных менеджеров! После этого работать стало еще приятнее и я поняла, что все возможно. Также хочу отметить, что в компании развита корпоративная культура, каждый год отмечаем День рождение компании и собираемся в кафе, чтобы отметить Новый год, не говоря уже о простых посиделках после работы. Карьерный рост тоже присутствует, спустя год работы в компании я стала региональным менеджером и меня отправили обучать новый персонал в г. Краснодар, а перед этим было много командировок по России, что добавило мне опыта, новых клиентов и соответственно зп. Спустя 2,5 года предложили стать Начальником отдела продаж Московского офиса, где я и работаю по сей день. За 4 года работы в компании многое изменилось, включая стартовый оклад менеджера, специфику работы, логистику и многое другое, приятно наблюдать за ростом. Еще одно хорошее дополнение в коллективе: пока тебя нет на работе ( на учебе ты, или заболел или другая уважительная причина) твои сообщения и клиенты не останутся без внимания, твою почту читают и делают твои заявки, т.е. твои клиенты не брошены, никто не останется без внимания, т.к. мы делаем общее дело. Руководство по факту к тебе относятся уважительно, старается тебя научить, а также дать заработать, если ты этого хочешь и проявляешь инициативу, даже дадут клиентов или наводку, дабы ты поднял свои продажи. Просто нужно не ленится, а работать! упорно работать! проявлять свою инициативу, а в первые 1-2 года(у кого как) просто не слазить с телефона и ездить к каждому клиенту. Ну вот краткий, мой, отзыв о работе в нашей компании.