Аскона, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Топили на собеседовании: требовательно, настойчиво задавали некорректные вопросы. Предлагали пройти странные тесты. Но по итогам собеседования, фформили сразу. Но жутко достали миллионом различных тренингов: постоянные тестирования, экзамены, проверки. Агрессивный метод продаж: к покупателям нужно цепляться, а захаживает их не так уж и много. Чтобы купили кровать за 100 тысяч - это же нонсанс какой-то. Люди, услышав, что подушки от 5000 - бегут из магазина, со словами: "потом, потом зайдем". И не возвращаются. На продажах далеко не поднимешься - поток покупателей просто ничтожный. Обеды по 15 минут. Обещают график: 3/2, 4/3, а по факту пашешь 5 дней в неделю, по 12 часов, так как текучка кадров просто колоссальная. Обещают оклад в 30000+% (хотя как я вообще могла в это поверить), но со 2-ого месяца 30000 превращаются в 12000 +%. Подозрительный расчет зп, в котором, в выигрыше, только управляющий. Иногда орет, высокомерно объясняет все, если ты неправ: "куда лезешь? иди на место, если не умеешь!" - и причем кричит так на всех, даже на тех, на ком держатся продажи. Все бегут из асконы. Убегаю и я.

Ужасня компания. Постоянный вынос мозга.постоянные проверки, не знают сами чего хотят... Точнее знаю, но не представляют как это возможно. Зарабатываешь только для того, чтобы потом все деньги потратить на свое здоровье. В торговом центре даже нет отопления. И причем ходить только в юбке и рубашке. Салоны между собой грызутся, что уж говорить про отношения между продовцами. В тц мебель молл, вообще отношения сложились только у троих и больше никого не берут, просто выживают других. В других салонах аналогичная ситуация! Ищу новую работу...

Друзья Дальневосточники! Если вы увидели вакансию этой компании даже не вздумайте направлять свой отклик.Попадёте в юрисдикцию представительства Асконы г.Новосибирск под начальством весьма не грамотного шизофреника в лице руководителя представительства СФО и ДФО.Более не профессионального сотрудника который не может нормальным образом поставить работу представительства не встретите.Ложь,лизоблюдство перед вышестоящим руководством,а адлее обсуждение этого же руководства на планёрке ,еженедельные стрессы ,шантаж на работе обеспеченны,но это самое малое о чем можно сказать.Партнёры в регионах в шоке от работы представительства и его управлении в производственных вопросах.

Улучшить НАДО! отношение к работникам! Сразу предупреждаю,готовьтесь к тому,что все обещания,данные на собеседовании,полетят к чертям. З/п в размере 50000-70000,график 2/2,карьерный рост,признание...Всё это бла-бла в Асконе. Текучка просто огроменная,поэтому готовьтесь работать без выходных или получить единственный день,когда можно будет попытать отдохнуть,дней через 7-10.Да-да,именно попытаться,потому что задолбают звонками с самого утра.В итоге,такая же работа,но из дома. Мозг выносят так,как будто заплатят миллионы, по факту,если закинут не на топовый салон,з/п в месяц составит 18000-20000.И не забываем,что это оплата работы практически без выходных.Более менее нормально можно заработать в течение 2 месяцев,пока являешься стажером, или работая в топовом салоне,если конечно,не оштрафуют за какую-нибудь ерунду .Аскона капец как экономит на з/п сотрудников.За месяц примерно 2-3 проверки обязательно.Оштрафовать могут как на 300 руб,так и тысяч на 15,причем штраф могут наложить например за то,что уборщица утром полы помыла,в течение дня клиенты натоптали и пол стал грязным....Будьте любезны,получите штраф 5000,распишитесь.А вот поощрений не дождетесь,даже просто малейшего "спасибо" не скажут. Личная жизнь?Какая еще личная жизнь? Аскона-муж,любовник,друг,семья! Забудьте о совместных праздниках и выходных! Имеете право ходить в отпуск сторого с февраля по июль. Грамотность и уравновешенность руководства зашкаливает. УРС и РФО ни во что не ставят своих менеджеров,а это,на секундочку,именно те люди,которые приносят им деньги.Пока менеджер нужен,то относятся более менее лояльно,но как только у сотрудника появляется свое мнение либо сотрудник увольняется,его смешают,простите, с говном.И при увольнении надо оооочень внимательно следить за тем,чтобы не лишили того,что заработали. Вечные обзвоны.Обзвон потенциальных клиентов,действующих клиентов,обзвон обзвоненных клиентов...Обязательно стоять на трафике,так называемый пассив,зазывать людей в салон,как на рынке. В общем,думайте сами,решайте сами.Но будьте готовы абсолютно ко всему)

Не идите туда. Сразу выкиньте эту мысль и "вариант" из головы. Негатива и грязи хватанёте больше чем несколько зарплат которые успеете получить прежде чем уйдёте сами. Просто сразу рассматривайте другие магазины или офисные должности. В других компаниях. Для сведения:это компания у которой в сегменте "товаров для сна", а попросту матрасов поточного производства и китайских подушек нет конкурентов в России. Компанию построили какие-то европейцы из Икеи, в запердющенском Коврове, набрав руководителей "оттудава". Руководители в основной обучаются "современному менеджменту" и перекладывают его как могут на все филиалы. И на этом этапе творится содомия )) Да что я рассказываю, хотите там поработать? Постойте час около любого их салона. Или пообщайтесь с любым их продавцом. Сразу всё сами поймёте, если ничего не смутит - вас там ждут.

Ни кому не секрет, что работать здесь невозможно! Как говорится рыба гниет с головы а не снизу! Не понимаю как можно доверить руководство ФО, такому бездарью! Уберите! Идиота! Дайте людям работать спокойно а не пресмыкаться и ползать на коленях и зависеть от настроения его величества гавна! Сразу же увидите как СЗФО начнет планы выполнять. Могут и матом наорать и денег снять, реально при том, одним словом холопы бесплатные. Бегите подальше если позовут и те кто еще остался батрачить ноги уносите пока гавно не заприметил вас.

РФО ЮФО Яковлев тот еще голубь, но отнюдь не мира, первым его шагом в должности рукойводящего был разгон управленцев причем не самых слабых регионов, которые выполняли планы, которые выстроили все с нуля и привели регионы к показателям....., этот муд....(рый) ак разогнал всех, этот муд ....(рец) ак самовлюбленный сноб каких мало.................

Фирма большая, с огромным числом филиалов по РФ, поэтому по большей части отзыв касается офиса в СПб - АСКОН-СЗ. Выделил для себя только 2 существенных минуса -тугой директор и отсутствие перспектив карьерного роста. А теперь по порядку. 1. Директор - не путать с генеральным директором. Своеобразный в общении, тяжелый человек, когда-то, возможно, был в теме всего и вся, сейчас - очень поверхностно вникает в суть проблем, однако это не мешает ему производить показательные порки неугодных. Не замечает ничего вокруг, выделяет "любимчиков" по весьма непонятным причинам и прощает им многое-обманы, прогулы, опоздания,нулевые показатели, но справедливости ради -такое происходит не всегда. 2. Карьеры как таковой нет. Есть "старички" - они и конвертируются в руководителей, директоров и т.д., как ротация кадров в гос. структуре, только размах поменьше. Пробиться наверх - нереально, только по горизонтали, и то со скрипом. Есть руководители отделов/департаментов с почти 10 летним застоем, и с такими же устаревшими познаниями и навыками. Компания стала выводить на рынок новые продукты, которые далеки от реалий и потребностей пользователей, с набором штата, но без гос. запретов на иностранное ПО как в оборонке дела идут так себе. Текучка относительно большая, но это касаемо "зеленых" - до года стажа. В целом, к компании вопросов нет, если разделяешь идеи и подход российских ИТ-компаний, но к руководству АСКОН-СЗ без готовности лизоблюдства в больших размерах лучше не соваться. Показать полностью

несоблюдение тк непонятная и непрозрачная мотивация кидалово на испытательном сроке давление на персонал отсутствие корпоративной культуры презумпция виновности раболебство отсутствие собственного мнения у персонала итог - очень жесткая региональная компания, выжимающая все соки из ресурсов за невысокое вознаграждение

по телефону пообещали фиксированный оклад 35 тыс и предложили съездить на автозаводскую на собеседовании, мило пообщавшись с сотрудницей отд персонала узнаю что 35 тыс только на испытательный срок, а потом 14 тыс. смысл было меня гонять на другой конец москвы... видимо у них там план по назначенным встречам, потратила время зря

Напишу только одно. У меня трое детишек, одному нет и двух, проработала в компании полтора года, и в итоге оказалась не нужной, из-за наличия маленьких детей, пригрозили если не уйду сама, вышвырнут по статье, мол за несоблюдение стандартов и т.д. Желаю компании только одного: РАЗВАЛИТЬСЯ Делайте выводы господа

НЕ реально заработать то ,что обещают.Регламенты работы просто веселят,так ,как меняются чуть ли не каждый день,постоянные проверки тайными покупателями,отделами мониторинга,руководства,просто отбивают руки от работы,потому ,что держат в напряжении,тебя оценивают каждую минуту,секунду,и не дай бог, ты сказал не то слово в консультации ,то штраф не минуем.

Я проработала полтора года,по продажам была на втором месте после директора. Я смело могу назвать себя трудоголиком(кстати,если ты не готов жить на работе,тебя держать не будут,хоть и говорят что график 2/2),всё равно в компании заведено выкидывать людей по любому поводу как щенков. Персонал за людей не щитают,штрафуют по поводу и без. Мониторинг вообще отдельная тема,он специально создан для сбора штрафов в больших размерах. Ещё большой минус то,что всю смену 12 часов стоишь на ногах при входе, я стала постоянный клиент аптеки(за мазями от варикоза). И ещё,большую роль играет какой будет управляющий! При мне их сменилось 4,и если кому мой совет пригодится -бегите без оглядки,если это Журавлёва Екатерина. У неё манера общения с персоналом будто она сутенёр,а подчинённые проститутки. Оскарбляет матом,унижает,себя вознесла выше Бога. Вообще,много успокоительного пришлось выпить и ноги лечить.

Если планируете работать в этой фирме, то настраивайтесь на употребление успокоительного перед и после смены(выходных почти нет, потому как все увольняются), т. к. постоянные проверки, штрафы, вынос мога по причине и без, не одного не оставят равнодушным.Первые 2 месяца работаете по срочному договору, т. е. по желанию УРСа Можете остаться без работы и без ввыплаты з/п. Короче говоря, не попробуешь сам - не поймешь!

И снова в компании новый комерческий, по фамилии яковлев! Возомнил себя пупом земли, - лимита приезжая с Ростова!!! Коллеги кого не устраивают поборы исходящие с его инициативы, не бойтесь обращаться в компетентные органы. Наш коллектив уже написали куда следует! Да и если ты читаешь этот отзыв - игорёк- то знай Москва не спит- это тебе не Ростов мать твою!

Никому и никогда не посоветуют Вашу компанию пока там работает руководителем Баронова Елена Владимировна (на складе бардак дисконт скупают по себе а потом продают по более завышенной цене) кому нудно пройти детектор это именной Елена. Кто был уволен или уволился по собственному желанию это благодаря Елене. Как руководитель она полный ноль "Все плохие одна она хорошая " так не бывает

С первого дня работы была в ужасе. Так скажем бросили и делай все что хочешь! Только показали где папки с различными инструкциями, в которых черт ногу сломает! Коллектив зарабатывать не дает, каждый рвет под себе! Отбирают продажи! УРС тоже недалекая, достает со своим проходящим ТРАФИКОМ! Встала бы в проход и показала на примере! В общем организация г...но! И увольняют людей за ненадобностью, просто так!

Надувательство при увольнении,не выплатили проценты за 100 тыс.продаж в месяц,только за отработанные дни. Отношение директора салона как к новенькой ( понимаете в каком смысле),такое же отношение и всего коллектива...Если сдружитесь,то хорошо.Недовольные лица если что-то продашь..Нужно учить ассортимент и если не знаете компьютерную программу,обучать этому никто из продавцов не хочет.

Ужас,второй отзыв,оставленный директором магазина! Сразу видно,что за компания и кем она организована! Жалкие и нищие людишки вам собирают зп,их 80% населения России! Я считаю это жлобство и недалекий ум,такое писать! Таких компаний к сожалению много,где работают такие моральные уроды.

4 раза был у них на собеседовании, первое впечатление слишком вежливы, слишком много вопросов задают и провакационные и некоректные. Сложилось впечатление, что их интересуют рабы, работать по 10-12 часов, перерыв по 15-20 мин. зарплату получать иногда, всегда быть готовым выйти на работу, не задавать лишние вопросы руководству, соблюдать режим , и т.д. и т.д Их совсем не интересует если у вас дети , как водить детей в садик и школу если ты работаешь по 10-12 часов, это твои проблемы, ответ сотрудников асконы, для них еще важна твоя полит ориентация, если ты "голубой" то у тебя высокие шансы устроится на работы, ну а если красный или другой партии то тебе запрет. Их не интересует образование и квалификация главное полит ориентация, боятся внутреннего переворота.

Издевательство над сотрудниками. Штрафы. Некачественная продукция. УРС Горбунова Валерия озлобленная на весь свет, создает видимость работы. На самом деле ленивая, необразованная, завистливая подхалимка, болеющая синдромом лимитчицы.