AT Consulting, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Приглашают людей на постоянную работу, обещают, что проектов много. А по факту оказывается, что на проект. Проект заканчивается и работа заканчивается...При этом не сокращают, а предлагают написать заявление по собственному желанию за 1 оклад. Если не согласишься, то начинают припугивать ) На самом деле это нарушение ТК. И еще подтверждаю, что очень любят неоплачиваемые переработки, постоянно их предлагают. Если не соглашаешься, то опять-таки в любимчиках ходить не будешь. )

Один негатив. Женщина которая проводила собеседование Екатерина первое это претензии к внешнему виду потом про то что у меня не такая фамилия и в третьих это собеседование еще и по скайпу с человеком которых набирает в свой проект. По скайпу не чего не слышно связь пропадает и тд. Мадам самоутверждается за счет других.

Компания вредить своим существованием развитию IT-отрасли в России: 1. Формирует у множества заказчиков плохое представление об использовании информационных технологий - масса заказчиков недовольна. 2. Работает с откатами, а значит, господа, берёт наши с вами бюджетные деньги себе в карманы. 3. Рулят там менеджеры. Больше обсуждают как сказать, а не как сделать. Менеджеры вообще сами по себе как класс ненужное рудиментное гамно и им не место в IT. 4. Платит ооооооочень мало, тем самым не вдохновляет на развитие. В общем компания входит в ТОП-10 гамно IT-компаний России. Пожелаем ей скорее развалиться.

сегодня 06.06 гендир Шилов официально объявил о роспуске почти 500 человек, что трудились над электронным правительством Людей просто сливают неизвестно куда с гнусненькими улыбочками за последнии 4 года - это уже второй массовый слив людей Специалисты в ат не нужны - это факт

поначалу казалось, что все нормально. был коллектив, были хорошие руководитель на проектах. на переработки можно было закрыть глаза. но потом на каждой аттестации кормили завтраками. поначалу "тебе надо это подтянуть" последний год говорили просто честно "нет денег. не выделили бюджет для разработчиков..". собственно говоря, ушло очень много народа, просрали отличную команду.под конец отправли якобы на "ротацию"(когда месяц компания ищет тебе место на другом проекте. при этом работы на текущем проекте у тебя нет". а потом тупо поставили перед фактом: "вот ты месяц не ходишь на работу. мы тебя уволим по статье или вали свои ходом".

Проходил недавно собеседование на должность ведущего разработчика. Ничего кроме как их некомпетентности и слишком низких условий труда я не увидел - ушел без задней мысли, почти каждое другое предложение выгоднее чем в АТК. Насчет секретарши, да, одевается она безвкусно) я бы ей не вдул)

Коллектив не самый лучший, огромное количество переработок, постоянные авралы, задачи планировать не умеют, непонятно откуда берущиеся сроки, в которые просто нереально успеть, в итоге часто работаешь по выходным, работа в выходные не оплачивается. Офис в Москве не очень. Времени на тренажерные залы и прочее, что предлагает компания, просто нет.

Это какое-то недоразумение, а не компания. Читал отзывы в интернете, не верил, думал компания хорошая. Пока общался с менеджером, уже пропало настроение там работать. Люди, не советую тратить время на эту компанию, у них там нифига не хорошо. Лучше поищите другое место работы.

В одну комнату, рассчитанную на 5-6 человек, обычно сажают по 10-12. Из-за этого можно легко оказаться на месте под кондеем, где в принципе стола быть не должно.Ужасная духота и зимой и летом и никакие проветривания не спасают. Туалеты чистые но фанерные стенки и самая дешевая туалетная бумага. По поводу переработок тут уже высказывались , что без них никак в мире консалтинга, да, никак, вот только по трудовому кодексу выходные оплачиваются в двойном размере или в одинарном + отгул , и все это оформляется официально через отдел кадров а не у начальника в "голове", как я однажды услышал на собрании практики. На некоторых практиках работа на выходных не практикуется, на других в порядке вещей, и все работают за "спасибо". Будете высказываться что надо "по закону", наживете себе врагов. Основной процент людей стажеры. минуса в этом нет, людям надо же где то начинать, минус в том что после стажерства з/п не поднимается и многие, перспективные люди уходят. Зарплата стажера - 30-35 тыс. Я лично знал людей которые после стажерства получали повышение до 35-40 и тут же уходили в другие компании на 80-90. 35 тысяч для разработчика это смешно!!!! Проучиться 5 лет в универе и зарабатывать как в макдональдсе, неудивительно что люди уходят. Показать полностью

Отрицательные моменты, плохие бытовые условия:кондиционирование, туалеты, высокая плотность расположения сотрудников. Отсутствие профессионального менеджмента, руководство решает все матом, вся ответственность перекладывают на исполнителей, отсутствие управления со стороны топов, человеческие ресурсы ставятся ни во что. Переработки как результат плохого планирования и координации. Не рекомендую работать. Если хотите научиться "проламывать стены" устраиваетесь.

переработки, нужно быть очень клинтоориентированным чтобы удержаться, если ты непонравишься могут вынудить уйти, менеджер скажет фас (курит), так называемое ключевое слово, и когда ты отойжешь от компьютера твои коллеги поставят тебе компьютерную программу 25й кадр, незаметно блокирующую рем фазу, ты несколько дней не будешь спать, потом уволишься)

в начальниках работают какие-то озабоченные люди. Постоянно намекают про секс в попу, типа я аналитик значит я люблю анальный секс. Поработали с такими уродами полгода на зарплату в 40000, подумала и уехала.

левая рука не знает чего хочет правая вечные напряги, порой не по профилю

В одну комнату, рассчитанную на 5-6 человек, обычно сажают по 10-12. Из-за этого можно легко оказаться на месте под кондеем, где в принципе стола быть не должно.Ужасная духота и зимой и летом и никакие проветривания не спасают. Туалеты чистые но фанерные стенки и самая дешевая туалетная бумага. По поводу переработок тут уже высказывались , что без них никак в мире консалтинга, да, никак, вот только по трудовому кодексу выходные оплачиваются в двойном размере или в одинарном + отгул , и все это оформляется официально через отдел кадров а не у начальника в "голове", как я однажды услышал на собрании практики. На некоторых практиках работа на выходных не практикуется, на других в порядке вещей, и все работают за "спасибо". Будете высказываться что надо "по закону", наживете себе врагов. Основной процент людей стажеры. минуса в этом нет, людям надо же где то начинать, минус в том что после стажерства з/п не поднимается и многие, перспективные люди уходят. Зарплата стажера - 30-35 тыс. Я лично знал людей которые после стажерства получали повышение до 35-40 и тут же уходили в другие компании на 80-90. 35 тысяч для разработчика это смешно!!!! Проучиться 5 лет в универе и зарабатывать как в макдональдсе, неудивительно что люди уходят.

Делается все в спешке. В целом работать можно и условия труда не такие ужасные, но если не хотите портить резюме и тратить напрасно времени, лучше поискать что то другое.

Вывешивают вакансии, но реально им никто не нужен. Это они так махинациями занимаются, связанными с квотированием и субсидированием рабочих мест …. Такие вакансии могут висеть месяцами, и даже переходить на следующий год. Будьте ОСТОРОЖНЫ !!!

Очень многое зависит от РП, зачастую на должностях РП находятся напыщенные самодуры/самодурки, которые создают видимость управленца. Многие из затрат обсужденных при устройстве перестали молча компенсироваться, с аргументация "потому что". Управление в моей команде (не Москва) построено на вранье. Руководитель подталкивают вместо работы вешать лапшу заказчику на уши.

Начну с того, что на хрен оно вам надо... Если вы считаете себя биомусором идите работать в АТ! Не ценят своих сотрудников, большинство манагеров проектов идиоты, которые не понимают как распределять обязанности между подчиненными. Большинство аналитиков кроме разговоров больше ничего не умеет... Для старта место худшее, стажеров смешивают с грязью. Сплошные переработки неоплачиваемые, отгулы за счёт них очень редкие.

- РАБСТВО. Готовьтесь к постоянным переработкам, за которые вам не будут платить. Иногда, если повезет, вам могут дать отгул, но в основном только за те случаи, когда вас внезапно отправили в командировку в выходной день. Предупредив об этом, естественно, в пятницу вечером. В договоре написано, что переработки могут быть иногда, но на деле вы будете каждый день сидеть примерно до 23:00, а иногда даже спать на работе и работать в выходные. Само собой, это вам никак не зачтется. Если вы готовы поставить крест на личной жизни, то милости просим. - Отсутствие карьерного роста. Если вы - молодой стажер, который устроился на должность младшего или простого аналитика, то максимум, чего вы сможете достичь за годы - это должность старшего аналитика. В компании полно ребят, которые сидят на этой должности годами. Лично мне за 3 года работы ни разу не повысили зарплату. - Кстати, все эти должности (аналитик, старший аналитик, консультант, старший консультант) - просто названия, не отражающие суть вашей работы. Вы можете заниматься на разных проектах самой разной херней в MS Office, но вряд ли вы сможете ссылаться на этот опыт при приёме на работу в другую компанию на ту же должность. - Испытательный срок вполне могут продлить вдвое, нарушив условия оффера. - Отвратительные лживые твари на руководящих должностях. Я сама постоянно ловила местных манагеров на откровенной лжи и клевете. Если вы не жополиз, а добросовестный сотрудник, который считает, что за него должна говорить выполненная работа, то вы будете не просто рабом, а рабом, из которого все делают козла отпущения. Так что лучше бегите. Такие люди здесь не выживают. Вас ждет нездоровое отношение в коллективе, крысятничество, клевета, угрозы и даже шантаж. Одного этого вам должно быть достаточно, чтобы вы даже не думали устраиваться в эту контору, если вы - хороший человек. - Обманывают не только своих, но и заказчика. При демонстрации заказчику откровенно сырого и недоработанного продукта все косяки не демонстрируются, а наличие отсутствующего функционала наоборот подтверждается. При этом, подобные вещи не записываются и не добавляются в новых билдах, а просто игнорируются. И не дай бог вы спалите заказчику хоть одну из миллиона ошибок, на вас будут так косо смотреть, будто вы сами разрабатывали этот кусок откровенно ненужного заказчику говна и будто это вы лгали ему в лицо. - Ваши старания и преданность никем не оценятся, а инициатива наказуема.

Вода из кулера постоянно воняет спермой, приходится из дома приносить в термосе. Наверное какойто извращенец кончает в бутылку. Ходят слухи, что это директор!

Отрицательные моменты, плохие бытовые условия:кондиционирование, туалеты, высокая плотность расположения сотрудников. Отсутствие профессионального менеджмента, руководство решает все матом, вся ответственность перекладывают на исполнителей, отсутствие управления со стороны топов, человеческие ресурсы ставятся ни во что. Переработки как результат плохого планирования и координации. Не рекомендую работать. Если хотите научиться "проламывать стены" устраиваетесь.