Аванкор, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Условия это вообще главный плюс в нашей организации, я уж сколько повидала за свою жизнь, где только ни работала - и ЗП по 3 месяца не платили и штрафовали...уффф... Тут более менее, хоть и работать придется не покладая рук. Зато знаешь, что в конце месяца получишь заработанное и не просрочишь все свои платежи.

пришла насобеседование напозицию помощника юриста, нопосле общения сменеджером мне предложили попробовать пройти собеседование еще инапозицию юриста вдругую компанию (где ясобственно сейчас иработаю). При общении сложилось ощущение, что специалисты этого кадрового холдинга реально заинтересованы вмоем трудоустройстве.

Коллектив отличный. Проводят обучающие семинары. Зарплата белая. Есть еще разные плюшки. Работа тяжелая, много телефонных звонков, много общения слюдьми. Ноусловия достойные.

Я считаю, что как правило отзывы пишут обиженные люди, у которых ничего не получилось. Работала с двумя консультантами из этого агенства, с одной девушкой плодотворного сотрудничества не вышло, я бы даже наверно сказала, что она меня не довела до конца (хотя поверьте, если у консультанта есть обратная связь от компании, он вас из-под земли достанет, потому как это и в его интересах тоже). С другой девушкой общение прошло просто замечательно, все сделано оперативно, а главное с опытом: видно, что человек разбирается в поиске кандидатов. Оба консультанта, кстати говоря, звонили и всегда спрашивали, как прошёл тот или иной этап собеседования, какие сложные моменты были, в общем, полное ведение клиента (компании) и потенциального кадндидата, что очень прельстило, не скрою.

Ясразу решила, что буду искать работу только спомощью кадрового агентства. Так получается точечная инаправленность гораздо шире. Посетила несколько агентств. Вагентстве при собеседовании чувствуешь себя гораздо спокойнее всеже чем сразу нафирме. Витоге Анкор помог мне устроиться нахорошую должность. Насобеседование вфирму япришла уже подготовленная, уверенная всебе.

Работаю в компании Анкор по договору аутсорсинга водителем. Работаю уже больше 4 лет, все устраивает, зарплата четко по договору, на карту, полностью, вовремя. Оформление по ТК естественно. Все вопросы разруливают сами, быстро если что.

Пишу как бывший сотрудник АНКОРа. Проработала там порядка 3 лет и могу рассказать честно, что и как там. Во-первых полный бред про взятки и продвижение "своих" на вакансии. Как вы себе это представляете: "нет, уважаемый клиент! возьмите вот этого без опыта, вместо идеально вам подходящего"?! Клиент сам выбирает себе сотрудника, а не АНКОР. В обязанности КА входит только предоставление резюме подходящих кандидатов. Тогда для проведения таких махинаций у всех рекрутеров должны быть "свои люди" в каждой компании. Причем на всех уровнях... Бредятина редкостная!!! Что касается взяток... Ситуация такая же как и в первом случае... Коллектив (лично у меня) замечательный! Тимлидер - супер!!! Приходила я на ресечера и только благодаря коллегам вынесла первые тяжелые 3 месяца испытательного срока и они всегда поддерживали в тяжелые моменты. Прочитав комментарии кандидатов, ходивших на собеседование, я вообще несколько в шоке. Это с какой такой радости вы решили, что вы "хлеб" кадровых агентств?! Им платят клиенты - вот это их "хлеб". С кандидатами КА стараются создать партнерские отношения. Рекрутеры максимально стараются поддерживать хорошие отношения с кандидатами, потому что в будущем может быть плодотворное сотрудничество. Согласна, что это не всегда получается. Не всегда они могут дать обратную связь - у КА огромная загрузка! Возьмите и позвоните сами - не берут трубку, напишите письмо. Это же в ваших интересах также! Откуда такое потребительское отношение?! Сама была недавно кандидатом и ходила от разных агентств в компании - иногда надо самим проявлять инициативу! Агентство часто идет вам навстречу: встречается после рабочего времени или рано с утра. А ведь у них также рабочий день с 9:00 до 18:00!!! А ведь в первую очередь это, блин, в ваших интересах найти работу! В интересах КА закрыть вакансию!!! Вы, милые кандидаты, также страдаете недостатками: сколько раз я помню приезжала на работу и в 7:30 утра, дабы встретиться со столь важными людьми - а кандидат просто забывал, просыпала и т.д. Еще лучше, когда вы просите встретиться с вами в 19:00, не звоните, тупо выключаете телефон, а мы вас сиди и жди, так можно прождать и до 11 вечера, а то вдруг вы просто в пробке (а если мы уйдем, то вы потом такие ужасные отзывы пишите)!! А вам просто было лень ехать и стыдно отменить встречу... А что касается отзывов про "сонных девиц" и "неадекватных рекрутеров" - такого я не исключаю, все люди разные. Возможно кому-то это пойдет на пользу и рекрутер сменит свой стиль общения. Про работу в самой компании могу сказать, что есть встречи квартальные, годовые - это здорово знать результаты своей работы. Здесь я получила колоссальный опыт!!! Приходила почти совсем без опыта работы - руководитель всему учила терпеливо и грамотно! За что огромное спасибо! Что касается з/п - вполне неплохо, бонусы выплачиваются постоянно. Никаких махинаций ни разу не было! Но у каждой бизнес единицы по своему может быть (тут ручаться не могу).

Компания Анкор сама нашла меня и предложила работу в г. Комсомольске. Я долго думал, читал отзывы, узнавал инфу, и вопреки всем сомнениями поехал и не на секунду не пожалел. Работа на заводе Кнааз вполне устроила, обязательство передо мной фирма выполнила как и обещала, я даже удивился( не расчитывал что заработаю за первые месяцы такие суммы). Остался доволен, приеду обязательно после отпуска

Пишу как бывший сотрудник АНКОРа. Проработала там порядка 3 лет и могу рассказать честно, что и как там. Во-первых полный бред про взятки и продвижение "своих" на вакансии. Как вы себе это представляете: "нет, уважаемый клиент! возьмите вот этого без опыта, вместо идеально вам подходящего"?! Клиент сам выбирает себе сотрудника, а не АНКОР. В обязанности КА входит только предоставление резюме подходящих кандидатов. Тогда для проведения таких махинаций у всех рекрутеров должны быть "свои люди" в каждой компании. Причем на всех уровнях... Бредятина редкостная!!! Что касается взяток... Ситуация такая же как и в первом случае... Коллектив (лично у меня) замечательный! Тимлидер - супер!!! Приходила я на ресечера и только благодаря коллегам вынесла первые тяжелые 3 месяца испытательного срока и они всегда поддерживали в тяжелые моменты. Прочитав комментарии кандидатов, ходивших на собеседование, я вообще несколько в шоке. Это с какой такой радости вы решили, что вы "хлеб" кадровых агентств?! Им платят клиенты - вот это их "хлеб". С кандидатами КА стараются создать партнерские отношения. Рекрутеры максимально стараются поддерживать хорошие отношения с кандидатами, потому что в будущем может быть плодотворное сотрудничество. Согласна, что это не всегда получается. Не всегда они могут дать обратную связь - у КА огромная загрузка! Возьмите и позвоните сами - не берут трубку, напишите письмо. Это же в ваших интересах также! Откуда такое потребительское отношение?! Сама была недавно кандидатом и ходила от разных агентств в компании - иногда надо самим проявлять инициативу! Агентство часто идет вам навстречу: встречается после рабочего времени или рано с утра. А ведь у них также рабочий день с 9:00 до 18:00!!! А ведь в первую очередь это, блин, в ваших интересах найти работу! В интересах КА закрыть вакансию!!! Вы, милые кандидаты, также страдаете недостатками: сколько раз я помню приезжала на работу и в 7:30 утра, дабы встретиться со столь важными людьми - а кандидат просто забывал, просыпала и т.д. Еще лучше, когда вы просите встретиться с вами в 19:00, не звоните, тупо выключаете телефон, а мы вас сиди и жди, так можно прождать и до 11 вечера, а то вдруг вы просто в пробке (а если мы уйдем, то вы потом такие ужасные отзывы пишите)!! А вам просто было лень ехать и стыдно отменить встречу... А что касается отзывов про "сонных девиц" и "неадекватных рекрутеров" - такого я не исключаю, все люди разные. Возможно кому-то это пойдет на пользу и рекрутер сменит свой стиль общения. Про работу в самой компании могу сказать, что есть встречи квартальные, годовые - это здорово знать результаты своей работы. Здесь я получила колоссальный опыт!!! Приходила почти совсем без опыта работы - руководитель всему учила терпеливо и грамотно! За что огромное спасибо! Что касается з/п - вполне неплохо, бонусы выплачиваются постоянно. Никаких махинаций ни разу не было! Но у каждой бизнес единицы по своему может быть (тут ручаться не могу). Показать полностью

Работа по договору ГПХ - сразу озвучили, оплата за отработанные объемы или задачи (как договорюсь с работодателем). Я решил пройти собеседование, требовался опыт работы с CMS Битрикс, PhpStorm, знать основы JS - на уровне jQuery - все это у меня есть и с достатком. После утверждения кандидатуры условились на зп от 120 тысяч за задачи.Работаю 3 месяца на удаленке платят вовремя и оговоренную сумму.

Очень высокий уровень, зашла сюда просто почитать, что пишут обыватели, улыбнулась, я даже не сомневалась, что о компании столько негатива блуждает, слишком успешные и бросающиеся в глаза. Анкору Фарме спасибо! В Мае выхожу на новую должность. Вы молодцы!

Я считаю, что как правило отзывы пишут обиженные люди, у которых ничего не получилось. Работала с двумя консультантами из этого агенства, с одной девушкой плодотворного сотрудничества не вышло, я бы даже наверно сказала, что она меня не довела до конца (хотя поверьте, если у консультанта есть обратная связь от компании, он вас из-под земли достанет, потому как это и в его интересах тоже). С другой девушкой общение прошло просто замечательно, все сделано оперативно, а главное с опытом: видно, что человек разбирается в поиске кандидатов. Оба консультанта, кстати говоря, звонили и всегда спрашивали, как прошёл тот или иной этап собеседования, какие сложные моменты были, в общем, полное ведение клиента (компании) и потенциального кадндидата, что очень прельстило, не скрою.

Не пожалела, что обратилась в кадровое агентство, подобрали мне работу с достойной оплатой. Конечно, если устраиваться так, то приходится проходить дополнительные собеседования еще от агентства, нервничать лишний раз, как говорится, но зато все по запросам нашли. Сама я пыталась лазить в сетях, искать вакансии, поняла, что все-равно все вакансии не от прямых работодателей в интернете. А Анкор был проверен знакомой, она тоже устраивалась через него на удаленную работу. Так что, и мне повезло. Спасибо Вам!

Приятно читать отзывы от клиентов, которым помогаешь, но в свою очередь хочу сказать большое спасибо своему руководству за опыт и стержень в кадровой сфере. Я здесь получила именно понятие того, как правильно организовывать найм сотрудников, как вести собеседования, переговоры, это самый ценные знания для меня. Ценю и наконец могу сказать, что люблю свою работу.

Удобный офис, белая зарплата, тренинги исеминары, компенсация расходов напитание итранспорт. Работы много, кому лень работать быстро уходят. Возможен карьерный рост, также зависит отколичества проектов. Работайте, люди, ивсе увас будет хорошо!

1. Сплоченная команда. 2. Самый дружный коллектив, который у меня был за все время. 3. Структура команды построена очень грамотно. Возможно я перечислил не все плюсы.)

Уверен что негативные отзывы пишут конкуренты. Крупнейший кадровый холдинг, конечно должно быть куча недоброжелателей. Ахорошие отзывы как известно мало кто пишет. Яработаю тут без малого 5 лет именя все устраивает. Зарплата официальная, техническое оснащение персонала очень хорошее, проходят обучающие семинары. ДаиДМС есть! Оплачивают питание, проезд. Коллектив отличный, дружный. Начальство также постоянно обучается, неработают постандартам 2000 годов.

Случайно узнали что наша зарплата уже больше года 35000. Амыкак получали 30000, так иполучаем. Расчетки по з/п невыдают. Вофис обращаться запрещено, все вопросы ккоординатору.

Достойное отношение к сотрудникам, возможность расти и развиваться на различных проектах. А тренинги позволяют стать экспертом в своем деле. Менеджер проекта (супервайзер) - очень положительная девушка, искренне старалась сделать мою работу легче (помогала во всем).

Рекрутинговая компания, вышли наменя сами. Проинтервьюировали, потом подготовили ксобеседованию уруководителя. Все прошло успешно, работу получил. Работаю всамом Анкоре ассистентом отдела кадров, должность начальная вкомпании, ноусловия высокие, планирую расти внутри отдела.

Всем привет! Нашла работу именно через них, хотя размещала резюме на многих сайтах о работе, на прямую отправляла письма в управления персоналом интересных мне компаний. Отмечу несколько моментов, которые мне понравились: за трудоустройство с меня как работника не взяли никаких денег (все оплачивает работодатель), менеджер, которая меня курировала после собеседования у них, постоянно была на связи, оперативно сообщила мне о переносе собеседования у работодателя, дала вводные по прохождению итогового интервью. Весь процесс занял около 14 дней, это с момента отклика и до момента выхода на работу