Авелаком, телекоммуникационная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Миллион... Серая зп, руководителю Ларичева надо лечиться, причем очень глубоко... На деньги кинут при любом удобном случае... Просто обойдите, если вам ваши деньги важны, и шагайте дальше, не останавливаясь и не оборочаваясь...

росьба бежать от данной компании как можно дальше. Устраивался на 50к с последующим повышением после 3 месяцев до 60к. Но, директор по развитию, Ларичев Алексей, как уже читал в предыдущих комментариях, действительно нуждается в серьезной психотерапии. Впрчем, как и его подручная, Дмитриева Виктория Сергеевна. Либо она постоянно в вечном критическом дне, как и Ларичев, либо что-то еще. Но адеквата от обоих не увидеть и не услышать. Все работают 50\50 по зарплате. Т.е. вы увольняетесь- забудьте про серую. Меня 2 раза кинули. Сейчас подаю на них в суд. Вобщем, удачи!! Техподдержка- отличные ребятаЮ но начальство их так гнобит, что скоро оттуда все разбегуться.

Руководство чрезвычайно жадное (не экономное, а именно паталогически жадное), поэтому на обещанные деньги можете даже не рассчитывать. Директор по развитию Алексей Ларичев нуждается в серьезной психотерапии, но остается на месте, тк является братом Генерального. Зарплата: - 30% белая, ~60% "в конверте", ~10% штрафы Дресскод для сисадминов, которые по роду службы часть рабочего времени проводят в пыли, под столами и в грязнущем ""дата-центре"", нарушение дресскода -1000р/день Опоздание в 1 минуту -1000р. Если удалось ничего не нарушить - найдется совсем пустая причина и 5000р вычтут из зарплаты. Внеурочная работа не была оплачена ни разу(а ее было много). В общем за год работы, я ни разу не видел обещанных денег. Ну и коллективчик под стать - нормальные люди сбегают оттуда при первой возможности (когда ушел, то среди нормальных Людей почувствовал себя абсолютно счастливым и слегка отмороженным) Потому позиция системный администратор у них открывается каждый год (иногда чаще). В общем не ходите туда, - возможны изменения личности и потеря веры в человечество, а это страшнее любых штрафов.

З/п в конверте, как уже писали из неё почему-то 13% вычитают. Менеджеры все в мыле, никто обучать не хочет. Приходишь и тебя бросают на произвол. План где такой берут не знаю, посетителей нет. Все уходят к конкурентам из-за загнутого ценника. Постоянно меняют название, уходят от налогов, экономят на всём. Работать приходится на мертвых компах и чтобы дозваться айтишника починить эту старину надо ооочень постараться. Льгот, компенсаций, и т.д. Естественно нет. Корпоративная культура отсутствует. Слышал, менеджеры договаривались за свой счет на катере покататься. А ещё вспомнил то вольяжно плавающих, как боги, то с глазами по пять копеек корпоративных менеджеров, которые не хотят Нигера работать, только менеджеров в зале напрягают и посылают к ним не адекватных клиентов. КОРОЧЕ ВЫВОД: СОВЕТУЮ ОБХОДИТЬ КОМПАНИЮ СТОРОНОЙ, А ЕСЛИ УЖЕ ПОПАЛИ В НЁ БЕЖАТЬ КУДА ПОДАЛЬШЕ.

Две недели звоню прошу выставить счет на оплату. Записывают, обещают прислать и пропадают. В магазин хрен дозвонишься, а если и снимут трубку переключают дальше и ждать можно вечность. Сегодня дозвонился до Антона с отдела люстр, дал ему свой емейл и номер телефона. все пропал. ни ответа ни счета.

Маленькая зарплата( ужасно низкая), нет никакого карьерного роста. Компьютеры старые, таких давно уже не где не встретишь. Обстановка как в 90х, видимо на том уровне они и остались. Нет социального пакета, нет льгот.

отсутствие информации о планах компании по развитию, что совершенно осложняет работу. никаких брейнстормов, тимбилдингов – вообще ничего. возможно, что монтажникам это ни к чему, и бухгалтерии тоже. но как в такой ситуации работать, если ты в коммерческом отделе?… в общем мне пришлось полностью забыть о своем опыте работы в других компаниях и начать домысливать за руководство по задачам, которые мне ставятся, потому что мой начальник все время был занят, он занимался всем в компании, включая вопросы эксплуатации сети. поэтому я бьла полностью предоставлена сама себе – крутись, как хочешь, показывай результат. единственное, что за много месяцев работы в таком режиме я нашла для себя в эттом преимущество. то есть у меня появилась возможность проявить свою самостоятельность, чего в других компаниях мне категорически не хватало. и мой руководитель, кстати, потом оценил, что я смогла вписаться в такой режим работы. у меня с самого начала была хорошая зп, потом мне еще премию стали платить, то есть по итогу все сложилось хорошо. я бы там, думаю, до сих пор бы работала, если б не переезд Показать полностью

Текучка, штрафуют, меняют название фирму, что б люди отзывы не читали, компания ГАВНО

Компания разваливается,размножая директоров и разгоняя работников,причем сокращают их не как положено ТК РФ...не совеиую там работать, ещё и доджны им останетесь

График 3/2, мал. оклад 15000 на нач. позиции (по сравнению с конкурентами), никакого карьерного роста, социальной поддержки, высшее руководство относится к рядовым менеджерам как к планктону, позиция четкая- незаменимых нет, что-то не нравится уходи. Черная премия из которой вычитают 13%!!!! "На развитие бизнеса". Большая текучка, организация труда никакая, плохое техническое обеспечение сотрудников. Были случаи, кидали сотрудников в размере премии. В общем для опыта рекомендую, а так работа практически на износ не за те деньги.

Но есть некоторые отличия. Еще из положительных сторон - минимальное количестве процессов бумажного согласования и утверждений каждого чиха. Это особенно ощутимо после того, как привык каждый вопрос, вплоть до покупки новой ручки, согласовывать со всеми чинами. Ушла по семейным причинам, так бы осталась и дальше.

нет ! халява полная а не работа 25 оклад ( на пластиковую карточку 3 раза в месяц перечесляют) сначала 12 тр потом 3800тр , потом 5600, и в конверти от 40тр до 60 приходите не пож.

Руководство компании не следит за каждым шагом, но расслабиться невозможно. Очень много задач на выполнение, без каких-либо инструкций.

Так как график и темп работы очень напряженный, без продыху. Пару раз пришлось отменить отпуск.

вырасти в более высокую должность сложно и долго. Часто приходится задерживаться на работе.

Сверхурочная работа, иногда приходится работать и в выходные. Но как правило это оценивают, руководство не считает что ты им должен работать круглосуточно.

Серая зарплата была единственным минусом.

Немного есть бардака с организацией некоторых процессов

У меня претензий к самой компании никаких нет

Работает трубки всего твоего времени, на личное остается мало

Наверное одно из немногих мест, где на недостатки закрываешь глаза и быстро забываешь всякие мелкие неприятности