АВИАХЭЛП ГРУПП, ЗАО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Готовы завалить работой до тех пор пока лошадь прет. На качество работы руководству наплевать. Так и получается, что во всех базах всё не сходится... фин.директору наплевать на айтишника, а айтишнику на фин.директора (так что готовтесь к задвоению договоров и прочей подобной байде)... такое ощущение, что на работу пришли печеньки пожрать. Ген.директор вечно не в духе истинная истиричка.

Душный офис в жопе мира (от метро Сходненская 10 минут на маршрутке) на минус первом этаже бизнес-центра класса "Б". Как заметил, очень тесно. Собеседование состоит миниммум из трех этапов, на первом - дают тест для гениев. Компания не готова платить много, ДМС и прочих бенефитов, НЕТ. ХРюша Виктория сидит на собеседовании с таким надменным ибалом, как будто она шамаханская царевна. Вердит - оно вам нада?

Никогда не думала писать отзывы о компаниях, но такого хамства, как здесь, я никогда не встречала. Первый тест на логику посадили заполнять прямо в коридоре, сказав, что, к сожалению, свободных переговорок сейчас нет. Сделала, принесли еще один тест: "Заполните, пожалуйста, тест на знание английского языка", опять же в коридоре. Далее - выносят длинную анкету c личными данными, заполняйте дальше, места работы супругов и тд и тп. Никакого разъяснения условий вакансии, внимания, ничего, просто сидишь в холле, вокруг снуют туда-сюда люди, не дают сосредоточится, на тебя всем плевать. Но самый сок - это собеседование, уже в переговорке. Сказать, что оно было хамское, это ничего не сказать. Начал HR, потом в кабинет входит фурия, которую представили как исполнительного директора, отбирающего персонал, разваливается в кресле и начинает вопросы из серии "Буду спрашивать вас то, что знаю сама, чтобы выпендриться и показать свою значимость", половина вопросов не по работе и специальности, а из серии "института". Тон - наглецкий, разговор в приказном порядке, цитирую: "Так, вот вам задание, отвечайте мне", разговор с какими-то издевками над кандидатами, еще и допускает профессиональные ошибки в вопросах. Ощущение, что я школьница-двоечница, которая пришла к профессору сдавать ЕГЭ, а не специалист с большим опытом работы. В итоге, подобного отношения я больше терпеть не стала, встала и ушла, жутко жалея своего времени, потраченного на все эти тесты, анкеты и собеседование. Везде бывают свои минусы, и тесты, и глупые вопросы на собеседованиях, но вот издевок, наездов, такого тона и отношения я еще нигде не встречала. В компании с первыми лицами-самодурами и таким отношением к кадрам делать нечего. Показать полностью

коллектив в целом нормальный,как и везде шушукаются на кухни предварительно сбиваясь в стайки,кабинеты в стиле опенэтр, так что все у всех на виду. Юрист Оксана Александровна не в себе в любой день недели, на фоне нестабильной личной по крайне мере во время моего рабочего периода,в обем та еще дама с истеричными наклонностями, руководство тоже,малость притрушенное.

Не оформляют в течение 2 недель, чтобы в случае ухода ни копейки не заплатить. Дресс-код... никаких джинс и кофточек. В одном помещении сидит около 30 человек, многие чихают, кашляют. Обеды почти все приносят с собой, потому что в столовой дорого, а в кафе на против ужасно готовят. Вот и получается в костюме и с контейнером)

На собеседовании дают тест Айзенка (измеряют твой IQ))) иначе не попадешь))). Мурыжат соискателей по 1,5-2 часа ,выпытывают всю твою личную жизнь. Коллектив никакой,в принципе это понятие "коллектив"там отсутствует и не приветствуется. В любой момент жди подставу, ее обязательно тебе обеспечат любыми путями. Новичков ненавидят и делают ставки "сольется" он за 3 мес или нет. Бурно обсуждают кто это же пришел такой в эту " великолепную" команду . Обсудят полностью твой внешний вид и твою одежду. Как говорится " рыба гниет с головы" это относится к руководству(собственникам) и к пешкам отделов. Неадекватные люди,которые бояться ,что про них что-то скажу не лестное и экономят каждую копейку. Просят много ,дают мало. И еще любят не доплачивать должное. Везде стоят камеры и прослушки. Каждый поход в туалет с тебя потом спросят. Обедать надо на бегу как собака. Объем работы ,готовьтесь взвалат самый большой и исполнения будут требовать в кратчайшие сроки. Если не выполнил в срок,то будут проводить предупредительные беседы,рассылать письма по всем,что ты не профессионал в своей работе. Отдел персонала это вообще что-то с чем-то Бухгалтерия это сборище озлобленных теть, который бдят за всеми и лезут во все . Можно долго и долго писать про эту компанию, но на этом и остановлюсь...противно Думайте сами,решайте сами и делайте выводы. Всем удачи!

Никакого соц. пакета нет в компании, кроме белой заработной платы. НО, имейте в виду, что она состоит из окладной и премиальной части. Когда вам поднимут зарплату, то это будет только в виде премии ( это хорошая лозейка для ген. Директора Савельевой, которая очень любит перечеркивать листы с премиями)!!!! Ген. Директор в принципе не умеет нормальо разговаривать с сотрудниками - истинная прирожденная истеричка, которая может только орать и никогда не даст возможности обосновать вам свою точку зрения. У нее метод запугивания сотрудников, свои личные проблемы всегда отыгрывает на коллективе. Будьте осторожны, тяжело работать с таким неустойчивым руководством. Компания на сотрудниках страшно экономит, текучка регулярная!!!

Никогда не думала писать отзывы о компаниях, но такого хамства, как здесь, я никогда не встречала. Первый тест на логику посадили заполнять прямо в коридоре, сказав, что, к сожалению, свободных переговорок сейчас нет. Сделала, принесли еще один тест: "Заполните, пожалуйста, тест на знание английского языка", опять же в коридоре. Далее - выносят длинную анкету c личными данными, заполняйте дальше, места работы супругов и тд и тп. Никакого разъяснения условий вакансии, внимания, ничего, просто сидишь в холле, вокруг снуют туда-сюда люди, не дают сосредоточится, на тебя всем плевать. Но самый сок - это собеседование, уже в переговорке. Сказать, что оно было хамское, это ничего не сказать. Начал HR, потом в кабинет входит фурия, которую представили как исполнительного директора, отбирающего персонал, разваливается в кресле и начинает вопросы из серии "Буду спрашивать вас то, что знаю сама, чтобы выпендриться и показать свою значимость", половина вопросов не по работе и специальности, а из серии "института". Тон - наглецкий, разговор в приказном порядке, цитирую: "Так, вот вам задание, отвечайте мне", разговор с какими-то издевками над кандидатами, еще и допускает профессиональные ошибки в вопросах. Ощущение, что я школьница-двоечница, которая пришла к профессору сдавать ЕГЭ, а не специалист с большим опытом работы. В итоге, подобного отношения я больше терпеть не стала, встала и ушла, жутко жалея своего времени, потраченного на все эти тесты, анкеты и собеседование. Везде бывают свои минусы, и тесты, и глупые вопросы на собеседованиях, но вот издевок, наездов, такого тона и отношения я еще нигде не встречала. В компании с первыми лицами-самодурами и таким отношением к кадрам делать нечего.

Итак... я ушла не дойдя до конца испытательного срока 2 недели. Все время работы помимо того что функционал сложный до меня доматывался руководитель Операционного Отдела. Причем доводила до нервного тика. Например требовала сменить тембр голоса или если вдруг пропустила запятую в письме по почте -то грозила уволить. Из-за этой маразматической особы текучесть кадров бешеная. ЕЕ ненавидят все. Я справлялась со своей работой, но видимо им это и надо. До конца испытательного - а после него надо платить больше я не дожила. Весь срок работы хотелось встать, послать эту сволочь нахер и уйти, но кризис держал. Коллектив не дружный никак. Отдел закупок там вечно крайний и во всем виноват.

Еще при разговоре по телефону мне не смогли четко ответить на вопрос по зп, выдав лишь скудную инфу, что зп зависит от квалификации и составляет, например, у менеджера первого (самого высокого) грэйда до 110000р. Но прежде чем говорить о зп, сказали нужно приехать к ним чтобы выполнить какие-то тесты, что сразу меня насторожило, особенно с учетом того, что находятся они у чёрта на рогах (видно такая солидная контора, что не в состоянии снять офис поближе к цивилизации), да еще и от метро ехать непонятно как, хоть на собачьих упряжках. Остальное писать не буду, весь трэш, который там творится, описан в предыдущих комментах.

Никакого соц. пакета нет в компании, кроме белой заработной платы. НО, имейте в виду, что она состоит из окладной и премиальной части. Когда вам поднимут зарплату, то это будет только в виде премии ( это хорошая лозейка для ген. Директора Савельевой, которая очень любит перечеркивать листы с премиями)!!!! Ген. Директор в принципе не умеет нормальо разговаривать с сотрудниками - истинная прирожденная истеричка, которая может только орать и никогда не даст возможности обосновать вам свою точку зрения. У нее метод запугивания сотрудников, свои личные проблемы всегда отыгрывает на коллективе. Будьте осторожны, тяжело работать с таким неустойчивым руководством. Компания на сотрудниках страшно экономит, текучка регулярная!!!

Готовы завалить работой до тех пор пока лошадь прет. На качество работы руководству наплевать. Так и получается, что во всех базах всё не сходится... фин.директору наплевать на айтишника, а айтишнику на фин.директора (так что готовтесь к задвоению договоров и прочей подобной байде)... такое ощущение, что на работу пришли печеньки пожрать. Ген.директор вечно не в духе истинная истиричка.

Душный офис в жопе мира (от метро Сходненская 10 минут на маршрутке) на минус первом этаже бизнес-центра класса "Б". Как заметил, очень тесно. Собеседование состоит миниммум из трех этапов, на первом - дают тест для гениев. Компания не готова платить много, ДМС и прочих бенефитов, НЕТ. ХРюша Виктория сидит на собеседовании с таким надменным ибалом, как будто она шамаханская царевна. Вердит - оно вам нада?

коллектив в целом нормальный,как и везде шушукаются на кухни предварительно сбиваясь в стайки,кабинеты в стиле опенэтр, так что все у всех на виду. Юрист Оксана Александровна не в себе в любой день недели, на фоне нестабильной личной по крайне мере во время моего рабочего периода,в обем та еще дама с истеричными наклонностями, руководство тоже,малость притрушенное.

Отдел кадров не имеет никакого представления об этике и культуре человеческих отношений. На отклики на вакансии присылают приглашение без указания контактных лиц, просто телефон, звонишь по телефону - в ответ мы вам перезвоним, и тоже не представляются. Перезванивают не в этот день. На моей памяти так больше не поступал ни один работодатель.

Не оформляют в течение 2 недель, чтобы в случае ухода ни копейки не заплатить. Дресс-код... никаких джинс и кофточек. В одном помещении сидит около 30 человек, многие чихают, кашляют. Обеды почти все приносят с собой, потому что в столовой дорого, а в кафе на против ужасно готовят. Вот и получается в костюме и с контейнером)

Ходил к ним на собеседование. Да, заполнял тест на ай-кью. У меня сразу вызвало подозрение что мне сказали что знание авиазапчастей необязательно. Объявление о приеме на работу висит постоянно на сайте hh в течении нескольких лет. Как говорится делайте выводы.

Какие-то абсолютно дебильные тесты для сверх-людей типа Вассермана или может для аутистов. Мое образование и опыт никак не связаны с этими тестами. В конце собеседования мне озвучили зарплату на испыт. срок 3 мес. которая ниже плинтуса в Москве. Зачем было морочить голову так долго?

Какие-то абсолютно дебильные тесты для сверх-людей типа Вассермана или может для аутистов. Мое образование и опыт никак не связаны с этими тестами. В конце собеседования мне озвучили зарплату на испыт. срок 3 мес. которая ниже плинтуса в Москве. Зачем было морочить голову так долго?

Одному лишь богу известно хватит ли тут места, чтобы всё описать: 1) Из работников пытаются сделать роботов, общение с коллегами не поощряется, иногда и запрещается, то ли хотят, тем самым обострить конкуренцию внутри компании, то ли от большого ума. 2) "Рынок труда большой" - "Незаменимых людей нет" Девиз компании. 3) Курильщики будьте бдительны, если Вас заметят с коллегой по работе на улице за сигареткой, будьте готовы заплатить 500 рубасиков, конечно эту сумму разобьют по некурящим сотрудникам, но это уже другая история. 4) Любителям перекусить придётся не сладко, РАБОЧЕЕ МЕСТО- исключительно для работы, ну или слушать, замечания и писать постоянно объяснительные. 5) Уходя на больничный, так же стоит быть осторожным, больничные листы отправляются на проверку в социальную службу, вы же не работник, а "наглый лжец", который пытается наживиться за счёт компании, правда было бы чем. 6) На дворе 2к17, а это значит, что надо оборудовать весь офис, камерами со звуком, мало ли какой бунт затеяли негодники набранные по объявлению(хх). Камер, нет разве что в уборной, но вероятнее всего это вопрос времени. 7) Итак вы прошли рубеж в пол года - год и готовы попросить о повышении, лучше просите раньше, это процедура полна абсурда, Вам необходимо выполнить план, который составлять могут месяц, а может и пол-года, в большинстве случаев, это всё зависит от руководителя, подразделения, а так как хороших профессионалов на должности руководителей в компании всего 2: то шансы на успех не велики, потом Вам устроят экзамен (Да-да, как в школе, институте, а вы что думали) и только после этого быть может Вам повезет. Можно вечно смотреть на огонь, воду и обсуждать минусы Авиахэлпа.

юрист явно не в себе.