Авиант, центр бухгалтерских программ — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.44) (Количество проголосовавших: 2)
Сфера деятельности:
Бухгалтерские программы
(495) 786-34-99 (многоканальный)
Москва, Кусковская, 20а к А - 610 офис, 6 этаж, БЦ Кусково
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Авиант, центр бухгалтерских программ. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Берут в продажи без опыта, обещают недельное обучение , а по факту услуга гипноза от руководителя как "впаривать" товары без осмысления зачем он покупателю!Развод на деньги! Далее учишь все сам, как работать в программе, как решать вопросы с клиентами, которых ты обманул или кто-то из предыдущих коллег. Анастасия Клюева-руководитель отдела, при обращении только нервничает, ибо тебе не надо задавать вопросы и погружаться в продукт, просто продавай любым способом. Договор не заключали месяц(кормили завтраками, что он готовится, словно его золотыми нитями вышивают) Политику 1С Франчайзи нарушают: внимание клиенты ООО Авиант (в ИТС подписку Проф должно входить обновление типовой конфигурации абсолютно бесплатно, а не за деньги как преподносит компания) Также по подписке ИТС Проф должна оказываться линия консультаций от специалистов Авиант а не от 1С куда они обычно отправляют клиентов)Короче выживает компания на вранье)) В итоге не смотря на мои продажи и хорошую конверсию, меня увольняют без договора ГПХ, без выплаты денег, за сверх любознательность к продукту и услугам!Ах, да ещё компания уходит от налоговых органов РФ, и выплачивает заработную плату в конвертах и то с огромной задержкой!Так что, если у вас есть совесть и желание зарабатывать честным путём, вам точно не сюда! Показать полностью
Бесплатный кофе, оборудованное рабочее место
Отправила отклик на вакансию "менеджер по продажам" 1С - ответили, пригласили на собеседование. Его проводят в 2 этапа ; сначала со мной общалась девушка - очень приятная, компетентная. Рассказала все о компании, ответила на вопросы, объяснила систему мотивации, оклад, график, в общем расписала будущий рабочий день. Все очень понравилось, но дали еще время все взвесить, подумать. На второй от нее звонок с предложением встретиться с руководителем, согласилась. И вот тут начинается самое интересное...Директор компании Авиант - молодой человек, с виду приятный, пока он не стал переходить все рамки - задавая вопросы, которые уж точно не вызывают у соискателя желания продолжать общение - Почему вы хотите работать именно у нас - это стандартный вопрос на многих собеседованиях. Такой же - как и продайте мне эту ручку - (оба вопроса будут присутствовать) Но как вам такой вариант - " все таки ручка, это товар - а у нас продажа услуги - вот например - у вас есть красивая, одинокая подруга, которая хочет познакомиться с преуспевающим мужчиной, как вы будете ее со мной знакомить? Презентуйте мне ее)) Или обязательный вопрос про отношения - сколько вы в отношениях?А до этого у вас были отношения, а почему вы расстались? А что для вас значит измена? - и далее - "вот представьте мы с вами встречаемся, каждый день занимаемся сексом - да-да, именно так и было сказано, - но у меня есть куча подруг, мне с ними интересно общаться - интереснее чем с вами, но я с ними не сплю - это измена???)))))Все эти вопросы задаются, чтобы выяснить уровень вашей самооценки))И не важно, что как руководитель в данный момент человек ведет себя по хамски или бестактно - он кстати, по образованию психолог - это ковыряние в вас для того, чтобы понять насколько вы вольетесь характером в коллектив и как долго ему придется работать над вашей самооценкой повышая ее или занижая до приемлемого уровня))) Все собеседование проходит в таком вот ключе - а оно не короткое - 1,5 часа) Все это время наблюдаешь театр одного актеры - он может выражаться, развалиться на стуле, передразнивать менеджеров,которые не "тянут" - показав как они ковыряются в носу вместо того, чтобы работать...Все это делается с очень уверенным видом, потому что уверенный человек вселяет уверенность во всех, кто рядом с ним. Мне хватило собеседования - чтобы понять, с этим человеком я не сработаюсь. Кстати, в конце мне озвучили,что копали еще не слишком сильно, были люди, которые плакали, выходя из кабинета))) Всем удачных поисков работы!)
Чистый офис, все аккуратно - приветливая девушка на ресепшене
Берут в продажи без опыта, обещают недельное обучение , а по факту услуга гипноза от руководителя как "впаривать" товары без осмысления зачем он покупателю!Развод на деньги! Далее учишь все сам, как работать в программе, как решать вопросы с клиентами, которых ты обманул или кто-то из предыдущих коллег. Анастасия Клюева-руководитель отдела, при обращении только нервничает, ибо тебе не надо задавать вопросы и погружаться в продукт, просто продавай любым способом. Договор не заключали месяц(кормили завтраками, что он готовится, словно его золотыми нитями вышивают) Политику 1С Франчайзи нарушают: внимание клиенты ООО Авиант (в ИТС подписку Проф должно входить обновление типовой конфигурации абсолютно бесплатно, а не за деньги как преподносит компания) Также по подписке ИТС Проф должна оказываться линия консультаций от специалистов Авиант а не от 1С куда они обычно отправляют клиентов)Короче выживает компания на вранье)) В итоге не смотря на мои продажи и хорошую конверсию, меня увольняют без договора ГПХ, без выплаты денег, за сверх любознательность к продукту и услугам!Ах, да ещё компания уходит от налоговых органов РФ, и выплачивает заработную плату в конвертах и то с огромной задержкой!Так что, если у вас есть совесть и желание зарабатывать честным путём, вам точно не сюда!
Рабочее место, свободное время для обеда и перерывов, нет привязанности к рабочему месту
Оформление по договору ГПХ, серая зарплата.
Странное поведение руководства, задач не давали (только принеси-подай и читай литературу), но спрашивали сколько часов я закрыл.
Похоже, что работы там на всех не хватает и сотрудники должны сами находить задачи.
В общем впустую потратил две недели, хорошо без записи в трудовую книжку)
Странное место, не рекомендую.
Хороший коллектив, книги от 1с для самообучения, бесплатный кофе.
Для приема на стажировку нужно заплатить 10к.
Обучение неоплачиваемое, идет около 2 месяцев, постоянно будут тянуть лямку и откладывать оформление. По факту за ваши 10к тут только 3 урока и всё, дальше сами учитесь как хотите, всем плевать. В дальнейшем оклад 15к + проценты, зп платят с огромной задержкой в 2 месяца, могут кинуть на деньги без стыда и совести, такое вот руководство. Перспективы получать много тут нет и не будет.
Хороший коллектив, материалы для самообучения, оборудованный офис, на этом всё.
Для приема на стажировку нужно заплатить 10к.
Обучение неоплачиваемое, идет около 2 месяцев, постоянно будут тянуть лямку и откладывать оформление. По факту за ваши 10к тут только 3 урока и всё, дальше сами учитесь как хотите, всем плевать. В дальнейшем оклад 15к + проценты, зп платят с огромной задержкой в 2 месяца, могут кинуть на деньги без стыда и совести, такое вот руководство. Перспективы получать много тут нет и не будет.
Хороший коллектив, материалы для самообучения, оборудованный офис, на этом всё.
Работа по часовому поясу Москвы. Заставляют работать ;)
Зарплата. Удаленка. Начальство.
Не встретила
Это мой первый отзыв о работодателе. Хоть я и успела много где поработать, но вот об компании МС-Виан мне очень хотелось написать. Во-первых, когда я откликнулась на вакансию (на hh.ru), мне предложили пройти тест. Хм… Вакансия на личного помощника\ассистента руководителя, а перед этим тест? Как-то странно, ведь проще всегда начать с личного контакта или звонка. Но это не так, я это позже поняла. Тестирование не на проверку твоих знаний, не на показатель IQ, а просто о том, что ТЫ за личность и какая твоя цель, зачем тебе вообще эта работа. Ведь потом ты с человеком должен быть на связи 24\7, быть всегда рядом, а не с каждым можно сойтись и чувствовать себя комфортно. Тест - это дикая экономия времени (что своего, что работодателя), ведь с каждым вопросом, ты понимаешь: насколько ты готов отдаться этой работе, зачем тебе она вообще и какая цель твоя последует. Не надо никуда ехать, тратить время, бензин. На вопросы теста я ответила как есть, вот что я думаю, ничего не фантазируя, и это заняло у меня 10-15 минут. Далее мне дали прямой контакт руководителя Андрея, где я могла спросить конкретно все что захочу о работе. Ответы Андрея были четкими, точными и максимально простыми. И итог: с Андреем проработала всего неделю, но уже за это время я получила массу наставлений, новых знаний и перспектив. Сейчас у меня период адаптации, не так легко (как оказалось) перестроить свою голову в новом направлении, но я точно знаю, что это будет не зря. Что рядом с таким опытным и знающим человеком можно научиться всему и использовать полученные знания не только на работе, но и в жизни. Однозначно уверена, что у компании МС-ВИАН потрясающий курс на успех, потому что во главе стоит твердый и ОПЫТНЫЙ руководитель. Вывод: что 10-15 минут потраченных на тест, дадут тебе возможность перевернуть все на 360 градусов и максимальную возможность зарабатывать. Ведь реально, чем больше вкалываешь, тем больше цифр ты видишь на своем счете. Так что, если ты также как и мы стремишься к развитию, профессиональному и личностному росту в команде таких же, как и мы, то откликайся на вакансию на hh.ru, отвечай на вопросы теста и жди решения. Если оно будет положительным, вас пригласят и пришлют вам номер телефона для связи со мной. Если будет отрицательным, то можно написать мне на почту [email protected] аргументы и я рассмотрю его повторно. Показать полностью
Не выявила)
Хотелось бы рассказать о своем опыте работы в компании МС-Виан, наставником которой является Андрей
Расскажу по порядку
Как и большинство людей я искала работу через hh.ru, увидела привлекательную для меня вакансию, прошла интересное тестирование и успешно отправила свой отклик. Глаза у меня уже загорелись и я ждала ответа. На следующий день я получила сообщение о том что мое резюме заинтересовало и нужно пройти собеседование,(я наверное запрыгала от счастья в тот момент)
Забыла написать, я откликнулась на вакансию помощника основателя компании.
День собеседования. Я пришла на встречу с Андреем, он рассказал о компании, о принципах работы, условиях и обязанностях помощника, для меня это было очень интересно и глаза загорелись ещё больше)
Работа была интересной, не из тех где сотрудники на работе сидят с 9:00до 18:00 и каждый день выполняют монотонную порой неинтересную работу.
Меня все максимально устраивало, за небольшой опыт работы в данной компании я даже побывала в командировке.
В компании работает большое количество сотрудников, и все они работают на результат, там не было нудного оклада и потолка, все сотрудники работают ровно столько сколько захотят заработать - мотивация, способствует карьерному росту)
Наверное возникнет вопрос «Так почему же ты не продолжала работать в компании , раз все так прекрасно?»
Отвечу на него сразу, к сожалению не всегда все складывается так, как хотелось бы, и мне пришлось уйти с данной должности из-за проблем которые произошли в моей жизни.
Ну и о з/п, её мне выплатили в полном объеме как и оговаривалось на собеседование, хорошо не обманули меня но ведь сотрудников много и может быть не со всеми так добросовестно? Скажу честно, со всеми и крайне добросовестно)) я лично наблюдала за тем как деньги за работу переводились и выплачивались сотрудникам, все зеркально чисто, не стоит переживать.
В знак благодарности за бесценный опыт который я получила, я решила оставить отзыв о данной компании, он получился чуть длинноват, но полноценен и конструктивен. Показать полностью
13 ноя | Среда
Светлана
Нет.
График, условия труда.
13 ноя | Среда
Мария Николаева