Avito.ru, интернет-доска объявлений, представительство в г. Москве — отзывы сотрудников о работе в компании

Я являюсь зарегистрированным пользователем на сайте AVITO.RU. Где постоянно размещаем объявления о поиске сотрудников. Но в последнее время продление объявлений стало сильно похоже на лохотрон. Вы оплачиваете спец размещение после чего ваше объявление блокируют указав причину "дискриминация" с предложением устранить причину, денежные средства вам не вернут. Каких либо внятных пояснений вы не получите, лишь стандартное письмо и ссылку на закон.

Злость, оскорбление, отсутствие корпоративной культуры. Невыплата зп

Если Вас чуть больше 30 то не пытайтесь устроится в эту компанию. Тенденция от 18-30 лет. Рекрутер - при беседе с ней вообще не понятно что хочет? Хотим с опытом специалиста и чтобы все умел,но возраст не подходит. Скажите,я что то не понимаю,а как можно быть профессионалом в 18,23? Сотрудник старше 30 не подходит. Жалел потраченное время.

Если бы я сначала почитала отзывы, особенно про 1,5 месяца бесконечных экзаменов, то не потратила бы время зря. Тестовое задание из 72 пунктов и собеседование похожее на допрос в гестапо с вопросами, будто я уже у них работаю несколько лет отбили все желание здесь работать. Обещают зп 38 тысяч, на собеседовании озвучивают уже 27, а остальное премия, которая зависит от многих показателей, а значит никогда. Требуют ссылку на профиль в соц.сетях и рекомендации с предыдущих мест работы, будто ты к ним не должность рядового сотрудника (даже без опыта) нанимаешься, а по меньшей мере на топ-менеджера.

вакансии на "рц", на стройку забиты гастарбайтерами Было собеседование в рц,тесты,заполнение анкет и базы для работадателя ~1-1,5ч. Отдел персонала и рабочие курят. Трудно найти работу, много агенств и банкротных предприятий.

Детский сад как в эйчаре, так и в руководстве. До смешного. Руководитель айти направления во время собеседования 40 минут прилизывал шевелюру. слушает рассказ без вопросов, а если и может что-то добавить, то это жесткая оппозиция. Нелепое собеседование, неприятные люди а-ля "Мы из диджитал, мы неформальные". Хоть и есть спорт зал, но по ребятам сразу можно сказать, спорт и они это разные вещи. Пиджак рубашка джинсы. Стиль у мальчиков из руководства. Осторожно, там дети строящие из себя взрослых! Если есть опыт зарплату можно найти и побольше. Неплохое начало для студентов.

Майкопские гандоны засирают Москву. Наёбки в каждом движении, пиздаболы и ублюдки конченные. Заяву на них написал, пусть посадят семейство Шаботинских, всех скопом и сразу. Понаехало в столицу пидаров, с гор спустились бараны и в Москву блеять и наебывать((( Уёбки!!!

Было собеседование по телефону. HR-менеджер спрашивал банальные вопросы: ,,Почему Вы уволились?", ,,Что Вас не устроило в предыдущей компании?", ,,Что Вы ожидаете получить, работая в Авито?" и т.д. После моего вопроса, когда начнется обучение, сказали "Ну у нас кандидатов на данную должность много. Мы должны их всех проанализировать. Мы Вам перезвоним в среду, как раз к этому дню Вы сами решите, подходит ли Вам данная работа." Собственно, от той самой среды прошло уже две недели, а ни звонка, ни письма до сих пор нет. Если кандидат вам не подходит, то скажите это прямо. Зачем обманывать соискателя пустыми обещаниями и тем более тратить его время в ожидании звонка?

Я работала дизайнером в бэкофисе. За несколько лет работы ЗП поднималась изредка и на чуть-чуть. В компании постоянно проводились engagement survey, и после одного из них выяснилось, что сотрудник не очень-то может повлиять на свою ЗП, даже если сильно молодец. Дизайнерам так и сказали: мы вас тут не держим, если вас не устраивает зарплата, вокруг куча компаний с открытыми вакансиями. Руководительница, которая была у нас на тот момент, часто завиралась, позволяла себе колкие замечания, не касающиеся работы, могла даже в поздравлении с днем рождения что-нибудь ляпнуть неприятное. Несмотря на не слишком высокую оплату труда, требования к дизайнерам высокое: надо уметь всё и вчера. Руководство позиционирует себя как честное и с прозрачной политикой, но на деле оказывается не так. Если не брать во внимание эти минусы, для диайнера компания в целом неплохая, особенно для ребят после универа, которым не важен карьерный рост.

После смены начальства начались непонятные закручивания гаек. Ставят невыполнимые нормы, получить можно по голове за что угодно - не так сидишь, слишком долго обедаешь. Лишают премий за смех, увольняют сотрудников, которые просто проходили мимо в какой то конфликтной ситуации. Бегут оттуда старые сотрудники сверкая пятками. Не рекомендую

К сожалению в бухгалтерии на участке "реализация" действительно часто требуются бухгалтеры. Из опыта моей работы могу сказать, что коллеги именного на этом участке, мягко говоря, "с гнильцой", на остальных участках работают отзывчивые коллеги, готовые обучить, поддержать. К сожалению, главного бухгалтера сложившаяся ситуация в отделе не беспокоит, она идет на поводу "бывалых" сотрудников и потворствует им, хотя их хамское отношение к коллегам видно всем, длится давно и действительно разрушает рабочую атмосферу и взаимодействие внутри отдела, тормозит эффективность работы. Судя по предыдущим высказываниям здесь на сайте, соискатели и так все видят на собеседовании.

Идет время, компания меняется... И не в лучшую сторону( Команды, с которой начинала, уже практически нет, все убежали к одному очень известному конкуренту)))) Процессы стали бюррократичнее, нет единства в системе. Постоянно вводяться новые процессы и регламенты, но они не прописываются и не внедряются с умом, а работают по принципу "давайте начнем так, а потом скорректируем". Из-за этого ничего не работает. Нет равного распределения нагрузки на команду. Кто - то пашет за троих и не получает даже "спасибо" за свой труд, кто-то числится для галочки или для красоты. Убрали без предупреждения квартальный бонус и заменили его на годовой, причем сделали это в середине года, что явно нелогично. Основная часть менеджмента работает на износ, так как задач много, но расширятся мы не будем, зачем новые люди, это же все (нагрузка) временно. А как мы знаем не бывает ничего стабильнее, чем что-то временное. Сотрудники бегут пачками, потому что не выдерживают. Они должны успевать работать, сидеть молчать и улыбаться в камеру на общих собраниях, а по вечерам обязательно участвовать в он-лайн мероприятиях, потому что так сказал руководитель. Очень жаль, что все превратилось в бездушный конвейер, где про принцип "люди - людям" никто не помнит. Точнее, в этом плане, про клиента помнят, а вот про команду нет. В команде, видимо, не люди работают.

Мне не очень понравилось отношение. Как-то свысока, было не приятно даже на вопросы отвечать!

Есть компании, где лучше платят (особенно ориентированные на Запад) Ненормированный рабочий день - кому-то это важно Есть компании с лучшим соц.пакетом (лучше та же мед.страховка) Есть компании с лучшей едой и постоянно присутствующими в офисе фруктами (а не раз в день, которые мигом разбирают) Карьерный рост небыстрый Стремительное расширение приводит к тому, что новые люди не всегда разделяют идеи и ценности старого коллектива Некоторые очевидные вещи не исправляются очень долго - нет ресурсов или неприоритетные задачи Проблема с больничными - в итоге все болеющие идут на работу, чтобы в деньгах не терять Парковка в центре везде платная, в здании есть парковка, но она тоже за деньги (а в Яндексе - своя и бесплатная)

После смены начальства начались непонятные закручивания гаек. Ставят невыполнимые нормы, получить можно по голове за что угодно - не так сидишь, слишком долго обедаешь. Лишают премий за смех, увольняют сотрудников, которые просто проходили мимо в какой то конфликтной ситуации. Бегут оттуда старые сотрудники сверкая пятками. Не рекомендую

Итак, теперь о недостатках! 1. Полно неадекватных пользователей, нужно обладать нереальной стрессоустойчивостью, чтобы ежедневно выслушивать или читать, как тебя (компанию) поливают грязью, доказывают, что они полностью правы, как им начхать на все правила. 2. Обучение - жесть! Нереально много информации за очень маленький промежуток времени, я так много сразу не учила ни в школе, ни в институте! Да, с тобой первое время на практике сидит наставник, помогает, но наставник - не тренер, он уже рассчитывает, что ты почти все знаешь, а его помощь нужна лишь в каких-то сложных вопросах. При этом во время обучения дома ты также продолжаешь учиться - домашние задания, тесты и т.д. В конце обучения сдаешь экзамены, перед допуском к практике. В голове действительно из-за всего этого каша, по итогу учишься уже на практике на своих ошибках. 3. Ошибки - тоже отдельная тема. Они напрямую влияют на премию, вместе с еще некоторыми показателями. Поэтому во время работы ты ВСЕГДА в напряжении, боишься что-то сделать или сказать не так. А правила меняются ЕЖЕДНЕВНО. Сервис обновляется, внутренние правила вместе с ним. То есть ты постоянно должен продолжать обучаться чему-то новому, полностью на автомате работать не получается. 4. О других показателях, влияющих на премию и на карьерный рост, тоже стоит упомянуть отдельно. Да, карьерный рост есть, но чтобы его получить, как и чтобы получить нормальную премию - нужно реально пахать! Хочешь работать в спокойном темпе и на расслабоне - забудь о премии и повышении! 5. Теперь о самом главном! Темп работы БЕШЕНЫЙ. Некогда сходить в туалет или попить воды, специальные программы отслеживают весь твой график по секундам. Если хоть на минуту опоздал утром или с обеда - будешь отрабатывать! Отпросился с работы, так как поднялась температура? Отрабатывай эти оставшиеся часы! Ты должен работать и еще раз работать! О том, чтобы успевать посидеть в телефоне, не идет даже речи. Это самое главное, из-за чего я ушла! Я не хочу днями отдыхать, но при этом я просто не вывозила такой ритм. Даже чтобы сходить подписать заявление об увольнении - мне нужно было это делать в регламентированное время перерывов, то есть просто встать с рабочего места и куда-то ненадолго отойти нельзя! По факту - ты просто пашешь, а не работаешь, поэтому относительно неплохая зп для этой сферы кажется очень маленькой для такого объема работы. 6. График на самом деле не особо по выбору, как говорили на собеседовании. Тебя и твои пожелания слушают, а по итогу ставят тебя туда, куда им удобно. Не хочешь работать с 8 утра? Найди сотрудника, который работает позже, чтобы с ним поменяться сменами, иначе никак. Сюда же напишу про отсутствие праздников! Не хочешь работать в праздничный день - отрабатывай его потом! А это учитывая, что ты на пятидневке, это не 2/2 со своими преимуществами. 7. Еще один большой минус - вред здоровью. Звучит, возможно, странно, так как ты сидишь в комфортных условиях, не проводишь весь день на ногах и т.д. Но! Опять же, из-за такого бешеного графика - хроническая усталость, мне уже под конец не хватало 2х выходных, чтобы к понедельнику быть огурчиком. А если работать в голосой поддержке, то это вообще звонок за звонком, связки сходят с ума, не говоря уже о том, чтобы выйти на работу с больным горлом или насморком не беря больничный - это физически невозможно. Встать и походить, размяться - тоже просто некогда. Снаружи офиса 24/7 дикий ветер, тоже легко может продуть. Поэтому, я скажу так. Если вы стрессоустойчивый человек, готовы ПАХАТЬ, а не просто работать, то устраивайтесь сюда, не задумываясь! В компании полно преимуществ, которые сложно найти где-то еще. Однако если вы хоть немного сомневаетесь в своих силах - даже не пытайтесь! Иначе вам будет тяжело не только физически, но и морально, так как будете держаться за все преимущества, боясь даже заикнуться об увольнении, при этом ежедневно мучаясь с таким темпом работы. Показать полностью

Злость, оскорбление, отсутствие корпоративной культуры. Невыплата зп

Слышала что на сайт Авито скоро заведут уголовное дело за мошенничество.

Единственное, что меня расстроило - это стажировка. Я приходил домой после нее и падал замертво. Может с непривычки, может от избытка новой информации - не знаю. Но то, что стажировка мне далась нелегко - это факт. Причем, не только мне. Многие ее попросту не выдерживают и уходят. Зато после стажировки уже ничего не страшно. Приходишь в первый рабочий день и начинаешь активно работать, знаешь что к чему. Такой подход мне нравится. Отношение начальства нейтральное. Работаешь - молодец, плохо работаешь - досвидос. Там лентяев не любят. Я лично почерпнул очень много в компании и теперь намерен двигаться дальше самостоятельно, хотя и там перспектива карьерного роста есть.

Т.к. бизнес развивается очень быстро и шагает огромными прыжками, задач достаточно много, объём работы большой. Просто "сидеть и ничего не делать" не получится, тут хорошо платят, но за это надо работать, если "шило в нужном месте" и без дела вообще никак - самое место. О спокойствии можно забыть.

Минусы: Малолетний коллектив (да-да, я вижу это как недостаток, а не отличный коллектив) Скрипты и шаблонный рабочий день (не для творческих и разносторонних людей), будете как роботы сидеть и нести чушь и слушать или читать, как вас унижают люди, а вы все это глотаете (запомните, вы - это пушечное мясо) Монотонная работая Скучный опенспейс Жизнь по расписанию (фиксированное время перерывов и не минутой больше) Дибильные показатели, чтобы получить премию тебе придется унижаться и выпрашивать злых людишек, у которых заблокировали объявление и не вернули денюжку поставить тебе пятерочку, и трястить за каждую оценочку и правильно сказанный/написанный ответ юзеру, а то премию не получишь ( по факту без премии там зп около 30 000р, теперь сами подумайте в Питере - 30 000 рублей, это просто дно) Я в поддержке до этого не работал и спасибо большое Авито, благодаря им, я понял, что это дичь и больше не пойду никогда Я так и не понял рекомендую этого работодателя или нет, скажем так-для отдельной аудитории послеуниверовцев - ищущих работу, остальным - нет Показать полностью