Авс-прим, рекламно-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

ППисать не описать! Как уже было сказано неоднократно, зп в конверте, штрафы не понятные и огромные. Соц пакета нет просто! Уважение к сотрудникам - что это? Рабочее место - чтобы поменять клавиатуру или мышку, нужно написать 233 соужебные записки и подписать у руководства, на прием к руководству можно попасть по другой служебной записке, подписанной у них же)))) Замкнутый круг! И так везде! По любому вопросу и по любому поводу ты должен писать записки, объяснительные и т.д. Заболел - твои проблемы, тебе не оплатят и дня! Не взял трубку, находясь на больничном, штраф!! и вы даже не представляете, какой! Случилась какая то проблема? Руководство с нечаянным рвением начнет служебное расследование в поисках виновного, виноват, конечно, окажется тот, кто эту проблему определил. Так что все сидят и помалкивают, так дешевле. Здесь пишут, что Цыганкрва главная беда компании. Не соглашусь. Цыганкова простой руководитель службы персонала, она делает и говорит то, что ей велено. И владелец компании Малышев М.Г. не имеет никакого отношения к тому, что там происходит. Есть здесь некая Виноградова Елена Анатольевна- заместитель генерального директора. Вот она и делает компанию. Не понятно, почему, господин Малышев, являясь не глупым человеком, ее держит здесь столько лет. Елена держит все в своих руках, но при этом не разбирается и в десяти процентах вещей, взятых под свой контроль. У нее есть свое видение ситуации и оно является истиной в последней инстанции. У нее абсолютно устаревший и колхозный подход к рабочим процессам. Причем ко всем! До сих пор все отчеты она желает получать ТОЛЬКО в Excel и плевать, что на дворе 21 век и все отчеты уже делают специальные программы.  Руководители отделов занимаются не своими прямыми обязанностями, а выполняют тупые поручения Елены. Или строчат ей пресловутые отчеты в Excel. Именно поэтому проблемы и не решаются, т к вместо решения настоящих проблем руководители среднего звена занимаются всякой ерундой.  Зарплата черная и выдается с опозданием на 1-2 недели. Опять же, кому дать зп сегодня, а кому через две недели , решает Елена. А еще, Цынанкова, уверенна, что по поручению Виноградовой, ходит и собирает сведения, у кого есть кредитные выплаты, у кого аренда квартиры и т д и на основании жтих данных расставляются приоритеты по выплате зп))))))) Бред собачий! А если у меня нет кредита и я живу не в съемной квартире, мне деньги то ни к чему)))  Еще есть такое явление, как собрание. Это отдельная история. На собрании обычно присутствует САМ Малышев М. Виноградова начинает готовиться к собранию заранее. Составляет список вопросов, которые будут подниматься на собрании, они из года в год одни и те же, так что это не сложно. Затем она встречается с сотрудниками, которым будут адресованы эти вопросы и говорит, что тот должен будет ответить)))) это же ваще пипец! Но все ее слугают, потому что, если вы попадете в немилость к Виноградовой, плевать она хотела на ваш профессионализм, навыки и MBA. Она и без MBA проживет,  главное, чтобы был Excel !! Кстати, проблем в компании не много и решить их, дело трех-пяти месяцев. У компании огромный потенциал. Компания может приносить в три раща больше прибыли и сотрудникам и владельцу, заявляю жто как человек, разбирающийся в экономике. Но Виноградова не хочет использовать его (потенциал) на 100 % и это понятно, ведь тогда она не сможет преследовать свои интересы)) А интерес у нее один - финансовый. И это в компании понимают абсолютно все! Но все делают вид, что не понимают, а Виноградова делает вид, что верит, что никто ничего не понимает))  И снова странно, почему же господин Малышев это терпит? Или он один ничего не понимает ))))))  Дизайнеры и архитекторы работают с РИМом только потому, что компания обещает большие "дизайнерские", проще говоря откаты. Но, чтобы дизу получить этот обещаный откатик, побеготь и потратить нервов ему придется, тк дизайнерские, как и зп назначает все та же Вмноградова. И она решает какому дизу дать денег сегодня, а какому через месяц.  Менеджеры по продажам- бедняги бедные. По словам Виноградовой все дуры набитые и бездельницы, за исключение двух-трех персон, которых она никогда не обсуждает. Штрафуют их бедняжек за все подряд. Логисты- козлы отпущения. Виноваты во всем только логисты. Это очень удобноВиноградовой. Логисты сидят в back офисе, доступа к ним нет и поговорить и узнать. реальное положение дел из первых уст менеджер по продажам не может. А проблема есть . И менеджер , конечно же, как и положено , идет к руководству, к Виноградовой))), а она уже знает о его проблеме, т.к. возникла эта проблеме не без участия руководства , т.е. , нее, Виноградовой. Она делает участливый вид, обещает помочь, разобраться и на этом все. Ну, в лучшем случае, оштрафует логиста, и выпустит объявление о том, что все накзаны и депремированы. А бедный логист сидит и не понимает за что его так.   Склад- ууууу, ваше пипец! Если я начну рассказывать, мой отзыв не закончится никогда. В общем, до тех пор, пока в компании работает Виноградова Елена, нормальные люди, имеющие собственное мнение и знания, в компании на долго задерживаться не будут.  е закончится никогда. В двух словах- бардак и мрак!

Постоянные задержки зп. Ген. директор Елена Геннадьевна (канцелярская крыса, советских времен баба), хорошо пригретая у начальницы, Татьяны Михайловны, раздает указания сотрудникам не понимая рабочего процесса вообще. Директор, Татьяна Михайловна, человек толковый, но в офисе появляется редко и взвалив все полномочия, на эту мадам не в курсе всех дел творящихся в компании. З.П. выплачивается с большими задержками и то в черную. Пол офиса не оформлено должным образом. Менеджеры cменяются с бешеной скоростью. Людей чьмырят и не дают подняться, будете ходить как прислуга пока начальство не сочтет нужным заплатить деньги, за свой же труд.

Работал в данной конторке не долго. Отвратное местечко, руководство не вменяемое. работаешь как папа карло, а получаешь гроши. Потом ходи с протянутой рукой)))Во общем шараж монтаж !

их 1000!во первых зп вся черная и ее никак не посчитаешЬ.формулы расчета нет!так же нет сетки штрафов,а штрафы есть и ты не знаешь за что тебе штрафанули на этот раз!на письма руководство не отвечают!Ольга Цыганкова самая отъявленная пиз*оболка котрых я видела,на собеседовании так расскажет,что ты будешь невероятно горд что попал в эту компанию!на деле это совчем не так!Она откровенно врет,даже не увиливает и не переводи тему,а просто тупо,уверенно не моргнув глазом врет!рассказывает про невероятные зп,про их прозрачность про лояльность компании,которой на самом деле и не пахнет!руководство это отдельная тема ,на письма не отвечает,проблеммы вообще не решают!Дизайнеры работают только за откат с этой компанией,т.к больше не за что.сроки поставок всегда нарушаються и очень на много!куда не плюнь вообщем везде разруха,беспредел и непроффесионализм!в этой компании за все отвечают менеджера.Логист накосячил -огребаеться менеджер ,на складе потеряли плитку и опять таки менеджер получат(т.к мы телефоны логистов и склада не даем)и эти ситуации происходят почти каждый день!если кто-то уходит в отпуск ты работаешь один 2 недели по 10 часов невылазия их офиса,практически не обедая!а потом по зп выясняеться что эти переработки не оплачиваються что и подтвердила цыганковал в мае отприли в отпуск на 10 дней,естественно ничего не оплатили

Хотят открыть интернет магазин, а бизнес плана нет. Хотят чтоб наемный сотрудник написал бизнес план, а платить за это не хотят. Пытаешься что то сделать, а всей компании не выгодно открытие интернет магазина, а то вдруг клиенты уйдут. Ни кто не участвует в процессе создания проекта, сам директор на прямую на связь не выходит, четких задач не ставит, видение развития директора и остальных сотрудников причастных к проекту абсолютно разное. Ни кто ни в чем не помогает. Только писанину требуют с тебя, то план, то еще один план, потом все тоже самое с таймингом, а потом еще ежедневный отчет и за неделю отчет, а потом еще отчет, чтоб тебе зарплату дали. В итоге все сделаешь, а денег тебе не дадут, как это произошло со мной. Совершенно не советую работать с данными людьми. ЗП задерживают регулярно на 2 недели. Не знаю как конкретно в РИМЕ, но в проект азбука плитки не идите. Будете делать все: контент, маркетинг, написание текстов для рекламы, вся структура сайта, и продавать тоже вы будете, а продавать будете зависшие остатки с 2005 годов.

Ивтушок вообще хренью какой-то занимается, при чем молча. А если что спросить - "Сточки зрения теории относительности, ... бла-бла-бла, я не виноват - разбирайтесь сами..." Гончаров добрым/хорошим/помогальщиком менеджеров прикидывается, которому живется тяжелее и хуже всех в компании, а на деле свою опу всегда первую прикроет за счет других. Виноградова просто из каменного века, ощущение, что д..ра, но как бабки отжать и как к очередному совещанию подготовиться - очень хорошо знает... А Владельцу главное иметь возможность этих троих ИМЕТЬ во все места в извращенной форме, а все остальное пофиг. При такой составе компания уверенно держится на плаву, т.к. всем известно, что не тонет. А работаю я здесь, потому что у меня лично, при всех закидонах компании, все мосты налажены, и если здесь штрафуют, то "друзья" из других компаний поддерживают. )))))

Хочу предупредить других дизайнеров. Если вы решили там работать, обязательно заключайте трудовой договор и чтобы там была прописана вся з.п. Меня кинули!!! Оговорив на собеседование одну зп. в конце месяца выплатили смешные деньги, объяснив это тем что я не справляюсь с обязанностями. Это мелко, непорядочно и гнусно. Зачем держать человека было целый месяц, чтобы после выдать смешные деньги. Но как говорится Бог им судья!!!

1.Штрафы просто отхренеть можно! Коллективная ответственность например: один менеджер отдал образец с экспозиции, штраф всем за его отсутствие в зале или выпал снег - сотрудники оштрафованы-уборщица ведь не успела его убрать с перил на входе в салон...с трепетом ждем когда пух с тополей в склоны полетит... 2. Схема начисления зарпл. оклад+ %личный+%от продаж салона. Последняя - ощутимая по сумме часть з/пл(те от продаж салона) начисляется по желанию руководства и чем больше продал тем ниже вероятность получения большего процента. 3. Отпуск оплата только 2 недели и те должны случиться в январе, мае и августе- в самые дорогие для отпуска месяцы. Взять 2 вых.подряд-преступление, а чтоб они на сб и вс попали-так вообще не реально. В общем если вы трудоголик и вам все равно сколько вы получите за свои труды-здесь вас ждут. ))) отвечу, почему еще здесь работаю- после рима с руками отрывают в любой плиточной компании... Скоро уйду отсюда! Ура!

Постоянные задержки зп. Ген. директор Елена Геннадьевна (канцелярская крыса, советских времен баба), хорошо пригретая у начальницы, Татьяны Михайловны, раздает указания сотрудникам не понимая рабочего процесса вообще. Директор, Татьяна Михайловна, человек толковый, но в офисе появляется редко и взвалив все полномочия, на эту мадам не в курсе всех дел творящихся в компании. З.П. выплачивается с большими задержками и то в черную. Пол офиса не оформлено должным образом. Менеджеры меняются с бешеной скоростью. Людей чьмырят и не дают подняться, будете ходить как прислуга пока начальство не сочтет нужным подкинуть деньги, за твой же заработанный труд.

В октябре прошлого года обещали устроить на постоянную работу (потом выяснилось что брали временно ) Зарплату действительно чуть-ли не выпрашивать приходилось ( до сих пор с отвращением вспоминаю это ) , к людям никакого уважения , заставляли курьеров помогать работать на складе ( хотя это в наши обязанности не входило ) и более того ни копейки не оплатили эту работу ( считай бесплатно работали ) . Переработки ( а один раз такое было ) не оплачивают , хотя обещали ! Вшивая контора ! Не советую туда идти работать никому т.к везде хамство и обман !

Постоянные задержки зп. Ген. директор Елена Геннадьевна (канцелярская крыса, советских времен баба), хорошо пригретая у начальницы, Татьяны Михайловны, раздает указания сотрудникам не понимая рабочего процесса вообще. Директор, Татьяна Михайловна, человек толковый, но в офисе появляется редко и взвалив все полномочия, на эту мадам не в курсе всех дел творящихся в компании. З.П. выплачивается с большими задержками и то в черную. Пол офиса не оформлено должным образом. Менеджеры меняются с бешеной скоростью. Людей чьмырят и не дают подняться, будете ходить как прислуга пока начальство не сочтет нужным подкинуть деньги, за твой же заработанный труд.

Постоянные задержки зп. Ген. директор Елена Геннадьевна (канцелярская крыса, советских времен баба), хорошо пригретая у начальницы, Татьяны Михайловны, раздает указания сотрудникам не понимая рабочего процесса вообще. Директор, Татьяна Михайловна, человек толковый, но в офисе появляется редко и взвалив все полномочия, на эту мадам не в курсе всех дел творящихся в компании. З.П. выплачивается с большими задержками и то в черную. Пол офиса не оформлено должным образом. Менеджеры cменяются с бешеной скоростью. Людей чьмырят и не дают подняться, будете ходить как прислуга пока начальство не сочтет нужным заплатить деньги, за свой же труд.

С первого взгляда компания привлекает своими люксовыми бутиками, их интерьером, т. е "внешняя сторона" компании очень приличная. Но внутри творится дикий ужас. З/п всегда с задержкой, недели на две, о которой не сообщают работникам. Руководство компании в проблемной(рабочей) ситуации не дает возможность искать решение, а начитает расследование - кто виноват. При этом проблема остается нерешенной. Сроки поставки всегда нарушаются. Причина - неорганизованная работа компании. Январь - это особый месяц. Именно в январе большинство сотрудников офиса отправляют в отпуск за свой счет, почти на целый месяц. Отпуск здесь оплачивают только 2 недели. Здесь не ценят твой опыт и хорошую, продуктивную работу. А если у тебя есть свое мнение или видение той или иной ситуации и ты был неосторожен, и высказал его, то ты ВРАГ номер один! Карьерный рост невозможен при любом раскладе!

Дают работать по базе, по которой не велась работа более 3 лет. Зарплату обещают 18 тыс, максимум можно получить 24. Планы не реальные. Корнеева стервозная престарелая дама. Офис находится на территории старой автобазы, условий никаких. Тем, кто работает давно ясное дело привилегии. Хороших клиентов новичкам получить нет возможности. Да, действительно на фирме семейный подряд. Начальник производства, по совместительству операционный директор. Недалекий мужичок, по имени Игорь. Человек настроения, но явно мозгов не хватает. С кадрами так же вечная проблема в компании. Не советую идти в это место. С деньгами кидают. Елену Геннадьевну в очередной раз взяли на работу, после ее очередного запоя.

Довольно специфическое местечко, текучка просто бешеная, отношение к людям соответствующие. За ЗП приходиться бегать за руководством, как будто вам делают одолжение, а если вам повезло и деньги выдали, то лучше ВНИМАТЕЛЬНО перечитать (!!!) так как бывали случаи... Сэкономить пытаются на всем. При устройстве на работу , сразу же в обязательном порядке пишешь и заявление на увольнение с открытой датой. Уволить могут в любой момент , обещаний своих никто не выполняет. Вообщем, никому не советую.

Была у нас одна сотрудница в компании, имя называть не буду. так Ее муж тоже работал в этой компании и переспал с другой сотрудницей, менеджером. Так вот жена этого "мужа" судилась с ним и какой-то там мрак. Сама страшная да и этот муж тоже так себе. Но Танечка заботится об этой брошенке, поддерживает, даёт новых клиентов. Мораль - новым делать там нечего. И не стоит терять своё время. Зп платится редко, все в чёрную, оформления по трудовой нет, офис грязный.

Нашла клиента. Хорошая фирма. А ее просто с легкой руки директора передали старому менеджеру, якобы мотивируя тем, что я не справлюсь. А старого опытного менеджера надо поддержать, т.к. у нее проблемы со здоровьем. Не советую идти в эту конторку. Еще был коммерческий директор Елена. Так ее два раза выгоняли за пьянство. Змеиный клубок. Еще половина в семейных отношениях. На молодых девочках просто выезжают, денег не платят. Аппетиты зверские, переварить не могут.

Все через опу, от бывшего величия осталось половина. И клиентов-половина и салонов половина. Адекватные люди ушли остались те, кому выгодно ))))) У каждого "старичка" (за редким исключением) свои делишки на стороне за счет компании, у кого "бонусы", у кого продажи с использованием склада компании как перевалочного пункта, есть и другие интересные схемы работы в компании... Кто с владельцем делится, у того все в порядке. Всем работникам - удачи! Новичкам - сочувствую!

О плохом, задержки по зп однозначно, зп в конвертах, отпуск 14 дней оплачиваемый и то как считают не понятно, новый отдел персонала Земскова и Ермакова две змеи которые решили что они там главные сами очкуют перед руководством все шишки на сотрудников. Мало приятного. Руководству вообще все равно на сотрудников! башенные штрафы по 200 евро вощем жопа. А еще на работе очень холодно и бегают крысы! Если нерв много то в перед. Да и о сортимент у них бракованный! Аганина Марина директор по развитию лицемерка! не доверяйте.

В компании полнейшее принебрежение трудовым кодексом,зп в конвертах с задержкой неделя или две недели,отпуск оплатят за две недели(мне собственно говоря его не оплатили вообще),система штрафов отлажена как механизм кремлёвских курантов,при увольнении ждал расчётных денег около месяца (знал бы ,что так всё печально получится обратился бы в трудовую инспекцию) в итоге получил остатки зп, компенсацию за неотгуленный отпуск естественно нет....

Все воруют, в первую очередь руководящий состав (Виноградова, Гончаров, Ивтушок, Филлипов) делятся между собой, как говорят "рука руку моет", к сотрудникам относятся как к расходному материалу, не нравишься, иди за дверь, при увольнении з/п не выплачивают, полное не соблюдение Законодательства. Компания полное,......