Авташан, интернет-магазин — отзывы сотрудников о работе в компании

Не хватает Сотрудников Категорически, и это потому что Ашан не хочет Повышать Зп

Трудности везде есть, но когда работаешь с сердцем и когда понимаешь что ты потерял это намного ужасно. Плохо что обратно не берут в Ашан, можно придти только через суд! Когда отменят этот закон?

Восновном главные трудности инеудобства это старое оборудование, рохли ломаются, штабелеры тоже, сканеры, накоторых можно глаза сломать старьё! Покупатели бесят своей глупостью ижеланием что-нибудь украсть, рвут упаковки, всё жрут ипьют неоплачивая. Такое ощущение, что заходя вАшан они включают дурачков иидут. Янигде иникогда невидела такого беспредела вповедении покупателей, как вАшане! Иэто никак непресекается, анаоборот поощряется (покупатель-наш босс). Таким образом руководство думает, что привлечёт новых клиентов иповысятся продажи, ноэто нетак. Главное это качество иассортимент товара, удобство его расположения наполках, хорошие цены. Осотрудниках: как ивезде люди работают разные, надо быть уживчивым исообразительным, тогда икомфортный отдел вам обеспечен. Впринципе пару тройку лет поработать можно (для стажа иопыта вкрупном ритейле), нозадерживаться здесь нестоит. Карьерного роста нет даже при наличии образования выпросто винтик вбольшой системе ивсё!

Низкая зп., хватает только наеду, неболее. Как следствие нехватка персонала, нопри близости кМоскве, это нормально. Вобщем работа для пенсионеров еслибы непостоянные требования овыполнении плана ипрочей мути.

минусы есть влюбом ритейле, нехватка штата, если выхотите неработать иполучать зарплату тогда вам невАшан.

Отношение к людям,набрать адекватный персонал по подбору кадров. Не использовать черных как рабов,они ведь тоже люди.

Размер оплаты труда,скачущий график,особенности внутреннего распопядка.

Хотелось,что бы для удобства покупателей и кассиров наладили весы,чтобы можно было ввести короткий код.Как в гипер Магните удобно на весовом товаре ставят коды.При входе хотелось,чтобы было побольше шкафчиков для товара,порой приходит покупатель,а положить свой товар не куда,все занято,и и половина шкафов ключи растеряны.Хотелось,чтобы решили этот вопрос.

ну очень большой выбор товаров на любой вкус , даже сотрудникам при посещении в нерабочее время трудно быстро обойти . чтобы приобрести себе все необходимое ...

Низкая з/п! Очень низкая исходя из обязанностей!

Ввести корпоративный фитнес, изучение иностранных языков за счет работодателя.

Улучшить можно руководителей!!! Особенно менеджеров!

з/п низкая, нет карьерного роста, вечно лишали премии атеперь ивовсе отменили, вовсех магазинах ведется сокращение.

низкая з\п, многое что обещалось не свершилось. постоянно нужно улыбаться, а по моему мнению покупателю вообще плевать улыбнулась ты или нет, а за это ну уж очень прилично урезают премию.

Менеджер вот это главное рядом с ним можно и на третью смену остаться. Работать за троих. Менеджер это главное, классных менджеров надо беречь Ашану!

для работников торгового зала,при таких физических нагрузках,очень низкая зарплата!

Компания развивает по всему миру как саранчи,строят новые магазины,а вот зарплату платить достойно не хотят. "Стабильная зарплата"-ниже-средняя зарплата!

Очень физический тяжелый труд. Тяжеленные паллеты катают хрупкие женщины. В инвентаризация почему то мы ДОЛЖНы оставаться сверхуроно безвозмездно!? Прежде чем приходить устраиваться сюда на работу стоит хорошо подумать.

Все

Если Вы хотите начать ремонтировать ваши окна или двери еще до истечения гарантийного срока - то Вы попали по адресу к ним, к “Московской Монтажной Компании”, Россия, Москва,109518,Люблинская ул., 1, оф. 6 8 (495) 203-43-92

Если Вы хотите начать ремонтировать ваши окна или двери еще до истечения гарантийного срока - то Вы попали по адресу к ним, к “Московской Монтажной Компании”, Россия, Москва,109518,Люблинская ул., 1, оф. 6 8 (495) 203-43-92