Добавить отзыв Найти отзыв

Авто Рандеву, автотехцентр — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(495) 995-30-89, (495) 961-30-89
Москва, Митинский 1-й пер, 15
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Авто Рандеву, автотехцентр. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

сейчас всем рулит финансовый деректор. гопода, отправте его на историческую родину и всё будет хорошо.он уже не знает как последнее у сотрудников отобрать. Уважаемый Симон, откройте наконец то глаза.....раньше было в рандеву рабртать престижно, а теперь стыдно...
2 года назад, только одни плюсы.
Владыка-СИмон,Жандарм и Чегарев Вы все испортили,нет условий для нормальной работы,ужасное отношение к персоналу,огромные штрафы,такое чувство,что сотрудники скоро станут доплачивать сами компании рандеву,т.к зп просто не будет хватать,чтоб покрыть штрафы!!!
Удобный график,комфортная машина
Это кампания меня очень сильно обидела тем что, к сотрудникам нет нормального отношения! Полное нарушение Тк! Я забеременела и ушла в декрет, после рождения моего ребенка мне заплатили декретные 41 тыс, а должны были 75! Попыталась разобраться у Фаткины, но она де королева, короче она меня послала...говорит мол сколько заработала столько и дали! Я ее по хорошему предупредила чтоб разобралась с проблемой, но нет! Мне пришлось нанять адвоката принципиально, начали разбираться, оказывается уважаемая ФАТКИНА меня уволила задним числом и восстановила! Вот такие махинации там делают! Благодаря ей компания потеряла 100 тыс! Т.е мне выплатили!
Работала в компании 6 лет! За это время я успела хорошо заработать! Раньше чтоб попасть в Рандеву надо было через кого то! Но это было раньше!
Пригласили в компанию. Сразу насторожило. Слишком гладко стелят. И каждый год в париж,францию,и т.д и зарплата по 50тысяч.и все так легко,обучение за счет фирмы проживание бесплатно целый месяц.прям как в сказке,одни плюсы.но никто не сказал ни один минус!на собеседовании были две подставные девушки которые якобы работали там и агетировали только пришедших девушек о том,что это мечта а не работа,что это рай.работа в торговом центре проходимость которого невелика.и кто ж там покупать то будет все по 20, 30тысяч. Короче все это чёс для наивных.тем более щас еще прочла один кавказ там. А они вообще таких продавцов за людей не считают.только позориться и унижаться.
одно можно сказать. Обучение за их счет. В приложении однако прописано что продавцы которых будут учить будут жить на съемной квартире а не как оговаривалось в гостинице.
Золотой вавилоооон ВАЛЕНТИНА И ЛЕНА ВЫ НЕ ЛЮДИ. ВНУТРИ ВАС ТАКОЕ ГОВНО. ВЫ ДВУЛИЧНЫЕ, ЧЕРСТВЫЕ ЖЕНЩИНЫ. НИ КОМУ НЕ ПОСОВЕТУЮ ЭТОТ МАГАЗИН. ФУ. ПРОТИВНО ВАС ВСПОМИНАТЬ СЕЙЧАС(КОГДА ПИШУ ОТЗЫВ) МНЕ ВАС ЖАЛЬ ЧТО ВЫ ТАКИЕ МЕРЗКИЕ ЖЕНЩИНЫ.
Зп и то если только постараться и нужно пукунь
НАИРА ИГИДАБАШЬЯН, -директор на красной пресне- высокого профиля специалист,пришедший из ЧЕРКИЗОВСКОГО рынка.Абсолютная безграмотность в общении!!!Сотрудников сильных для того чтобы ее нравоучения звучали убедительней,для начала унижает и выставляет в не лучшем свете перед коллективом!Хамка и извините уподобляюсь-Хабалка!Таких как она в городе наверное больше не осталось! Компании региональной,огромный минус за такого сотрудника представителя,да и еще и руководителя!!!
Девочки продавцы в коллективе хорошие, зарплата хорошая, месторасположение магазина хорошее, очень нравится, на красной пресне.
Сейчас срезали бонусы и интернет заказы порвали на куски. 10%интернетчикам, 45% Симону и 45% продавцу. Супер, скоро все убегут от такой зарплаты.
Была зарплата.
Симон в облаках от собственной значимости и денег. Или у него проблемы с финансами или новые директора решили его обанкротить. Магазины превратились в тюрьму для продавцов. В мега-химки 40 видео камер. И штрафы ,штрафы, штрафы. Опоздал от 5000 до 15000р штраф . За 10час рабочего дня ,30 мин отдыха на обед. Обязаны ходить( у девченок к вечеру ноги пухнут) -остановился 5000тыс. штраф. Присел или облокотился - 5000р. штраф.Поговорил с соседом -5000штраф. Скрестил руки- 5000штраф. Не узнал у покупателя имя или не предложил ему дополнительный товар- 2000р. штраф. Длинные волосы свыше 15см., сережки, браслет на руке -увольнение. Зарплата- за последний мес. перед самой выдачей объявили о новых процентных ставках и срезали от 10% до 40% не понятно по каким критериям распределялась почему одним 10% другим 40%. Люди бесправные официальная зарпл. 11000р. остальное премии все по закону. Пусть радуются ,что не выгнали за то что у тебя 48 размер . Об этом тоже объявили. Рандеву тухнет с головы. Претендент №1 на вылет с рынка.
Хороший старт для раскрутки компании .Большие проценты продавцам и как следствие высокая зарплата. Поездки за границу за счет компании. Персонал был заинтересован в работе на сверх урочных. Опытный продавец за месяц мог продавать обуви на сумму до 1.5- 2.0 млн. руб. Компания разрослась до 25 магазинов в Москве.
Огромное количество, но все писать не буду. В крации опишу.. На складах ребята не успевают ничего делать тк привозят очень много товара и как хочешь его разгребай, много очень обязанностей из за которых ты эллементарно не успеваешь даже поесть особенно это касаетья больших комплексов типа Европейский, МЕГИ, Атриум и тп где расположены магазины. Постоянно стали проводит инвентаризацию на которой куда то все всегда проподает, после итогов ее проведения вычитаю все с зарплаты и почти в каждом магазина сумма этого вычета в среднем равна 10-15 тыс рублям. Стали работать одни приезжие с кавказских республик которых устраивает такой темп работы и зарплата в 30 тыс которые достаються потом и кровью за 21 день рабочих в месяц по 10 часов в день.
В это компании они были лишь до 2010 года.. т.к. Начальсвто которое немеренное количество постоянно меняеться раз в полгода, год. БЫла не плохая з.п. для такой работы, опять таки до определенного времени о котором я писал выше.
Зачем так много писать и говорить что все плохо?????? просто давайте делайте свою работу и все. Планы по продажам всегда были во всех компаниях и есть (поработали бы вы в моей прежней компании!!!!!). Просто работать надо больше, конечно не очень хочется да и тяжело целый день на ногах а как норму ввели так и выходных будет меньше. но ведь зарплаты хорошие.. хватит уже позорить компанию нигде так не платят. Мне например нигде так не платили, можно и на образование накопить и на квартиру в Подмосковье. я думаю призывы типа - давайте бороться! - глупость. пишут не очень трудолюбивые люди.. и у нас такие есть - продавцы с бейджем номер 0..... думают что самые старые и крутые, но как видно не самые трудолюбивые и умные.. мне например такие ничем не помогли как я пришла.. да и ленивые видно очень.. кидаются ка бешеные собаки на всех хорошо одетых клиентов - не подойдешь. в общем зашла на этот сайт и офигела фигни много больше и читать не буду буду просто работать и вам советую А уходят слабоки
Много достоинств, хватит уже поливать грязью свою компанию, даже страшно читать множество глупых доводов... У нас есть большие возможности для тех кто любит работать и никакое новое начальство меня не касет, хотя достали частые изменения... Уровень дохода. Значимость бренда, известность компании на рынке обуви.
Да , как точно сказаное.Сервис стал просто- Ужасным ! Ухоженных и Образованных консультантов в магазинах Рандеву большая редкость! Русскоязычных очень мало Консультантов, УЖАСНО.Что больше не хочется вообще сюда заходить!Я ,постоянный клиент с 20% картой, обслуживался раньше на Петровки , Кутузовской и Смоленской и на Якиманке.Сейчас Консультанты, Налетают как коршуны на меня и давай ))), ужасссс
Где ,нормальный персонал?! Русско Язычные?Славянской Внешности? Чувствуешь себя , как в дешевом магазине!
некомпетентность руководителя. Также совет, подобрать себе более приятную на рыло помощницу (вроде Елену), (кто видел поймет меня)).
Не заметила.
Радость моя длилась недолго. Пришли, какие-то, новые вышестоящие ОРГАНЫ и всё изменилось. Планы у новых ОРГАНОВ, как я поняла, Наполеоновские. Зашибись снимать с продавцов их же заработанные бонусы! Не выполнила план на 20%, на тебе, минус 20% с зарплаты!!!КЛАСС!!!Отличная новая мотивация! Т.е. ты работаешь целый месяц, выкладываешся на полную катушку. При этом тратишь свое время (которое тебе не оплачивают) на мытье корнеров, проверку ценников, выкладку товара по стандарту компании, мытье пола, кухни, туалета в течении дня. Тоже новая мотивация! Симону, как нам сказали, не нравится, что уборщица в течении дня появляется в торговом зале..А что, здорово! Зачем платить лишние деньги, если можно их не платить совсем. Продавцы-это же бесплатная раб.сила. Они и корнеры помоют и полы и унитаз! И всё это абсолютно бесплатно!А заодно заработают бонусы новым ОРГАНАМ на новый самолет! Только, ребятки, из новых ОРГАНОВ, вспомните историю. Она имеет свойство повторяться. Это как круговорот воды в природе.Масштаб захваченной территории, не имеет значения. Имеет значение сам факт. Наполеон-захватчик, в итоге, был сослан на остров, там и закончил свои дни. Qui gladio ferit, gladio perit! Цитирую как в назидание и предостережение на будущее потенциальному агрессору! Ладно я, "без году неделю" работаю в этой компании. А девочки, которые уже несколько лет отработали..? Как же вам не стыдно, ОРГАНЫ??? Ведь в основном, девочки без мужей, с детьми на руках. Снимают квартиру(в лучшем случае) в Москве-это же всё деньги. А вы, ОРГАНЫ, даже не знаете сколько стоит батон хлеба в магазине...Осторожно, новые Органы! Земля-круглая, жопа-скользкая..! Без уважения к новым ОРГАНАМ и не всевидящему Симону, но с уважением ко всем девочкам, которые сменили не одну пару обуви, стелек, присыпок, таблеток, мазей и дезодорантов для ног за долгие годы работы в Рандеву!
Я работаю в компании около полугода. Позвонили, пригласили на собеседование. Пришла. Зам. директора замечательный человечек! Ребята-кладовщики, молодцы! Как бы заняты не были, всегда помогут! Девочки, в основном, все хорошие! Подскажут, помогут, научат! Есть, правда, "тройка" из серии -"Я их, его, её, встретила!!!". (Два месяца назад!). Такие есть в любом магазине компании. Без них было бы скучно жить! Направили в учебный центр. Преподавателям отдельное спасибо! Ольга Пурвин, а Лена Ларичева просто умничка! Экзамен сдала! Я так была рада! Подумала-вот теперь всё будет хорошо! Буду получать хорошую зарплату! НО..
Симон очнись , у тебя под носом уплывают деньги и все рушиться . Или Петровой мало одной квартиры , купленной за четыре месяца работы в рандеву .
Была и нет компании
Симон в облаках от собственной значимости и денег. Или у него проблемы с финансами или новые директора решили его обанкротить. Магазины превратились в тюрьму для продавцов. штрафы ,штрафы, штрафы. Опоздал от 5000 до 15000р штраф . За 10час рабочего дня ,30 мин отдыха на обед. Обязаны ходить -остановился 5000тыс. штраф. Поговорил с соседом -5000штраф. Скрестил руки- 5000штраф. Не узнал у покупателя имя или не предложил ему дополнительный товар- 2000р. штраф. Длинные волосы свыше 15см., сережки, браслет -увольнение. Зарплата- за последний мес. перед самой выдачей объявили о новых процентных ставках и срезали от 10% до 40% не понятно по каким критериям распределялась почему одним 10% другим 40%. Люди бесправные официальная зарпл. 11000р. остальное премии все по закону. Пусть радуются ,что не выгнали за то что у тебя 48 размер . Об этом тоже объявили. Рандеву тухнет с головы. Претендент №1 на вылет с рынка.
Хороший старт для раскрутки компании .Большие проценты продавцам и как следствие высокая зарплата. Поездки за границу за счет компании. Персонал был заинтересован в работе на сверх урочных. Опытный продавец за месяц мог продавать обуви на сумму до 1.5- 2.0 млн. руб. Компания разрослась до 25 магазинов в Москве.
Сотрудники не ценятся вообще. Работать в примагазинных складах некому. Вместо индексации зп из-за инфляции, нам просто зп урезали. Ни кому не советую здесь работать. Помимо всего прочего , большие штрафы, минимум 5000, который можно получить просто с нихуя. Не фирма, а дыра, в которой торгуют китайской хуйней для богатеньких лохов
Компания заставляет думать головой и делать все, чтобы в максимально короткие сроки ее покинуть
Проблем у компании конечно много и самая главная в том, что однажды Симону кто-то внушил, что нужно быть как все - экономить на персонале, не считать сотрудников за людей, не доверять сотрудникам, что нужно не поощрять людей, а гнобить их штрафами. И у меня такое ощущение, что он в этом запутался, а новые рвачи все больше и больше его в этом убеждают, так как просто не умеют по другому, так как умел раньше Симон. Разве раньше Симон позволял себе называть людей идиотами, дурами, дебилами. Да нет же - это все веянья тех, кому не важна КОМПАНИЯ РАНДЕВУ, а лишь важна зарплата, привилегии и бонусики. Чем в первую очередь озадачилась новая банда? Жизнью сотрудников? Нет! Парковочными местами поближе к входной двери, корточками привилеж, модными девайсами за сумасшедшие деньги и увольнением неугодных. И это все на ложилось на отсутствие соц. пакета, штрафы, уменьшение зарплат и общую атмосферу в компании. И стрельнуло! Потому что новым людям похер на коллектив, им нужно побыстрее присосаться к денежкам, пока их не раскусили. Ведь Симон всегда строил свою империю, без оглядки на других, а потом его мнение просто изнасиловали. И раньше это действительно была империя. Я считаю нужно ему помочь, но только если он готов принять помощь от тех, кого он пока что и к глубокому сожалению считает идиотами.
Ребята давайте быть честными и не ставить поголовно самые низкие оценки нашей компании. У нас с вами (у старой команды) разве плохой коллектив? Да у нас самый лучший и дружный коллектив на свете. Просто нужно помочь Симону раскрыть глаза на вновь пришедшую мерзость и удержать и вернуть кого еще возможно. У нас оборудованные всем рабочие места, у нас бесплатные вкусные обеда от нашего крутого шеф повара, у нас транспорт от метро и кто бы чего не говорил в компании есть перспективы, если ты не лентяй и у тебя есть мозг.
Вся моя любовь многолетняя к этой компании улетучилась в один миг и остался крайне неприятный осадок. Мою карту заблокировали в интернет-магазине, сказав почти прямым текстом, что такой клиент им больше не нужен. Проблема оказалась в том, что я выкупала не все заказы, которые делала через интернет-магазин. Я была рада что есть такой сервис, т.к. из-за плотного графика у меня нет времени обходить несколько магазинов в поисках, например, 5-10 нужных мне моделей моего размера ( покупаю много обычно. Если нравится какая-то модель, казадей например очень удобная колодка, то беру весь цветовой ряд). И тут мне хамским тоном сообщают, что мою карту в интернет-магазине заблокировали без каких либо предупреждений. Сказать, что я в легком недоумении - ничего не сказать. Придется рассказать об этом случае всем знакомым, а отзывы сотрудников взять на заметку, если компания не платит налоги, нарушает действующее законодательство РФ, то необходимо провести соответствующие проверки, тем более что Президент поставил задачу повышать эффективность российской экономики.. Уважаемые сотрудники, у меня просьба - достоверные факты о нарушении компанией законов сообщить на емейл, можно анонимно. [email protected]
Уважаемые все те, кто будет читать этот отзыв, я не являлась сотрудником организации. Работаю в Управлении делами Президента РФ. Очень любила эти магазины, очень. Приобрела обуви за много лет даже не знаю на какую сумму, карта 15 процентов, но приобрела гораздо больше, Не все покупки занесены на карту, семья, коллеги, многим рекомендовала этот магазин, с большим уважением отношусь к сотрудникам, которые всегда внимательны, должна сказать с хамством никогда не сталкивалась в этой сети.
Зарплата во многом зависит от процентов, нельзя точно предугадать точную сумму, которую в итоге получишь на руки. Хотя каждый месяц выходило нормально, при том, что мы работали и не на всю катушку
Работала на Смоленке, хороший коллектив, с девчонками очень подружилась
Голосуем по текущему списку и одновременно в комментариях указываем фамилии и имена сотрудников, на ваш взгляд выполнявших свои профессиональные обязанности хорошо или отлично и при этом попавшие под каток корпорастов-глистов! Среди них могут быть руководители отделов, департаментов, директора магазинов и прочие руководители. По сформированному по комментариям списку сотрудников позже будет запущено дополнительное голосование. Ссылка: http://www.rupoll.com/mjjpzzbvsp.html
Вскрываем деятельность корпорастов по уничтожению фонда сотрудников-руководителей компании. Голосуем по ссылке "Кто по Вашему мнению СООТВЕТСТВОВАЛ занимаемой должности" Ссылка: http://www.rupoll.com/mjjpzzbvsp.html
15 ноя | Пятница
Аноним
Нет
Зп

15 ноя | Пятница
Аноним
Из минусов - отсутствие удаленного формата.
Достойные условия труда и заработная плата, главное - своевременная Хороший коллектив

15 ноя | Пятница
WoodCastle
Высокая нагрузка
Фиксированная оплата, без прямых продаж