Автоцентр Сити, ООО, торгово-сервисная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Скажите правда ли???моя одна знакомая говорит типо устроилась менеджером по продажам в автоцентр сити опель) начнем с того что у нее опыта нет в данной сфере, стаж вождения полгода. говорит что берут даже без прав, и зп 100 тыс стабильно!!!! что то

Самое лучшее, что было в компании, пока я там работала это коллектив, его сплоченность (говорю за отдел продаж). Лучший директор и начальник Кривченко Денис. Дают хорошую мотивацию, только от тебя зависит сколько ты заработаешь,будешь филонить , то и зарплата будет соответствующая.

Кто-нибудь работал в сервисной зоне? Можете что-то рассказать?

Устоявшееся компания в автобизнесе . Возможен карьерный и профессиональный рост . Дружный коллектив . Зарплата выплачивается во время .

Скажите правда ли???моя одна знакомая говорит типо устроилась менеджером по продажам в автоцентр сити опель) начнем с того что у нее опыта нет в данной сфере, стаж вождения полгода. говорит что берут даже без прав, и зп 100 тыс стабильно!!!! что то

Компания хвалится предоставлением своим сотрудникам Покупку автомобиля по специальной цене и Обслуживание автомобиля по льготным ценам. Так ли это?

Добрый день. Предложили вакансию Кладовщик / техник склада автозапчастей. Кто работает или работал на этой позиции расскажите как оно? Заранее спасибо.

Приобрел Опель Астра по программе преимуществ. К работе персонала никаких нареканий! Всегда вежливое и информативное общение. Они очень быстро и качественно работают. Арманд Сити рекомендовал своим друзьям - все довольны!

Устоявшееся компания в автобизнесе . Возможен карьерный и профессиональный рост . Дружный коллектив . Зарплата выплачивается во время .

Работаю в компании больше полугода. То, что обещали на собеседовании, в целом выполняется. Нормальная, здоровая обстановка для продуктивного труда. Линейное руководство прислушивается к своим подчиненным. Самодурства нет. С несправедливыми наказаниями лично не сталкивался. Отпуск оплачивают, предлагают корпоративное питание со скидками. На моих глазах повышались или переводились в другие отделы многие коллеги.

был в декабре, а должность аналитик ОЗЧ. Собеседование проходило строго, но интересно. Предлагали много разных заданий, проверяющих мою готовность заниматься деятельностью аналитика. Большинство решил, с парочкой не справился. Были также тесты и опросы. В целом, конечно, ставка делается на отбор грамотных и замотивированных сотрудников, что правильно.

Работаю в компании больше полугода. То, что обещали на собеседовании, в целом выполняется. Нормальная, здоровая обстановка для продуктивного труда. Линейное руководство прислушивается к своим подчиненным. Самодурства нет. С несправедливыми наказаниями лично не сталкивался. Отпуск оплачивают, предлагают корпоративное питание со скидками. На моих глазах повышались или переводились в другие отделы многие коллеги.

был в декабре, а должность аналитик ОЗЧ. Собеседование проходило строго, но интересно. Предлагали много разных заданий, проверяющих мою готовность заниматься деятельностью аналитика. Большинство решил, с парочкой не справился. Были также тесты и опросы. В целом, конечно, ставка делается на отбор грамотных и замотивированных сотрудников, что правильно.

Мой отзыв будет полезен новичкам, Пришел на собеседование(менеджер по продажам)там уже было полно народу, потом в 11утра вышла девушка Ирина и пригласила нас в "переговорную" ,сначала мы рассказывали о себе и почему хотим стать менеджером по продажам авто, и как это "круто". Далее разделились на команды по 2 человека и у каждой команде была поставлена задача; 1.Девушка только получила права, какую машину вы ей посоветуете приобрести. 2.Как действовать, когда клиент уходит не купив машину . И каждый начинает рассказывать, а в это время Ирина делает пометки у себя в блокноте, и хитро прищуривается ,мне честно это понравилось, поднялось настроение. В принципе для меня сразу стало понятно кого пригласят на повторное собеседование, а кого отсеют. Итак я был приглашен на повторное собеседование, уже с руководителем, были ролевые игры "продавец" и "покупатель", вообщем беседа длилась минут сорок до этого я выучил цены и комплектации Опеля Астра(по заданию Ирины) Также сравнение Астры с конкурентами по рынку, Вообщем после продолжительной беседы ,мне сказали коронную фразу; МЫ ВАМ ПОЗВОНИМ.

Приобрел Опель Астра по программе преимуществ. К работе персонала никаких нареканий! Всегда вежливое и информативное общение. Они очень быстро и качественно работают. Арманд Сити рекомендовал своим друзьям - все довольны!

Кто-нибудь работал в сервисной зоне? Можете что-то рассказать?

Мой отзыв будет полезен новичкам, Пришел на собеседование(менеджер по продажам)там уже было полно народу, потом в 11утра вышла девушка Ирина и пригласила нас в "переговорную" ,сначала мы рассказывали о себе и почему хотим стать менеджером по продажам авто, и как это "круто". Далее разделились на команды по 2 человека и у каждой команде была поставлена задача; 1.Девушка только получила права, какую машину вы ей посоветуете приобрести. 2.Как действовать, когда клиент уходит не купив машину . И каждый начинает рассказывать, а в это время Ирина делает пометки у себя в блокноте, и хитро прищуривается ,мне честно это понравилось, поднялось настроение. В принципе для меня сразу стало понятно кого пригласят на повторное собеседование, а кого отсеют. Итак я был приглашен на повторное собеседование, уже с руководителем, были ролевые игры "продавец" и "покупатель", вообщем беседа длилась минут сорок до этого я выучил цены и комплектации Опеля Астра(по заданию Ирины) Также сравнение Астры с конкурентами по рынку, Вообщем после продолжительной беседы ,мне сказали коронную фразу; МЫ ВАМ ПОЗВОНИМ. Показать полностью