АйКомИнвест, ООО — отзывы сотрудников о работе в компании

Нашел вакансию в компании ООО «АйКомИнвест» менеджера по маркетингу. Ответил сразу руководитель. Пригласили на собеседование. Собеседование прошло в позитивном ключе, интервью длилось 40-50 минут. Потенциального работодателя мои профессиональные навыки и знания устроили. Собеседование проводил руководитель управления рекламы. После общения с руководителем был приглашен сотрудник отдела HR (эйчар) Сугробов Е. Меня очень поразили его слова. Он в открытой форме при мне сказал руководителю,что на эту должность НУЖНО взять своих и у него есть СВОЙ ЧЕЛОВЕК. И вообще в компанию надо брать своих. Мне он сказал, что мое образование, опыт работы ему не интересны. И что лучше взять своего. У сотрудника Сугробова Е. напрочь отсутствует корпоративная этика. Зачем только данная компания вывешивает вакансии в интернет-пространстве.....?!

Нашел вакансию в компании ООО «АйКомИнвест» менеджера по маркетингу. Ответил сразу руководитель. Пригласили на собеседование. Собеседование прошло в позитивном ключе, интервью длилось 40-50 минут. Потенциального работодателя мои профессиональные навыки и знания устроили. Собеседование проводил руководитель управления рекламы. После общения с руководителем был приглашен сотрудник отдела HR (эйчар) Сугробов Е. Меня очень поразили его слова. Он в открытой форме при мне сказал руководителю,что на эту должность НУЖНО взять своих и у него есть СВОЙ ЧЕЛОВЕК. И вообще в компанию надо брать своих. Мне он сказал, что мое образование, опыт работы ему не интересны. И что лучше взять своего. У сотрудника Сугробова Е. напрочь отсутствует корпоративная этика. Зачем только данная компания вывешивает вакансии в интернет-пространстве.....?!

Сначала собеседование проводил молодой человек, внешний вид его и поведение говорило о том, что он вообще "не парится", опоздал на встречу более чем на 40 минут. По теме задавал вопросы и, видимо, сделав вывод, что я могла бы подойти, пригласил руководителя отдела кадров - молодая дама и еще одного кадровика - молодой человек. А вот далее посыпалась куча некорректных вопросов - то ли хотели устроить "стрессовое" собечедование, то ли не знаю что. Молодой человек молчал, говорила только она. Начала обесценивать мой предыдущий опыт очень унизительными и обидными фразами, типа "А вот Вам уже столько лет и Вы ничего не добились, начинаете все с нуля" - простите, с какого нуля??? Далее излюбленное "почему не замужем, почему нет детей" Полезли в семью "как живете, какие проблемы, кто кого содержит" и т.д. В итоге мне сказали, что бы я САМА им звонила и спрашивала, подошла ли я им))) Вышла я оттуда в ужасном состоянии, было очень неприятно, еле сдерживалась, чтобы в таком же хамском тоне не отвечать. Очень интересно, что она, видимо, считает своим большим достижением в 35 руководить отделом персонала, состоящем из 2-х человек)))))).

Заранее предупредили что на первых этапах развития компании нет ни дмс, ни бонусов. То что предупредили является также плюсом.

Заранее предупредили что на первых этапах развития компании нет ни дмс, ни бонусов. То что предупредили является также плюсом.

Из отрицательного могу назвать отсутствие социального пакета и премий - иногда ложишься грудью на амбразуру ради того, чтобы сделать то что нужно! Хочется в такие моменты не только услышать "спасибо", но и премию получить) и не думать о больничных - ДМС пора бы уже ввести)

Из отрицательного могу назвать отсутствие социального пакета и премий - иногда ложишься грудью на амбразуру ради того, чтобы сделать то что нужно! Хочется в такие моменты не только услышать "спасибо", но и премию получить) и не думать о больничных - ДМС пора бы уже ввести)