АЗС Газпромнефть — отзывы сотрудников о работе в компании

При трудоустройстве обещали зарплату в два раза больше. В управлении по персоналу сказали, что уровень оклада вы узнаете после того, как устроитесь на работу, так и случилось. Оферту не дали, сказали, что в Газпроме нет такой практики. Три месяца ходил по собеседованиям, раз 12. Потом столько же ждал и надеялся, что не обманут с окладом, компания вроде федерального уровня. В итоге когда вышел в первый день на работу после 7 месяцев мучений, поехал к персональщикам за Договором и удивился, в договоре не был прописан оклад. Мне сказали, что к договору идёт приложение с окладом, но приложение будет через месяц. Вот так я впервые в жизни работал и не знал за что, через месяц вызвали к персональщикам за приложением и каково было моё изумление, когда я увидел, что оклад в два раза ниже. Он вообще был копеешным. Мне пояснили, что это связано с переездом в СПб. Теперь будем принимать петербуржцев, а им зачем деньги. Теперь про работу. Одно сплошное %удалено% и тупость. В приямок смысле этих понятий. Когда меня брали были требования знаний английского языка, техники и экономики. И какого снова было мое изумление, что в управлении уровень образования, отсутствия дикции и не знания даже русского языка, так вот этому требованию соответсвует все руководства. Вот это быдло московское и необразованное ходит с высоко поднятой головой и даже не здоровается. Хотя это быдло не московское, а приезжие со всех деревень России. Есть единицы запуганных людей, которых приняли с трассы и которые хорошие производственники, но их единицы. Я вот теперь думаю, что я здесь делаю. Ребята обходите мимо эту контору. Терпеть эту быдлятину и их тупые указания за смешные деньги ради записи Газпром не стоит. За то у этого дерьма неработающего зп в три раза выше, чем у специалистов принятых в СПб при том на абсолютно одинаковых должностях. Провели сокращение в департаменте строителей. В основном тех кого брали в спб. Вот такое отношение. Показать полностью

Все руководящие должности занимают блатные тупые неквалифицированные люди. Отсутствует карьерный рост. Вас будут уверять, что здесь люди есть, которые карьеру сделали. Но если капнуть, то выяснится, что либо родня, либо внебрачный ребёнок, либо чел тупо что то важной и не вполне законное сделал и делает для кого-то. Либо просто два папы наверху договорились. Профессионалов и специалистов имеющих достойный опыт ненавидят, они просто не вписываются в данную структуру. Процветает кумовство. Хищения и траты зашкаливают. Начальник. Управлений ничего не делают, не имеют познаний в каком - либо направлении деятельности., начальники отделов обычно друзья, либо люди покрывающие деятельность выше стоящих руководителей, замы отделов и управлений, люди организующие досуг и развлечения, то есть шуты. Вся функция руководства расписать письма и сз в САДу. На совещания посылают главных спецов. Оклад главного специалиста, либо главного эксперта, либо главного технолога, по факту это все одно и тоже - составляет 70-80 тр. Если учесть, что требования к данной категории не имеют границ, в отличии от убогих и неопытных руководителей. Это очень странно. При приеме говорят, но это дескать спб. Тогда почему у руководителей такие зп и премии. Хотите пахать день и ночь и обслуживать сборище неэффективного менеджмента и ждать манны небесной. Приходите сюда работать за сущие копейки круглые сутки, полизывая задницы отполированные голами труда подчинённых с мечтами. В очереди за корпоративной ипотекой, за которую тоже нужно будет лизать и полировать задницы руководства. Показать полностью

Полное говно. Зарплата тех кого принимают на работу в СПБ в 2-5 раз ниже сотрудников переведённых при переезде из Москвы, при том на равных должностях. Да какие нахуц равные должности, секретари переехавшие из мск получают 150-200 тр. А сотрудники - главные технологи и главные эксперты, которых приняли в спб 50-80 тр. Это вообще как. Просто %удалено%, руководители считают, что их работа заключается только в одном в перепоручении заданий в САДу (система автоматизированного документооборота). На совещания не ходят, на все %удалено% забевают. А заданий нужно выполнять, а то уволят. Вот и крутись за 60 рублей как хочешь. А здесь народец такой грвниствюый из Москвы, что посто даже не подойти.

Все работники рабы! Замы генерального бывшие воры и ФСБ шники, всех несогласных за забор, премии дают только начальникам отделов и приближенным к новому генеральному новая команда притащила своих людей которые не церемонятся с теми кто работает здесь десятилетиями, кторые являются реальными специалистами своего дела, самый гнилой работодатель которого я встречала за 15 лет работы. Коррупция процветай. все льготы отменили пыль в глаза, ГИТ и прокуратура плачет по вам работягам в в поле зарплату выдавали Когда у них что-то там взрывалось и рабочие работали ночами. Начальника отиз, окито можно смело сажать лет на 20 каждого

Приходил к нам газовщик,Панкратов Андрей,нагрубил,нахамил,психовал,несмотря на то,что у нас бабушка и дети маленькие.Плиту газовую ему тяжело поднять,чтобы поменять на новую,ничего спросить нельзя,сразу кричит и психует,делать ничего не умеет и не хочет,просто ужас!Убегал и вслед что то кричал,мы потом успокоиться не могли двое суток!Вот таких нерадивых и неквалифицированных работников держат на такой ответственной работе,а потом взрывы происходят вроде как по вине самих жильцов,а может,к работникам горгаза надо присмотреться,чтобы работу свою качественно выполняли?Тогда и взрывов будет меньше!А таких психов,как Панкратов Андрей,увольнять надо!

Начну вот с чего.пришёл я в компанию газпром в октябре на собеседование на должность повара.собеседование прошёл. и меня отдел кадров направили не посредственно к руководителю подразделения кухни. и попал я к Колесниковой Ольги Михайловне.которая сказала что бы я пришёл на пробный день.они бы хотели на меня посмотреть как я работаю.пришёл14октября поработал 6 часов.после чего они мне сказали я им подхожу.я устроился и начал свою трудовую дейтильность.16 октября и уже в 8 ноября.они мне сказали что я им не подхожу.хотя видимых причин для моего увольнения не было.они мне просто сказали.ты не умеешь работать.и всё.спрашивается зачем мне было сказано что я им подхожу.или они сразу не смогли увидеть мою не компетентность в данной должнности.а если не смогли определить мой не професионализм.то грошь цена.такому руководителю..В колективе её не кто не уважает за её поганый и длиный язык.она людей вобще не во что не ставит.орёт матом и обзывает.хотя сама ведь качкственно готовить не умеет.технология приготовления нарушена.что на 4 этаже.что на 17 этаже.по вине всё той же.Колесниковой.фритюр не меняется месецами.технологических карт на кухне не существует.а текучесть кадров очень высока.так глядишь через год другой.там через эту кухню вся москва пройдёт.хочу обратить внимание ркуводства газпром сервис.Чистикову.И.М.примите меры.увас на кухнях творится бог знает что.если не принять не каких мер.она людей потравит. Показать полностью

Все что обещает Газпром СПГ Санкт-Питербург делите на два! По размеру оплаты что наобещали не выполнили в 2 раза меньше итог, по компенсации жилья возмещают как материальную премию с которой вычитают все налоги и вычеты в результате 22000 возмещают учитывая что в Выборге однокомнатная квартира в аренду 30-40 тыс.

Безразличие, спад интереса вовлеченности в корпоративную жизнь сотрудников и общества. По поводу работы в «Газпром добыча Краснодар» написано много интересного весьма открытого и прозрачного. Работаю в компании более 15 лет бывает разное у всех свое видение и восприятие, в разных подразделениях все по разному есть адекватные хорошие люди или как перестать обращать внимание на мудаков работающих с тобой в нефтегазовой отрасли. Корпоративная культура и вовлеченность молодых сотрудников есть и утверждается ежегодно, однако забывают о работниках работающих длительное время, кроме определенных статей коллективного договора и то иногда по личной симпатии. Например наш Генеральный директор «Газпром добыча Краснодар» Захаров Андрей Александрович, последний год сдал свои позиции и старается как можно меньше появляться на многих корпоративных мероприятиях, находится в активном поиске работы, в курилке периодически озвучивает: - Я устал, я не думал что так утомляемо быть Генеральным, хочу сменить компанию надоел этот «Газпром». Последнее мероприятие где появился Захаров под глубоким «Шафе» стал «Серебряный ключ», как всегда под конец мероприятия толкнул монотонно написанную предварительно пресслужбой речь, натянул улыбку и ушел, почему-то Миллер на концертах с участием сотрудников, сидит и принимает участие в полном концерте, с Захаровым здравствуйте, возьмите, улыбка, фото на память, до свидание, нет ни какого интереса и вовлеченности, полная апатия. Все корпоративные Фестивали труда, самодеятельности и такие важные события как 9 Мая День Великой Победы, где принимала участие вся Ассоциация «Газпром на Кубани» ежегодно на Алее Памяти, как всегда «Газпром добыча Краснодар» отличилась. Захаров старается не посещать под любым предлогом: юбилей, отпуск, больничный любая командировка, поездка на собеседование в другой регион совмещенную с командировкой. 9 Мая на Алее Памяти собралось большое количество сотрудников Ассоциации «Газпром на Кубани» был красочный фестиваль детского творчества, песни бардов, детский патриотический концерт, выступление сотрудниц общества, жутко пересолёная солдатская каша, но вкусный компот, в 12:00 построение на Марш Победы, все руководители выстроились пришел наш зам.по СКЗ, зам. по управлению персоналом и общим как всегда опоздал идя по аллеи в сопровождении двух молодых парней, так как срывался дождь один из парней нес зонт над головой и фраза «Держи по выше зонт» Сурен Георгиевич, если Вам не нравится как Вашей головой несут зонт, руки есть взяли и сами несите, ветром Вас не сдует. За Хубовым плелся уткнувшись в телефон наш главный профсоюзный лидер, через «Мост Поцелуев» опаздывала с одной из внучек, не успела догнать Марш Побыды наш главный организатор всех мероприятий начальник УПЦ Любовь Чеснакова. Ну а наш Генеральный директор Захаров Андрей вообще не явился на мероприятие, выше сказано под любым предлогом старается избежать общества с сотрудниками, Захаров отправился в один из престижных загородных клубов в близи Краснодара в Усадьбу Фамилия, где развлекал своих гостей из Украины. Переехали на Кубанонабережную, очень стало не удобно добираться на работу, пробки, трамвайная развязка долеко от нового здания, вахту хоть и выпустили приказ, но по факту она не действует все добираемся на своих автомобилях или общественном транспорте, приходили на прием к Захарову просили по вопросу улучшения маршрута вахт, при такой стоимости бензина для семейных бюджетов это накладно, отказал, в приемной при входе в кабинет табличка с надписью «К генеральному директору, заходить с отключенными телефонами» нужно переписать «К безразличному трусу, заходить с выключенными телефонами». Быстрее Захаров нашел себе работу, и нам назначили нового генерального директора вовлеченного в корпоративную жизнь сотрудников и общества. Показать полностью

Столовая F полная помойка мне с моим стажем 10 .лет.в долности повар стыдно видеть чем кормят людей один и тот же продукт прогоняют дважды а может трижды как в совке появляется вопрос а где хорошие продукты.Руководство просто беспредельное все зав производства отношение свинское .К самим рядовым поварам слов нет работяги сидят молчат тиха психуют .Работал три дня в газпроме ТРУДОВУЮ ДОГОВОР И ЗАРПЛАТУ НЕ ПОЛУЧИЛ Буду обращатся госинспекцию труда и в Прокуратуру.

Вот дождался отпуска! "Отпускные " только на автобусе до пляжа създить! А ещё с издевательствам спрашивают куда отдыхать полетишь с семьёй!?

Зарплата очень маленькая по 5 разряду не более 30. Обещанные релаксацыонный пакет и оплату проезда только обещают. Люди с июня 2018 года ждут компенсацию. Оплату жилья производят из расчета 25 тыс. Оформляют её как материальную помощь и её облагают налогом 13%. В итоге получаешь 22тыс. на руки.снять кв в Выборге стоит 25-35 за1 комнатную. Обещали послать на 2 месяца на учёбу в Казань, в итоге будем учится в Выборге без отрыва от производства. Всё, что говорят на собеседовании при устройстве на работу надо делить на 2!!!!

Председателю правления ПАО "Газпром". Кто знает историю, тот правит миром! Посвящается Генеральному директору «Газпром добыча Краснодар» и его зам. по СКЗ. Спасибо, что сделали меня сильней, отважнее. Я не сдамся – не имею права, полна сил к началу новой истории, отважна и предупреждена! 2015 год, невинная шалость. 2016 год, когда мной начали заниматься по поручению ген. директора «Газпром добыча Краснодар, ваши спец. службы у которых есть возможность контролировать общение через интернет, а это все соц. сети, мессенджеры самый используемый whatsApp , любая информация о человеке. И как по совпадению сразу же пересеклась с сыном зам. Генерального директора по СКЗ, потом с супругой зам. Генерального директора по СКЗ, прям совпадение и постепенно после задания службе СКЗ. 2016 год, декабрь месяц: Сначала влезешь в долги, потом продашь свою квартиру за бесценок, соберешь свои вещи и уедешь жить в свой колхоз, выйдешь замуж за тракториста, обабишь и будешь жить своей жалкой жизнью. 2017 год, февраль – испорченная карьера. 2017 год, апрель новый работодатель и постоянная работа по заданию Генерального директора Газпром добыча Краснодар и его спец.служб. 2017 – 2018 год – месть. 2018 год декабрь месяц признание Генерального директора Газпром добыча Краснодар: - Вы думаете Я этим занимаюсь, у меня для этого есть люди. 2019 год – сбор информации, со стороны спец.служб. 2019 год – октябрь, отправка информации в Санкт-Петербург в ПАО «Газпром» реакции 0. 2020 год – январь, поездка в г. Москва в ГО ул. Наметкина д.17, в конце января, февраль, март – вскрытие квартиры (полтергейст), вкусное снотворное или успокаивающее средство, по всем симптомам которые Я прочувствовала на себе похоже на клофелин, естественно куда напишешь заявление в какую инстанцию? Ведь у Генерального директора в должностной инструкции прописано: Взаимодействие со всеми структурами и органами власти, органы власти до сих пор идут по заявлению с 02.02.2020 г. ни как не дойдут. Дорогие Боги - Генеральный директор Газпром добыча Краснодар и Ваш зам. по СКЗ, Вы не много ли на себя взяли, да кто Вы такие чтоб решать и портить чужую карьеру и быть режиссёрами чужой жизни? Первый пункт по сценарию декабря 2016 года пока у Вас получился, второй и третий ожидает Вас. Я обратилась к Президенту Российской Федерации за помощью в борьбе с Вами, к Бастрыкину, Краснову, на Федеральные каналы, к двум корреспондентам любящим такие истории. Записалась на личный прием в Администрацию Президента, Я не сдамся, Я не имею права сдаваться. Не чего личного к ПАО «Газпром», но к Вам обоим Генеральный директор Газпром добыча Краснодар и Ваш зам. по СКЗ все верну так же как и Вы мне, отняли у меня карьеру доход, возможности, три года моей жизни Я должна отобрать так же у Вас, Вашу работу, доход, возможности. Как работают спец. службы по поручению Генерального директора Газпром добыча Краснодар, полностью отслеживают все Ваши контакты и общение, доводят Вас не своими руками, чтоб их должности и название компании не сверкали, куда бы Вы не пошли Вы постоянно под контролем описывать все прелести не буду (навязчивая идея, это только Ваше, нет человека – нет проблемы), ведь у Генерального директора есть для этого люди которые этим занимаются и он не причем. Почему в 2015 году как в показаниях дал зам по СКЗ, сразу не пригласила и не переговорили если были ошибки со стороны человека, вопросов много. Но портить мне карьеру не надо было, дорогой зам. по СКЗ, ООО «Контракт-А» и посмотреть бывших учредителей и смежные виды деятельностей можно сразу понять на сколько у Вас длинные руки в разные структуры….. Я не сдамся. К ПАО «ГАЗПРОМ» ни чего личного. Показать полностью

Газораспределение Владимир .Слесарь по ремонту и обслуживанию внутридомового газового оборудования, работодателя абсолютно не интересует как слесарь попадет на обслуживание газового оборудования к абоненту ( при не допуске) и качествено ли он делает это обслуживание. На тех обсл. не попал к абоненту ничего не заработал.

Позвонила некая личность. Сказала "вы подходите ждём на собеседование"... Сорри кто ВЫ??? Я вам подхожу.это хорошо. А ВЫ МНЕ ПОДХОДИТЕ ??? На этот вопрос ОНО ответило: приходите, там Вам всё разьяснят. Что за лохотрон??? Почитав отзывы на сайтах решил вообще туда не ходить. Прошу прощения... Я водитель со стажем 25 лет. Из которых 7 такси и почти 9 персональным на уровне правительства...

Откликнулась на вакансию Оператор-кассир( hh.ru ) в офисе (Алина по подбору персонала)всё так красочно описала. На деле - пришла на точку, ждала директора 50минут. Вышла директриса вся больная, с соплями и кашлем. Рассказала что работа не как мне сказали в офисе (день ночь отсыпной выходной) а 2/2 ночь или день а то и вовсе сутки работаешь 12 часов отдыхаешь и опять в сутки. За кражи (а их много по ее словам) сотрудники отвечают сами. Т.е. просрочку и украденные товары пробиваете через кассу. Придется стоять на ногах, сидеть нельзя!!! А зп это вообще десерт. Премия выплачивается не на сл.месяц а через 2 а то и 3, т.е. за июль получите в сентябре или октябре. На больничный не отпускают, болей и травм своей заразой сотрудников и клиентов. Аудиомониторинг - не проговорил и не втюхал покупателю сэндвич с кофе = ШТРАФ.

Невозможно работать молодым. Зазывают на работу слесарей без опыта рвботы, с обучением (месяц). Ходишь на стажировку, толком ничему не обучают. Через месяц самостоятельное плавание-как хочешь, так и выгребай, но 14 клиентов в день должен обзвонить и обслужить. А клиентов с трудом десятку набираешь, или на работе или на даче. Мастерица и её малолетний, да ранний зам, только и знают что орать на подчиненных. Корректно вообще не разговаривают. Они высокопоставленные, а мы молодые слесаря- быдло. При чем старых работников не трогают, хотя они также норму не выполняют. Да еще и клиенты недовольные попадаются-наговаривают то, чего и в помине небыло. А начальство даже не слушает-типа клиент всегда прав, даже если не прав. И перевестись не дают на другую должность, хотя вакансии имеются. Работать невыносимо! На работу, как на каторгу!

1. социалка: урезают с каждым годом. воспользоваться путевками невозможно - руководство отмывало деньги. Оформляли путевки, сами не ездили получали 90 т.р. чистыми на руки не тратя времени. 2. карьера - если ты не чей то друг, сыночек муж жена члена руководства, то повышения можешь не ждать. С вышкой 3 года работаю, на свободные места тупо корешей либо родственников садят, при чем без должного стажа и образования. А к тебе у них огромный список требований... 3. коллектив: инженера, начальник службы тупо жалуются маленькой з/п в районе 40-+ т.р. ноют что им тяжело работать, хотя кроме мышки в руках ничего тяжелее не держат. мои коллеги прибористы попались норм парни как то смягчает всю гниль в ЛПУМГ. 4. руководство все гнилое. в лицо тебе будут улыбаться делать милый вид. а по сути им плевать на своих сотрудников. ради рабочего персонала ничего делаться не будет никогда. 5. условия труда это то в чем ты варишься каждый день. а тоесть нехватка ресурсов, расходников, иструментов. а прибавить к необразованным тупым руководителям работ, которые нарезают задания типо иди туда не зная куда принеси то не знаю что. меня хватило на три года этого тупняка. Показать полностью

При трудоустройстве в офисе ООО "Газпром СПГ Санкт-Петербург" озвучили зарплату, которая не соответствует данным о вакансии при поиске работы. Средняя заработная плата у рабочего персонала 5-го разряда составляет 30'000 рублей (на руки). Релокационный пакет (оплата переезда, перевоза мебели, подъемные) только обещают, но фактически (на момент марта месяца) еще не выплатили! Компенсацию жилья (до 25'000 рублей) оформляют как материальную помощь, каоторая облагается налогом НДФЛ. Поэтому на руках в итоге остается 21'750 рублей. За эти деньги в Выборге на данный момент можно арендовать однокомнатную квартиру со средним ремонтом, либо убогую двушку с сомнительными санитарными условиями! Риэлторские услуги (собственники работают в основном через агентов) составляют не менее 50% от стоимости аренды жилья. Оплачивать их пришлось из своего кармана, как и залог собственнику! В итоге, чтобы арендовать жилье, нужно вложить от 30'000 до 50'000 рублей собственных денег. Задержка строительства Комплекса СПГ составляет более года. График работы - пятидневка. Не сменный! Работать пока что не на чем, и до лета точно не предвидится! Все, что обещают, отличается от реальной картины. Сплошное разочарование уже на первом проекте данной компании. Увы. Показать полностью

«Не пхнешь не покатится» Огромное спасибо сотруднику из «Газпром добыча Краснодар» написавшему о «Безразличии и спаде интереса вовлеченности в корпоративную жизнь сотрудников и общества нашего Генерального директора Андрея Захарова» который еще раз доказал что относится к категории руководителей «Не пхнешь не покатится», как только написали негативный отзыв, сразу организованны спартакиады раньше запланированного графика, потрясающий тур слёт все социальные сети пестрят активностью с участием нашего Захарова Андрея, который сразу же поднял свое «гузно» и активничал как полагается лидеру компании еще ни один генеральный директор в истории нашего общества не вел себя так открыто, непринуждённо, на одном уровне с молодежью и бесконечным позитивом, одним словом «умничка» так держать, настоящий мужской поступок и не закрываться в кабинете и размещать резюме и искать работу, а жить жизнью коллектива, менять решения не смотря ни на какие обстоятельства. Андрей Захаров, попытался вдохновить сотрудников в особенности поцелуями по шесть раз и как можно больше с разными сотрудницами общества, одаренные особи женского пола поцелуями Захарова однозначно теперь попрет обеспеченный карьерный рост. Турслет это потрясающее событие нашего общества позволяющий сотрудникам разных работающих категорий и должностей объединиться в одну общую мотивационную команду успеха вне зависимости от Генерального директора, это корпоративная система «Газпром». Успех нашему Генеральному диктору обеспечен в ближайшем времени на новом месте работы ему не будет в скуку встречаться с Председателем Совета директоров Виктором Зубковым, посетившим 18 июня наши теплые края с рабочим визитом, и к нам в общество «Газпром добыча Краснодар» пройдёт более молодой, амбициозный Генеральный директор нежели наш устаревший Захаров Андрей которого только «пхнешь и он покатится». Когда внутри погибает нытик…И не волнует, что скажет стая …Когда сам себе первый критик корона держится, как влитая. Показать полностью

Профессионализм руководителя по производству вызывает огромное сомнение

Начну вот с чего.пришёл я в компанию газпром в октябре на собеседование на должность повара.собеседование прошёл. и меня отдел кадров направили не посредственно к руководителю подразделения кухни. и попал я к Колесниковой Ольги Михайловне.которая сказала что бы я пришёл на пробный день.они бы хотели на меня посмотреть как я работаю.пришёл14октября поработал 6 часов.после чего они мне сказали я им подхожу.я устроился и начал свою трудовую дейтильность.16 октября и уже в 8 ноября.они мне сказали что я им не подхожу.хотя видимых причин для моего увольнения не было.они мне просто сказали.ты не умеешь работать.и всё.спрашивается зачем мне было сказано что я им подхожу.или они сразу не смогли увидеть мою не компетентность в данной должнности.а если не смогли определить мой не професионализм.то грошь цена.такому руководителю..В колективе её не кто не уважает за её поганый и длиный язык.она людей вобще не во что не ставит.орёт матом и обзывает.хотя сама ведь качкственно готовить не умеет.технология приготовления нарушена.что на 4 этаже.что на 17 этаже.по вине всё той же.Колесниковой.фритюр не меняется месецами.технологических карт на кухне не существует.а текучесть кадров очень высока.так глядишь через год другой.там через эту кухню вся москва пройдёт.хочу обратить внимание ркуводства газпром сервис.Чистикову.И.М.примите меры.увас на кухнях творится бог знает что.если не принять не каких мер.она людей потравит.