Банкомат, Газпромбанк, ОАО — отзывы сотрудников о работе в компании

СОБЕСЕДОВАНИЕ В ДВК: ОДНИ ПОНТЫ Проходил собеседование на вакансию в Департаменте внутреннего контроля. Проводила его заместитель директора ДВК г-жа В. Какое же у людей раздутое самомнение о себе и о Газпромбанке. Для начала поинтересовался, кого же из себя представляет г-жа зам. директора Департамента. Не поленился, разыскал ежеквартальный отчет эмитента на сайте Банка и что же увидел: всего лишь опыт работы в МДМ-банке, который известен на рынке своими многочисленными проблемами: такими, что ему даже не доверили размещать пенсионные деньги. Что касается самого Банка, то почему-то думают, что за этот бренд люди будут работать за "копейки" и это в порядке вещей, ибо это не абы что, а сам Газпромбанк. На самом деле, офис Банка расположен не в центре и не рядом с метро. Сам офис несовременный, мебель неновая (если сравнить с Росбанком). Поэтому непонятно, откуда берется такое самомнение о Банке, что это пуп земли. Видимо, из-за названия Газпром. На собеседовании считают, что могут задавать любые вопросы. Например о том, сколько Вы получаете на текущем месте работы. Когда говоришь о том, что это вообще-то конфиденциальная информация, давят: "Не скажете, мы все равно узнаем, когда придете устраиваться". Видимо, манерам не учили, а само откуда же возьмется. Не стоит рассказывать о своих достижениях, поскольку последует ответ, что это ерунда, а наши сотрудники находят более крутые недостатки. Так и хотелось сказать, что если Ваши сотрудники такие грамотные, зачем же Вам кого-либо искать, растите своих. В общем, очень неприятное впечатление. Непонятно, как таких руководителей ставят на должность и доверяют персонал набирать.

Позвонил HR менеджер рассказал про вакансию при чём завернул в такую конфету, что есть ДМС, что так же ЗП зависит от твоих успехов! Это не так!!! Пять раз ходил по ДМС и мне отказывали в обслуживании ссылаясь на страховую компанию СОГАЗ. Звоню в СОГАЗ, они говорят на любые проблемы это не страховой случай и всё! Тем людям которым говорят, что зп зависит от вас, это от части так, ибо есть потолок это 25тыс. в (Уфе). Двадцать пять тысяч нужно еще заслужить (буквально 5 кругов ада пройти) 1. Должна быть доходимость. 2. Необходимо пройти прослушку- то есть подразумевается то, что называется работа попугая причём умного попугая. Если, что-то забыл: сказать, назвать, проговорить, то будь добор нагибайся! Так же хотелось отметить тот факт, что в банке очень много скилов. Причём тебя переключат на любой из скилов не предупреждая о смене скилла и не дай бог ты скажешь, что ты его не знаешь!!! Тебя просто предадут распятию. Следующее, что хотел отметить во первых это два графика. 1.5/2 (9-часовой раб. день) - есть плюс в том, что ты после этого еще можешь поговорить с семьёй. Из минусов, во первых это строгое соблюдение графика, то есть 2 перерыва по 15мин. и так же обед сроком на 30мин. и не дай боже ты не успеешь придти во время. В тебя столько бутылок засунут, сколько у них есть, а у них их много. Если не дай бог вы получите отравление, то при дёться все делать, как говориться не отходя от кассы. Если конечно вы изоощерённый человек, то можете проследовать в комнату раздумий в месте с монитором, телефоном, гарнитурой, и с персональным компьютером. Так же есть график 2/2 (12-ти часовой день). Советую тем кто "любитель острых ощущений", ибо даётся 3 перерыва по 15мин. и обед на 45мин. Показать полностью

работала оператором call-центра около полугода, если считать период обучения, который занимает целый месяц с огромным количеством информации для запоминания (ну, на то и банк). Работала на полставки в вечернюю смену (с 18 до 22), совмещая с очным обучением в институте. И как раз эту смену не рекомендую идти новичкам. В 19 часов все менеджеры (у которых обычно спрашиваешь совета по тем или иным ситуациям клиента) заканчивают работу и уходят, казалось бы, остаются специалисты, которые примерно в это же время остаются на ночную смену, но - слово, предполагающее мужской половой орган! Эти самые специалисты почти ничем не занимаются: дозвониться до них невозможно, т.к. они вышли покурить/получить пиццу/погулять/поболтать. В итоге, ты не можешь найти нужную информацию ни по скриптам в базе данных, ни у специалиста. В самой компании лично мне вообще работать было стыдно: очень много жалоб по переводам с карты на карту, по получению даже денег из банкоматов (прост, деньги с карты у вас сняли, а банкомат их не выдал), по возврату денег на карту в магазинах, по просрочке кредитного договора и проч., - сама их система работает из рук вон плохо, что для меня было удивительно: один из лучших банков в России, но поработав там, я начала бояться проводить какие-либо операции по з/пл карте этого банка, и с облегчением вздыхала, когда просто удавалось снять деньги с карты. В целом, коллектив неплохой, но со старшими менеджерами невозможно иногда разговаривать. Каждый раз, когда начинала болеть, приходилось выслушивать по телефону, что все они тоже люди, болеют, но выходят на работу (благославят вас небеса!). Когда увольнялась, я тоже болела, но пришла в офис подписать бумаги. Приехав домой, увидела пропущенные от менеджера: оказывается, я что-то там не подписала, а она за мной чуть ли не по улице бежала, я все слышала, но так как я ...., решила ее игнорировать. Таким образом, этот последний конфликт поставил жирную точку в моих сомнениях об этом работодателе.

Вроде как известный стабильный банк, но имея опыт работы в этом банке, нигде еще не видел такого количества крайне некомпетентных людей, устроенных по знакомству, блату, но только не по профессиональным качествам..Не понимаю, как люди доверяют этому банку..Хотя, ему даже сам Газпром не доверяет..Несостоявшиеся сотрудники силовых структур переходят в этот банк на позиции сб-шников, где у них столько полномочий, сколько ни в одном банке нет, не удивительно, ведь руководит этой структурой Акимов - выходец из спецслужб..Но наверное, есть и положительные моменты - если вам удалось попасть на работу в этот банк - главное ничего не делать) Любые инициативы вызывают встревоженность у сб-шников)) Ну а так, просидеть до пенсии и получить надбавку + 40 000 руб к пенсии - вполне может быть не плохо..

Хочу рассказать о моем небольшом опыте устроиться в контактный центр банка. Первое что стоит отметить,на собеседовании озвучивают "завышенную" сумму оклада..Когда я уже вышла на обучение,.оказалось что получать я буду значительно меньшую сумму. Второе,это быдловатое отношение девушки проводившей обучение,.которую видимо не обучил ГазпромБанк правилам корпоративного этикета,увы. Ну и третье,и наиболее неприятное.На момент попытки трудоустройства в контактный центр ГазпромБанка,работала в другом месте и перед тем как увольняться,соотвественно хотела быть уверенна,что меня точно возьмут.Для этого требовалась проверка анкетных данных Службой Безопасности,которая заняла 2 недели.,после чего мне перезвонили и сообщили о положительном решении и примерной дате выхода на обучение,.Я соответственно по быстрому решила вопрос с увольнением и радостная отправилась обучатся на новое место..Перед выходом на обучение мне еще раз позвонили и сказали что "все ОК,проверка пройдена успешно,ждем"..А на третий день обучения,.когда я уже во всю вникала в новую работу.,мне сообщили что "Извините.,ошибочка произошла.,решение Службы Безопасности изменилось.,мы вас взять не можем"..Надо сказать с таким впервые столкнулась,за весь свой огромный опыт работы в других банках..Было все это как раз перед Новым Годом.,и трудно описать свое состояние.,когда перед праздниками остаешься без работы и возможности заработка.. Сейчас до сих пор нахожусь в поисках работы.,и хочу сказать огромное "спасибо" персоналу ГазпромБанка и тем людям.которые допускают такие ошибки.,и ломают людям жизнь.,да еще и получают за это немалые деньги..Молодцы!

Друзья мои имел неосторожность прийти работать в ОАО Газпромбанк на ул. Новочеремушкинскую в г. Москве, подразделение экономической безопасности. Проработал там около 8 месяцев и не выдержал того что твориться в этом банке. Сотрудник, находясь в г. Москве должен осуществлять проверку компаний, находящихся ну к примеру в г. Омске и после проверки руководитель спрашивает, "а что там у нас в Омске", и начинает выворачивать так будто ты сам живешь в Омске и должен все знать и так каждый день. В отношении зарплаты там могут без предупреждения убрать переменную часть и оставить голый оклад, после чего на руки получите очень мало денежек. Коллектив в экономической безопасности какой-то не понятный, то ли друзья алкоголики собрались, то ли деревенщина пришла в кабинет. В отношении карьерного роста можете забыть переступив порог организации, двери на верх открыты только родственникам и их приближенным, на работу такие семьи приезжают вместе на одной машине и работают на одном этаже, на моей память мама, папа и сын. Придя в столовую понимаешь, что банк не работает одни и те же лица постоянно пьют кофе и ходят курить Так что если будут

Ребята! Надеюсь кого-нибудь спасу! Компания-одни понты!!! 1. После оформления отправляют проходить мед. осмотр. Платишь сам за него. Около 3 т.р. , меня направили по неправильным адресам. Оказалось пройти можно где удобно) Об этом никто даже не сказал. Дали список и вперед туда. А там даже нет таких учреждений. Поэтому заранее звоните-дабы не тратить время! Выход на рабочее место-меня вообще шокировал....Спрашиваю коллег где можно переодеться - нехотя показали и что я вижу! Просто сарай- где все валяется-грязные кружки- тарлки-вилки-коробки! Тут же возле стола грязная обувь и все в кучу! И запах)) Нет условий никаких ! Работая 12 часов в день- важно хотя бы в обеденный перерыв прийти в себя в нормальной обстановке- а так еще хуже становится! Сама работа- выкидывают на произвол судьбы- не учат , не подскажут.....сотрудники все нервные и раздраженные. ет четких працедур работы- все делают все по-разному! Руководитель доп. офиса требует продаж продуктов- которые ты не знаешь.....и при общении ты выявляешь, что тебе нужна информация по продукту...реакции ноль!!!!!! Где взять ее-неизвестно! Потому что у них нет данной информации!

Про ООО ГПБ Сервис и остальной газпром. Вот все что написано людьми в так называемых "отрицательных отзывах"ЭТО ВСЕ ПРАВДА. Если Вы попадаете под понятие:"человек с улицы" то над вами будут издеваться, глумится извращаться как им заблагорасудится и не только премии отнимают и от оклада сколько захотят тоже!!!! Факт.Неоплачивают много что проезд,совмещения с другими проф. и т. д.. Все блага только своим!Рост и т.д. в том числе. Ну а да все их падло не перечислить да и фантазия у этих из "кормящихся" багата что им в голову придёт не предсказуемо... Ну это все лирика а так это просто "сборище"жрущих за щет народа и страны а Вам Х.Й каким бы вы трудовым человеком не были бы в общем все как и везде...

Для меня решающим фактором для увольнения стало руководство: когда было соревнование внутри отдела, наша доблестная руководитель, которая раньше казалась примером идеального и справедливого руководителя, стала устраивать истерики своей команде. Крики, моральное давление, психоз - раньше мне не доводилось обращать внимание на её эмоциональные всплески, но после этого - пристальное внимание было обеспечено. Постоянные претензии и комментарии "остаётесь до 20" - можно понять, но не когда ты живёшь в Подмосковье. Но нет, для руководителя - это не фактор, ей плевать. Да, надо делать план, но рамки тоже нужно знать. Плюс постоянные какие-то мотивационные походы по дорогим ресторанам и кафе. Ты приходишь на работу, чтобы заработать на себя и свою семью, а не спонсировать чье-то желание отдохнуть. Я работаю с этими людьми, и вечером или на выходных я хочу побыть с семьёй, а не куда-то ехать и где-то сидеть. Сейчас я работаю в другом месте, но знаю, что руководителем достигнут новый уровень: коллеги получили обещанное повышение, и знаете что решила руководитель? Что они обязаны скинуться, даже не получив первую зарплату. Причём из расчёта 10 человек оплачивают за себя и ещё за 20 человек почти 100% своей надбавки. Условно говоря, им повысили зп на 6к, а скидывают они на эту обязательную проставу 5к! И это не предел. Рад, что ушёл. Не жалею. Вот такой вот отдел дистанционных продаж в Москве. Не рекомендую! Показать полностью

Начали резать премии. Рассчитывать можно только на оклад. С учётом этого, в прочих крупных банках (ВТБ,, РСХБ Альфа, Сбер) доход может получиться повыше и гарантированнее

Проработал в Газпромбанке более 5-ти лет. В этой компании всё строится только на личных отношениях. Рост по карьерной лестнице без связей невозможен. Хотя нет, возможен. Вас вполне могут повысить и даже не один раз в короткий период времени, но не обольщайтесь. Это только для того, что бы попытаться подставить вас, заставить уволиться и освободить место для кого-то из своих. И даже не надейтесь,что ваш идеальный послужной список или какие-нибудь величайшие заслуги перед банком остановят желающих освободить ваш стул - вопрос был решён ещё с первым вашим повышением. Никому не порекомендую там работать. Не тратьте своё время.

Обманывают с KPI, кроме того, банк намеренно использует систему блокировки после увольнения, которую они называют "гуанчжоу", т.е не дают устроиться куда-то получше и его сотрудники открыто это при увольнении говорят. Также применяют слив информации третьим лицам и их не беспокоит, что всё это происходит в банковской сфере. Коллективное давление и другие издевательства над сотрудниками считаются нормой, как и лазание в телефоны,сумки, воровство сим-карт и банковских карт старшими сотрудниками. Руководитель колл-центра #Лысун Татьяна Анатольевна на корпоративах любит присматривать чужих мужиков, предлагает непристойные вещи, т.к она старая дева за 40, но выдать её замуж, даже коллективом всего банка никакими даже грязными способами они не могут. #ГАЗПРОМБАНК #ГПБ-РИТЕЙЛ #ТимонинаТатьяна СЕргеевна

Никогда не писала отзывы о компаниях. Сегодня очень хочеться отметить подразделение ГапромБанка - ГПБ развитие активов. Все шло хорошо и прекрасно, до присоединения к разговору Романа Кувшинова ( которые по всей видимости мнит из себя высокого ТОП-менеджера). Человек влезает посередине собеседования, не представившись , не включая камеру, перебивает меня и ГД на собеседовании :" Что вы конкретно сделали ... отвечайте так, у нас принято так". Далее на мой ответ, что я уже отвечаю на этот вопрос. Я слышу, от человека характеристики для меня непонятные, уровня - Вы жесткая! И слушаю по какой-то причине эту всю балладу минут 10. И особенно понравился вопрос и уровень разговора на собеседовании:"Что Вы всегда так общаетесь со своим Директором?" На мой ответ , что он мне не директор и я тоже имею право выбирать работодателя. Слышу поток бессознания на 20 минут и неадекватного поведения. Роман, крепостное право отменили давно и кандидаты также выбирают компанию, как и Вы их, научитесь разговаривать и проводить собеседования с кандидатами!!! ВАМ НИКТО НИЧЕГО НЕ ДОЛЖЕН!!! Показать полностью

по телефону информацию третьим лицам. Это делают супервайзеры Тимонина Татьяна, Игнатова, а также Валерия. Зам директора Лысун Татьяна - старая деваха, предлагает минет чужим мужикам на копроративах.

В Газпромбанк устроился с воодушевлением, были другие предложения, но думал, что Газпромбанк это уверенность в завтрашнем дне. Не тут-то было... Месяца не проработал благодаря хамству одного самодура, зам. начальника ИТ департамента. Тамошние царьки рядовой персонал за людей не считают.

С момента трудоустройства "кидают на камни". Никто не поможет и не подскажет - как хочешь сам добывай информацию. Коллеги из ЦО за каждую ошибку, "неудачный" вопрос откровенно пытаются унизить, доносы, наушничество - обычная практика. Кумовство, чрезмерная лояльность к "своим" и абсолютное пренебрежение к тем, кто каким- то чудом попал "с улицы". Как вспомню-так вздрогну. Про трудовое законодательство забудьте.

После собеседования на Новых Черёмушках ,сразу становится понятно что ХУЖЕ места работы не найти!!!На работу берут людей согласных быть каторжниками!!!Охраной занимаются старики(видимо бывшие сапоги),совершенно не адекватные из-за старческого маразма!!!Очень жаль потраченного времени и денег на поездку!!!

Ужасная компания одни понты , на местах все свои , с людьми попавшими с улицы обращаются как с отребьем , платят маленькие З/ п, а потом еще без основательно увольняют.коллектив просто отвратительный так и жди подставы, руководство среднего звена некомпетентное , половина сидят на местах без профильного образования и опыта работы , просто из- за того , что просто чьи то

Обучение не оплачивается и не оформляется. Ходите просто так без оплаты, потом могут не взять на работу. Контакт-центр далеко от метро. После того, как берут в штат, не спешат оформлять. Есть те, кого подолгу не оформляют. Некоторым предлагают оформиться временно.

оговоренную зп не выплатили, в отпуск не отпуски,как договаривались,даже вычли зп за 4 ноября .

Обманывают сKPI, кроме того, банк намеренно использует систему блокировки после увольнения, которую они называют гуанчжоу, т. енедают устроиться куда-то получше иего сотрудники открыто это при увольнении говорят. Коллективное давление идругие издевательства над сотрудниками считаются нормой, как илазание втелефоны, сумки, воровство сим-карт ибанковских карт.