Банкомат, ОТП Банк, ОАО, Московский филиал — отзывы сотрудников о работе в компании

Шарашка это точно!!!! Кто хочет себе портить настроение каждый день и свои нервы,это ваша тогда работа.Ужасный коллектив,который распространяет вам ваш график и вообще разговаривают с работником как с быдлом.Короче КОШМАР а не работа

Никакого карьерного роста, низкая зарплата, премия от заключенных договоров выплачивается только через 2 мес., поэтому если уволняешься за последние 2 мес.получишь голый оклад.

Все что обещали на собеседование, зп от 35000, график 2\2 можно забыть об этом. Больше оклада вы видеть не будите,хотя нет, премия в 19 рублей или 28 будет, не смотря на то,что ты выполняешь платы, кредитов 10 или 20, все равно премия не меняется. Заявки которые отправляются на кредитного эксперта, за год не одну не одобрили,вопросы там жуткие задают,людей доводят до слез( был и такой случай). Работа без привязанного места, сегодня ты на севере Москвы работаешь, завтра на юге и то, что ты живешь в МО никого не волнует. ГС заставляет делать свою работу, фотоотчеты, установка программ,проезд конечно за свой счет. Мотивация никакая вообще. За пол года как отработал обещанные 3000 не заплатили. Вообщем если вам нужен только оклад и вы готовы к постоянным разъездам, по несколько раз в день на разные ТТ и вам платить за это не будут, то прошу в ОТП Банк,там таких любят.

Очень, очень, очень низкая заработная плата. Работа с 10 до 9 по пятидневной рабочей неделе и постоянные переработки, которые не оплачиваются. Если вы готовы работать 6 дней в неделю за "спасибо", то вам туда!

Работал я в Департаменте по работе с просроченной задолженностью "Сибирь". По началу всё прекрасно было, год назад. Сейчас караул!!! Я не понимаю зачем люди идут на эту работу!!??? Руководство все наглые, гнилые, завравшиеся гады!! Работать невозможно!! Требуют выходить на подработки в свой выходной, которые не оплачивают!! Пугают увольнением! Вообщем обходите стороной

карьера-исключительно для лизоблюдов ,результат не имеет значения. согласно выписке из пенсионного фонда,банк ежегодно увеличивал мне выплаты. на самом же деле моя зарплата не индексировалась.

Ух, то еще рабство.. Постоянная текучка людей и, как следствие, недостаток кадров. Отсюда адские переработки, причем не оплачиваемые. Ах да, и выходы в праздничные дни вам тоже никто не компенсирует. График 6 через 2 (или даже через 1) по 11 часов- это вполне нормальное явление в данной конторе. Начальство настолько борзое, что, несмотря на такой график, постоянно названивает накануне твоих долгожданных выходных и слезно умоляет вместо кого-то выйти. Зато редкая и единственная просьба дать необходимый выходной делается с тааким одолжением и потом припоминается при каждом удобном и не очень случае. Офисные паразиты, главные специаГлисты чувствуют себя королями жизни, кредитные эксперты для них грязь, пушечное мясо, которое можно унижать на собрании или по телефону за какой то мелкий недочет и эксплуатировать не щадя. Хотя именно на таких трудолюбивых муравьишках и держатся все эти банки и их бизнес, но этого никто никогда не оценит. Зарплата. Она настолько шикарна, что если не помощь родителей, я бы наверное жила на вокзале и питалась роллтоном :)) А остатки шли бы на проезд до работы. Самый максимум, который я заработала здесь вместе с премией, был под новый год и составил примерно 18000 р. (Бел. обл.) Дальше только смешной оклад 7000, поскольку премию было набить нереально. Уровень уборщицы, да. Короче, нечего там ловить. Их кредитный бизнес держится только лишь на молодых людях, которым необходим официальный стаж работы.

Проработал я в этом банке не очень долго, но мне хватило. Большинство людей сбегают уже после 1 месяца работы, текучка ужасная, не успел их запомнить, как уже уволились. Обучение никакое: оно проходит пару дней, вкратце с листочка тебе зачитывают о банке, продуктах и отправляют на практику. Когда выходишь в первый раз на точку, понимаешь, что ничего не знаешь ни про продукты, ни про допы (а на них план с первых дней!!!). З/п маленькая до ужаса, премии постоянно пересчитываются в меньшую сторону. Особую радость начальству приносит лишать работников выходных, которых и так по сути нет. График 5/2 с 10 утра и до 10 вечера. Сами видите, переработки ужасные, за которые никто не платит. Еще постоянно нужно проходить тесты, и если не прошел, снова минус выходной. А пройти их сложно, так как система виснет постоянно. Приходится звонить и просить о переназначении теста. Кстати о коллективе самого банка: те еще змеи. Ошибался на первых парах, просил помощи у тех, кто меня стажировал. А они потом все докладывали вышестоящему начальству в таких красках, что прям хоть падай. Несколько жаль потраченного времени, но это тоже опыт, хоть и негативный. Если все же соберетесь работать в ОТП банке, помните, что уйти никогда не рано.

Во-первых, как только началось собеседование, девушка,которая его проводит, сразу сказала,что з/п уже не 16.600,а 14.600.А еще нет никаких 2/2.У тебя есть еще 3 обязательных смены,которые ты должен будешь отработать в свой выходной,когда захочется начальству.А еще в этот свой "выходной-рабочий" ты пашешь с 10 утра до 10 вечера. А за весь рабочий день у тебя 1,5 часа на перерыв.С дресскодом вообще неразбериха( с пн. по четверг- стргая форма,т.е платье,скажем; в пятницу можно в брюках, а суббота и воскресенье- можно джинсы одеть). Приходила на собеседования на исходящую линию( звонить клиентам, расхваливать их как надежных сотрудников и предлагать еще денег взять в кредит),девушка-рекрутер сразу сказала,что работа сложная,люди всякие.Ясное дело,что всякие,но если шла терпеть это за 16тысяч, которые превратились в 14, то потерплю пару месяцев и за 14.. В общем,после собеседования пошла на обучение тут же.Обучение длится 6 часов с двумя перерывами по 15 минут.Решение задач,термины,определения и прочее.После обучения нас повели в зал,где уже работают операторы,посмотреть на работу что и как. Тут выяснились остальные прелести работы в колл-центре этого чудо-банка... 1) нет ни 16.600, ни тем более 14.600.Если согласны на 9-12 тысяч в условиях этого банка- приходите на работу.А чтобы получить хотя бы 14, тебе надо работать свои 2/2,а еще в обязательный день на смену выходить,а так же во все остальные дни тоже выходить,в общем жить на работе надо. 2)работать там некому- текучка страшная. В том зале,где были мы, полным-полно пустых мест.Девушка,к которой посадили посмотреть за работой, рассказывает,что не выдерживают и поэтому уходят. Уходят не по одному,а сразу пачками по несколько человек за день,вот и набирают лишь бы кто-то работал...Одно время работы не было несколько месяцев.А нет работы- нет з/п,и не банка это проблемы,что вам жить не на что,раз не платим вам. Перерывы согласовываются со всему,кто работает в зале.У каждого в свое время и не все сразу,а по одному.Успел за 15 минут поесть/ по делам сходит- молодец, не успел-вычтут. "Повезло" попасть на разговор с этой девушкой,когда программа набрала ей номер клиента,она начала разговор по форме,а ей с того конца матом прямо и понятно.В общем, адская работа, адские условия,но хороший коллектив, именно поэтому развернулась и ушла по-английски. И вот еще что- никогда не становитесь клиентом этого банка- себе дороже( во всех смыслах этого слова,несмотря на то,что они там обещают)

Отдел кадров отношение гадское, уволить даже не могут, также и устроить

я не сотрудник компании. имела удовольствие пообщаться с сотрудниками банка!!! а точнее с сотрудницей: редкостным хамлом и быдлом! куда смотрит отдел кадров, набирая таких сотрудников! хотя, наверное, быдлячество в этом банке в чести! научите манерам своих сотрудников!

Начальству на все пофиг, их ничего не волнует. Пол года просили привести сейф для документов, нам его так и не привезли, а если что-то пропало бы, спрашивали бы с нас. На замену ставят не согласовывая с человеком, ты обязан и все. На доходных точках годами сидят одни и те же, а остальных могут мотать по городу на заменах. Коллектива нет, по крайней мере среди экспертов, в общей почте вечно срач, особенно по поводу тех же замен. Оклад мизерный, а проценты только через 3 месяца.

Много подводных камней, о которых предпочитают "не говорить". Ну и сам голос менеджера по персоналу не понравился.

Еслиб я знала,я близко не подходила к этому банку.ужасные процены.я расстроена,даж не хочу оплачивать.Такого процента еще не встречала.охото вас всех отматерить

Хамское отношение со стороны ЕПИФАНЦЕВОЙ МАРИИ !!! С ее приходом банк катится вниз просто! Никакого уважения к сотрудникам, сотрудники работают без выходных! За переработки не оплачивают!

переработки которые не оплачиваются только жополизы в почете

По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

Никакого карьерного роста, низкая зарплата, премия от заключенных договоров выплачивается только через 2 мес., поэтому если уволняешься за последние 2 мес.получишь голый оклад.

Сотрудники отдела кадров игнорят и не отвечают. сразу видно какое отношение к будущим коллегам и соответсвенно клиентам такое же

Самое несносное начальство,которое только видела,истеричные постоянно находящиеся в отпусках тетки,несущие полную ахинею,якобы ты у нас самый сильный сотрудник,при этом сливающие не говоря не единого слова

1. График идет как по торговой точке... и 5/2. Например, если магазин работает с 10 до 20, то ты будешь работать также, как этот магазин и 5 на 2. И забудь про личную жизнь. А у меня еще и дочь маленькая, получается в таком случае я бы ее видела только перед сном. Или с 11 до 20, например. Как в обувных магазинах. Очень неудобный график. 2. Перебрасывание на разные точки. Практически все время Минус в том, что каждый раз надо искать снова и снова пождход к новому коллективу сотрудников ТТ, так как без социализации с ними работать не комфортно, да и они спешат либо жаловаться на что-то между собой в подсобках и прочее вытекающее, т.к. в основном работаем в чисто женских коллективах. Один обувной особенно убил по К.Мяготина, 83. Сотрудники магазина "Francesco Donni" - частенько пьют в подсобке и выходят пьяные к посетителям!!! Какой к таким людям может быть подход, когда они с тебя тоже пытаются тянуть Мартини и тортики, будто я готова им лишние деньги свои отдавать. И отношения сразу же с ними разладились. А я больше и не стремилась их наладить. Зачем? Недалекие люди. Зато к нам лезут, мол мы себя занять ничем не можем и сидим, в компе копаемся.... Да в агенте общаемся, и тесты всякие решаем (электронные обучающие курсы - рабочие). Ну это потом. Дааалее. 3. К слову о "ничегонеделании". Да, иногда были такие "бескредитные" дни, когда целый ждешь сидишь в компьютере или смотришь в окно, и прочее. А сотрудники ТТ зудят, что мол "Че? работаешь?". Да не твоё дело что я делаю, клиент приходит - я оформляю. У нас как-то не принято работать в зале и зазывать клиентов, так как обычно они идут сами, когда желающие на кредит или рассрочку есть. Исключение, когжда у нас на ТТ сидят банки-конкуренты. 4. Неэффективная расстановка сотрудников в графике! Кто-то стоит на стойках продаж карт с наличными и кредитных карт и получает премию от 4 до 13 тысяч к зарплате, а кто-то (как я) вынуждена сидеть на рассрочках, за оформление которых платят НОЛЬ рублей, и на кредитах, которые крааааайне редко были. Все ж хотят без переплаты и страховок, которые, кстати говоря, приходилось впихивать насильно! Показать полностью