Банкомат, Среднерусский банк Сбербанка России, ОАО, пос. Внуково — отзывы сотрудников о работе в компании

не дружный коллектив неудобный график уволилась в июле 2015, при увольнении не выдали справку формы 182 н. Переехала в другой город, невозможно дозвониться не по одному телефону до бухгалтерии, ужасно работают. А дозвонилась по одному телефону, там вообще не знают где бухгалтерия. Кошмар, такое чувство, что попала в какую-то непонятную "конторку", а не в Сбербанк.

Не можешь делать УП 2.3 то лучше не иди туда. Высокомерные МПП. Новый рук Мария хороший спец своего дела. Сама система не очень удобная. Делайте УП а если нет то вас попросят уйти и нахер вы никому не нужны. 36.500 оклад эти деньги можно работая 2/2 В другом месте заработать и не париться так как там. Во сне ко мне приходит Автоплатежи на ЖКХ которые заставляют пенсионерам подключать. Если ты хорошо обманываешь то тебе решать иди и работай.

Компания, типа "рабовладельческого строя" заходишь в банк темно, выходишь уже темно.!!! Не ни кого не итересует! "Планы ни кто не отменял"! Красивые молодые девушки,сидят в застиранных блузках, с синяками под глазами, без мужей, без детей, без здоровья! Потому что реально некогда всать есть, пить, а иногда и просто забываешь, и если вдруг приспичило в сар....., то уж извените, либо начальник в дверь ломиться " Ты скоро, клиенты ждут!" Либо просто не заплатят, премию. А, что в конце "трудового рабства"? Пнут,под зад, или выбросят как использованый ган......!!! Да, и правильно в России много таких, придут новые будут рабатать за идею, и приносить миллионы деде Грефу!!! Удачи, но если вдруг попадете сюда, главная цель вовремя свалить!!! Пока жизнь, не прошла момо ВАС!!!!

Работала я в Сбере 5 лет ровно. Начала со специалиста и закончила старшим инспектором сектора банковских карт Ленинского ОСБ №6672 г.Казани. Если вы готовы лизать жопы, то вас несомненно повысят, будете стучать на других повысят. Руководители считаю в корень обнаглели, им вообще по фиг как и что но ты делай план как хочешь, не сделаешь начинают угрозы кидать что в отпуск не уйдешь, будешь до закрытия офиса работать. Некоторые руководители считают себя венцами творения просто и смотрят на сотрудников ниже стоящих как на говно, например Бакимов Максим Андреевич (маменькин сынок, болтун, лох, его маму уволили на мошенничество в свое время из Приволжского ОСБ №6670, далее она основала магазин "Каблучок" для продажи своих вещиц в банке под новый год и конечно пристроила сынулю), Зубаха Екатерина (полная овца, понтовщица и проститутка, мозгов 0,000009%) я бы еще фамилии жирных баб написала, но воздержусь. Скидывают работу на рядовых спецов. Вылизывают задницы инспекторам из управления на Бутлерова и ревизорам в Нижнем Новгороде. На зарплатных клиентов по фиг вообще, если бы вы слышали как о клиентах обычно говорят сотрудники, у вас завяли бы уши(( Банк сам создаёт клиентам проблемы (зарплатные проекты и пр.), чтобы потом решать их, выслушивая отборную ругань клиентов. С многими людьми работала, есть нормальные люди (правда их мало и почти все ушли), но руководители и замы порой перегибают палку (взять Волостнову Т.М.) и считают себя самыми умными и результативными, а по факту где нужно родственники работают и потихоньку протаскивают (например Шаров Максим Олегович - тот ещё "артист-аутист"). Я работала нормально, друзей в банке не искала, подлизываться не пыталась, это ниже моего достоинства! Все разговоры сводятся к работе, с ними не о чем разговаривать, только сбер, сбер, премии маленькие, сплетни и клиенты плохие. По итогу сократили меня в связи с сокращением и закрытием всего Ленинского ОСБ №6672, с ипотекой и двумя детьми. Возвращаться не хочу и врагу не пожелаю!!! Показать полностью

Большая нагрузка на сотрудников. Постоянное увеличение плана, который просто физически невозможно выполнить, за невыполнение, постоянные объяснительные, служебки. Постоянное недовольство клиентов очередями, правилами и т.д., что соответственно выливается на простых сотрудников. Устаревшая офисная техника, нехватка картриджей, бумаги, вечное "зависание" программ. Культуры общения от вышестоящего руководства просто никакой. Попросту вытирание ног.

Я человек, который получил высшее образование, осознала что оно никому и не нужно! Опыт работы у меня тоже хороший, плюс я посещала курсы по деловому этикету( как правильно разговаривать с людьми по телефону, как вести переговоры и т.д) Отвечая на вопросы Татьяны, я говорила в точности, как меня учили в университете и на тренингах с предыдущего места работы! САМОЕ смешное, я им не подошла! ( В вакансии указано, без опыта работы) Складывается впечатление, что девушка ,Татьяна, проводит собеседование, только для того чтобы делать видимость своей работы! Совершенно не думая о том, что у безработного человека уходит бешеное кол-во денег на дорогу, чтобы посещать бессмысленные собеседования! Я шла на вакансию Специалист контакт-центра, которая на сайте обновляется каждый день!

Прочитал отзыв о том что люди до 22 ночи остаются, чтобы сдать кассу, - это перечеркнуло желание ходить даже на групповое собеседование. Люди, всегда пишите куда вы устроились на работу, хочется все таки не рабствовать и бедствовать, читая отзывы

для клиентов электронная очередь с одной стороны хорошо, а с другой стороны множество возмущений из-за того когда идет красная тактика, начинается вызов клиентов и работа по живой очереди, тем самым путая клиентов и допущения много ошибок со строны сотрудников, которые выходят по окончанию смены,;далее постоянная выгрузка суо, бессмысленная отработка пом, т.к. на теории всегда описано красиво, а вот на практике выходит не совсем так как по написанному;идет давление со стороны руководства по продажам страховым продуктам, а именно идет самое натуральное впихивание, что к кредитам, что различные коробок, ведь сбербанк не страховая компания, а кредитная организация в первую очередь, верно ведь!!!! и самое главное к сотрудникам работающих с людьми(консультанты, менеджеры) относятся, простите за выражение, как к "собакам", которые должны быть так надрессированны, что выполнять любую команду, как было сказано:"у вас права есть, но они в кавычках, а есть только обязанности". Конечно я знаю, что это бесполезно, но вдруг в сбербанке что то измениться, потому что в нашем городе данная система убивает сбербанк и нас в целом. Показать полностью

Расскажу вам свою историю... Съездил я на одно собеседование, прошёл оно проходило за деловым столом и было много людей разного возраста студенты и после вуза.После этого я отвёз документы в сбербанк для проверки СБ, и через ещё неделю мне позвонили. Я вышел на работу и вообще попав туда мне показалось что там сопляки все работают реально. Первый День,меня присоединили к опытному менеджеру и я поехал с ним смотреть как надо работать (надо было отвезти карточку)и вот мы приезжаем в автосалон нас посадили в комнату в отдел продаж и я почувствовал себя просто бомжом каким-то который напросился в гости .Кароче это пиздееец просто помимо встреч и презентации на собеседовании ни слова не сказали о том что вам надо будет все эти заявки и бумажечки санные, на сраные карточки развозить по разным местам что тоже и время и силы, а вы думали.В общем пообщавшись с людьми было несколько таких которые за полгода работы так и не оформлены в штат.И обещанные 20000 слушайте внимательно в них уже входят расходы на мобильную связь и проезд.Мне не понравилось поработав три дня я оттуда свалил. А кстати мне их не оплатили т.к. три дня не считается...

Я попала на практическую часть обучения в ЦО на Новосмоленской наб. 1. На обучении нам озвучили, что на практике к стажеру будет приставлен наставник, который будет помогать и контролировать рабочий процесс. Когда мы пришли в это "чудесное" отделения нас встретила видимо зам. Управ. сказала что наставник в отпуске и выйдет чере 3 дня. Она быстренько принесла нам договор о материальной ответственности и какую то страную инструкцию стажера в которой сама же ничего собственная и не понимала. Вообщем, что бы долго не рассказывать опишу суть. Отвратительней отношения к " новичкам" я не встречала нигде. Помощь приходилось выпрашивать. Если в 1 день операционист более менее помогала, то 2 день я ее просто бесила.Видимо по их мнению я должна была прийти на практику сесть на рабочее место и каким то " чудесным образом" все знать. А так называем "горе руководитель", который и сам видимо не очень то компетентен на мои вопросы отвечала с таким мягко скажем негативом. Она мне напомнила героиню старых военных фильмов (сотрудницу СС). Она почему то все время повторяла "может Вам не работать с деньгами". Вообщем коучер еще тот.))) Почти Все, что нам озвучили на обучении оказалось просто не работает. Отвратительней чувства я не испытывала за весь свой рабочий стаж (18 лет). Видимо мне очень везло с людьми. 2 дней практики мне хватило, что бы понять, что нельзя тратить свою жизнь на такую работу. Вдруг я стану такой же "доброй и умной" как мой так называемый "наставник не наставник"). Люди должны оставаться прежде всего людьми и дома и на работе. Надеюсь, сто это все таки частный случай и в других отделения здоровый климат. А, что кас. этого офиса хочется сказать "сверху мило , а внутри гнило".

В сбербанк нужно идти работать если у вас нет семьи т.к будешь задерживаться на работе, уставшему и измученному будет не до стирки и готовки лишь бы поспать и опять на работу. Или доработать до декрета чтобы хорошо заплатили.

Все оч круто изменилось в сбербанке! Все повязано на продажах! Руководство не адекватное, сидят на своих местах и просто репу чешут. А на своих подчиненных орут и шмонают! Конечно дело каждего но это борьба за выживание.

В ЦСКО "Южный порт" удержаться просто невозможно! Вот мы мол банк все для людей, так видимо работники к категории людей не относятся! Работа итак нервная, постоянный завал, постоянные толпы обозленных клиентов. А тут еще условий никаких. Перерывов практически нет, редко когда добежишь до столовки.Да и там в последнее время есть невозможно стало. Ну не с контейнером же за рабочим местом сидеть, вонять едой на весь зал. Постоянно приходится задерживаться. Форма неудобная совершенно. Требуют постоянно каких-то нереальных результатов, начальство совершенно не может здраво оценить, что сами требуют. В общем, что называется, обменять свои нервы на деньги!

Добрый день! Невозможно работать у нас все уволились и я в том числе, пришло новое руководство и им все равно , что клиенты стоят перед ней или в кассе орет на всех и всюду. планы требует, такому руководству не только планы, смотреть на нее не хочется

Увидите это банк, бегите мимо, пока не втянули в зеленую секту и не заставили молиться на портрет президента. Если нет желания кормить аппарат управленцев, растущий с каждым годом за счет сокращения работающих на фронтофисах, которые при этом будут только срать Вам на голову, закидывать запросами, требовать выполнения невыполнимых планов и лишать премии за их невыполнение, продлевать рабочий день до 13 часов в смену не хер делать в этом банке. треснет скоро эта система

Собеседования проводила некая Галина (нет визитки) и молодой человек с бородой, который видимо, решил не представляться. Началось все с первого звонка Галине, когда я приехала в офис- трубку взял раздраженный голос и по телефону даже не представились и не поздоровались со мной, как я знала позже, это и была Галина. Собеседование проходило довольно в агрессивном формате, HR периодически начинали спорить со мной, хотя я просто рассказывала о своей работе, видно было, что они пытаются повысить свою самооценку за мой счет. В Конце собеседования я решила прекратить этот формат издевательства надо мной и сказала, что СБербанк-это точно не та компания, в которой я хотела бы работать, так как с самого начала чувствую агрессию людей и циничное отношение к соискателям( как к потоку людей). Мне кажется, что эта Галина (длинноволосая брюнетка) в паре со своим коллегой совсем не разбираются в том, что такое HR бренд компании и как вообще нужно вести переговоры с соискателями. Сегодня человек соискатель-завтра клиент, послезавтра -заказчик. После такой встречи с представителями Рекрутмент отдела головного офиса могу сказать, что в подобную организацию больше не обращусь в любых ролях и буду не рекомендовать людям. Показать полностью

Это руководитель. Взяли по временному договору. На место основного сотрудника. В сбере, это в первую очередь продажи. Где нужно пихать не нужные продукты людям. Соответственно, каждый продукт имеет свой вес. Вес у них минимальный. А геморра выше крыши. Изначально, когда разговаривала руководителем, говорили что гаыкт будет 5/2. В итоге, потом говорили, что нужно выходить и в субботу. Не жалею что ушла.

Отвратительное руководство! Много требует, хотя сама на вопросы не может ответить. В положение не входит . На вопрос про уход на ссесию , сказала как-нибудь.

была на собеседовании в балашихе ул объединения 7.. все бы не чего но когда в конце потребовали за обучение 14 тысяч рублей это уж слишком ... обман и развод какой ужас уже при устройстве на работу деньги содрать хотят

Затем-сплошной кашмар. Украинская "люстрация" - жалкий юмор на реформы Грефа. Навели внешний лоск за многие миллионы долларов народных денег, Работники превратились в рабов, навязывается политика "европизации" процессов и под этим заставляют учить даже японский язык, совещания-на английском, русский язык стал считаться в компании "дерьмом". Реальная зарплата резко сократилась, рабочий день стал длиться по 10-12 часов.

Уволился, не жалею, сейчас зарабатываю на мировом финансовом рынке здесь: https://goo. gl/3hI3hE здесь: https://goo. gl/aZ2lTj или здесь: https://goo. gl/giUBbJ (без пробелов) Удачных торгов и стабильного дохода!