Баркари, центр красоты и здоровья — отзывы сотрудников о работе в компании

Работаю в кари и это какой-то кошмар, при выработке в 300 часов зп составляет 16700 все служебные записки о переработке игнигнорируются, нарушается трудовой до говор и законодательство, по трудовому договору должны работать 164 часа в итоге все 300. Перерабатывать в любом случае приходится т.к. поступление товара происходит с вечными расхождениями и недосдачами,а пока не разберешься домой не уйти, ведь не оставить же товар на улице...условий для работы нет никаких, самое смешное что выполнение плана продаж не волнует т.к. он не входит в мотивацию соответственно все равно. нам ни за переработки не платят ни за выполнение плана, значит просто ходить и тупо тереть коробки, и пусть не кричат что происходит в магазине и почему нет продаж!!!НАМ ЗА ЭТО НЕ ПЛАТЯТ, ВЫПОЛНЕНИЕ ПЛАНА В МОТИВАЦИЮ НЕ ВХОДИТ!!!!!

Их почти нет,не считая уголок для сотрудника т.е где можно пообедать и отдохнуть...Люди вы что такие негативные,просто если вы не хотите работать то по головке вас никто не погладит,и если бы хотели зарабатывать и получать карьерный рост то и по ночам работали бы,а вы все лентяи и таким не место в этой компании.Относятся плохо только к тем,кто приходит и хочет провести день так типа ходя и пиная ххх....зачем такие нужны.Так что люди не слушайте обиженных и нехотящих работать лентяев,и идите к нам.КСТАТИ такого нет чтоб работали по ночам!

Магазин kari.Начала работать с первого октября обещали оформить со второго октября ,до этого почти 1.5 месяца ждала открытия магазина .Собрали все документы отправили в днепропетровск на оформление,проработала семь дней с 9.00 до 22.00 на восьмой пошла на выходной вечером позвонили и сказали,что я не подхожу на эту должность.Никто ничего не объясняет,а потом узнаю что это распоряжение регионального директора Александра Мамчура пыталась узнать почему не подхожу мне не объясняли на звонки не отвечал сам Александр ,а потом узнала,что причина в том, что у меня ребенку 6.5 лет.Я считаю,что руководство гнилое и не советую мамам с детьми устраиваться в эту компанию

управляющей на работе вовсе не было видно, уходит в обед...всем управлял ее заместитель, которая гораздо адекватнее! Региональный директор совсем не занимается руководством магазинов, на руководящие места берет не с опытом работы , а своих знакомых и знакомых его жены, разве так можно...нужны люди с опытом...задумайтесь нужен ли в Саратове такой региональный директор...магазины могут торговать больше и лучше...но т.к на местах такие управляющие шансов очень мало. Регионального директора менять....так бы ничего но перспектива магазинов снижена( ввиду неполноценного управления!

Ужасная компания при расчете сотрудника просто кидают его на деньги.я жду расчёта до сих пор хотя ушла из компании как два месяца.постоянно отмазываются какими то не лепыми словами. сегодня последний день,когда моему терпению пришел конец.ждала что со мной хоть кто нибудь свяжется и обьяснит ситуацию.но тишина.поэтому я еду в прокуратуру налоговую и трудовую испекцию.пускай проверят этих мошенников.

Всё таки верится, что наше руководство читает эти отзывы и примет какие-нибудь меры. ДП Ц.С.А. - самый натуральный жополиз и говнюк, каких мало. При виде его фотки на кассе начинает тошнить. Раньше на работу приходили, как на праздник, а теперь как каторгу. Договариваться с ДР они видимо не могут, поэтому правила торговли в магазине могут поменяться пять раз на день. С его приходом экономим на всем, начиная от персонала, заканчивая шариковыми ручками. Могу сказать, что из-за УРОДА ДП я скоро буду ненавидеть работу, которая для меня стала любимой. У него большие проблемы с самооценкой и он самоутверждается за счет других людей и постоянно пытается кого-нибудь унизить, что вообще неприемлемо для руководителя. Тухлое чмо, а не человек.

Внезапно начальство решило списывать из з.п. сотрудников деньги за недостачу. И самое интересное по цене ценника! О том что в Кари нет охраны и не работают противокариесные ворота начальство СПБ не волнует. Обувь выносят коробками, а платить за это приходится несчастным продавцам и администраторам магазинов, у которых к слову не прописана в договоре обязанность охранника. Дополнительным минусом является непонятная система начисления з.п. Новостью для многих стало неправильное начисление заработной платы, излишки которой необходимо вернуть под угрозой судебного разбирательства.

Проработав в компании 4года,думала,что являюсь ценным сотрудником...,т.к.никогда не было нареканий со стороны руководства,свою работу очень любила и выполняла все с огромной любовью,был очень сплоченный и хороший коллектив,но пришлось уволиться....Самое обидное и печальное произошло со мной....что мне не выплатили,мою честно заработанную премию,!!!!!!за май месяц(увольняюсь в июне),притом при всем,что она мне полагалась-за рейтинг и оценку магазина... Честно говоря,нахожусь в шоковом состоянии.....видимо так решили отблагодарить"бывшего сотрудника"!!!!!!!!

Отработала в Кари Кидс 4 месяца, работа была в радость, коллектив хороший, территориальный директор Татьяна- очень хороший человек и грамотный директор! Развею все слухи о " злом начальстве". Наш директор магазина ( с недавних пор) Оксана- лучшего директора не пожелаешь! Очень грамотная, сдержанная, знает свое дело! А вот администратор конечно подвел! Девушка безграмотная, работать не любит! Своей работой пренебрегает! Оформляла новых сотрудников целый месяц, от чего люди остались без зп! А в итоге выяснилось, что она и документы их в бухгалтерию не отправила! Орет как резаная, с головой явные проблемы! Тихий ужас! Только из- за нее все сотрудники хотели перевестись в другой магазин! Все надеемся, что скоро магазин с ней попрощается.

Руководитель- не сдержанный, мало образованный приверженец исключительно директивного стиля управления. Человек, страдающий истерическим расстройством психики, что проявляется в душераздирающем оре и нецензурной брани. Владислав Юрьевич очень часто меняет своих сотрудников, неизменным остаётся его менеджер по транспорту, близкий товарищ и верный друг, а так же, номинально числящаяся в сотрудниках компании, родственница, которая получает з/п,но на рабочем месте не замечена. Те кто замечен на рабочем месте , регулярно облагаются штрафом, за "отсутствие логического мышления" .В день увольнения тк и подсчет предоставлены не были, хотела обратиться в трудовую инспекцию, но захотелось побыстрее забыть этот "семейный филиал" этой крупной и впринципе не плохой компании, если бы не это самоуправлении в периферии.

Если вас уверяют, что стажировка оплачиваться, это вранье. Вы пашите по 12-14 часов, переработка не оплачивается. За день вам дается на обед 15 минут, сидеть нельзя, нужно ходить за покупателями "хвостиком". Покупатели воруют бижутерию в огромных количествах, что наверняка списывается из ваших стажировочных денег. С официальным оформлением тянут, затем говорят что вы не подходите. Отработал я там 7 дней с 1 выходным, мне не заплатили не копейки. Не суйтесь туда, людей меняют только так, разводя на бесплатный рабский труд.

У нас недавно в городе открылся магазин Кари. Сначала вроде все было хорошо,но потом понеслось... Строительную пыль вытирали мы,тем самым убивая здоровье,а в Норильске и так никакого здоровья толком нет. Вентиляции нет. Духота. В туалет пускали только если давали ключ,унитаз вечно засоряли и приходилось бегать в заведение напротив,а туда не пускали. Говорили "терпите". Слушали маты и оскорбления в свой адрес,теперь месяц нам не платят. Я оттуда сбежала,да и многие другие тоже. Это ещё малая часть того что творилось,но расписывать долго.

работала не официально работала где то неделю больше, и так отпахалось за это время и за открытия нового магазина, изтратила все силы туда, и самое интересное, до сих пор мне не дали зарплату, это было начало мая, а счас уже июль, у меня уже терпение лопнулась как так? получается бесплатно работала, не ужели такая большая компания не может заплатить меньше 10ти тысяч рублей? я уже все, если в течение 2-х дней не переведут деньги мне, я обращусь куда надо..

"Кари нужны молчаливые рабы и подлизы, которые будут выполнят свою работу даже в полусонном состоянии. " Буду писать по пунктам. 1. Постоянная текучка кадров (особенно директоров и админов, требуют с них дай боже). 2. Нервная директор подразделения, которая не знает что такое субординация. Резко переходит на личности и плещет своими слюнями при покупателях . 3. Постоянные переработки и ночные смены,которые конечно же не оплачиваются. 4. Огромные недостачи по ревизии. Нет охранников, покупатели выносят всЁ. Если есть желание вырасти в компании работайте в поте лица (забыв про дом и семью), и конечно же любите все вышестоящее руководства (любите не сарказм,реально ЛЮБИТЕ).

"Кари нужны молчаливые рабы и подлизы, которые будут выполнят свою работу даже в полусонном состоянии. " Буду писать по пунктам. 1. Постоянная текучка кадров (особенно директоров и админов, требуют с них дай боже). 2. Нервная директор подразделения, которая не знает что такое субординация. Резко переходит на личности и плещет своими слюнями при покупателях . 3. Постоянные переработки и ночные смены,которые конечно же не оплачиваются. 4. Огромные недостачи по ревизии. Нет охранников, покупатели выносят всЁ. Если есть желание вырасти в компании работайте в поте лица (забыв про дом и семью), и конечно же любите все вышестоящее руководства (любите не сарказм,реально ЛЮБИТЕ).

перерабатывали всегда, работала грузчиком и убощицей, иногда в зале оставалось 2 человека еле успевали, много раз приходила в 8 утра чтоб принять товар, работали по ночам и это не оплачивалось ,по графику у нас 5/2 было было( 8 Часовой рабочий день), а потом сделали 3/2(10.5 часовой), а зп такая же

ужасная текучка,работа с 9,30 до 22,00 часов.перерыва нет обед 20 минут,в туалет нельзя,разговаривать нельзя,смеяться нельзя,условия как в строй бате,директор с короной!!!админ шашкой машет,в один день просто уволилась вся смена,на сотрудников кричат,все время тебя тыркают при клиентах,разговаривают как будто ты быдло,зарплата мизер,работаешь 12 часов а платят только за 10 часов,премии не дают,миллион причин чтоб не дать премию.Никогда ни при каких обстоятельствах не идите туда работать,не благодарная работа,ноги просто отваливаются,в конце дня даже пять минут нельзя сидеть.больничный платят 37 рублей в день,

Не всем повезло с директором, у меня первая директриса такая классная тётка была, мы всегда вместе чай пили. А потом её уволили и другую поставили, неадекватную какую-то. Только и знает что у нас гонять…, «работать, работать». Нормально пообедать не дает. Один плюс от такого руководства, за счёт премии зарплата выросла почти в два раза. Но условия труда стали невыносимые…

кто как хочет,тот так и работает. бардак одним словом. есть такая сотрудница Имаева Т.В ,так она вообще приезжает во сколько хочет и уезжает так же как пожелает. приедет в часа два дня,сделает вид что работает и в часов шесть уезжает с любовником,а мы за неё разгребай.она спит с кем то из начальства,вот у неё и свободный график. и таких здесь полно. работают и еб=ся ночами. нельзя так Татьяна Викторовна Имаева!

Требуйте устройства на работу в первый же день выхода в магазин. Не верьте про то, что нужно сделать стажировку. Под этим предлогом, вы будете работать бесплатно 2-3 дня. В основном разгребать склад и расставлять коробки. Бесплатно!!!! Потом вам скажут - не подошёл. Так эта контора экономит на зарплате! Своих сотрудников в штате мало и это делается специально. Реального набора нет, если вас не устроили сразу же. Поэтому берут без опыта, чтобы ни чего не понимали в торговле и соответственно не вякали. Таких проще выкинуть.

Осадок остался о директоре, которой всё равно, как ты работаешь, где ты ходишь, всегда отпускала, пока стажировалась. Но в первый день когда я пришла мне дали тряпку и жидкость, чтоб я им порядок навела, ну мне пришлось, не особо хотелось пылью дышать, но пришлось, где то уже тоже об этом писали. Потом подошла кассир дала тсд сказала надо пройти по всем полкам и посмотреть ценники, я посмотрела. И при чём это был целый день, и стажировка не оплачивается, работа в принципе нормальная. Но ещё администратор мозг клевала, как я буду ездить на работу. Территориально долеко, я ей 100 раз объясняла, что буду как то добираться, потом на последующие дни, полки никто не тёр. Правильно потому что и так чисто, сложилось такое ощущение, что они берут стажировщиков убираться, а потом вышибают, как поступили со мной, причину конкретную я не услышала. И мало того, грузчиков нет, коробки с товаром ты таскаешь сам. Решать вам, идти туда или нет.