Баркари, центр красоты и здоровья — отзывы сотрудников о работе в компании

Мне это напомнило передачу что? где? когда? . Такого дебилизма я не видил за всю жизнь ни в одной организации. Работаете за себя и того дядю) Постоянная текучка, принимают персонал без опыта, малограмотных и как следствие низкие показатели, хотя за показателями особо не следят. Взяли в организацию супервайзера по мерчендайзингу. которая приехала, перебрала пару полок , оказалось много лишнего на витрине))) результат куча здоровенных коробок на склад ушла))) и все уехала, только с раскрытым ртом и проводили ее. В осенний предсезон все выставляют осень, они лето))) а потом вопросы почему не берут?))) Персонала не хватает вечно, дадут 2 ух продавцов, один на кассе другой в зале по 10 отделам. Товар принять спокойно не дадут, то подменить, то обед, то возврат, как белка. Спросил у директора про обучение, есть ли сдо? есть но тебе это не надо????)))) То грузчиков запретят, перелимит по часам и тогда сам разгужаешь и тд. Обещали премию, так е и не увидел. В общем, достали, развернул фуру на свой склад, разгрузил . и уволился , так сказать за моральный ущерб.

Отвратительная комппния,зарплату после увольнения невыдают до сих пор,типа авансом повышенным получила перед нг как и все,а то что работника расчитать нужно это их некасается,всех кто собирается в эту срарь господнюю не идите!!!!угробите здоровье,нервы и все что есть,директриса чмо поганое!Андреева Елена,получила должность и выеживалась,неотпускала к ребенку,орала постояно это не ее проблемы что ребенок болеет...это не директор,помоему начальница должна входить в положение сотрудников,я пишу это все не к тому чтобв насолить,а чтобы уберечь

Работала в этой компании моя знакомая. Продержалась, кажется месяца 2. С официальным оформлением специально тянут. Раз человек не оформлен, то и зарплату он не получает. График 2 через 2 плюс ночные смены. Ночные смены от 1 до 4 раз в неделю! Трудовую книжку при этом забирают и из Ижевска отправлюсь в Екатеринбург якобы на оформление. После того, как она оттуда сбежала, трудовую ей прислали только через месяц! Это нарушение всех мыслимых норм законодательства. Просто используют черный найм.

Приняли на работу в качестве модератора, обучение заняло 30 мин. и иди работай. Зарплата зависит от количества анкет. За два месяца заплатили, а на третьем месяце сказали, что ты плохо работала, лишили всей зарплаты полностью и и уволили. При чем это коснулось всех, кто много работал.Зачем платить, когда можно просто выставить за дверь и набрать новых "дурачков". Так они и промышляют, используя бесплатный труд.Не ходите туда!

Директор магазина Алена просто быдло! Иных слов не найти. Относится к персоналу как к рабам. Вечно орет на матах, при покупателях и остальном персонале. Свободно берет товар себе и родственникам , даже не утруждая себя хоть частичной оплатой за взятое. А списывается все с продавцов из зп. Воровство несусветное как начальства так и покупателей. И такое ощущение, что все начальство просто невоспитанные люмпены и сплошное хамло дорвавшиеся до власти!

Не советую туда идти работать! Рабочий день с 9 утра до 22 вечера. По табелю ставится 10,5 часов. На обед 30 минут, на второй перерыв не всегда удавалось сходить, так как типа не успеваем ничего! А кто виноват, что не хватает рабочих рук? Типа если вас в смене меньше будет, значит и з/п больше получите! Ни фига подобного!!! Про задержки после работы и постоянные командировки в другие магазины на открытие и на инвентаризацию я вообще молчу! С какого перепуга я должна ехать в свой выходной за свой счет с двумя, а то и с тремя пересадками?! Ни кого это не волнует! А если оставляют после работы, а ты говоришь, что у тебя нет денег на такси, то говорят работай до утра и на автобусе поедешь! Это нормально?Да и директора с админами там меняются со скоростью света!

Во первых, нарушается ТК РФ повсеместно в этой компании. Сидорин пишет о сотрудниках в переписке, как о вещах. Если кто-то отказывается выйти и поработать смену бесплатно (да!!! именно бесплатно), то такому сотруднику быстро укажут на дверь. Периодически директора нанимают сотрудников на 2-3 дня, но "нанятые" об этом узнают потом, когда "не пройдут стажировку". И, конечно же, это бесплатная работа. Кто не верит, зайдите на http://meshansky.mos-gorsud.ru/ далее "информация по делам", далее "информация по гражданским делам", далее "Участники" - введите КАРИ и увидете сколько людей обманутых судится с кари. и все поймете.

Рассказываю по-порядку. Насчет переработок. Если вы отработали испытательный срок 3 месяца, то смело можете уходить домой, когда вас просят остаться сверхурочно. Как бы там не брызгало слюной начальство и не кричало "пиши заявление", ничего они не сделают. Нет такой статьи, чтобы вас уволить за это. Переработки ни фига не оплачиваются. Начальство врет постоянно о зарплате и о том, что оплатят. Уже год не участвую ни в каких таких заморочках, ровно в 22.00 говорю, "я поехал домой, пока". Уволить грозились много раз, региональный директор даже угрожала, что после работы за пределами магазина "поговорят" более доходчиво. Так что это можно отнести к плюсам. Не перерабатывайте, обедайте сколько положено, знайте свои права и умейте их отстаивать и вас не уволят. Могут депремировать без объяснения причин, это да, но не уволить. Пахать надо много, ваш труд не будут уважать, будут давать кучу тупых заданий, которые будете сто раз переделывать потом. Грузчиками работать не надо. Как правило товар принимают не в рабочее время...а значит надо тупо идти домой и посылать директора и админов на х.... Полы моют сами, да. Это фигня. А вот за недостачи вычитают с зарплаты. Получаю несчастные 10000 рублей сейчас. О карьерном росте не мечтайте, если вы хорошо работаете и не умеете лизать жопу. Им нужны рабы. А если вы только болтаете и сдружились с директором, то есть шанс стать администратором. Меня за два года так и не повысили. Зато при мне сменилось 7(!) директоров, а администраторов вообще не сосчитать. План выполнить нереально, чтобы заработать сраные 2 тыщи премии. если выполнили план, то на следующий месяц он будет в два раза больше. Начальство ворует обувь, шмотки, все подряд, а списывать после ревизии будут на всех. Отношение к людям как к говну. И еще...немного о покупателях...вы начнете ненавидеть людей, когда поработаете в Кари месяц-два... покупатели уроды настоящие. Вам сдавать смену, подготовили зал перед своими выходными, расставили ровно коробки...и тут заходит какая-нибудь шмара и начинает мерить обувь и раскидывать возле себя мусор и коробки. Честно, после долгих месяцев работы убивать просто хочется тварей. А работаю там до сих пор потому-что это моя дополнительная работа, и принципиально не ухожу, хочу подставить начальство, чтоб они спалились на кражах и их посадили на хер

Однако, несмотря на все, казалось бы, положительные условия труда все зависит от руководства. Если директор магазина абсолютно не соблюдает правила корпоративной культуры, а именно позволяет себе кричать на подчиненных не только при всём коллективе, но и при покупателях ( спасибо, что не матом), и постоянно тыкая увольнением, при этом не давая и слова сказать в свою защиту, о чем тут можно говорить? Так же, считает что грубо отвечать покупателям - тоже норма. Удивляюсь, почему люди не требуют жалобную книгу?! Выставляет на показ свои личные отношения с админом, фу. Передает свои приказы исключительно через "приближенных", о том, что тот или иной сотрудник уволен, он узнает от товарища по смене, а не от директора или хотя бы админа. Собрания. Вообще отдельная тема. Сообщается о данном мероприятии меньше чем за сутки - и это норма. Если не дай Бог в свой законный выходной не явился на собрание - приговор один, увольнение. как и писалось ниже, устраиваешься на одну должность, а выполняешь и продавца-мерча, и товароведа, и охранника, и уборщицы (в дни ее невыхода, причем в обязательном порядке, который не оспаривается, дополнительно никак не оплачивается). Нагрузки конские, 12-ти часовой рабочий день на ногах, обед - 30мин, не больше. С сотрудниками в зале пересекаться нельзя, помогать друг-другу тоже, форму не выдают, человека к новичку не прикрепляют, трудовой договор представляется сотруднику почти спустя месяц. В середине месяца приезжала региональный менеджер, вот тогда сразу стала видна грань между "как должно быть" и "как есть на самом деле", в общем, миллион раз подумайте, прежде чем идти в данное подразделение.

Отстажировалась два дня в Кари в г. Павловский Посад, делала все, что говорила делать так называемый "директор", которая вела себя не как директор, а как самое настоящее, извиняюсь за выражение, быдло, каждый раз демонстрируя свою недовольную физиономию. Пахала там 2 дня, а "директор", выражалась, что ничего не делаю, хотя надавала столько указаний. Все было выполнено, так она сделала вид, что я просто ей обязана была отдраить пол магазина, и вообще не считает за людей своих сотрудников, в особенности стажеров. В итоге после двух дней стажировки, сказала. что позвонит. Конечно же она этого не сделала. Просто продинамила, не должно же это так оставаться. ДЕВОЧКИ, НЕ ХОДИТЕ НА СТАЖИРОВКУ В ЭТОТ МАГАЗИН, ПОЛНЫЙ ЛОХОТРОН, БЕСПЛАТНАЯ РАБОЧАЯ СИЛА И СВИНСКОЕ ОТНОШЕНИЕ СО СТОРОНЫ "ДИРЕКТОРА"!

Был бы хороший директор-проблем бы не было.... От нее ни помощи,ни обучения.Сидит на одном месте весь день,даже в зал не выходит.Уходит не дождавшись конца рабочего дня(благо что вообще приходит).Отношение к большей части работников отвратительное(нужно вовремя ей "подмазаться").Стою на кассе и весь день выслушиваю кто в чем пришел,кто ей не нравится.Кстати,если ты ей не нравишься,то работать там не будешь!(что и произошло с половиной работников-увольнение по личной неприязни).Как человек -не плохой,как директор-((((( поработать бы ей сначала продавцом-грузчиком. Извините конечно,но нет сил уже.Весь коллектив ее ТИХО ненавидит,а в глаза пытаются ублажать.

Пришла на так называемое собеседование с самого открытия магазина«Кари» ТЦ Аура. Музыка бабахает в отделе так, что охранник из соседнего павильона пришел ругаться! Администрации никого нет, до начальства не достучаться! У меня документы даже не проверили, заставили раскладывать коробки по стелажам и сверять достоверность ценников, где идет полное не соответствие с накладными!!! Ужасно не налаженная рабочая деятельность! Покупатели то и дело возмущаются, но работникам нет до них никакого дела(постоянно бегают курить)!!!!!!! Полный бардак, товар заставлен какими то пустыми коробками, страшная грязь! УЖАС!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Можно Оооочень долго писать!!! Одним словом рабство! Устраиваешься на дневную работу, в итоге живёшь на работе, сутками пашешь как проклятая, все здоровье и нервы прощайте! Спать и есть нет времени. Вечный дурдом! Постоянные поставки по 500 коробов и отгрузки, коробки тоскуйте сами, мойте все сами. Вообщем чувствуешь себя на работе грузчиком, поломойкой и т.д. но не в коем случае не продавцом, про директора вообще молчу, у них мало того что физически сложная работа, так им ещё и ДР мозг выносят так что жить не хочется. Новый ДР Юг кто его вообще поставил на эту должность???! Ауу, Яковлев вы не видите что творится в магазинах все уволятся и правильно сделают, слух о компании уже пошёл нехороший. Работать в компании Кари не советую НИКОМУ!!!!!Надеюсь Григорьев долго не продержится и магазины региона ЮГ не развалятся!

Сестра отработала 2 дня продавцом(стажировка обязательна как объяснил работодатель и не оплачивается),пахала как проклятая,все их устроило,сказали позвонят и скажут когда выходить.В итоге она отпахала 2 дня бесплатно,перезвонила уточнить в какую смену выходить- а ей заявили "вы нам не подходите".Обман и лохотрон-каждые 2 дня новые стажеры работают бесплатно,зачем платить персоналу?Трудовую инспекцию бы на них!

пипл перестаньте верить тому, что вам обещает работадатель ,от которого все "бегут".Это не состоявшаяся компания ООО "КАРИ", до которой нет дела даже её основателю Яковлеву.Полный бардак в руководстве,ни до кого не достучаться.Постоянно посылают в неоплачиваемые, так называемые , "командировки", в другой магазин, которые находятся в Чехове,Туле и т..д..С зарплатой в примерно 20 т.р. ездить за свой счет- в итоге в месяц примерно-17 т.р..И это при том что постоянно обещают премию за план продаж и стандарты компании-в моем случае ни того, ни другого, причем магазин выполнял план по продажам.Куда же делась "кровно" заработанная премия, которая кому-то начислена была, а кому-то нет?Если нет мальчика в коллективе-все поставки разгружают девочки-на скидку коробов 200.Руководство-наглое хамло и уличное быдло, которое общается только на НЕНОРМАТИВНОМ лексиконе и оскорблениях, общаясь с такими людьми представляешь себе "уличного торгаша",который всегда недоволен работой магазинов.Создается впечатление, что все руководство (Московской обл. магазины),работают по принципу "рука руку моет".Самое пикантное-ПОСТОЯННЫЕ НОЧНЫЕ НЕОПЛАЧИВАЕМЫЕ РАБОТЫ.Директору магазина говорят что приедет руководство и вся рабочая смена сидит и ждет-ЗАЧЕМ?А начальство даже не задумывается, приезжая часа в 3 ночи, что людям завтра на работу!!! В целом впечатление отвратительное.

проставляют 10.5 часов работаешь 12.5 с обедом в 15-20 минут Чтобы выйти пописать нужно дождаться администратора которая частенько уходит по своим делам и отпроситься, отвратительные условия в комнате для сотрудников . Вечно загаженный корейской морковкой стол , пока ты кушаешь заходит в каморку директор администратор и т д и им то найди ремни то отодвинулся им срочно нужны тапки которые лежат в пуфике под твоей попой, администраторы лицемерные стервы , мне даже лень писать это просто край ! Загнивания этой компании!

Проходила стажировку 3 дня. Охраны в магазине нет,покупатели воруют с полок,уследить практически невозможно Придя на собеседование, у меня не спросили даже паспорта. Отпахав 3 дня стажировки,мне пообещали позвонить на следующий день,причем номер даже не спросили,сама сказала.Звонка я так и не дождалась,позвонила сама дивизиональному директору. Она пообещала все узнать и перезвонить. И опять тишина. Стажировка не оплачивается. Очень удобно, особенно когда ажиотаж. В общем лохотрон. Не тратьте свое время и силы.

Слов нет, одни негативные эмоции! Работаю месяц, уже подорвала здоровье, нервы, домой с работы приползаю, руководство отвратительное: хорошо относятся только к "своим" знакомым, которых сами привели в эту компанию. Администратор-парень - тупой, никогда ничего не знает, банально не хотят лишний раз отпустить в туалет. Приходим за час раньше, но это не так бесит, как то, что уходим практически ночью и их не волнует, как мы будем добираться до дома!! А ведь не все сотрудники живут близко с ТЦ, где мы работаем. На обед нам выделено 15 минут, хотя по Законодательству нам в день положен час на обед и чай. оказывается, со слов директора, она не потерпит, чтобы мы еще и "чаевничали". Мы очень устаем, выполняем работу и грузчиков и уборщиц, без какой-либо оплаты, к вечеру не чувствуем ног, потому что за день не можем даже присесть лишний раз, а за 15 минут обеда не успеваем отдохнуть. Трудовой договор свой видела, только как подписывала, до сих пор нет его на руках. Обещанный график 5/2, а получается 3/1/4/1/2/1 - в общем чушь какая-то. Хорошего мало.

Необходимо повышение зарабоной платы, за такую зп, к работе относятся халатно, месяц обучения, и пишут на увольнение. И подбираешь опять других, опять обучаешь и все снова, а с каждым разом приходят все тупее и тупее, скоро так и у руля магазинов встанут слабоумные или ворье. Почему у других обувщиков зп в два раза больше, при таких же объемах работы? Текущие мотивации ни как не мотивируют, даже если все в идеальном положении, найдут за что наказать, придумают так сказать на ходу, и смысл стараться?

Ночные смены,которые не оплачивают,просто заставляют выходить.Коробки с обувью выгружаем сами!!!!!!!!!Очень глупая директор подразделения.Нарушает субординацию,хамит.Администраторы просто для нее "никто".В работе в перестановке зала полный "ноль".свою работу возлагает на других людей.Сама только гавкает в сети"работать!!!"Мнение о ней просто ужасные.За что получает человек ЗП не понятно.Балдеет от того,что ее фото стоит на кассе.Думает все ее узнают.О глупая,взрослая и престарелая женщина.Элементарные программы не знает.Лицимерная тв...

Работаю в кари и это какой-то кошмар, при выработке в 300 часов зп составляет 16700 все служебные записки о переработке игнигнорируются, нарушается трудовой до говор и законодательство, по трудовому договору должны работать 164 часа в итоге все 300. Перерабатывать в любом случае приходится т.к. поступление товара происходит с вечными расхождениями и недосдачами,а пока не разберешься домой не уйти, ведь не оставить же товар на улице...условий для работы нет никаких, самое смешное что выполнение плана продаж не волнует т.к. он не входит в мотивацию соответственно все равно. нам ни за переработки не платят ни за выполнение плана, значит просто ходить и тупо тереть коробки, и пусть не кричат что происходит в магазине и почему нет продаж!!!НАМ ЗА ЭТО НЕ ПЛАТЯТ, ВЫПОЛНЕНИЕ ПЛАНА В МОТИВАЦИЮ НЕ ВХОДИТ!!!!!