Баркари, центр красоты и здоровья — отзывы сотрудников о работе в компании

Осадок остался о директоре, которой всё равно, как ты работаешь, где ты ходишь, всегда отпускала, пока стажировалась. Но в первый день когда я пришла мне дали тряпку и жидкость, чтоб я им порядок навела, ну мне пришлось, не особо хотелось пылью дышать, но пришлось, где то уже тоже об этом писали. Потом подошла кассир дала тсд сказала надо пройти по всем полкам и посмотреть ценники, я посмотрела. И при чём это был целый день, и стажировка не оплачивается, работа в принципе нормальная. Но ещё администратор мозг клевала, как я буду ездить на работу. Территориально долеко, я ей 100 раз объясняла, что буду как то добираться, потом на последующие дни, полки никто не тёр. Правильно потому что и так чисто, сложилось такое ощущение, что они берут стажировщиков убираться, а потом вышибают, как поступили со мной, причину конкретную я не услышала. И мало того, грузчиков нет, коробки с товаром ты таскаешь сам. Решать вам, идти туда или нет.

Неадекватное руководство,хамло вообщем.Директор Смолякова психичка и нервостеничка,ещё и попивающая,а ДП Калашник быдло,вечно орущее матом.Товар сами принимете,сами разгрузите -охренеть.На работу вызывают когда хотят и им всё равно можешь или не можешь.Постоянно воровство причём виноваты все,а больше всех продавцы.Если нет продаж по коже,заставляют покупать её.Так за месяц сменилось 3 продавцов по коже и всё по бзику Калашникова.За все переработки не платят,премию тоже(считают что не достойны, хотя себе директор начисляет).Директор ничему научить не может,только орать.

не все законно как говорят на собеседовании, и переработка и неясные условия работы и большой объем работы, иди работай потом переделаешь, и закидоны руководства, и сразу понятно что не все что делается нравится сотрудникам, но получили задание -работайте, совершенно не понятная мотивация, расчитывать на премию не реально, потому что есть любимчики и те кто в их число не попал, а не попадают целыми магазинами, профессионализм вообще под большим вопросом, да и не нужен он в КАРИ, позиционируют себя законопослушной организацией не знают прописных истин от сюда и нарушения и недовольства персонала.

Как и везде в торговле (сейчас) стараются обмануть, оштрафовать, чтобы не платить зарплату. Умоляют работать за отсутвующих сотрудников ( которых не могут набрать), а потом не платят. Там работа - хлам!! Высшие руководители врут. Задача - сэкономить на ЗП сотрудников.

Хамское отношение руководства, как директора подразделения Полещук Е.Ф., так и зам. директора по рознице Шереметовой Н.В., людей не ставят ни во что, увольняют только из личных побуждений, не понравился- свободен, не заинтересованы в создании слаженной команды директоров и администраторов (разделяй и властвуй), тем более в соблюдении интересов компании, достаточно посмотреть сколько сотрудников покинуло Иркутское подразделение компании за этот год. Развал и хаос.

Тернавская Е.В. директор магазина в Челябинске,на бумажке устроила"мертвую душу" и скорее всего за нее сама получает зарплату,а сотрудникам приходится работать по графику 5/2,а часов по табелю выходит как 2/2.И в Москву она отправляет данные некорректные.По факту выходит,что работаем 184 часа,а в "табульке"указано 157.И естественно,что эти часы ни выходными,ни деньгами не вернутся.Прошу принять меры по данному факту,просто в суд не охота обращаться,но думаю что придется.

З/п. Да, на собеседовании говорят, что з/п белая и т.д., платят 2 раза в мес. На деле это оказалось чем-то ужасным, то одно не доплатят, до другое, потом в рассчётке я вообще заметила, что две моих смены просто НЕ ЗАСЧИТАЛИ, а это, всё-таки, 2500 тыс. Сначала мне пришло тыс. 7, потом 9, потом 4... а проработала я там 2,5 мес. И как это вообще? Т.е. поступление денег АБСОЛЮТНО ненормированное было. Премии срезались, из-за пропаж или еще чего-нибудь. Да, я согласна, что кто-то же должен платить за пропажи, но, извините, В БОЛЬШОМ СЕТЕВОМ МАГАЗИНЕ ДОЛЖЕН БЫТЬ ОХРАННИК. А то мы, вроде как, нанимались на одну должность продавца-кассира, а исполняли ещё 10 других должностей! Убираться в зале, что-то помыть, еще и магазин охранять нам, и пр. (!!!). А получали гроши! Начальство - Г. Понятное дело, что они только за себя переживают, за свои деньги, но, если наняли людей работать, будьте добры, разбираться, что и куда запропастились деньги, и почему их не доплачивают! + то, что на этой дурацкой работе я заработала себе проблем со спиной. Чисто рабский труд. Не ходите сюда, правда, если знаете, что на такой работе вам не понравится, что это не ваше, то ищите дальше, найдете лучше! Не надо идти сюда из-за "блин, ну деньги нужны", лучше получше поискать! А то проблем потом не огребешь(

приёмки....вечные приёмки....просто вечные, ты и грузчик и приёмщик и кассир и продавец и всё это за оклад 16Р , впечатления остались ужасные, начальство ужасное, особенно новый руководитель Альбина Венеровна, просто с*ка ещё та, люди, просто бегите от туда, оно того не стоит!!!! в отпуск-НЕТ, на учебу -НЕТ, на больничный захотел-НЕТ!

Безобразное поведение администратора Лапутиной Светланы.На приемку товара вызвали к 7.00 утра.Сотрудница опоздала на 15 минут из за пробки(предупредила по СМС).В ответ администратор с сигаретой в зубах матом обругала её, а когда мать сотрудницы попыталась объяснить и извиниться за опоздание, та в ответ в присутствии коллег ерничала и хамила.Все превратилось в шоу во главе со Светланой.Все рабочие часы не оплачиваются, только 10,5 Понимаю, что при приемке все сотрудники просто необходимы, но откуда такая злоба, хамство и просто несоблюдение правил поведения и требований компании?Ведь администратор это руководитель, а не тётка на рынке.

конечно приходится оставаться после окончания рабочего дня, но все зависит от непосредсвенного начальника, т.е. директора магазина, на сколько грамотно он поставит и организует рабочий процесс, если он сам не знает как и что , то конечно можно и до утра провозится и ни чего не сделать) За время моей работы сменилось несколько директоров, вот это минус. Бывали мало того что глупые, так еще и очень вредные,кто то старается своему персоналу создать нормальные условия труда, а кто то наоборот. Так что все зависит от ДМ. Будет ДМ нормальный так и продавцы будут работать, так что ни какого рабства как пишут другие сдесь нет)

Поразило то что собеседования как такового не было.моментально пригласили на стажировку без заполнения анкеты.вышла,отработала день,помыла им коробки и все на этом.сказали перезвонят,но как и предполагала не перезвонили.Вакансия на магазине висит постоянно.Лохотрон!

В ТРЦ"Караван" в Днепропетровске директор ругающийся матом в зале(разговаривал по телефону), а администратор не помог найти размер, играл в телефоне в игры!!!! Жуть,а пордавцы просто хамы, самые настоящие! Примите меры, а то в магазин не хочется заходить за покупками.

з/п сократили, график обещали одно 2\2 в результате как попало еще и удержали из з\п бухгалтер пол года не верно начисляла районный коэффициент не предоставив при этом не каких бумаг коллектив весь ушел написав заявление разом, директор ворует списывая все в брак или кражу............

работала не официально работала где то неделю больше, и так отпахалось за это время и за открытия нового магазина, изтратиле все силы туда и самое интересное мне до сих пор не дали зарплату, это было начало ма, а счас уже июль, у меня уже терпение лопнулась как так? получается бесплатно работала, не ужели это компания не может заплатить меньше 10ти тысяч рублей? я уже все если в течение 2-х дней не переведут деньги мне, я обращусь куда надо

Не успела придти после трёх дневной стажировки по 5 часов, ставят в ночь принимать коробки, и это не оплачивается ни как, а по кодексу должны в двойном размере. меня никто изначально не предупредил. хитрицы. полы моют сами тоже за это никто и спасибо не скажет, магазин с 10 работает, а приходить надо к 9, иной раз даже и к пол 8 пока пыль протрешь, пока коробочки поправишь ,пол помыть,убраться... тож не оплачиваемо. а зачем? персонала явно не хватает,но брать "лишних" ни хотят справитесь и по 2.,а это не реально объем работы большой,тяжело морально и физически,склад вообще ни какой там настоооолько узко ,что даже стать не куда и как там обедать,когда развернуться не где? места либо пожалели...и попробуй от туда достать коробки тяжеленные,а добираться прям так- как получится с ногами по вещам. люди свиньи такие что ужас!!! все вокруг себя разбросают ходи потом убирай за каждым...а самое интересное пришла мне нииикто ничего даже не рассказал как делать ,обучения нет, толком ни черта не объясняют,все как то мутно. в первый стажировочный день заставили всю обувь сканировать на цены,мол,переоценка на самом деле цены все те же...я больше 2,5 часов на это угробила. Смысл каждый день проверять,если все по прежнему без изменений - не пойму?Вообщем, день отработала и убежала- нечего там делать ,не ходите,оставите там свое здоровье.

1.Работаю с 2014 года ходила 2 раза в отпуск и все 2 раза отпускные приходят после отпуска, что это за ОТПУСКНЫЕ!? 2.Постоянная переработка и при чем не оплачивается. 3.В зале на входе\выходе хотелось бы видеть охранника. По причине того что его нет происходит воровство. поэтому при ревизии выходит большая недостача, которую соответственно выплачивают сотрудники. 4.постоянна текучка продавцов. С 2015 года требования к работе остались большие,а ЗП маленькая и причем прилично.

Проработала в этой компании 1.5 месяца,з.п. неполучала ни разу,послали в мой выходной на стажировку типа ,в Серпухов,денег не выделили ни копейки на дорогу,на два дня должна была уехать,отказалась ехать,т.к. было не на что,уволили в тот же день,интересно на каком основании

Работать в этой компании не рекомендую! Пятидневка по 11 часов в день! З/п при этом 20 рублей (((. Особенно не советую устраиваться на работу в т/ц Мари в Марьино! Директор Петрова Алёна ворует личные продажи! ОЧЕНЬ НЕ СОВЕТУЮ!

К сожалению с 1 апреля изменилась мотивация для продавца кожи. Убрали оклад, оставили только процент с продажи кожи. Чтобы как то скрыть безрассудство этого поступка, добавили процент с аксессуаров. И новый директор подразделения которого перевели к нам из Кржопля, нарисовала нам радостную картину, что если " правильно посчитать" то доходы оказывается вырастают в разы. Пришлось уволиться. Уважаемое руководство! Принимая подобные решения, вы наводите своих сотрудников на мысль: что вам профессор Преображенский вместо мозгов гематоген вшил.

Контора левая... Работа сдельная процент от продаж... Подсовывают левый договор 91 руб. Час... Заработал за месяц 60 тысяч, в итоге тебя кинут и получишь 12 тысяч за месяц... Полное кидалово...обратилась уже в трудовую инспекцию и прокуратуру... У них укрывательство от налогов 100%...

к сотрудникам относятся как к рабам, постоянные поставки , постоянные переработки, сменность сезона , вывозы, ночные смены будут всегда. Вышестоящиму руководству глубоко параллельно на проблемы происходящий в магазинах, главное продажи!!!!