Байкал-Сервис, транспортная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Недостатков ооочень много !!!напишу подробно обо всем .нашла объявление в интернете(кассир операционист на шоссе энтузиастов ЭСК центральный ) ,меня пригласили на собеседование ,длилось оно минут 5 я заполнила анкету у меня взяли копию паспорта сказали что позвонят если пройду ,позвонили в тот же день чему я удивилась .на офермлении тоже все прошло быстро минут 30 и все .кассиров обучают в процессе работы программе 1с как было написано в объявлении +наставник в течении 3 месяцев постепенно всему .в итоге нииичеего .с программой 1с я никогда не работала .в первый мой рабочий день мне включили презентацию о 1с я прочитала потом мне сразу включили учебную программу 1с и сказали что б я тренировалась ,так называемым наставником была девчонка которая сама сидит рядом и работает т.е никакого подробного объяснения -никто никому не нужен а так как там все зависит от того сколько кассир проведёт талонов в день ей я вообще не нужна была .у кассиров премиальная часть зависит от того сколько клиентов в день обслужила должно быть больше 100 /+качество работы (каждого кассира прослушивают )в этот же день мне эта девушка сказала такую фразу НАМ ГРУБО ГОВОРЯ НА ВАС НАСРАТЬ !я была в шоке !на следующий день меня посадили к другой девушке и включили мне рабочую версию ,сделали мне пароль в личный кабинет и сказали у нас тут не сидят а работают на 2ой день моего обучения /я естественно ещё ничего практически не знала ,переодически спрашивала у рядом сидящей девушки которую зовут Светлана она оооочень недовольна была что я сижу с ней ,на мои вопросы Она отвечала с недовольным лицом а иногда вообще не отвечала .вечером она мне сказала что завтра она мне вообще ничего не скажет и я ее постоянно дергаю из-за этого у неё может снизится качество работы ,когда Ее клиент подошёл ко мне она сказала что б я его отдала ей потому что Ее Показать полностью

На собеседовании озвуччили место работы Авиамоторная, зп 40000. Отработал пробный день на складе, на следующий день отправили оформляться, оформление занимает часа 2, просто хождение по кабинетам и сбор подписей. В итоге оказывается место работы Алтуфьево, зп 17300, остальное премия. Потраченное время и деньги на дорогу. Такое свинское отношение к людям во многом характерзует компанию.

Нашел объявление о вакансии грузчика. Подавал его от имени компании человек по имени Анатолий. Вариантов связи , кроме откликнуться на объявление не было. Несколько дней я ждал , что мне ответят на мой отклик и на сообщение , на сайте в объявлении. Было видно , что компания каждый день проверяет отклики , но мне не отвечали. После недели ожидания , я кроме предыдущего сообщения написал , что хотел бы узнать , как попасть на собеседование. Мне ответили , что я старый для них в свои 40 лет. Я нашёл в интернете номер компании и позвонил и задал вопрос , почему они так отвечают , что такой дискриминацией они нарушают Российское законодательство , которое запрещает возрастные и половые дискриминации при трудоустройстве ? Мне сказали , что какие ещё нафиг законы , у них свои законы ! Видимо , что хорошо , что не попал туда работать , если на этапе попытки попасть на собеседование выяснилось такое наплевательское отношение к соблюдению закона и , соответственно к подчиненным. А судя по остальным отзывам - я не ошибаюсь в своём мнении. Показать полностью

Я пришёл на эту работу в качестве кассира операциониста, и работал я более чем прекрасно. Но, по истечении 3 месяцев работы, ты должен проходить тестирование по материалу теории, по работе я знал все. И никакая дура не смеет мне сказать, что я работал плохо, ибо я настолько хорошо работал, что обо мне оставляли положительные отзывы в книге жалоб. Но есть маразм, что ты должен сдавать правила охраны труда и пожарную безопасность, мол на всякий случай надо знать. Более того ты обязан выучить все виды огнетушителей и прочая ересь, я в свою очередь не способен был это выучить. Ибо все люди разные, я выучил английский в идеальном плане за год, но не способен помнить дату рождения своей матери. Такой я человек, по этому я и ушёл. К тому же любой терминал находиться на очень грязной территории, где любая ваша обувь превратиться в ужас. Что бы добиться повышения надо лизать одно место, а уж если не лижешь, не важно хорошо ли работая ты Не лижешь, то не надейся. База 1С в которой оформляются и индексируются все квитанции, чрезвычайно сильно тупит, это по причине того, что все на фрагментированных допотопных тупых и медленных жестких дисках все находится на серверах, которые ко всему прочему видимо ещё и не охлаждаются нормально. И когда мне предъявляла моя босс телочка какого лешего я оформляю все 40 минут, я говорю потому, что на Мерседесы для начальника службы пожарной безопасности(с которой там на самом деле все не так уж и хорошо, не смотря на тест и дроч стаффа) так вот на шик и блеск для боярей Деньги есть, а на норм базу денег нет. Каждая квитанция оформляется за столом - стойкой, на которой стоит микрофон, якобы для контроля качества, на самом деле это контроль впаривания. Только попробуй не предложи человеку то, что ему не надо и он все равно откажется, тебя лишат премии. Чуть что пиши объяснительную, видимо 9 часов за компом, надо сидеть так, что бы не касаться спинки стула, ну это нам нельзя, холопам. А боярам и кое-что лижущим людям можно. Так же есть тех поддержка в теории решающая проблемы зависания базы, но на практике говорит ждите пока не заработает, и ты заранее знаешь, что они не помогут. Но ты обязан их попросить помочь, иначе сами понимаете что. В общем работаешь прекрасно, делаешь все красиво, но НЕ ЗАКРЫВАЕШЬ ГЛАЗА, на откровенное хамство руководства? Все! Автоматом нет перспектив! Лизоблюдство обязательно. Не знаю, как у вас. Мб у вас и срастется и нет повышенного чувства справедливости, как у меня. Но мой опыт он такой. Показать полностью

Байкал-Сервис krasnodar.baikalsr.ru Экспедирование грузов ∙ Автомобильные грузоперевозки ∙ Логистическая компания Закрыто до завтра Роман М. 21 авг 2021 Проработал в данной "компании" одну рабочую смену 12 часов на складе и этого беспредела хватило сполна. Везде грязно, пыль столбом от постоянно мотающихся карщиков, жара. Уборщиц нет, столовой нет, раздевалка - газовая камера, комната для приёма пищи без холодильника, везде чернота, грибок, антисанитария, полный мрак!!! Такого грязного туалета я не видел наверное никогда, словами просто не описать!!! Узнал, что за месяц уволилось около восьми кладовщиков, текучка бешеная!!! А зарплаты многим не заплатили!!! Мне за рабочую смену ничего не заплатили, находя разные отмазки, то ещё не успел оформиться, то бухгалтер уволился и т.д. Всем на складе "заведует " очень неприятный тип Владимир Николаевич, который крутит во всю там свои дела: закрывает рабочие смены как хочет, деньги мутит, а зарплаты не платит( особенно тем кто мало проработал), условий для нормальной работы никаких!!! Полный бардак и беспредел!!! Позорят только название легендарного озера Байкал к которому не имеют никакого отношения!!! Правильнее дать им название Бай-кал отстой!!! Что касается самих перевозок то это отдельная черная история. Так что люди бегите оттуда и чем скорее, тем лучше!!! Никому категорически не советую эту горе-организацию!!! Надеюсь многим данный отзыв будет очень полезен. Скрыть Показать полностью

Сегодня, 12.10.21 должно было быть собеседование по вакансии кассир-операционист. Собеседование не состоялось, так как сходу у меня взяли паспорт и ничего не говоря пошли делать копию. Ст.кассир Маргарита, которая должна была проводить собеседование объяснила это тем, что у нее не примут анкету без этой копии. Лично я не готова на каждом собеседовании оставлять копию паспорта. Так же запросили ИНН. Что за мода последнее время, работодатели? Мало того, что на первом собеседовании запрашивается куча личной информации и паспортные данные, теперь еще и бумажную копию нужно оставлять? И это в наше время, когда процветает мошенничество. Круто! Помимо этого, для девочек, если у вас нет машины, то подумайте как вы будете добираться до такой работы, так как это промзона. Там даже в светлое время суток ходить стрёмно.

Ужасная компания, доказывающая своё нарлевательское отношение к потенциальным сотрудникам. Меня и моих товарищей приглашали на собеседование не указав адреса. Обещали прислать потом, но так и не поисылали. Когда перезванивал к ним офис с просьбой предоставить адрес для встречи, соединяли с кадровичкой, которая явно не в себе. Сначало предлагала перезвонить через 5 минут, потом через 10, а потом и вообще не брала трубку. Тоже произошло и с моими товарищами. Такую ужасную некомпетентность, пофигизм и безалаберность я еще нигде не встречал.

Водители падают с ног, рабочий день длится от 12 до 24 часов!!! Работа сверхнорматива никак не оплачивается и отгулов не дают!!! В ответ слышно одно: ты водитель, у тебя ненормированный рабочий день!!!! Ну не до такой же степени и ежедневно!!!! Логистики нет! Логисты не знают ни объемов машин, ни тоннажность, ни географию, ни Москву! Менеджеры по работе с клиентами, с клиентами не работают! Такого бардака я нигде не встречал на свои 20 лет рабочего стажа! А руководство вообще не втыкает как и что в компании происходит, в логистике полный ноль! Если рыба рухнет с головы, нужно менять весь директорат! Странно, что ещё инспекция по труду и отдыху не добралась до них!!!!

Добрый вечер!Сегодня я, будучи соискателем, ходила устраиваться на работу в транспортную компанию "БАЙКАЛ-СЕРВИС". Зная об этой организации не по наслышке, имея опыт работы в аналогичной компании не один год, с хорошим настроением пришла оформляться на работу. Приятные девушки в отделе по подбору персонала, рабочая обстановка. Всё это омрачил и испортил начальник Службы Безопасности Жук А.М. Сложилось впечатление, что это не Жук, а Пуп Земли и Всей Вселенной! Изложу всю историю. Пройдя в кабинет начальника СБ, я увидела человека с надменным лицом-"серый кардинал", даже одежда соответствующая, в серых тонах. После тщательного опроса моей биографии (хотя анкета была у него на руках), собрав все документы, швырнул их на стол и молча указал на дверь. Я не поняла двусмысленность его жеста и спросила: -И что?Куда? С высокомерным видом Жук заявил: -В дверь, не в окно же! -Я понимаю, что в дверь, не в окно, но скажите, я буду работать в вашей компании? Господа! После проверки документов, в любой, даже маленькой организации я бы услышала ответ: "Мы принимаем Вас, проходите в отдел кадров оформляться". На мой вопрос Жук ответил: -Вы ненормальная? И долго Вы собираетесь работать у нас? Я в ответ с улыбкой: -Может, всю жизнь! Меня устраивает неполный рабочий день (3-4 часа), у меня ребёнок-школьник . Ответ: -Вы какая-то странная! Спустившись с третьего этажа (кабинет Жука) для оформления документов в отдел кадров на первый этаж, мне доводят до сведения: "Он Вас взял на работу, но ТОЛЬКО ЧТО отказал!" Вот так-то - "правая рука не захотела, а левая нога вдруг не зачесалась." Вершитель судеб! Причем прекрасно знаю, что я-не единичный случай. Принимают людей вообще не имеющих к складским работам никакого отношения, а тех, которые отработали на других складах от 3-х и более лет практически и фактически не берут! Это политика компании или лично начальника СБ Жука А.М. ? Уважаемое руководство! Может Жук живет по принципу "понаехали"? Так я россиянка, в Москве живу с семьей без малого 17 лет и такого хамского отношения к себе не видела никогда! И это офицер, мужчина-руководитель СБ крупной компании?! А по какому принципу набирает рабочих и служащих Жук А.М.?По личной симпатии? По настроению? Ведь сегодня понедельник-день "тяжелый"! После выходных... Известно, что служба в органах накладывает отпечаток на характер и поведение человека, но у меня есть родственник, полковник в отставке, так от него я ни разу не слышала грубого слова, недовольного тона, какое бы настроение у него не было! Хотела бы обратиться к руководству компании: а Вы господина Жука на адекватность и психические отклонения проверяли? А может Вы мало платите начальнику СБ? Может он просто устал занимать эту должность? Или он просто чей-то родственник из руководства компании? Самое главное-господина Жука ВСЕ считают НЕМНОГО СО СТРАННОСТЯМИ! И сотрудники компании боятся об этом сказать. С таким "кадровиком", с таким общением с потенциальными претендентами , Вы будете ещё долго "развиваться" . Хотелось бы получить ответ на свои вопросы непосредственно от руководителя такой крупной, известной грузовой компании! Благодарю за внимание.

Не знаю как в других городах,но в Орле я бы не рекомендовал бы идти сюда,тяжелая работа, адский труд,нужно быть универсалом + к этому еще и уборка улицы подметание территорий. Тяжелее всего приходится новичкам,это как в армии дед и дух, новичок это дух пашет как папа карло,а дед сидит и в телефон играет или в погрузчике спит. Со стороны директора он-же Кудрявцев АА обман по ЗП,даже расчетники не дает, работа до талого,график как зря и до 7 и до 8 и до 9 вечера - за это не оплачивают...Обед не более 10-15 минут. Гнилой коллектив вечно им что-то и кто-то должен,точнее тем кто там работает давно это деды Маньков,Кудрявцев,Азаренко еще и угрожают если не проставился,то не сработаемся, устроился проставься,ушел проставься,по любому поводу проставься. Спецодежда платная.Зарплата в конверте.Деньги с обрешеточных не поровну делят,обман как с директора,так и с коллектива. Холодный склад.Работа под открытым небом.Больничный лист не оплачивается.

Профессионалов в Байкале не ценят! Если Вас в «Байкале» не обманули по заработной плате, значит, Вам предложили зарплату изначально ниже рынка! Повышения по заработной плате не ждите! А теперь всё по порядку. Брали на ключевую позицию, мою кандидатуру согласовывал сам владелец компании - Хрюкин. Он же и контролирует все процессы, касающиеся моей сферы деятельности. Обещал интересные задачи, рост по заработной плате…Платить стали меньше, чем оговаривалось со второго месяца работы. Искренне надеялась, что это ошибка, обратилась к непосредственному руководителю. Обещал, что решил вопрос и через месяц в день чёрной части ЗП я получу всё целиком . Но на следующий месяц один из ТОР-руководителей по финансам была в отпуске. Мне сказали ждать её из отпуска. Не поднимала паники, продолжала ждать. Уволился мой непосредственный рук. А через пару недель попросили уволиться и меня, объяснив тем, что структура компании изменилась и больше в моих услугах не нуждаются. Увольняла меня начальник отдела подбора, которая на тот период сама работала без году неделю – и не могла оценить мой опыт. Перейти на какую-либо другую должность не предложили. Я уволилась, а через пару дней обнаружила вакансию на сайте по поиску работы от «Байкал-Сервис», на которой я работала. В день моего увольнения уходили еще пару сотрудников с серьёзных должностей. Уходили сами из-за обмана по заработной плате. Дело не во мне, я уверенный в себе специалист с хорошим опытом, огромным стажем в компании –конкурента, дело в неграмотном руководстве Байкала. Отношения к людям хреновое. Обстановка нервная. Генеральный реально МУДДДДДДААААААК, который достал всех! Вместо грамотной постановки задач, распределения обязанностей, конструктивных бесед – от него слышен только нецензурный ор (причём артистического жанра), в котором сложно разобрать, что он вообще хочет всем донести. Унижает личное достоинство сотрудников, в том числе и Руководящий состав. НЕ понятно, что хотят от людей, субъективно оценивается труд. Собственник косит под интеллигента, хотя всем понятно, откуда растут ноги. Кадровой политики чёткой нет, поэтому есть сотрудники, которые создают видимость работы, есть те кто реально вjobывает за весь отдел. Сотрудники делятся на чёткие категории: «случайные, которые увольняются через неделю-4 месяца», «терпилы» и «хамы-интриганы-бездельники»! Коллектива никакого нет, Полноценно РАБОТАТЬ в этой компании ВАМ НЕ ДАДУТ! Аттестации – это фикция. Те кто их успешно проходил им так же могли не повышать ЗП, при этом всё происходило не прозрачно в открытую с указанием минусов в работе, например, а «тупо на тёмную.» Ещё из минусов: не удобное расположение офиса, горячей воды на территории завода «Компрессор» нет, отпроситься на пару часов – выйти к врачу практически не возможно. Все опоздания чётко фиксируются-с написание объяснительных, а реальные достижения в работе и переработки - никто не оценит. Мне повезло, что среди HR`ов давно закрепилось негативное мнение о Байкале (раньше, кстати, контора называлась «Флагман»). Сарафанное радио и ежемесячно обновляемые одни и те же вакансий от «Байкал-Сервис» играют свою роль. Посещая собеседования, мне даже не приходится объяснять причину увольнения! Господину Хрюкину искренне желаю успехов и рекомендую обраться за консультациями по ведению бизнеса к профессионалам!

Итак. 1. Собеседование проводит зам.директора и директор филиала. Первое впечатление о них складывается положительное, выглядят они и преподносят себя как умные и образованные люди, которые понимают и знают своё дело. Но это только до первых проблем. 2. Устройство на работу простое и быстрое , только требуют копию инн , я не знаю зачем им, это вообще первое и единственное место где меня попросили о именно копии инн, а не просто номере. Увольнение происходит долго и нудно, так же вас скорее всего заставят отработать 2 недели. 3. График. График работы оговаривается сразу, но с первой же недели вам скорее всего придётся задерживаться на работе, либо приходить раньше, потому что компании так надо. За переработку никто не платит, аргументируя это все форс-мажорами итд. 4. Обед. Обед надо носить с собой. Но проблема в том что положенного часа на обед вам никто не даст, вас могут вырвать с середины обеда прям из-за стола и отвлечь на пару часов возникшей работой. После этого вы может и доедите свой обед, простоявший пару часов, а может и нет. 5. Обязаности. То что вам скажут на собеседовании и фактические обязанасти будут отличаться причём не в вашу пользу. Вас могут загружать совершенно иной работой не связанной даже с вашими проф.обязанности и знаниями. Причём результат будут требовать, а если его нет, то значит денежные штрафы. Опять же руководство не волнует, где вы найдёте время и ресурсы на выполнение этих задач. 6. Инициатива. Она в компании наказуема, любые предложения для того чтобы упростить механизмы и работу персонала будут всячески подавлены если они не одобрены руководством. Так же дело обстоит и в материальном обеспечение, филиал не может выделить даже и 100р лишних на производственные нужды. Вы будете работать либо самым дешевым либо старым и морально устаревшим инструментом. Это касается всего, от офисных пренадлежностей до складской и автомобильной техники. 7. Отношение между руководством и подчиненными. Запомните, вы всегда будете виноваты, всегда. Вас будут выставлять виновными даже тогда, когда ваши действия не будут связанны с сложившейся ситуацией, либо это вообще не входило в ваши обязанности. Попытки доказать правду неоправданны и ничего не принесут. Так же чужие ошибки и просчеты могут повесить на вас. 8. Клиенты. Тут все просто, 80% клиентов нормальные понимающие люди, 20% полные уроды и дегенераты. Работать с этими 20% очень тяжело и отнимает много сил и рабочего времени. И опять же в любой конфликтной ситуации между вами и клиентами , руководство занимает позицию клиента, пытаясь вылизать последнему попу, даже не разобравшись в большинстве случаев в ситуации и конфликте. 9. Как все это выглядит. Волгоградский филиал устроен так, есть офисное здание и есть склад. Офисное здание, это двухэтажное здание времён СССР и ремонтом так же из СССР, сказать что в нем находится компания которая уже 20лет на рынке невозможно. Склад. Если вы попадаете на склад, то увидете перед собой ангар так же времён ссср . Везде мусор, грязь, все заявлено хламом. Так же , нет в филиале уборщиц и дворников, а это сразу говорит о том, что именно вам придётся мыть полы и подметать, надо ли вам это? Если да, то приходите работать. Опять же как все выглядит такие же у вас будут условия работы. А точнее их не будет, особенно это касается склада. Если вы попали на склад, то смиритесь и с холодом зимой и с жарой летом и задержками и с большим объёмом физического труда.В Волжском говорят ситуация ещё хуже. 10. Аттестация. Происходит и такая вещь в компании. Происходит в основном раз в год. Так же есть всевозможные проверки по типу тайного покупателя. 11. Зарплата наполовину белая, платят её 2 раза в месяц. Все праздники РФ, являются выходными, но опять же вас могут попросить выйти и вы не сможете отказать. 12. Текучка. Она есть, хотя руководство будет вам говорить что её нет, и типа у нас все долго работают итд итп. Да, есть люди которые там уже долго работают, но это потому что на них висят финансовые обязательства в виде кридитов и ипотеке, и понятно что терять им работу нельзя, если человека ничего не держит, то он отработав месяц просто увольняется. Итог В данной компании могут работать люди только с очень мягким характером, люди которые ценят свой труд, у которых кроме работы есть жизнь, которые амбициозны и уверенны в себе эта работа не подходит. Кому нужен стабильный заработок и если плевать на личную жизнь и постоянный прессинг начальства, так же плевать на справедливость могут приходить работать.

Я счастлива, что ушла из этой компании. РУКОВОДТВО. Г-н Хрюкин искренне полагает, что его бизнесом должны рулить нахрапистые, наглые, туповатые, не имеющие понятия об этикете делового общения самодуры. Кто громко материт остальных, критикует и распространяется о том, что все дураки, тот больше всех ценится руководством. Таких теоретиков-собеседников в компании каждый второй. На селекторных совещаниях Ген. Директор может несправедливо обматерить кого угодно, и это слышит вся компания. Люди, издающие пачками приказы и регламенты, сами их нарушают. Пример: запретили курить в здании. Ген. директор невзирая на то, что вокруг него живые некурящие люди, курит в кабинетах своих подчиненных, люди ниже его по должности для него просто грязь под ногами, их здоровье ничего для него не значит. Отношение к подчиненным как к скоту. Руководящий состав, кроме нескольких человек (непонятно каким чудом попавших в компанию) непрофессионалы, часто тупые и не уважающие подчиненных. Наорать на сотрудника для них любимое дело. ОФИС. Офисом крупной динамично развивающейся компании это место назвать трудно. В туалет зайти страшно! Там грязно и нет горячей воды в кране... В нем нет даже туалетной бумаги, ведь на это нужно тратить деньги компании, а как я уже писала выше, люди для них просто скот. КЛЮЧИ ОТ КАБИНЕТА НАДО ДЕЛАТЬ ЗА СВОЙ СЧЕТ, иначе ты рискуешь сидеть под дверью, пока не придет кто-то, кто их уже себе сделал. Хранение ключей у охраны не предусмотрено (за это надо доплачивать охране). ОТНОШЕНИЯ В КОЛЛЕКТИВЕ. Начальники могут наорать, послать на …, не отвечать на письма, запросы, игнорировать ваши вопросы, связанные с их и вашей совместной работой. Есть несколько светлых людей в этой куче дерьма, но их всего 10%, с остальным быдлом вам придется работать гораздо больше. З/П. при увольнении есть большой риск остаться только с белой частью з/п. Больничные рассчитываются тоже только из белой з/п. А на новогодние праздники компания преподносит сотрудникам подарок в виде урезания з/п. Не советую людям себя уважающим идти туда на работу. Текучка кадров говорит сама за себя. Я, к сожалению, почитав отзывы все-таки решила попробовать, очень об этом жалею.

-работа не соответствует действительности -никакого обучения, приходишь на стажировку - на след день уже работаешь в штате основным сотрудником, через которого идет вся работа (доставки, обзвоны, 1С, весь траснпорт) -чтоб хоть как то успевать делать работу, приходилось работать по 12-14 часов без ВЫХОДНЫХ - после увольнения директор всячески хочет надурить, не выдав зп или части ее - такие вопросы решаются через московское руководство, так как любые сигналы влияют на директора регионального отделения

учредитель байкала уверен - люди так хотят у него работать, что он раздает милости разрешая им это делать, он не замечает что найти сотрудников в команию на работу нереально - люди отказываются ехать на собеседование. опять уволили очередного начальника подбора - они там по полгода "живут" потом их обвиняют что они не работают (людей набрать не могут) и увольняют. и как уже сказано в одном отзыве ниже у компании финансовые проблемы, и все сотрудники ходят в отпуск за свой счет, но это проблемы только простых сотрудников, все руководство отлично живет на черном нале, нала такого в компании тонны - поскольку учредитель и его полупарализованная теща, которая заведует деньгами уверены, что они самые умные и только они имеют право воровать например у государства (не платить налоги) и у сотрудников - выгоняя неугодных и выплачивая им только "белую" зарплату (около 13 тысяч рублей) то в результате такого правления сложилась ситуация когда в компании остаются только те кто может приспособиться, вот например начальник отдела аудита регулярно пропускает договора с завышенными ценами, а трюк с откатами на спецодежду только слепой неувидит, а слепые в байкале есть и много- как уже сказано - теща учредителя, старушка вся трясется от альцгеймера, говорит нечленораздельно но работает упорно)))))) или финансисты (их там армия) - они поняли что у компании проблемы с финанансами только когда убыток составил 50 миллионов, упс! и не нашли ничего лучше чем прекратить покупать канцелярку (уже полгода не покупают вообще) и убирать людей за свой счет, но повторю - это не проблемы руководства - там все отлично утилизуруют черный нал. ну и напоследок о том чудесном месте где эта чудесная компания расположена - пример 1,5 км от метро по пересеченой местности, где зимой никогда не убирают снег - будете протаптывать себе дорогу, офис похож на сарай и в туалет вы будете ходить зажав салфеточку в кулачке - там никакой туалетной бумаги отродясь не было - байкал экономит.

ЛЮДИ БЕРЕГИТЕСЬ «Байкал-Сервис ТК» - чёрный работодатель! Компанию организовала тремя бандитами в лихие 90-е. Отсюда делайте выводы о порядках и «корпоративной культуре». Сегодня - это огромная махина, которой управлять крайне сложно. В компании ОГРОМНАЯ «текучка кадров», НО (!) громкое имя приводит кучи новых дурачков с лапшой на ушах. Выгодно: народ старается, работу делает, нормы перевыполняет..-..народу обещают достойную зарплату и карьерный рост (на вводной беседе о компании рассказывают невероятные случаи, о сотрудницах, которые из секретарей-кассиров стали ТОР-директорами, только не уточняют, что она женщина тёща учредителя, а другая любовница ген дир-ра)..-..народ не получает ни того, ни другого..-..народ уходит..-..реклама и преподнесение себя как супер-мега-компании федерального уровня, с 16 летней историей, которая спонсирует российскую науку (это было одни раз и очень давно) и имеет собственную хоккейную команду (развлечение исключительно для собственников), приводит кучи новых работников. Каждый месяц в компании проводится аттестация для тех, у кого период работы близится к завершению испытательного срока. Аттестацию проходят все от кладовщиков до директоров департаментов. Каждый месяц пройти аттестации претендуют по 20-30 человек, не странно ли это? Естественно вся аттестация – это фикция. Никакой сопроводительной документации, относящейся к Трудовому Законодательству РФ, не присутствует. Решили вдруг уволить один, второй десяток сотрудников, так как поняли, что люди лишние люди/сезон закончился –устраивают клоунаду на аттестации и подводят народ к тому, чтобы они писали заявление по собственному желанию –«А НЕ ТО сделаем ЗАПИСЬ в трудовой книжке: не прошёл испытательный срок/аттестацию». Конечно, не все работники запуганные кролики, многие знают свои права: такие записи могут быть легко опровергнуты в суде, но никто не хочет ввязываться (тем более при выигрыше дела в суде – компенсация за вынужденный прогул будет минимальная, официальная часть ЗП мизерная, а двойную бухгалтерию нужно ещё доказать). Так что на место этого чёрного работодателя никто и не ставил. Круг замкнулся. Начальство довольно, работа сделана, "мусор" ушел… Если не хотите стать шестеренкой, которую вообще ни за кого не считают, а используют и выкинут - сто раз подумайте, прежде чем ввязываться (скорее даже - вляпываться) в "Байкал-Сервис ТК". P.S. В Питерском и Псковском филиале больше порядка и спокойствия, ими руководит другой собственник. Это вообще 2 партнёрские компания. P. S. Недавно, мне звонил один из директоров в регионе – ему не доплатили денег, без объяснения причин. Так что кидают на деньги и региональных директоров тоже!

Ребята, не ходите туда работать! Потеряете кучу времени, нервов, заработаете пониженную самооценку и кучу всяких неврозов. Центральный офис-полное убожество. Кабинеты и отделы расположены непонятно как. Зайдёшь в туалет и ахнешь.... не удивилась бы, увидев там крыс. Реально набирают быдловатых и туповытых людей, которым нравится такая обстановка (Похоже, лучшего в своей жизни эти несчастные не видели). С зарплатой обманывают, правильно работать не хотят. В руководстве тупорылые бараны, которые не хотят и не могут что-то поменять,боясь за своё "сливочное" место. На собеседовании умалчивают про аттестацию. Пока её не сдадите-положенную заплату не получите. В комиссии сидят всем кому не лень, человек 7-10. Работа ведь подождёт, надо посидеть попротирать жопы на аттестации, посмеяться над несчастными людьми, вынужденными сдавать всю эту ахинею. Умалчивают про урезание зарплаты в праздничные дни. Действительно отправляют в неоплачиваемый отпуск , если им надо. Заставляют работать сверхурочно, в выходные.Канцелярии не допросишься, заканчиваются ручки, бумага-пох...берите, где хотите. Что такое корпоративы и праздничные подарки коллективу-в компании вообще не слышали.Экономят на всём и всех. Все ваши старания, намерения улучшить что-то в кампании-никому не нужны. Если хотите чувствовать себя ЧЕЛОВЕКОМ, а не скотом-НИКОГДА не ходите работать в Байкал-Сервис. А ещё лучше - не пользуйтесь их услугами. Пусть они наконец-то развалятся. От себя лично хочу пожелать компании скорейшего развала, и чтобы все те, кто наживался на добрых и порядочных людях-хлебнули сполна. Дорога им всем в тюрьму.

Начальник-обманщик жадный проклятый, не заплативший денег, зажавший зарплату, несчастий тебе, бед, разрухи да горя, присух твоему бизнесу, дефолт твоей конторе, позор тебе, сволочь, гадина, жадина, желаю чтоб твой логотип оказался краденый, желаю чтоб твой слоган использовался кем-то, в коньяк тебе мочи, в кокаин тебе цемента, типун на язык, герпес на лоб, в штаны геморроя, желаю чтоб тебе аренду подняли втрое, желаю чтоб тебе откаты не катились обратно, чтоб тебя секретарша заразила, а чем непонятно, желаю чтоб твои вклады вернулись с потерею, желаю спецназ в масках тебе в бухгалтерию, чтоб твоя баба к массажисту переехала, желаю чтоб тебе в бампер полтрамвая въехало, желаю чтоб инвесторы денег назад потребовали, желаю чтоб клиенты судиться с тобою бегали, чтоб в твоем кабинете выла сигнализация, желаю чтоб водоканал перекрыл канализацию, чтобы пожарник песка навалил в приемной, желаю чтоб электрик штраф выписал огромный, желаю чтоб санэпидстанция офис опечатала, желаю чтоб все твои счета заморозили, падла, чтоб твоему заместителю испугаться и уволиться, чтоб тебе в сауне с авторитетами поссориться, чтоб на тебя патриархия с визгом наехала, чтоб налоговая просила взяток, а денег таких не было, я желаю чтобы тобой ФСБ интересовалась аккуратно, чтоб за тобой наружка велась, и всем это было понятно, желаю чтоб менты у тебя даже денег не брали, желаю чтоб твой юрист скрывался в Сенегале, чтоб тебе повестки из военкомата вдруг прибыли, чтоб в новостях сообщили про твои гигантские прибыли, желаю чтоб у тебя сахар в моче повысился, чтоб ты в розыске по России и СНГ числился, желаю чтоб ты на сто килограмм поправился, чтоб ты правозащитникам и блогерам нравился, чтоб на тебя ордер три года как выписали, желаю чтоб тебя даже на Кипр не выпустили, чтоб твой мобильник прослушивали сразу трое, и в штаны тебе, напоминаю, еще раз - геморроя, желаю чтоб ты с балкона бросился да не разбился, чтоб тебе следователь попался грубый и матерился, желаю чтоб твою фирму растащили депутаты, и чтоб ты наконец понял — всё из-за той несчастной зарплаты, желаю чтоб в твоей камере были одни гомики, ты черное пятно в белоснежных просторах российской экономики!

Компания живет годами 90-х. Это относиться как окружающей обстановке в которую вы попадете так и обращению руководства к подчиненным. Начнем по порядку: -Заработная плата неофициальная, официально вы будете получать 10т.р., черную зарплату вы можете получить фальшивыми деньгами которые фирма получает от своих филиалов - ведь и там 90% всего ведется в «черную». Официальную з/п вы получите в полном объеме а вот что касается оставшийся части надо еще доказать что вы ее достойны, т.к. в любой момент ее вам могут уменьшить необъяснив даже причину. Так же практикуется уменьшение з/п связанной с уменьшением объемов продаж Байкала, и не кого не волнует что оплата труда у вас повременная а не сдельная. -По объемам выполняемой работы: готовьтесь вы будете делать все и не имеет значения на какую должность вы пришли, т.к. «постоянные сотрудники» это приближенные руководства (причем они на столько тупые и уверенные в том что они умные ), а все остальные «временные» кадры которые меняться со стремительной скоростью. -Офис просто ужасный, находиться на территории завода Компрессор, мебель, оборудование, канцтовары-все самого низкого и дешевого качества. Готовьтесь к новым приятелям тараканам  Можно продолжать еще долго, т.к. фирма на редкость гадостная. Если будут варианты ищите другое место.

ВНИМАНИЕ! Серая заработная плата. ОБМАНЫВАЮТ ПО ЧЁРНОЙ ЧАСТИ ЗП!!!!!!! После испытательного срока, аттестации заработная плата НЕ ВСЕМ выплачивается в полном объёме, как обещают изначально. Причем о том, что платить будут меньше сотрудники узнают только в конце следующего месяца в день выдачи чёрной заработной платы. «Не нравится – уходи, нужна работа – оставайся!». Да платят во время, но не всё и не всем. Переработки не оплачиваются. Наблюдали увольнения неугодных. Людям устраивают внеплановые аттестации, которые никакого отношения к ТК РФ не имеют - разыгрывается комедия, либо просто просят уволиться по собственному желанию в один день, без компенсаций. Гендир - по классике – это цепной пёс учредителей! Орёт на всех матом, заходит в кабинеты сотрудников и демонстративно начинает курить – показывая всем «кто в доме хозяин». По классике – это цепной пёс учредителей. Грамотно задачи поставить перед сотрудниками не может - основная проблема. Перед собственником ползает как уж на сковороде, занимаясь открытым жополизством, хотя рыба гниет с головы, он просто зеркальное отражение владельца. В компании принято стучать, кого-нибудь заложить, сделать крайним, отказываться брать на себя ответственность за косяки - это в порядке вещей. Руководители отделов, когда берут на работу офис – менеджеров/секретарей в открытую заявляют, что их берут для того, чтобы они стучали и платят им деньги именно за это. Работники профилирующего звена крайние не профессионалы, связано с маленькими зарплатами и пылесосеньем рынка на всю шваль. Кто не успел сориентироваться в рынке труда, попадает в эту конторку. Приезжие сразу не увольняются, так как арендуют жильё, им тяжело уйти вне куда. Так что задерживаются в ООО «Байкал-Сервис ТК» не самые лучшие люди. Текучка кадров очень высокая. О каком качестве обслуживания клиентов можно вообще говорить, мне 97% текучки кадров? Экономят на всем. В туалетах головного предприятия нет туалетной бумаги и мыла. Сотрудники скидываются на это сами. Интернет трафик так же ограничен. Если интернет необходим для работы каждый месяц, а лимит исчерпан, - необходимо писать заявку и пройти 10 руководителей для согласования – что занимает большую часть рабочего дня. В общем кто ГОТОВ ТЕРПЕТЬ УМЕНЬШЕНИЕ ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ, оскорбления, видит себя стукачом, любит плести интриги, хочет стать полным мудаком, параноиком, НЕ умеет брать ответственность на себя, любит бюррократию и бумагописку ЭТА КОМПАНИЯ ДЛЯ ВАС!!!

В объявлении этой вакансии- Менеджер ТТН, указано- график плавающий 5/2, ВРАНЬЕ!НИКАКОГО ПЛАВАЮЩЕГО ГРАФИКА БЫТЬ НЕ МОЖЕТ, ТАК КАК ОФИЦИАЛЬНО ПО ДОГОВОРУ У ТЕБЯ РАБОЧИЙ ДЕНЬ С 15.00 И ДО 00.00 НО В СКОБКАХ УКАЗАНО ( НЕНОРМИРОВАННЫЙ) А ПО ФАКТУ ТЫ МИНИМУМ, МИНИМУМ СИДИШЬ НА РАБОТЕ 12 ЧАСОВ В ДЕНЬ 5 ДНЕЙ В НЕДЕЛЮ, Я БЫВАЛО УХОДИЛА ОТТУДА ОТРАБОТАВ 17 ЧАСОВ В ДЕНЬ, С УЧЕТОМ ТОГО ЧТО НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ МНЕ ОПЯТЬ НА РАБОТУ. ПУСКАЮТ ЗАХОДЯЩИЕ МАШИНЫ, ОНИ БЕЗ ПРОПУСКОВ ПО МКАДУ, ЕСТЕСТВЕННО ОНИ ЕДУТ ПОСЛЕ 22.0Х ВЕЧЕРА, НА СКЛАДЕ ОСТАЕТСЯ 2 ГРУЗЧИКА И 1 ПРИЕМОСДАТЧИК, А ЗАПУСКАЮТ ПО 2-3 ЗАХОДЯЩИЕ МАШИНЫ С ДРУГИХ ПЛОЩАДОК И 2 ЧЕЛОВЕК ФИЗИЧЕСКИ НЕ ХВАТАЕТ ЧТОБЫ ЗАГРУЗИТЬ 2-3 20 ТОННЫЕ ФУРЫ,И КАК ИТОГ- ТЫ УХОДИШЬ ОТТУДА НЕ РАНЬШЕ 2-3 ЧАСОВ НОЧИ!!!!начальство это не волнует. У него еще хватает "мозгов" звонить и спрашивать- а КОГДА ТЫ БУДЕШЬ? А КОГДА Я МОГУ БЫТЬ ЕСЛИ ДОМОЙ Я ПОПАДАЮ В 4 УТРА?!! ЕСЛИ ОН В 9 ПРИШЕЛ И В 18 УШЕЛ ДОМОЙ!! А так как площадка работает по субботам, хотя у меня в договоре указан график 5/2, и когда я устраивалась ни о какой рабочей субботе речи и не было, женский коллектив которые кассиры там сидят, в особенности старший кассир Маша, подсела на уши этому Ване, начальнику площадки, чтобы он заставлял меня выходить по субботам работать!! Это вообще нормальный начальник, который видит что я сижу по 13 часов 5 дней в неделю еще и заставляет меня каждую гребаную неделю выходить в субботу?!! Мне как то ПО БОКУ, что кассиры работают по 6 дней в НЕДЕЛЮ, меня это не касается,у меня график 5 дневка, так что идите в жопу!!! Коллектив как обычно- змеиное ведро. Сидишь с ними в одном офисе и приходиться слушать весть бред и не знаешь куда себя деть, и еще пытаются тебя достать своими тупыми вопросами,лезут к тебе, особенно Маша, в каждой жопа затычка, хахахха!! Надеюсь она это прочитает ахаххаха!!!! Переодеться негде, ходишь в туалет, Ладно, окей, поесть НЕГДЕ, НЕТУ НИ МЕСТА НИ МИКРОВОЛНОВКИ , НИ ЧАЙНИКА, НИЧЕГО! Ешь как дибил за своим рабочим местом и то надо ждать когда клиентов не будет, при них есть нельзя! Зарплата 18 тысяч официальная, остальное серым. Аванс задерживают, зарплату тоже. За ВСЕ КРАСНЫЕ ПРАЗДНИКИ У ТЕБЯ ВЫЧИТАЮТ ИЗ ЗАРПЛАТЫ! А, еще забыла про тупой экзамен по технике безопасности, какое то старое мудл# принимает у тебя экзамен и с таким отношением будто ты грязь под его ногами, отношение афигевшее, будто он там король, и еще орет ходит, вобщем придурок. В отпуск отпускают только с середины мая по сентябрь, об этом я уже узнала когла стажировалась. И на собеседовании об этом никто не скажет.Итог- если у вас НЕТ ЛИЧНОЙ ЖИЗНИ И ВАМ В КАЙФ РАБОТАТЬ 6 ДНЕЙ В НЕДЕЛЮ, СУББОТА БЕСПЛАТНО, 5 ДНЕЙ В НЕДЕЛЮ ПО 13-17 ЧАСОВ В ДЕНЬ, то пожалуйста,ДЕРЗАЙТЕ!!! И ГЛАВНОЕ, ВАМ НИКТО НА СОБЕСЕДОВАНИИИ НЕ СКАЖЕТ ЭТОГО, Я ОТРАБОТАЛА ТАМ 8 МЕСЯЦЕВ, ПОСЛЕДНИЕ 4 МЕСЯЦА БЫЛИ ОЧЕНЬ ТРУДНЫМИ, МЕНЯ ДОМА ПОЧТИ НЕ БЫЛО, ПОСТОЯННЫЦ НЕДОСЫП И ПРИХОЖДЕНИЕ ДОМОЙ ПОД УТРО. Меня такой расклад не устраивает и еще мозго#бка с этой рабочей субботой, так что спасибо, Я ВСЁ! Я хочу предупредить всех, кто хочет устроиться именно на ярославскую площадку Менеджером ТТН, от души, если бы я знала что там такие условия, не стала бы даже идти на собеседование. Всем удачи.