Best Hosting, хостинг-центр — отзывы сотрудников о работе в компании

Девочки, если вы хотите работать в этой компании а именно под начальством директора по продажам Салтыкова Олега, то я должна вас предупредит о том, что верить обещаниям этого лицемера который прячется за маской вежливого интеллигента в очках, то полная моральная деградация со всеми сопровождающими психическими травмами вам гарантированы, могу привести и пример из магазина o stin в торг центре Калейдоскоп на м.Сходненская где "работает" (уже известно каким местом) "чудо управляющая" Теофилович Яна Олеговна, тупая блядь и потаскуха (да еще и без образования) которую перевели из Зеленограда без какой либо надобности но зато по ближе к телу начальников, которая с поддержкой начальника и своей подруги ("нежной" подруги начальника) управляющей отделением Кунцевич Ольги, такой же бессовестной бляди что и Яна уволили массу женщин честно и добросовестно работающих в маг. уже несколько лет просто из зависти, ненависти и не терпимости по отношению к ним Теофилович Яны и Кунцевич Ольги, конечно злоупотребляющих своим должностным положением, вот вам и истинное положение дел, конечно вышеупомянутые "руководители" состоять в интимной связи думая что об этом никто не знает а в обществе представляются как "семейные и добропорядочные люди" , противно смотреть на все это, но теперь коллектив компании хотя бы будет знать правду, можете даже зайти туда и посмотреть на них, девочки работающие под их руководством прекрасно знают о чем идет речь, позор компании o stin и её руководству продвигающему по работе блядей и тупых проституток в ущерб нормальным женщинам. Спасибо всем кто это прочитал и передал коллективу

Начало работы в 9.30, окончание в 22.30. Испытательный срок 3 месяца. Необходимо сдать пять тестов (дают методички для подготовки: о компании, мерчендайзинге, программке на кассовом аппарате и т.д.). Два перерыва на обед по 30 мин. Индивидуальная материальная ответственность за недосдачи и фальшивые купюры, те не с твоей з/п, а сколько денег не хватает (как мне пояснили). Зарплата состоит из трех частей: 80 процентов - оклад (9000 руб на исп срок), 10 процентов за выполнения плана магазином (10125 руб на исп срок), 10 процентов за выполнение личного плана - продажа доп. акссесуаров (11250 руб на исп срок). Зарплата полностью "белая", на карточку Альфа банка перечисляют. Первые познания дают за 40-50 мин. времени, дальше сам работаешь. Итог: работа 8 выходных в месяц, те 96 часов без учета 1 часа на перерыв. Минимум, что можно получить 9000 руб, если нет недосдач и фальшивых купюр, сумма за вычетом НДФЛ. Таким образом, получается 1 час работы = 93,75 руб.

Увы, их очень много. Номер один - руководство. Хамоподобное поведение, унижение достоинства работника. Неадекватные замечания: может резко прервать разговор с другим сотрудником и сама тут же болтает с администратором. Может сказать - "Ты кто и Кто я?" Может обвинить в нерасторопности кассира и швырнуть свою куртку с приказом - отнеси в кладовку, я обслужу, слишком медленно работаешь! Очень большая физическая нагрузка. При таких условиях, когда слишком большая нагрузка физическая, недостаток кадров из-за неадекватной зарплаты и плюс начальник - САМОДУР, неудивительно, что там не хватает людей. Важно не только качество продукции, но и качество работы с персоналом. Это одна из составляющих успеха. Управляющий - лицо компании. Поднимите культуру управляющего, научите его уважать людей и тогда в компанию потянутся люди. "Шаг влево, шаг вправо - расстрел", не должен быть принципом работы в компании. Пусть основным принципом компании станет принцип - "Достойная работа - достойным людям!"

Ужасная мотивация, зарплата маленькая, управляющая заставляет сотрудников магазина(не администраторов) выполнять ее обязанности, которые не входят в перечень договора, вечно опаздывает, заставляет делать НЕ оплаченный труд, заставляет из-за ее опоздания считать сейф, отправлять отчеты по кусту, и тд. Потом орать, если что-то из ее обязанностей сделала не так. Поставку тоскают девочки, а управляющая нет. Плюс ко всему, подняли стоимость на вещи, которые между прочим не высокого качества, даже носки там рисково покупать. Вообщем, ужасная компания, даже офис в Москве, настолько они там по хамски себя ведут это ужас!!! Провальная компания, которая обманывает людей, не знают прав потребителей (из за чего именно в том магазине, где я работаю, вечные разбирательства). Вообще устраивалась на зарплату 25000, получаю 13000, класс, при том что план вечно поднимают, объем работы поднимают, по 12 часов на ногах. Ужасная компания, не устраиваетесь туда. В полной мере почувствуете что такое рабовладение.

наверное самый огромный минус - это сам коллектив. Во-первых когда приходишь все плохо относятся к тебе, постоянно унижают, и хотят свалить все беды на тебя: пропала вещь- ты виноват, в зале бардак- опять же ты. Но это все зависит от человека, поставить их на место можно. Управляющим вообще наплевать, что происходит в торговой зоне, они "заняты работой", С учебой, как говорили на собеседовании, работу совместить не получиться, то есть либо работа, либо учеба. если ты работаешь по 4 часа в день- ты никто там и права голоса не имеешь. Помещение для работы не комфортно, на складе не развернуться вообще, все завалено вешалками, вещами и тд и тп. Про обеденную зону я вообще промолчу. Есть в присутствии щелканья клавиатуры не очень приятно. Если есть возможность где-то пообедать- лучше идите туда. Что касается карьерного роста - то его нет. Вернее он есть, но достается самым "стойким". Якобы после сдачи всех дневников- а их 5, при желании управляющего ты можешь стать наставником магазина, чтобы обучать новых сотрудников (ведь ты так любишь свою работу) и все на этом. Дальше они обещают заслать тебя на ассесмент администраторов, но.. Но тебе нужно подготовиться к нему, то есть помимо своей работы, можешь взвалить на себя работу администраторов, которые по сути тоже не находятся в зале. Честно могу сказать ребят, если вы школьник или студент который только-только поступил в вуз -то можете пойти, 15 тыс на карман вам вполне хватит. И то лучше проработать там всего лишь пару месяцев- это достаточно. терпеть огромный стресс и унижение вашему молодому организму ни к чему. Найдите себе работу, которую стоите вы и которая стоит вас. Удачи

На собеседовании обещают и сменный график, и хорошую з/п. На самом деле, текучка большая, поэтому приходится выходить дополнительно в свои выходные, что не всегда оплачивалось. Администратор помимо своих основных обязанностей должен ещё работать за кассира, кладовщика, продавца, если нужно ( а нужно часто). На зарплате это не отражается. Руководство изначально считает всех потенциальными ворами. В нашем магазине сменился управляющий, вопреки всем правилам инвентаризация проведена не была. Во время плановой инвентаризации была обнаружена большая недостача, которая тянулась, видимо, от предыдущего руководителя.но платить пришлось нам. В течение полугода до следующей инвентаризации в магазине отработало и уволилось много продавцов, по итогам инвентаризации сняли деньги с тех, кто остался. Несправедливо... Неизвестно, кто сколько украл из тех, кто уволился, а платить должны оставшиеся. Территориальные менеджеры (у нас сменилось 3 человека) за людей персонал не считают, продавцы для них вообще низший класс, администраторы и управляющая на ступень повыше (это слова одного из них). Планы ставят невыполнимые, соответственно премии можно не ждать. Никому не советую работать в этой компании!

На собеседовании мне предложили 1 вариант в новом ТЦ в ближайшем Подмосковье в открывающемся магазине. В отделе кадров оформили договор, а в магазине директриса отказалась уточнять график и условия работы - все после открытия. 4 дня отпахала без выходных по 12 часов, а после работы вынос мусора. Все эти дни директриса была не адекватна, бегала по магазину и срывала галстуки с одежды, крича какие мы лентяи. Были перерывы 7 мин. на обед и ужин = 14 мин. вместо 1 часа. В туалет больше 2 раз за смену, не отпускают. Всех работников (админы, продавцы) официально не оформили в магазине (соответственно никто не работал и зарплата не положена). Выходные нам не давали, и не собирались давать до открытия магазина, а открытие откладывали и откладывали. В итоге я решила уволиться. В отделе кадров мне сказали, раз я не работала и зарплата не положена. НЕ ХОДИТЕ В ОТКРЫВАЮЩИЕСЯ МАГАЗИНЫ. Особенно к рыжей, страшной и злющей директрисе Н. Я бы осталась в Остине, если-бы ко всем не относились с таким презрением и неуважением. Если такие люди становятся директорами - то это политика компании в целом. Обман и кидалово для них норма.

Все остальные! 1. Ты в магазине все. От грузчика до управляющего, таскаешь на себе коробки получая поставку (естественно, какой кладовщик будет работать за 18 тысяч?) И разбирая товар по коробкам на складе на 3х метровую высоту. Прощай здоровая спина и женское здоровье. Работаешь кассиром из-за постоянной текучки, постоянно болит горло из-за огромного количества информации, которую нужно проговорить на кассе (бонусные карты, акции, доп покупки). 2. Работа по 12 часов на ногах, причем работаешь и приходишь к 9 до 22, а платят за 11 часов. Естественно после 22 формируешь отчетности и документы заполняешь и никто тебе это не оплатит. Сидит на опе только управляющий, который/ая не считает нужным ничего делать. 3. Коллектив стандартный женский гадюшник, сплетни и заговоры, адекватные продавцы больше полугода не выдерживают, остаются жополизы и те, кому нудна подработка и некуда идти (студенты и тетеньки под 30 без намека на образование). 4. Отсутствие охраны - почему бы не получить ножом под ребра под камерами от вора, ведь наверняка его найдут и ты спасешь куртку за 8 тысяч ценой своих нервов и здоровья.Высчитывается вся недостача с персонала, при этом коэффициент недостач очень занижен! 5. График работы никогда не будет 2-2. Либо получать копейки, либо подрабатывать. Работая можно и 50 тысяч админом получать (выполняя и перевыполняя планы). Отказаться выходить можно, но смотреть будут осень косо. Будешь выручать и выходить за всех .- даже не поблагодарят. А это 6, к вопросу об отношении. Ты ресурс, выжимать будут по полной (даже для беременных нет поблажек, не предложат сократить день или посидеть в зале, пока справки не достанешь!), более менее адекватного руководства нет, да и откуда если любой управляющий получает нагоняй от вышестоящего начальства, это начальство от директоров и прочая по цепочке вверх. Ухожу из компании, так как вынос мозга достиг предела, нервы на работе и постоянные придирки руководства, которому нельзя ответить заканчиваются срывами дома. Эту работу можно воспринимать и терпеть только как временную хорошую возможность заработать и накопить средства, строить карьеру если ты не подхалим, не друг и не родственник невозможно. Хотя с продавца до админа можно вырасти при таких личных качествах с такой-то текучкой. 7. И последнее... качество товара. Я ношу только форму (товар из коллекции для руководства выдается). За 2 года приобрела одну блузку и то потому что форма вышла из строя, а ходить на работу надо в остине. Выбора нет, коллекции повторяются из года в год, по цене и качество - на пару раз одеть. Мужское чуть лучше, но много брака, ткань теряет цвет, возвраты постоянные из за расползающейся ткани, дешевая и не качественная фурнитура. Увы.... в общем, моя нервотрепка закончилась и теперь жизнь прекрасна без остина. И хотелось бы сказать спасибо, есть исключения. Вас мало, но с вами было очень приятно работать. И моя старая смена, девочки вы лучшие! Жаль, что нас всех уже "съели" Показать полностью

ну что сказать, пришла на собеседование, позвонила, сказали ожидать, жду 5-10-15-20 минут, приходит молодой человек, говорит оформляем временный пропуск и проходим, мы зашли, нас было несколько человек, нам опять сидим ожидаем, через 15 минут выходит этот же парень и говорит, попрошу за мной, заполнили анкеты, он начал задавать вопросы всем по очереди, в принципе ребята которые пришли на собеседование были не плохие, у всех настроение хорошее, так мило по беседовали и тут он говорит, сейчас я вам всем ничего не могу сказать, завтра до 3 часов дня мы с вами свяжемся и скажем куда приходить, если не свяжемся значит отказ, при этом он напомнил какие документы нужно принести (те же что и сегодня). Ну сразу было понятно что ни кто не собирается перезванивать, так как анкеты были до конца не заполнены, вот такой отказ сразу получили все пришедшие на собеседование. Мне вот только одно интересно, я вот молодая девушка, с образованием, с опытом работы в продажах, симпатичная, да и собеседование не плохо прошла, да и устраивалась на полный рабочий день. Кто вам тогда нужен? Какие продавцы? Самое интересное было после, мне на почту по до сих пор присылают приглашения на собеседования из-за нехватки рабочего персонала, удивительная компания! Не идите туда ребята, там бардак!

очень грубая сотрудница Татьяна в тц перовский (нехотя обслужила и ничего не предложила на кассе из аксессуаров! больше к вам не приду

Хотелось бы уточнить - на собеседовании мне было сказано,что вся зп полностью белая и еще много разных бонусов! а тут пишут иное,напишите,пжл,как на самом деле? совпадает ли сумма в ТД тому,что получается на руки? p.s.После собеседования осталось очень положительное впечатление.важно знать правду,т.к. есть человек,который хочет устроиться!

Выполняешь обязанности не только продавца, но и кассира, кладовщика, грузчика, мерчендайзера, администратора, а в зарплате это никак не отражается. Перед инвентаризациями и приездами начальства неоднократно выходила работать вне графика БЕСПЛАТНО. Во время инвентаризации всю ночь находишься в магазине,а утром тебе снова на работу. Количество сотрудников, позволенное магазину, крайне мало, в следствии чего нельзя следить за всеми залами, а из-за этого очень много крадут. Из-за больших краж после инвентаризации каждый месяц в среднем вычитают из зарплаты в среднем 2000 руб, и так до следующей инвентаризации. Перезонирование(полное переоформление зала и витрин) каждый раз нужно быстрее и быстрее делать, а потом начальство удивляется почему такие низкие продажи и высокие кражи. Тяжеленные коробки поставки до склады мы таскаем сами. Что касается перерыва, то если смена целый день, то час на перерыв отводится, а вот если в смене 8 часов, второй раз не дают идти на перерыв, хотя по договору в такую смену так 2 перерыва по 30 мин. График постоянно меняется, никаких планов заранее не составить. Под конец я подменяла администратора, но кроме мпасибо,конечно, ничего не получила, хотя выполняла все его обязанности и брала на себя полную ответственность. Обучение на более высокую должность прописывается как командировка, но за это обучение ты не получаешь ни копеечки так еще и не можешь во время обучения работать. Могут отправить на инвентаризацию на ночь в магазин в другом городе или подработать в другой город, но проезд не оплачивается и командировкой это не считается. Также хочу отмеить, что не смотря на дружный коллектив, меня раздражала начальница, которая во-первых не делала ничего, во-вторых забывала проставлять все смены, в третьих требовала проставляться за первую зарплату, за отпуск, за сдачу экзаменов, за увольнение, за день рождение и так далее. Показать полностью

Отсутствие стажировочного дня. Работала на полную ставку ( с 9:30 утра, а бывает, и довольно часто, с 9 утра до 22:00) Устаешь физически и морально, особенно когда после 3-х рабочих дней ставят один выходной день, отдохнуть просто не успеваешь) Обходите стороной магазины, у которых есть показатель UPT( количество штук в чеке в шт. Показатель отражает количество товаров, проданных в один чек.) Продавать одну вещь, пусть она будет даже за 6-7 тысяч рублей нельзя, ибо показатель от этого будет падать! Продай никому ненужные носки за 99 рублей, но не бей один товар в чек! За это будет влетать от управляющего, который всю смену болтает по телефону и по 2 часа отсутствует в обеденное время, т.к. на тренировки бегает. (Кстати, он даже нормально на работу трудоустроить не может, свой трудовой договор я "выбила" только после четырех месяцев работы, и то после того, как обратилась с этим вопросом к управляющему отделением) ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, вот еще один большой недостаток этого места. В компании действует система категорий, чем выше категория, тем выше зп. Если вы понравитесь личиком управляющему и администраторам, то категорию можно через месяц получить, ну а если нет, то только догадываться когда вам это "счастье" выпадет. НО! На собеседовании вам будут говорить о светлых перспективах зарплаты, что и без категории можно 25000 получить, при выполнении плана (но тут такой парадокс, я, как сотрудник с первой категорией и 191 часом работы, с выполненным планом по UPT, получила 25800) А теперь думайте, какая зп была бы без категории... После полученной зарплаты попросила у управляющего расчетный лист, на что он мямля ответил, что это не положено, но он может попробовать отправить запрос в главный офис и в конце добавил "но ты там все равно ничего не поймешь"! Расчетного листа мне так и не предоставили! Вопрос руководству магазина " как работник должен удостовериться в том, что ему проставляют все часы и правильно выплачивают зарплату???" Нормально уволиться так же не получилось! В день выдачи трудовой книжки на месте не было кадровика, т.к она уволилась. Трудовую отдали без записи об увольнении со словами "звони в Екатеринбург, решай эту проблему сама". Управляющего магазина, как обычно не было на месте, т.к он опять отправился куда-то и на работу не выходил! Заполнили трудовую спустя двое суток, после того как до них дошли слухи о моих попытках позвонить директору округа Плетневой. Такая ерунда происходит в магазине, находящемся в ТЦ Аура, об остальных магазинах судить не могу. Показать полностью

Работа в Остине ужасна! В инете обещают з/п от 20 тыс. Приходишь в главный офис, говорят, что стажер будет получать от 18 тыс. Когда уже идешь на собеседование в сам магазин, то управляющий говорит уже о 15 тысячах. Когда идешь подписывать договор, то в нем видишь оклад 6200 рублей. А остальное типа бонусы, про которые в договоре не говорится. Бонусы зависят от плана, который как всегда очень высок. План этот , конечно, выполнить нереально. Вот и платят смехотворные деньги. Отсюда текучесть кадров колоссальная. Месяц человек отработал и ушел. Пришел на его место ещё один наивный. А что, очень выгодно руководству. Не стоит забывать и о недостачах, которые сотрудники выплачивают из своего кармана. Работа там очень тяжелая. Устраиваешься продавцом, а на деле получается, что работаешь как продавцом, так и кассиром и кладовщиком. Выходит, что выполняешь работу за 3 должности и это за 6200. Не смешно ли? Про отношение к персоналу я вообще молчу. Ставят в администрацию очень невоспитанных людей, которые ничему не обучают стажеров, обзывают, всячески издеваются.

1)Отношение как к рабам. 2)Со своей комплексностью задолбали! 3)Руководители никакие. В админы брали тупых и тормознутых. По блату. За то, что с директорами чаи пили и сплетничали. 4)Условия работы ужасные: по 12 часов на ногах пахать, хотя это нарушение Кодекса. Перерывы строго по полчаса 2 раза, не дай Бог минутой позже!!! Зато по утрам собрание до открытия магазина на полчаса... 5)Нужно не только продавать, но и перевешивать-перевешивать-перевешивать!!! Переклеивать ценники, таскать и переодевать манекенов, магнитить вещи, убирать старую коллекцию, убираться, разносить вещи из примерочных по местам, на кассе чесать языком, за день по 300раз произнося одно и то же, никому не нужное... 6)Перспектив карьерного роста нет. 7)И еще много-много чего...

Хуже организации и не встретишь!!!! Полное безобразие! Нарушение трудового законодательства постоянно, начиная от липового трудового договора,заканчивая отпуском, который на Севере должен быть 52 дня, а предоставляют всего 30 ( да и то-делят его на два раза!)!!! Больничный- 100р за день!!!!! Работать надо по 12 часов, по полчаса в течение дня перерыв. График- 4 через 1, 3 через 1. 2 через 2, как обещали, практически не бывает. Безобразное отношение непрофессиональных администраторов к персоналу. Администраторши опаздывают на работу, постоянно распивают чай, открыто бездельничают! Продавец выполняет работу всех других существующих вакансий магазина, а получает копейки! Когда увольнялась ПСЖ, услышала много гадостей от управляющей, которая грозилась, что меня на другую работу не возьмут и что я пожалею о том, что ушла! Словом, БЕГИТЕ ИЗ МАГАЗИНА "ОСТИН"!!!!!!!!!!!!

Работаю в HR департаменте компании "Остин" и, что могу сказать, все бы ничего, если бы этим департаментом руководил достойный,образованный и грамотный человек, но в том то и дело, что директор департамента (ФИО), и это все объясняет, почему к сотрудникам ДУПа такое скотское отношение. (ФИО) как специалист крайне безграмотный, некомпетентный, не знает азов своей профессии, когда что-то объясняешь ему, он делает вид, что это ты тупой, а не он, он - король, хотя его неоконченное начальное образование в Курской сельской школе дает о себе знать с первых минут общения с ним.

При постоянной нехватке кадроф приходилось работать 5 дней подрят по 12 часов при этом 11 часов должен находиться на ногах (это очень тяжело). При поступлении на работу мне обещали график 2-2 ( ТАКОЙ ГРАФИК БОЛЕЕ ПРИЕМЛЕМ ДЛЯ МЕНЯ). и з-п 18000т. на испытательном сроке . Но проработав пол месяца и пообщавшись с коллективом я поняла что более 18000 т. никто не получал . Продавцы и кассиры проработав 3-4 месяца увольняються. При увольнение второго кассира меня обязали работать в мои выходные, мотивируя это испытательным сроком,в противном случае я буду уволена. Проработов короткое время у меня сложилось впечатление ,что компания не заинтересована в сплочённых коллективах , им выгодно менять кадры ,чтобы не выплачивать премиальные выплаты . Перед сотрудниками ставяться невыполнимые задачи. Очень хотелось бы предостеречь всех желающих устроиться в эту компанию на работу...подумайте 100 раз .

Работа в Остине -это день сурка. Бедного, несчатного,усталого сурка. Приходишь, стоишь на примерке ,развешивакшь груду веще со склада,которая бесконечна..потом тебя подменяют и ты эту фигову тучу вещей отпариваешь. Слушая из-за дня, в день одну и туже музыку , пртходя домой которая даже во сне играет.. В полной и ужасной духоте,от которой с ума сходишь. Еще хуже страдают кладовщики, в лучшем случае у еих на складе +35 градусов, место нету даже чтобы поставить вертилятор, арендатор не разрешает кондей. В общем это просто труд негритят за жалкие гроши. Усталость , злость и зря потраченное время вот ,что вам светит в остине. Абсолютно никакого уважения к сотрудникам. Платят копейки и хотят себе идеальных роботов.

Ужасные условия для труда. Во многих магазинах график работы не сменный а пятидневка, ещё и поставки в 9 утра. Склады ужасные, маленькие. Несмотря на адресную систему хранения хрен что найдёшь. На складе постоянный бардак, а навести порядок нереально, потому что постоянно надо выносить в зал вещи. Неадекватное руководство может дать 15 заданий, а потом спросить почему же ты их все не успел выполнить и прочее прочее. Зарплата кстати тоже ужасная. Многие продавцы жалуются на огромные требования и зп в 18 т.р. Если это тот предел на который вы себя цените - идите в эту контору. Главное не попадайте в тц Варшавский. Администратор Марина - ебанутая.

Проработала 1,5 года и ушла,постояное перезонирование(смена вещей местами),маленькая зп,задержки на работе,проверка сохранностей вещей,развешивали галстуки со скидками,развеска по размеру,небольшой обед,все праздники там,если инвентаризация то в 6 утра на работе быть,вообщем никогда не вернусь в остин!!!!!!это ад!я там себе варикоз заработала!!!P.sскидку не всегда дают.