Биогард, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Довелось побывать в этой компании на собеседовании. Многое стало понятно после прочтения предыдущих отзывов. Пришла как положено девушкам на собеседование минимум косметики, платье(обычный офисный вид) Зайдя в офис в нужную комнату видимо нарушила чью то оживленную беседу, пришлось 2 раза спрашивать человека некую Ирину Костенко..Посадили заполнять анкету, при этом попросили не заполнять опыт работы в предыдущих организациях..Заполнила ее минут за 15, но пришлось просидеть час пока про меня вспомнят (за оставшиеся 45 минут слушала смех и всякую такую ерунду за стеной)Потом зашла женщина в желтой футболке(обычно в таких ходят мужчины, на даче, но не проводят собеседования.. и в джинсах(или штанах) с вытянутыми коленками), и поинтересовалась почему я ее не позвала раз все заполнила..(простите кого мне было звать, если даже не имела представления кто меня посадил заполнять анкету). Я удивилась, но не придала этому значения ..Не представившись с кем имею честь общатся, началось общение, ни о чем..Мне не объяснили, ни обязанности, ни чем заниматься, ни что за фирма, ее мало интересовал мой опыт и знание программ, наконец, дело дошло до зарплаты, я даже и не знала какую зарплату мне хотеть в данной организыции тк уже хотелось уйти побыстрее. Я задала вопосы следующего характера, какой у вас соц. пакет, что оплачивают.. На мой вопрос: Какая зарплата на испытательный срок.Ответ был великолепен: Согласно результатам собеседования(простите, а я по вашему где)..Что касалось работы опять же на вопрос, а с какими вы работаете дистрибьюторами: ответ такой же: Разными.(данный вопрос бы задан исхадя из личного опыта работы с дистрибьюторами). Все собеседование проходило в таком русле... В итоге выяснялось что у меня был ненадлежащий внешний вид (простите хотелось узнать какой у вас недлежащий, видимо желтые мужские футболки и джинсы??) Что я ничего не знаю..и вообще у меня есть муж и работать мне не нужно.... Естественно мне сказали что я им не подхожу)))))))))))Спасибо большое что не подошла, тк это сократило мой выбор из нормальных работодателей. Показать полностью

Мне сложно сказать что-то конкретное о данной компании, т.к. работаю недавно, но вы, господа бывшие сотрудники, производите впечатление толпы какой-то средневековой черни :) Ура, этого уволили, ура эта на подходе. Либо вы только в интернете себя так ведете, либо у вас в самом деле проблемы в общении, неудивительно, что работодатель пожелал с вами расстаться. Я уже не говорю о том, что судя по истории отзывов отдельные личности ГОДАМИ продолжают писать одни и те заметки о Биогарде и Крамере. Какой-то ад. Вам что, на самом деле заняться больше нечем?

Уволилась из компании в марте 2016 года, до сих пор не получила зарплату за последние два месяца. До этого два года в компании были настоящим адом. Биогард - это место, где не уважают людей, царят хамство и беспредел. Ситуация с зарплатой это только подтверждает

Уволилась из компании в марте 2016 года, до сих пор не получила зарплату за последние два месяца. До этого два года в компании были настоящим адом. Биогард - это место, где не уважают людей, царят хамство и беспредел. Ситуация с зарплатой это только подтверждает

когда устраивалась, прописывали одни обязанности с определенным вознаграждением. но на испытательный срок поставили задачи, которую выполняют на должности на ступеньку выше, пообещав, если все пройду - поднять на эту ступеньку и з/п в два раза. через три месяца обрадовали, что прошла и скоро поднимут, но еще через три месяца ожидания и завтраков должность ту просто сократили (а зачем она? я и на своей отлично все делала) и осталась я на прежней должности с прежней з/п, хотя ее обещали поднять все равно. а обязанности только росли. теперь они еще шире, з/п через год подняли, но вполовину того, что обещали! по рынку специалисты с такими обязанностями больше зарабатывают. думаю, потому что мой начальник боится своему начальнику за меня говорить, чтобы не нарваться на немилось и свою з/п не потерять. а компания очень жадная, чего зря напрягать-то? что я там делаю - только мой начальник знает. зато у него з/п растет, я как случайно узнала, какими темпами за этот год - так все желание стараться пропало! год прожила обещаниями, ожиданиями, верила, все нравилось, работа интересная, столько нового! теперь энтузиазм потихоньку испарился, желания перерабатывать и стараться все меньше. что искренне удивляет начальство)) аргумент весомый - тут тебе дадут такие знания, как нигде больше! действительно, школа хорошая, закалка сильная. только постоянно за копейки учиться невозможно, меня на год хватило. з/п большая у тех, кто своего мнения не имеет и начальству в рот смотрит и заикается при нем. я так не могу. вот думаю, увольняться или нет. само дело мне нравится, интересные задачи. только требуют больше, чем платят. работы много, в 6 не ухожу никогда, даже нет времени никуда резюме отправить) Показать полностью

Уважаемые коллеги!Биогард это синдикат..зарплаты космические,все зарабатывают "направо" и "налево",особенно фин директор Анна Проценко - 45 000 грн.,и продажники .Всем удачи я увольняюсь.

Генеральный директор(Названова) нетрадиционной ориентации, директор по персонала вынуждена с ней спать, чтобы не вылететь с работы, т.к. сама тупая и ничего не умеет, но понтов миллион. Любимчики- это друзья директора и президента, родственники директора по безопасности. Все остальные быдло. Подтверждаю оценку предыдущего посетителя. 1. Зарплата серая. 2. Текучка неимоверно высокая. 3. Ценится не профессионализм работника, а умение вести интриги. 4. Работники - быдло. 5. Директор - не профессионал, вечно сомневающийся, поэтому очень зависима в принятии решения, чем пользуются "помощники" и компании стремительно катится в пропасть.

Предприятие (Биогард) – гуталиновая фабрика, где попутно из той же химии делают средство от мух – маскитол, о чем там очень гордятся. Президент (Красильников), Генеральный директор (Названова) – очень не порядочные люди, поощряющие лизоблюдство и не поощряющие профессиональную работу. Отношение к людям как к быдлу, которое, априори, ничего не понимает и не умеет делать. Директора департаментов – те самые лизоблюды, которые ради сохранения своего места готовы стучать, подставлять, обвинять других за собственные ошибки, плести интриги. Одним словом хочешь попасть в средний менеджмент нужно стать фаворитом, а для этого нужно уметь плести интриги и очень рьяно лизать задницу Названовой. Отдельно хочу отметить директора по персоналу (Зуева) – как стала директором для всех загадка – ей бы лучше подошла работа на зоне, надзирателем. Тупая, пафосная и озлобленная на весь мир стерва, которая считает себя мега профессионалом, хотя таковым не является. Вся ее работа заключается в том, что бы терроризировать коллектив. Весь менеджмент основан на бесконечных (многочасовых) и перетекающих из одного в другое совещаний, где не принимаются никаких решений и не ставятся никаких задач. Люди боятся принимать решения, высказывать свои идеи, выражать свое мнение, так что бы не резонировать со мнением Названовой, у которой мнение одно – все дураки и не на что не способные люди. Отсюда и все беды этой организации – рыба гниет с головы. Отмасфера в коллективе тяжелая и болезненная. Зарплата – черная и та полностью не выплачивается, даже в окончательный расчет. Текучка кадров – гипер высокая, увольняют за 1 день. Работать в этой организации ОПАСНО ДЛЯ ВАШЕЙ НЕРВНОЙ СИСТЕМЫ!!! Показать полностью

Слава Богу, меня не взяли в эту компанию (а точнее я сама им отказала после собеседования). Пообщавшись с кадровиком, которая несла жуткую ерунду, и коммерческим директором, я поняла, что что-то здесь не то, они вели себя очень вызывающе, как будто эта самая наикрутейшая компания в стране и попасть в неё - это счастье для претендента. Когда кадровичка узнала, что мой родитель из правоохр. органов, то устроила мне допрос с престрастием, назадавав мне кучу вопросов про его биографию, я была в шоке от такой наглости. Было такое ощущение, что им не важен профессионализм и опыт работы претендента.

Прошло уже больше года как, к счастью, уволился. До сих пор не получил окончательный расчет. Я понимаю, что и не получу. Но отвратительный осадок от компании усилился, тем более не хочу кредитовать контору, руководство которой презираю. Люди остерегайтесь таких как названова - очень подлый и непорядочный человек. Это она заказывает музыку в организации, а остальные вынуждены ей подпевать, унижаться. Там принцип: если ты еще не подонок - стань им! Поэтому большинство не выдерживают больше года. С предыдущими откликами согласен. С кем работал желаю удачи!

Довелось побывать в этой компании на собеседовании. Многое стало понятно после прочтения предыдущих отзывов. Пришла как положено девушкам на собеседование минимум косметики, платье(обычный офисный вид) Зайдя в офис в нужную комнату видимо нарушила чью то оживленную беседу, пришлось 2 раза спрашивать человека некую Ирину Костенко..Посадили заполнять анкету, при этом попросили не заполнять опыт работы в предыдущих организациях..Заполнила ее минут за 15, но пришлось просидеть час пока про меня вспомнят (за оставшиеся 45 минут слушала смех и всякую такую ерунду за стеной)Потом зашла женщина в желтой футболке(обычно в таких ходят мужчины, на даче, но не проводят собеседования.. и в джинсах(или штанах) с вытянутыми коленками), и поинтересовалась почему я ее не позвала раз все заполнила..(простите кого мне было звать, если даже не имела представления кто меня посадил заполнять анкету). Я удивилась, но не придала этому значения ..Не представившись с кем имею честь общатся, началось общение, ни о чем..Мне не объяснили, ни обязанности, ни чем заниматься, ни что за фирма, ее мало интересовал мой опыт и знание программ, наконец, дело дошло до зарплаты, я даже и не знала какую зарплату мне хотеть в данной организыции тк уже хотелось уйти побыстрее. Я задала вопосы следующего характера, какой у вас соц. пакет, что оплачивают.. На мой вопрос: Какая зарплата на испытательный срок.Ответ был великолепен: Согласно результатам собеседования(простите, а я по вашему где)..Что касалось работы опять же на вопрос, а с какими вы работаете дистрибьюторами: ответ такой же: Разными.(данный вопрос бы задан исхадя из личного опыта работы с дистрибьюторами). Все собеседование проходило в таком русле... В итоге выяснялось что у меня был ненадлежащий внешний вид (простите хотелось узнать какой у вас недлежащий, видимо желтые мужские футболки и джинсы??) Что я ничего не знаю..и вообще у меня есть муж и работать мне не нужно.... Естественно мне сказали что я им не подхожу)))))))))))Спасибо большое что не подошла, тк это сократило мой выбор из нормальных работодателей.

Неадекватность полнейшая! Директор IT полнейший дебил, устраивает тесты по их специфике и тут же посылает,если за 5 минут не сообразил.

Остерегайтесь кассира Васильеву Татьяну. С виду милейший человек, одуванчик, НО за спиной перемоет ВСЕ и ВСЯ. Руководство в курсе ее длинного языка, но никто ничего сделать не может или не хочет. Любит давить на жалость. Очень много лишних телодвижений, якобы работает.

Компания отвратная, столько просидела ровно потому, что опять бегать по собеседованиям не было сил. Экономят на всем, на чем можно съэкономить. Новым сотрудникам выдают все старое, поюзанное, вплоть до канцтоваров. Грязные засранные клавиатуры, мыши, мониторы, весь комп вообще. Разломаные кресла. Я серьезно. Дешевая туалетная бумага в туалетах. Экономят и на сотрудниках. Сваливают объем работы, который как минимум для двоих, на одного человека. Обманывают с деньгами. На собеседованиях врут безбожно. Подняли белую зарплату на ... 500 рублей. Серую не подняли при этом вообще. Все переваливают свою работу на других, никто не хочет ничего делать. Ефремова Людмила Борисовна - полоумная бабка, которая руководитель какого-то отдела, в котором не числится никто, кроме нее, но портит кровь остальным 50 людям. Лицемерная натянутая корпоративная культура и жизнь. Мерзотная баба из отдела персонала, любящая сплетни. Если на вопрос "Почему увольняешься?" ответ будет не жалоба на кого-то из сотрудников - ей это попросту становится неинтересно. Жуууткая текучка. Никогда такого не видела. Чтобы пачками приходили и уходили. На поей должности за год 5 человек пересидело и теперь я понимаю почему. Искренне верят в "теорию заговора", что кто-то распространяет негатив про компанию. А что его распространять - контора - ГОВНО. Уволитсья думала давно но хотела досидеть до отпуска. Последней каплей стала чудовищное кидалово на деньги. Показать полностью

1. Неадекватное руководство - пожалуй главная причина бешенной текучки и моего ухода из компании. Сегодня тебе говорят делай одно, а завтра другое", либо "обстоятельства сменились - выкручивайся как хочешь". Бывает крайне сложно партнерам объяснить такие повороты. Многое зависит от настроения. Кому понравится жить на пороховой бочке? 2. Тяжелая гнетущая обстановка в коллективе. Насаждается сверху и особами к верхушке приближенными. Вам не удастся поделится с коллегами впечатлениями о проведенном отпуске, выходных, просто радостных событиях. Это не принято. Если только в курилке или за пределами офиса. А ведь на работе мы проводим бОльшую часть своей жизни. Определитесь для себя - сможете вы находиться в офисе, где отсутствует нормальное человеческое общение? 3. Интриги и стукачество, слежка службой безопасности. 4.Жадность руководства. Зарплаты не индексируются. Машин не предоставляют, за собственную амортизацию не выплачивают. Корпоративы смешные. НГ, например, праздновали в ближайшем боулинге, который сняли днем на два часа... При этом руководство регулярно выезжает на горнолыжные курорты. 5. Корпоративная культура практически отсутствует, хотя и декларируется. Добавьте ко всему удаленность от метро - около 15 минут пешком. Зимой в -25 так себе удовольствие. А на машине будете ехать еще больше, чем на метро. Третье кольцо на сущевском валу стоит мертво даже в выходные в обе стороны. Да и машину ставить негде. Все дворы забиты машинами. Правда есть стоянка с офисом, но стоит 150руб./день. Если все это вас не отпугивает, то можете смело начинать работу в Биогарде :) Возможно в других отделах все по другому, но у меня остались именно такие впечатления от работы в данной компании. Показать полностью

Я не знаю о каких обиженных людях тут идет речь? Просто все делятся своими впечатлениями и своим мнением, чтобы другие задумались идти туда работать или не идти. К сожалению, все негативное, что тут написано ЧИСТЕЙШАЯ ПРАВДА! И про Крамера и про Павленко. Все просто, если вы себя не уважаете, и вам плевать, что к вам будут относится как к куску мяса и к полному г... - ВПЕРЕД, это ваша компания! Даже если результаты отличные и к вам нет никаких претензий, никто этого не оценит, а наоборот будут больше говна лить на голову, я рад, что покинул этот АД!

Компания не профессионалов (имею ввиду руководство) или они просто воруют. Нет прозрачного управленческого учета, хотя типа он ведется в Navision, нет надлежащего контроля за расходами и движением денежных средств. Вся отчетность учредителю формируется в ручную и предоставляется в Excel,как говорит руководство: "для упр. учета точность не нужна, нужно, чтобы порядок цифр приблизительно совпадал". Про Крамера могу сказать, что он жесткий, но хороший управленец. До его появления с департаментом продаж разговаривать было не возможно, сменилось три руководителя, был полный бардак, от клиентской службы вообще ничего добиться было нельзя кроме рассказов о том как они перегружены работой. Пришел Крамер, навел порядок.

Обходите стороной! Никак не советую эту компанию в качестве нового работодателя. На собеседовании без зазрения совести вводят в заблуждение. Откровенно попросту врут глядя в глаза. Например: - Мы убрали ДМС, чтобы сохранить сотрудников. На деле огромное количество людей было уволено. Пачками. -У компании нет проблем и мы развиваемся. На деле - куча проблем. Начиная с того, что сотрудникам задерживают заработаную плату по 2-3 месяца. В октября-ноябре даже белую часть не могли выплатить. Про остальное я уж молчу. Про недостаток сырья для производства, про недостаток денег даже на оплату каких-то элементарных нужд производства. Ну и т.д. Сотрудники в большинстве своем поникшние. В такой атмосфере очень сложно работать. Но люди в большинстве своем видно, что приятные и открытые. Во вском случае все, кто находится в области маркетинга и закупок. Главной загадкой для меня осталось то, почему при всём при этом они набирали сотрудников. А потом просто от них избавлялись, т.к. понимали, что платить им они не могут. Совершенно безответственные люди. Показать полностью

когда устраивалась, прописывали одни обязанности с определенным вознаграждением. но на испытательный срок поставили задачи, которую выполняют на должности на ступеньку выше, пообещав, если все пройду - поднять на эту ступеньку и з/п в два раза. через три месяца обрадовали, что прошла и скоро поднимут, но еще через три месяца ожидания и завтраков должность ту просто сократили (а зачем она? я и на своей отлично все делала) и осталась я на прежней должности с прежней з/п, хотя ее обещали поднять все равно. а обязанности только росли. теперь они еще шире, з/п через год подняли, но вполовину того, что обещали! по рынку специалисты с такими обязанностями больше зарабатывают. думаю, потому что мой начальник боится своему начальнику за меня говорить, чтобы не нарваться на немилось и свою з/п не потерять. а компания очень жадная, чего зря напрягать-то? что я там делаю - только мой начальник знает. зато у него з/п растет, я как случайно узнала, какими темпами за этот год - так все желание стараться пропало! год прожила обещаниями, ожиданиями, верила, все нравилось, работа интересная, столько нового! теперь энтузиазм потихоньку испарился, желания перерабатывать и стараться все меньше. что искренне удивляет начальство)) аргумент весомый - тут тебе дадут такие знания, как нигде больше! действительно, школа хорошая, закалка сильная. только постоянно за копейки учиться невозможно, меня на год хватило. з/п большая у тех, кто своего мнения не имеет и начальству в рот смотрит и заикается при нем. я так не могу. вот думаю, увольняться или нет. само дело мне нравится, интересные задачи. только требуют больше, чем платят. работы много, в 6 не ухожу никогда, даже нет времени никуда резюме отправить)

Предприятие (Биогард) – гуталиновая фабрика, где попутно из той же химии делают средство от мух – маскитол, о чем там очень гордятся. Президент (Красильников), Генеральный директор (Названова) – очень не порядочные люди, поощряющие лизоблюдство и не поощряющие профессиональную работу. Отношение к людям как к быдлу, которое, априори, ничего не понимает и не умеет делать. Директора департаментов – те самые лизоблюды, которые ради сохранения своего места готовы стучать, подставлять, обвинять других за собственные ошибки, плести интриги. Одним словом хочешь попасть в средний менеджмент нужно стать фаворитом, а для этого нужно уметь плести интриги и очень рьяно лизать задницу Названовой. Отдельно хочу отметить директора по персоналу (Зуева) – как стала директором для всех загадка – ей бы лучше подошла работа на зоне, надзирателем. Тупая, пафосная и озлобленная на весь мир стерва, которая считает себя мега профессионалом, хотя таковым не является. Вся ее работа заключается в том, что бы терроризировать коллектив. Весь менеджмент основан на бесконечных (многочасовых) и перетекающих из одного в другое совещаний, где не принимаются никаких решений и не ставятся никаких задач. Люди боятся принимать решения, высказывать свои идеи, выражать свое мнение, так что бы не резонировать со мнением Названовой, у которой мнение одно – все дураки и не на что не способные люди. Отсюда и все беды этой организации – рыба гниет с головы. Отмасфера в коллективе тяжелая и болезненная. Зарплата – черная и та полностью не выплачивается, даже в окончательный расчет. Текучка кадров – гипер высокая, увольняют за 1 день. Работать в этой организации ОПАСНО ДЛЯ ВАШЕЙ НЕРВНОЙ СИСТЕМЫ!!!

После успешной работы в данной компании - ушел. Уход обоснован. Отсутсввие самостоятельности в принятии решений- абсолютное, низкие соц. гарантии, низкая зарплата. Все пожали руки в том числе собственники - до свидания мол, спасибо за качаственную работу, пиходи обратно. Все бы не плохо, но после того как устроился в другую интересную для меня компанию, при сборе рекомендаций из Биогарда столько грязи на меня вылили, что просто в ШОКЕ. За что?! Зуевой Ольге- директору по персоналу большое отдельное спасибо! Плата за ответственную и результативную работу. Так что имейте это в виду коллеги. Не дайте себя оболгать. Профессионалы там не задерживаются. Сидят одни исполнители, в рамках функциональной клетки.