БизнесАвтоматика, научно-производственный центр — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 4.68) (Количество проголосовавших: 67)
Сфера деятельности:
Автоматизация бизнес-процессов
8-800-100-93-69 (круглосуточная горячая линия), (495) 221-29-65
info@pba.su
Москва, Дербеневская, 20 ст9 - 1 этаж, бизнес-парк Кожевники
pba.su
БизнесАвтоматика — системообразующее IT-предприятие России. Компетенции НПЦ «БизнесАвтоматика» позволяют реализовать проект любой сложности в кратчайшие сроки. Компания активно участвует в ключевых проектах по направлениям цифрового госуправления и импортозамещения ПО, в том числе в рамках национальной программы «Цифровая экономика 2024». НПЦ «БизнесАвтоматика» имеет территориально распределенную структуру — головной офис в Москве с представительствами в Московской области (г. Дубна), Кирове, Твери, Ульяновске и Екатеринбурге.
Хорошие отношения в коллективе, приличный социальный пакет, зарплата околорыночная, если хочешь больше, то возможности для роста и обучения имеются, к перемещениям врутри компании отношение норм. Много возможностей дает
Попадаются ооочень сложные заказчики, руководство тоже не всегда белое и пушистое. Отсидеться не получится, постоянно выкатывают кучу требований к качеству работы и твоей продуктивности. Чем выше должность, тем выше ответственность и больше напрягов со свободным временем и походом в отпуском. Так что тут каждый для себя сам решает к чему стремиться.
компания в плане разностороннего развития. Внутренне обучение для всех желающих, внешнее для тех в ком компания видит понтенциал.
Некоторые нерадивые коллеги создают конфликты на пустом месте. Казалось бы, чего проще, выполняй качественно задачи и не динамь со сроками? Но нет, нужно забивать и нарываться на гнев руководства.
Кроме хорошей з/п я получил огромные возможности для профессионального развития и отличных душевных коллег. Руководство заботится о климате в коллективе (корпоративы, шахматы, квиз) и наращивании компетенций сотрудников (собственная wiki, демка системы, обучение). Кстати, заплата постоянно индексируется, что лишает необходимости смены места работы.
минусы они у всех есть, только для каждого свои! Ничего сильно криминального и плохого в работе нет. Главное работать свою работу и не косячить ! А если и накосячил - то исправлять свои ошибки!
Хороший, светлый, просторный офис. с Хорошим ремонтом.
Дружелюбный коллектив. В меру адекватное начальство. Все мы не идеальны, у всех бывают срывы и плохое настроение - это не повод устраивать дет сад и тыкать руководство в плохое отношение к сотрудникам. Если сотрудник адекватен, то на указание ошибок со стороны руководства , ты будешь реагировать спокойно без сильных обид.
Заказчики и проекты. Нужно иметь большое терперние и выносливость.
Много стресса из-за очень сжатых сроков, попадаются очень сложные заказчики с одной стороны, а с другой стороны, у руководства тоже очень высокие требованиями к качеству работы, чем выше должность и выше ответственность.
Кумовства в компании нет. Это можно понять по тому, что одна часть руководства – это бывшие линейные сотрудники, а другая- бывшие специалисты из госструктур, компаний конкурентов и так далее.
Плохая организация внутренних процессов взаимодейсивия между отделами
Кофе, печеньки, дмс, карьерный рост, проекты, офис
Офис менеджеры периодически меняются, из-за этого можно попасть в нелепую ситуацию.
Есть бесплатные образовательные мероприятия: доступ к собственной wiki и демо версии системы, к имеющимся кейсам по завершенным проектам, всегда есть к кому обратиться за советом. В общем, если есть желание расти профессионально и развиваться, то все условия для этого есть.
15 окт | Четверг
Ольга
В компании большие объемы работы, поэтому часто приходится задерживаться, никто насильно не держит, но готовым к такому нужно быть.
Работать визуализатором в строительной компании Крост - это одно удовольствие для нашей креативной должности. Я обожаю наши проекты. Всегда восхищаюсь тем, как руководитель умеет и слушать и слышать пожелания.
Отдельное спасибо за то, что не «душите...
15 окт | Четверг
Александр Нечаев
15 окт | Четверг
Стас
Cлοжнοcть в тοм, чтο pуκοвοдcтвο инοгдa путaeт «cpοчнο» и «κaчecтвeннο» в κpупныx пpοeκтax. Κοгдa пpиxοдит зaκaз нa 300 cтpaниц иcтοpий бοлeзни, a cpοκ — тpοe cутοκ, этο жecть. Πpиxοдитcя жepтвοвaть выxοдными, a дοплaтa зa cpοчнοcть пοчeму-тο нe вceг...
Μeдицинcκиe пepeвοды — этο выcший пилοтaж, и у нac κ этοму οтнοcятcя cepьeзнο. Дaют вpeмя нa пοиcκ тepминοв, ecть дοcтуп κ зaпaдным бaзaм типa ΡubΜed и пpοвepeнным фapмaκοпeям. Уcлοвия для мeдиκοв шиκapныe: я paбοтaю в тиxοм κaбинeтe c пpиглушeнным c...
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.