Casadei, магазин женской обуви и сумок — отзывы сотрудников о работе в компании

Их нет

ИХ НЕТ!

Было всего три собеседования.Ни разу долго не ждала.Все во время,менеджер по персоналу встречала,предупреждала,если надо подождать.Максимум ждала двадцать минут.Очень любезные сотрудники офиса.Предлагали чай-кофе.

Возможность заработать. Я трудоустроилась по ученическому договору за несколько дней до начала пандемии коронавируса. Трудовой договор заключается только после прохождения обучения. Мой доход по итогу увольнения вышел таковым, что я зарабатывала в магазине почти 3.000 "чистыми" в день (у меня были хорошие показатели, требуемых стандартов). В день. По часам смены не знаю сколько это было, т.к. я опытный продавец и понимаю, что чем больше часов ты работаешь, тем выше шанс заработать. Даже, если 12 часов было, мне всё равно. Я заработала 3.000 за этот день и это главное для меня! Туфли мне были малы (не смогла найти подходящего мне размера в "Карри", где обувь дёшево стоит, было больно стоять, работать, но я знала ради чего терплю. Да, шанс, уйти впустую есть, но, работая в "Рандеву" и видя сколько покупателей приходит и совершает покупки, я скажу своё мнение, что этот шанс ничтожен. Даже, если принять такое, допустим, что, например, бесплатно простояла смену, не знаю, например, не пускали покупателей в магазин, то в другую смену, уж, поверьте, этот "простой", он возместиться продажами. Но нужно работать, а не ждать чудес. Я верю, что у кого-то не получается, верю, в отрицательные отзывы, и всё же, здесь можно заработать. Можно. Из достоинств ещё хочу сказать и о следующем, здесь возвращаешься к пониманию, что ты - женщина, а значит, твоё предназначение в жизни - украшать мир. Женщина, как цветок. А здесь форма, очень щепетильно здесь ко всему относятся, даже бейдж должен висеть по линеечке отмеряно где, - изысканно скромное платье. Просто я сама такая и мне это было приятно увидеть. Здесь продавцы - эталон женственности, стиля, культуры. Стиль Коко Шанель. Француженки. Ещё из достоинств - очень сильное, глубокое, разносторонее обучение. Я бы назвала это не обучением даже, а ВОСПИТАНИЕМ. Показать полностью

Я работала в охотном ряду,там хорошее руководство,и справедливое,просто так не штрафуют,могу сказать одно,кто работает хорошо,тот не плохо зарабатывает.

За 2,5 года проработав в компании могу сказать что было интересно. Получил новый опыт. Хороший коллектив. Доброжелательные сотрудники отделов. Гениальный руководитель департамента ИТ. Хороший соц пакет, ЗП, прекрасные обеды.

Белая зарплата. Хорошее отношение начальства к подчинённым. Отношение офисных сотрудников ,также хорошее и доброжелательное. Компания заботится о своих сотрудниках. Обучают разбираться в моде и стиле. Становишься экспертом в этом вопросе.

Была только на собеседовании с HR. Обо мне спрашивали мин 5, и 20 мин рассказывали о компании. Кратко расскажу вам. 9 дней стажируешься в самом магазине, и месяц в магазине-обучающем центре( магазины с маленькой проходимостью, где все стажеры и наставник) т.е в течение месяца 5 там и 6 день на тренинге. На мой взгляд идеально для человека без опыта, все расскажут, всему научат. Зп минимум 20 тыс, если не удастся на процентах заработать сделать столько. Типа подушка безопасности. А так оклада нет, только проценты. Милая ейчерша назначила собеседование с детектором магазин в который я хотела. Оставила номер по которому с ней можно связаться если вдруг что, там не возьмут в другой попробовать.Собеседование проходило на 2 этаже магазина на тверской (там отдел кадров)

Хожу в Рандеву часто и знаю, что там хорошее качество и никаких подделок. Иногда думала, как там работается, думала, что сложно. А когда сама устроилась, поняла, что все на самом деле намного легче. Требования невысокие, но строгие, клиент должен уходить довольным от приятного обслуживания. Даже если не совершает покупку, в таком случае, он может прийти еще раз/ На постоянных клиентах тут держится половина прибыли, случайно люди сюда редко заходят, в основном, такие как я, которые уже знают о хорошем качестве обуви из своего опыта или по совету друзей.

Я В КОМПАНИ ПРОРАБОТАЛА ГОД, УШЛА ПОТОМУ, ЧТО ОТКРЫЛА СВОЕ ДЕЛО. ХОТЕЛА СКАЗАТЬ ЧТО КОЛЕКТИВ МАГАЗИН НА МАРОСЕЙКЕ САМЫЙ ЛУЧШИЙ,ОЧЕНЬ БУДУ ПО НИМ СКУЧАТЬ, И ВСЕ ЭТО БЛАГОДАРЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЭТОГО МАГАЗИНА ОКСАНА И ЛЕНА. ОНИ ПРОФЕССИОНАЛЫ СВОЕГО ДЕЛА. БЛАГОДАРЯ ИМ КОЛЕКТИВ СТАЛ КАК ОДНА БОЛЬШАЯ СЕМЯ!!!!!! РЕБЯТА Я ВАС ОЧЕНЬ ЛЮБЛЮ !!!!!!!!!! И БОЛЬШОЕ СПАСИБО НАШИМ РУКОВОДИТЕЛЯМ АДМИНИСТРАТОРОВ МИШЕ И ЛИЛЕ ЗА ИХ ПОНИМАНИЕ ГОТОВНОСТЬ РЕШИТ ЛЮБУЮ ПРОБЛЕМУ

ИХ НЕТ!!! НЕРЕАЛЬНО ТОСКЛИВЫЙ И СКУЧНЫЙ МАГАЗИН С ТУПОРЫЛЫМ РУКОВОДСТВОМ, ТЕТКИ ВСЕ ПОЛНЫЕ АМЁБЫ И СЕРЫЕ МЫШИ НЕНАВИДЯЩИЕ СВОЮ РАБОТУ И СВОЮ ЖИЗНЬ.)))))))

Особо нет ,зверушка на побегушках

Есть , рост и перспективы. Нет, смысла обсирать компанию, если ты не можешь продать. Я благодарна, этой компании за опыт, он пригодился. И на секундочку, я зарабатывала, больше чем укладывается в Вашей тупенькой головёнке. Это , тем, кто недоволен)))

Работа тут нормальная, кто говорит что сложно - нет, не сложно, если на обучении все выучить и иногда освежать знания, кто говорит что зарплата космос - тоже нет, космос только у депутатов ну и у программистов наверное, у первых так точно. У нас просто хорошая зарплата, но опять же зависит от того как ты будешь работать. Если будешь филонить - хорошей не будет. У нас форма, удобная, половину оплачивает рандеву от её стоимости. Работа, конечно, всегда стоя, на ногах, но это ничего, ко всему можно привыкнуть. С продажами проблем нет, клиенты в основном воспитанные и вежливые, бывают конечно и отдельные экземпляры, но это скорее исключение, чем правило.

Должна признать, что мне ни на одном рабочем месте так не нравилось учиться, как в Рандеву. Наверное, это все-таки зависит от того, как составлены программы для обучения сотрудников. В Рандеву такие программы разрабатываются бизнес-тренерами компании при сотрудничестве с Французским институтом моды (у нас тут все серьезно и стильно J). В программах есть все самое необходимое, чтобы стать лучшим продавцом: обучение стилю и психологии общения с клиентами и все о моде. Такое обучение доступно каждому сотруднику: можно в любое удобное время зайти с рабочего планшета или с другого устройства, и пройти электронные курсы, посмотрев видеоролики или прочитав необходимую информацию.

Лично для меня Рандеву первая работа (и последняя на этот момент, уходить точно не собираюсь). Долго искала и смотрела вакансии, думала куда возьмут без опыта и чтобы платили нормально. Да и чтобы компания была не левая, а то сейчас такое время, что работаешь и потом не выплатят ничего или какие-нибудь копейки. Поэтому решила попытать счастье в Рандеву - так как фирма известная, у которой есть репутация. Вначале сразу объяснили что оклада нет, но есть страховочная сумма 20 тысяч первые три месяца, то есть если совсем продаж нет - получишь двадцатку. и я решилась и теперь очень рада, так как меньше 40 еще не получала, работаю около полугода. Также я раньше думала что продавцы сами таскают коробки и вообще разгружают и тд, так как видела это в других магазинах. Здесь же есть кладовщики, а мне лишь надо нажать пару кнопок на планшете.

В разных магазинах работа конечно отличается, даже если сеть одна. Так в рандеву отличий очень мало - у нас жесткий регламент, форма, все по порядку, так что большой разницы вы не заметите. Так как оклада нет, это большой стимул при каждом клиенте выкладываться по полной, чтобы была большая зарплата. Работу я свою люблю, лучше без оклада но с хорошим процентом и без потолка - ведь здесь я могу заработать и по 70 тысяч - это пока мой потолок, работаю 5 месяц. Думайте сами. Первые месяцы для новеньких есть страховочная сумма в 20 тысяч, если не сделаете план.

В разных магазинах по-разному, все зависит от того, как руководство поставит работу. В Рандеву в Авиапарке очень грамотно составляется график, организована работа. Поэтому сотрудники устают минимально, руководство любят и работой своей дорожат. В принципе, в Рандеву все организовано очень современно, немного на европейский манер. Удобная форма, кондиционеры в залах, зарплата в три приема, отношение между сотрудниками и директором, его заместителем вежливые, без наездов и криков, все вопросы решаются в спокойной обстановке. На прошлой работе директор доводил до слез криком, все время глаза на мокром месте были. В Рандеву такого даже представить нельзя.

Написать этот отзыв меня подталкивает желание хоть каким-то образом сказать спасибо этой компании и сотрудникам за всё, что было сделано за две недели нашего диалога. Начну с того, что попала в магазин случайно: была в поиске работы и решила зайти и спросить о вакансии у продавцов. Те радушно представили меня зам-лю директора, прекрасной умной и тактичной девушке, которая прямо на месте и провела со мной собеседование, рассказав о сути работы, обучения, мотивации и тд. Далее меня позвали на первый пробный день, который состоял из внимательного изучения алгоритма продаж и наблюдения за работой администратора, а также было довольно доходчиво и подробно рассказано о дресс-коде (в мелочах), сути карьерного роста и начислении бонусов с продаж. На следующий день меня начали обучать мелочам: как себя вести у кассового центра, как предлагать носочки, даже как отвечать на звонки (если придется). Ассортимент к тому времени я уже примерно знала, но и его мне показали (и дали возможность ознакомиться самой как удобно) по нескольку раз. Приставили к опытным продавцам и дали возможность увидеть их работу изнутри (эта идея оказалась для меня спасательным кругом в море новой, порой пугающей своей сложностью, информации). Затем меня отправили "на встречу" - приветствовать клиентов и далее с ними работать. Честно - тут начались проблемы. Тк опыт работы с клиентами был только в интернете, резко переходить на общение вживую было очень трудно, косячила, НО. Опять же спасибо зам.дир-у - научила и помогла, отправила домой с внушительным домашним заданием (выучить произношение всех брендов и философию некоторых из них, включая ассортимент). Это тоже одна из гениальных идей руководства, очень (ОЧЕНЬ) помогло в работе с постоянными клиентами магазина, которые сами уже выучили побольше нашего :) и требуют соответствующего обслуживания на уровне. Следующие три дня были уже моими полноценными рабочими днями - только практика, только "встреча". При помощи внимательного руководства и подсказок коллектива (отдельно про коллектив - мне с ним мягко сказать сильно повезло, такое редко встретишь) начала делать первые успехи. Сначала продажи на ~20к, затем на 40, затем уже и бронь и интернет заказы, и было бы ещё больше, если бы размеры обуви были на складе и была бы возможность их продать здесь и сейчас (мало кто готов ждать неделю до примерки). Своей работой я была очень воодушевлена и довольна. Зарплата - это последнее о чем я думала все время стажировки моей недолгой. Хотя казалось бы - это основная мотивация. Насчёт обедов и выходов по записи - всё это дело привычки и в этом нет ничего страшного. Люди не голодают, в обмороки не падают и все свои дела успевают сделать во время перерывов. Весь процесс в магазине проходит в соответствии с ТК. Не знаю как в других, но здесь людям комфортно, по крайне мере мне было одно удовольствие работать, не считая больных ног с непривычки. Тяжестей таскать не нужно - максимум три коробки со склада, на котором вам буквально за минуту ребята найдут товар. Работают они кстати быстро и четко, что нам девочкам большая помощь в работе. 70% удовлетворенности клиентов от работы - это всё-таки склад. Делаю такой вывод с личного опыта. Зп - считайте сами. Скажу лишь что складывается из вашей удачи (какой клиент попадется), профессионализма и естественно часов работы (утро/вечер и общее кол-во). Как бы она у сотрудников ни падала - мне удалось делать нормальные продажи, особенно когда усердно трудилась и меньше отдыхала. Руководство на высоте. Человеческое отношение, аккуратность в словах и действиях, эмпатия и дружелюбный настрой - то, за что стоит ценить их как минимум. Это же распространяется и на коллектив. Однако пришлось уйти по семейным обстоятельствам.. лично мне пришлось выбирать между семьёй и такой работой (все же самоотдача от вас потребуется). Очень жаль, но я надеюсь, что кто-нибудь другой сможет попытать свою удачу здесь. Рандеву помогли побороть страх перед людьми, неуверенность, сомнения относительно самой себя. Отдельное спасибо тер.директору, отнеслась с пониманием к моей ситуации и проявила себя как настоящий руководитель - ценящий каждый кадр и вникающий в их личные неурядицы. Однозначно рекомендую это место работы целеустремленным, амбициозным людям, готовым подстраиваться под правила компании ради развития и помощи клиентам. Показать полностью

Вернулась я сначала на старую работу в колл-центр после декрета, через неделю поняла что невозможно - график там то в день, то в утро то в ночь - ребенка отводить и забирать из садика не могу, мужу тоже так не удобно каждый день с ним бегать и сидеть пока меня нет, сам устает на работе. Уволилась, решила устроиться в Рандеву, так как отзывы читала про низ нормальные. Теперь график у меня 2\2, мне удобно так, и муж не устает, и я с дочкой бываю. Зарплата нормальная, работа не сложная. Так что сейчас работаю спокойно в свое удовольствие. План выполняю, продавать тут не вызывает затруднений - так как обувь и правда хорошая. Да есть и люди, что заходят часто одни и те же - с ними вообще легко, требуется только дружелюбие, но у меня улыбка постоянно - у кого есть ребенок поймет. Так что советую, нормальная работа с хорошим заработком.

Читала отзывы про Рандеву, что у нас мало клиентов. Эм, нет, не совсем так. Их просто по разному. В дни распродаж их просто очень много, бегаем реально весь день почти без перерыва, но в этом и плюс - за такие дни выходит и зп не маленькая совсем. Но и в обычные дни народ есть, клиентов хватает на всех, не деремся за них. )) У нас сплоченный коллектив, кушать ходим в одно и тоже время, знаем кто за кем, поэтому труда не составляет это. Зам.директора у нас хорошая, понимающая, с ней приятно работать. Не корпеет над нами, но и поможет если что, не уйдет. График 2\2, это я сама выбирала, так мне привычней, всю жизнь так работаю почти. ))